《在组织工作座谈会上的讲话和交流发言材料汇编（10篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在组织工作座谈会上的讲话和交流发言材料汇编（10篇）.docx（33页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、在组织工作座谈会上的讲话和交流发言材料汇编（10篇）目录1 .在全市组织工作会议上的讲话22 .在全市组织工作会议上的讲话93 .在组织工作座谈会上的交流发言224 .在组织工作座谈会上的交流发言245 .在组织工作座谈会上的交流发言262 .在组织工作座谈会上的交流发言297 .在组织工作座谈会上的交流发言328 .在组织工作座谈会上的交流发言359 .在组织工作座谈会上的交流发言3710 .在组织工作座谈会上的交流发言40在全市组织工作会议上的讲话同志们：今天，我们召开全市组织工作会议上，主要任务是，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面学习贯彻习近平总书记关于
2、党的建设的重要思想，认真学习贯彻习近平总书记对党的建设工作和组织工作作出的重要指示及全国、全省组织工作会议精神，总结新时代XX年全市党的建设和组织工作，研究部署当前和今后一个时期的重点任务。这里，我先强调三点意见。一、深入学习领会，统一思想认识，切实把思想和行动统一到党中央精神和省委部署要求上来这次全国组织工作会议最重要的成果，就是首次提出并系统阐述了习近平总书记关于党的建设的重要思想。党的十八大以来，习近平总书记站在党和国家事业发展全局高度，提出一系列管党治党、兴党强党的新理念新思想新战略，形成了总书记关于党的建设的重要思想。全市上下要站在捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治高度，系统学
3、习领悟、全面贯彻落实这一重要思想，真正把学习成效转化为真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党的实际行动。一要深刻理解把握重大意义。习近平总书记关于党的建设的重要思想,深刻回答了“建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党”这一重大时代课题，以一系列原创性成果极大丰富和发展了马克思主义建党学说,标志着我们党对马克思主义执政党建设规律的认识达到了新高度。我们要深刻领会其鲜明的理论原创性、强大的实践引领力、系统的科学方法论，认真做好学习研究宣传工作,更加自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。二要深刻理解把握精神实质。全国组织工作会议用“十三个坚持”集中概括了总书记关于党的
4、建设的重要思想，为深入推进新时代党的建设新的伟大工程、做好新时代党的组织工作提供了根本遵循。我们要深刻领会贯穿其中科学的思想方法、强烈的历史担当、深厚的人民情怀和坚定的问题导向，努力把这一管党有方、治党有力、建党有效的锐利思想武器，掌握深、领会透、运用好，永葆赶考的清醒和坚定，持之以恒推进全面从严治党，以伟大自我革命新境界引领伟大社会革命新胜利。三要深刻理解把握实践要求。总书记关于党的建设的重要思想，强调以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿始终，是一个科学系统、逻辑严密、有机统一的整体。我们要自觉对标对表，结合贯彻总书记对党的建设工
5、作和组织工作作出的重要指示精神，结合落实全国、全省组织会议精神，在学思践悟中把这一重要思想转化为具体政策、具体任务、具体措施，一项一项抓落地、抓到位、抓见效，确保全市党的建设和组织工作始终沿着总书记指引的方向坚定前行。二、充分肯定成绩，坚定信心决心，进一步增强做好新时代组织工作的责任感使命感五年来，我们紧紧围绕贯彻落实总书记重要指示批示精神这条主线，深入贯彻总书记关于党的建设的重要思想，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，推动党的建设和组织工作不断迈上新的台阶，为加快高质量跨越式发展提供了坚强有力的组织保证。一是突出对党忠诚。五年来，我们始终把捍卫“两个确立”的信念融入血脉、注入
6、灵魂，一切行动听从总书记号令、听从党中央指挥，坚持“第一议题”学习、“第一遵循”贯彻、“第一要件”落实总书记重要讲话重要指示批示精神，推动党的课堂遍布全市大地、党的创新理论浸润人心，使忠诚总书记、感恩总书记、爱戴总书记成为最鲜明的底色。二是突出干事创业。五年来，我们一以贯之坚持在“赛马场”上选“千里马”，建立完善干部考核评价机制，着力让会打仗的有平台、干实事的得实惠、挑重担的受重用，有效激励干部在产业发展、项目建设等急难险重工作中攻坚克难、干事创业。三是突出大抓基层。五年来，我们坚持大抓基层的鲜明导向，把建强一线“核心力量”从脱贫攻坚向高质量发展、乡村振兴、社会治理全面拓展，通过创新近邻党建引
7、领基层治理、开展党建赋能强企行动等，推动重心下移、力量下沉、资源下投，促进基层组织建设全面进步、全面过硬，让党旗在各个领域、各条战线上高高飘扬，在疫情防控、文明城市创建等一场场大战大考中充分展现了组织优势。四是突出引才聚智。五年来，我们坚持念好新时代“人才经”，通过设立“人才日”、开展人才周活动等系列举措，创新开展“回归”等特色工作，把X市打造成为全省人才集聚的新高地，为加快高质量发展提供了强大智力支撑。三、坚持对标对表，狠抓工作落实，奋力开创新时代全市组织工作新局面当前和今后一个时期，全市组织工作的总体要求是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以习近平总书记关于党
8、的建设的重要思想为根本遵循，弘扬伟大建党精神，贯彻落实全国、全省组织工作会议部署，以坚持和加强党中央集中统一领导为最高原则，以忠诚为党护党、全力兴党强党为根本使命，以解决大党独有难题、健全全面从严治党体系为重大任务，扎实抓好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，以高质量党建引领保障高质量发展，为奋力谱写新篇章提供坚强组织保证。具体工作中，重点抓好四个方面：（一）聚焦理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。要充分发挥干部教育培训的先导性、基础性、战略性作用，突出党的创新理论在党员干部教育培训中的首课、主课地位，把集中教育和经常性教育结合起来，大力实施党的创新理论学
9、习教育计划，持续完善党员干部理论教育培训长效机制，推动理论武装不断走深走实。要弘扬理论联系实际优良学风，坚持把学习贯彻新思想，坚持不懈从党的创新理论中找遵循、找方法、找答案，不断开创发展新局面。（二）聚焦选贤任能，着力建设堪当重任的高素质干部队伍。要坚持党管干部原则，坚决落实新时代好干部标准,持续打好选育管用“组合拳”，着力培育更多忠诚干净担当的干部。最首要的一条标准，就是“四个注重选拔、四个坚决不用”，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。同时，要突出实干实绩导向，切实把干实事扛硬活、敢担当善作为、一贯表现突出的好干部选出来、用起来，真正让会打仗的有平台、干实事的得实惠、挑重担的受重
10、用。各地要深入实施新时代干部能力提升计划，大力选派干部下沉到招商引资、项目建设、征地拆迁等基层一线淬炼成长，在实践中学会斗争、在摔打中百炼成钢，不断提升学习研究、谋划策划、攻坚突破、应急处置、精准服务的能力，既当好行业领域的行家里手，也努力成为一专多能的复合型干部。同时,要严格落实“三个区分开来”要求，正确对待受处理处分干部，只要符合规定要求、表现优秀的干部，该使用要大胆使用，决不能让担当者委屈、干事者寒心，着力营造敢为、敢闯、敢干、敢首创的浓厚氛围。（三）聚焦引才聚才，持续强化现代化建设人才支撑。要坚持党管人才不动摇，继续念好知、举、用、待、育“五字真经“，加快建设吸引和集聚产业人才平台，更
11、好地聚天下英才而用之。树立全球视野，从诺奖得主、两院院士、国家最高科学技术奖、国家“千人计划”“万人计划”等人员中，柔性引进更多高端人才，从国内外顶尖高校中引进更多青年科技人才。要抓紧制定实施教育、医疗人才培养引进计划,不断推动公共服务人才队伍扩容提质，更好地满足产业发展需要、群众生活需求。（四）聚焦强基固本，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。要牢固树立大抓基层的鲜明导向，围绕推动高质量发展、创新社会治理，坚持系统谋划、一体推进，着力推动基层党建工作“整乡推进、整县提升”。要着眼上下贯通，执行有力，顺应乡村人口不断减少、村庄数量减少、城乡融合发展的趋势，推进以组织联建整合资源力量。基层党组
12、织扎根基层、面向群众，要想群众之所想、急群众之所急，推深做实党员领导干部党支部工作联系点制度，总结推广红色物业和党组织领办物业企业等特色做法，常态化开展在职党员“双报到”、党员志愿服务等活动，引导党员干部积极为群众办实事办好事。打铁必须自身硬。组织部门作为管党治党的重要职能部门，要带头发扬自我革命精神，坚决扛起管党治党的重大政治责任，持之以恒打造模范部门和过硬队伍。要坚持讲政治,持续深化政治机关建设，教育引导组工干部把对党忠诚作为首要政治品质，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉做坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的排头兵。要把重公道作为履职之要，坚持从党和人民事业出发，严
13、格按制度、政策、规矩办事，公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部，做到让党放心、让人民满意、让干部服气。要突出业务精，带头大兴调查研究之风，带头加强学习实践，不断提高把握大局、运用政策、知人善任、分析研究、改革创新的能力，使各项工作更好地跟上党中央要求、跟上时代步伐、跟上事业发展需要。要把作风好作为正气之源，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，坚决落实中央八项规定精神和省市实施办法，严明组织人事纪律，以自身清、自身正、自身硬维护组织部门的良好形象。同志们，做好新时代新征程党的建设和组织工作，组织部门使命光荣、责任重大。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，开拓进取、真抓实干，
14、努力开创组织工作新局面，为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家的新篇章作出新的更大贡献！在全市组织工作会议上的讲话同志们：这次全市组织工作会议，是市委召开的一次十分重要的会议。主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，全面总结新时代X年我市党的建设和组织工作取得的成绩，对推进组织工作高质量发展作出了全面部署。刚才，X个单位作了交流发言，其他单位提供了书面交流材料，谈认识、谈体会、谈打算，讲得都很好。大家要互学互鉴、取长补短、共同提高。下面，围绕贯彻落实总书记重要指示和全国、全省组织工
15、作会议精神，我讲三点意见。一、坚持深学细悟，进一步增强做好新时代组织工作责任感使命感习近平总书记关于党的建设的重要思想，具有鲜明的理论原创性、强大的实践引领力、系统的科学方法论。新征程上，我们推动全市组织工作高质量发展，最紧要的就是把这一重要思想领会深、把握准、落到位。一要抓好学习培训。要把学习贯彻总书记关于党的建设的重要思想，引导党员干部真正学深悟透用好。要把这一重要思想作为这次主题教育的重要内容，纳入党员、干部教育培训规划，作为各级党校（行政学院）的重点课程和组工干部学习培训的首课、主课,推动进教材、进课堂、进头脑。二要加强宣传阐释。总书记关于党的建设的重要思想集中体现为“十三个坚持”，我
16、们要扛起政治担当，统筹全市党建研究力量，深入开展宣传阐释,从理论源头和实践起点，讲清楚这一重要思想的理论渊源、发展脉络、内在逻辑。三要推动落地见效，紧密结合组织部门职责职能，对具有根本性、系统性、战略性的重大任务,要主动担当、积极作为；对直接承担的任务，要认真履职、全力以赴完成好；对需要组织部门配合推进的任务，要与有关单位加强沟通、密切协作，切实把这一思想转化为具体政策、具体任务、具体措施，一项一项抓落地、抓到位、抓见效。全国、全省组织工作会议，对组织工作在党和国家工作大局中的角色职能作了精准定位。我们要始终胸怀“国之大者”、党之大计，进一步找准方位、谋定方略、积极作为，使组织工作紧跟时代、增
17、强影响、发挥作用。要在加强党的领导上发挥职能作用，深入贯彻落实民主集中制、党内组织生活、请示报告等组织制度，加强政治忠诚教育和党性教育,严明政治纪律和组织纪律，切实把坚持和加强党的领导落实到组织建设实践中。要在奋力谱写新篇章上充分发挥职能作用，通过建强组织、配强班子、用好干部、盘活人才、严管党员，深度服务融入全市经济社会发展大局，以高质量党建引领保障高质量发展。要在推动全面从严治党向纵深发展上充分发挥职能作用，紧紧围绕健全全面从严治党体系，把全的要求、严的基调、治的理念贯穿到组织工作全过程各方面,完善组织工作制度体系，压紧压实党建工作责任，从组织上把党建设好建设强。二、全面对标对表，在奋进新征
18、程中展现组织工作新担当新作为一要坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。高标准高质量推进主题教育。当前，全市主题教育已全面启动铺开。组织部门作为具体牵头单位，要认真按照中央部署和省委、市委要求，加强统筹协调、分类指导、一体推进，确保主题教育组织有序、推动有力。完善理论学习长效机制。要以这次主题教育为契机，及时总结提升理论学习好经验好做法,打造教学品牌，全景呈现伟大思想实践。深化落实“第一议题”制度，健全完善组织管理、列席旁听、考核问责、成果转化等方面的工作机制，提高党委（党组）理论中心组学习质量。发挥各级党校（行政学院）教育培训主阵地作用，持续加强党校规范化建设，抓实基层党员轮训培训和经常性学习教育，
19、引导党员干部深学细悟笃行。创新理论武装方法路径。新时代党的理论创新是十分生动的，我们的学习也应该是生动的。要大力弘扬理论联系实际的优良学风，引导党员干部紧密结合个人的思想和工作实际，从党的创新理论中找方向、找思路、找方法，切实把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。要积极探索研讨式、案例式、互动式、现场式等学习培训方式，激发党员干部学习的积极性、主动性，增强理论培训的吸引力、穿透力、感染力。完善述学、评学、考学制度，建立健全理论学习考核激励机制，推动党员干部学思用贯通、知信行统一。二要建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。树牢鲜明选人用人导向。好导向才能选出好干部、引领好
20、风气。要全面准确把握“四个注重选拔、四个坚决不用”要求，以正确用人导向引领干事创业导向。要把政治标准摆在首位，强化党组织领导和把关作用，持续完善政治素质任前和日常考察办法，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。要强化实干实绩导向，落实推动高质量发展政绩考核，完善干部考评机制，引导干部牢固树立和践行正确政绩观。增强领导班子整体功能。领导班子结构优不优，功能强不强,直接影响班子整体功能的发挥。要着眼未来X年乃至更长时间发展需要，研究制定新一轮贯彻落实全国党政领导班子建设规划纲要的若干措施，不断优化领导班子结构，增强整体活力。要选好配强“一把手”，注重选拔政治过硬、经受斗争考验、驾驭复杂局面
21、能力强，特别是经过多岗位扎实历练,具有下一级党政正职经历的优秀干部担任党政正职，实现党政正职合理搭配、优势互补，并保持任期内相对稳定。要坚持个体强整体优，充分考虑人选成熟度和岗位匹配度，统筹选配好女干部、少数民族干部和党外干部，不能为了追求结构“达标”而降低标准、硬凑数量。全面提升干部素质能力。干部素质能力高低，事关事业发展。要认真研究制定新一轮干部教育培训规划，引导干部及时填补知识空白、经验盲区、能力弱项，真正成为推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的行家里手。坚持事业发展重心在哪里，锻炼岗位就安排在哪里，综合运用交流任职、上派下挂等多种手段，推动干部到产业项目、信访维稳、乡村振兴等一线，
22、提升解决实际问题的能力。提振干事创业精气神。良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。要持续深化“赛场选马”行动，注重在重点项目重点工作一线考核评价干部，常态化开展一线考核、蹲点调研，把经受一线扎实历练的干部及时发现出来、使用起来。要深入实施新时代基层干部激励计划，加大对基层干部特别是乡镇等条件艰苦地方干部关心关爱力度，完善选拔任用、晋升职级、待遇保障等机制，让干部安身安心安业。落实领导干部能上能下规定，完善精准发现、分类处置、跟踪管理机制，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。严肃查处诬告、陷害、打击报复等行为，建立澄清正名工作机制。认真贯彻中央、省里将要出台的落实“三个区分开来”政策举措，
23、研究制定我市具体措施，建立健全容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。加强干部管理监督。好干部是选出来的，更是管出来的。要加强对“一把手”和领导班子的管理监督，突出对权力集中、资金密集、资源富集领域和重点岗位干部的管理监督，着力管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。完善从严管理监督干部制度体系，严格落实谈心谈话、提醒函询诫勉、领导干部个人有关事项报告、兼职、出国（境）、离职后从业管理等规定，加强领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为常态化管理。加强巡视、巡察整改日常监督和成果运用，深化选人用人专项检查，进一步净化选人用人风气。注重年轻干部选拔培养。做好年轻干部工作，
24、事关后继有人这个根本大计。要树立战略眼光、坚持长远谋划,深入实施年轻干部全链条梯次培养工程，常态化开展优秀年轻干部跟踪调研，经常性分析研判年轻干部配备情况，推动年轻干部常态化配备。要把基层和艰苦地方锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径，通过递进式培养、一层层考验，使他们经验更丰富、能力更扎实。要坚持用当其时、用其所长，对经过实践证明确实优秀、工作实绩突出的干部，及时予以使用。要认真贯彻落实中央关于加强年轻干部教育管理监督的意见，拧紧责任链条，教育引导扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。扎实做好公务员工作。公务员是干部队伍的重要组成部分。要加大公务员法及其配套法规宣传贯彻力度，稳妥推进公务员分类改革，提
25、升公务员管理科学化精细化水平。准确把握职级的属性和定位，坚持择优导向和持续激励，统筹用好职级职数资源，健全职级公务员管理制度，充分调动不同类型、不同岗位、不同年龄段公务员的积极性。优化考录工作，加大紧缺急需专业岗位的招考力度，加强优秀年轻干部的源头储备，综合运用调动、交流、调任、遴选等措施，推动公务员队伍结构更加合理优化。持续深化公务员平时考核、及时奖励等工作、健全工资收入制度体系，激励保障广大公务员奋勇争先、建功立业。机构编制工作是党的一项重要工作，要紧紧围绕建设高素质干部队伍这个关键，稳妥推进新一轮机构改革，进一步完善机构职能体系，破解深层次体制机制障碍，不断优化机构编制资源配置，更好服务
26、保障全市各项事业发展。同时，要满腔热情做好离退休干部工作，强化党建引领，推动我市老干部工作高质量发展。三要全方位培养引进用好人才。优化政策机制吸引人才。政策活则环境优、人才聚、事业兴。要主动融入全省人才工作大局，深入贯彻落实新时代人才强市战略有关意见，不断优化完善人才政策体系，持续抓好专项政策和教育、卫生等人才重大项目落地见效。健全人才管理机制，赋予用人主体更多引才自主权，完善高层次人才引进专项“事业编制池”“岗位职数池”管理办法，深化职称评审制度改革，进一步畅通民营企业高层次专业技术人才、特殊人才职称评审“绿色通道”。创新引才用才机制，支持企业通过“人才飞地”等形式借智引才，导入高校、科研院
27、所等人才技术资源，推动科技创新和科技成果转化运用。发挥产业优势集聚人才。人才依产而聚、产业因才而兴。要立足我市产业先进集群优势，围绕产业链和科研创新链布局人才链，鼓励支持各地在产业集中区域建设人力资源产业园和人才市场，推动人才地图与市域产业地图融合对接。充分发挥龙头企业吸引高层次人才和培养技能人才的主渠道作用，为产业发展集聚人才。聚焦民营经济发展，研究制定民营企业招才引智有关支持措施，帮助民营企业引才留才。加强与在外人才联系，建立引才荐才奖励机制，调动在外人才工作站积极性，为产业吸引一批优质项目和优秀人才。建强创新平台培育人才。平台是人才创新成长的重要载体。要围绕打造人才的集聚平台，全力支持龙
28、头企业组建创新联合体，高标准建设高能级人才载体，加快向国家级研发机构攀升，争取纳入国家重点支持清单。要加强与优势高校、科研院所对接合作，通过“候鸟专家”、项目合作、联合攻关等方式，高位嫁接优质智力资源,争创更多“国字号”“省字头”研发平台，着力集聚培养一支层次高、规模大的创新研发人才队伍和高技能人才队伍。要科学规划人才平台布局，支持海水养殖、电机电器等传统重点产业，建设一批协同创新平台，实现“一业一平台“，加快推动传统产业技改升级。打造暖心服务留住人才。服务是提升人才幸福感、获得感、认同感的有力抓手。要健全完善党管人才工作体系和运行机制，建立市领导挂钩联系服务人才制度，通过政治引领、定期联系、
29、询计问策、优化服务等措施，为人才办实事、做好事、解难事。要常态化围绕人才反映强烈的问题，开展专题调研，摸清现状和存在症结，有针对性破解一批堵点难点问题。四要着力增强党组织政治功能和组织功能。坚持党建引领乡村振兴之路。书写乡村振兴的答卷，基层党建要发力，总结创新形成党建引领聚心、聚力、聚智、聚财等集成改革工作体系，打好“组合拳”、奏响“大合唱，要深化跨村联建、产业链联动等机制，努力打造一批等党建联合体，发挥引领带动效应，形成抓党建促乡村振兴典型集群。持续实施“头雁引领”“能人回引”等行动，提升抓发展、抓治理、抓服务、抓党建等方面能力，激励他们在推进乡村振兴、促进共同富裕中积极担当作为。集聚整合各
30、类下派干部人才，健全常态化选派、组团化服务、专班式管理制度，吸引各方面人才力量到乡村一线建功立业。制定新一轮发展壮大村级集体经济三年计划，坚持以县为单位，突出以城带乡、以工促农，推广党支部领办合作社、百万村财等做法，推动集体经济提质增效、带动群众增收致富。坚持党建聚力为民共建美好家园。要学习借鉴浙江“千万工程”经验做法，突出因地制宜、分阶段推进，每年都要有目标任务、推进措施、工作载体，形成阶梯递进版本。坚持典型示范引领，择优选择党组织战斗力强、条件好、有特色的村（社区）先行先试,加强具体指导，及时总结经验做法，推动面上实践。坚持近邻党建引领城市基层治理。围绕文明城市创建、解决群众急难愁盼问题，
31、深化近邻党建全域提升行动，不断丰富内涵、拓展外延，打造“人民城市人民建，人民城市为人民”的共建共治共享格局。建立健全党建引领网格服务管理机制，持续推动党的组织、工作力量、运行机制、阵地资源等进网格，探索“进网定格”“星级网格评价”等做法，将各类组织力量汇聚到城市基层一线。聚焦群众关切，大力推行社区物业党建联建、党建引领社区社会组织建设，探索党组织领办物业企业、实体经济等模式，满足居民群众居家养老、幼儿托管等多元化需求，打通为民服务“最后一百米”。建立在职党员“双报到”、居民群众“齐参与”制度，通过定员下沉、定点报到、定岗领办等方式，推动在职党员到社区报到，带动群众积极开展志愿服务，形成党群齐心
32、共建美好家园的良好氛围。坚持推动新兴领域党建创新提升。牢牢把握新兴领域发展新趋势，紧扣更好发挥实质作用抓实新兴领域党建工作。在非公企业，要围绕贯彻落实新时代民营经济强省战略，深化实施“党建赋能强企”行动和“提质培优”工程，完善产业链党建联建工作体系，服务保障民营企业高质量发展。在社会组织，要加大行业（综合）党委建设力度，明确行业管理部门的监管和党建管理职责，切实加强对行业协会、学会、商会的全面领导。在新业态新就业群体，市里将制定下发工作导引，各地各有关单位要深入开展党的组织和工作覆盖集中攻坚，积极探索创新管理服务、发挥作用等制度办法，以点上经验带动面上工作，不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力
33、、影响力。坚持抓好党组织规范化建设。重点围绕基本组织设置、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度运行、基本阵地管理等方面，加强规范化建设。要推深做实党支部工作联系点制度，推动党员领导干部带着问题、带着责任沉到一线宣传党的方针政策，加强党组织和班子队伍建设,切实把联系点建成示范点。抓紧抓实软弱涣散基层党组织整顿，严格落实挂钩帮扶机制，“一支一策”抓好整改提升。完善党群服务中心体系功能，积极创建智慧化治理平台，规范场所挂牌、优化阵地布局、拓展服务范围，让群众走得进、坐得下、还想来。同时，抓好“四强”机关党支部建设，推动国有企业、金融企业党建工作与公司经营管理深度融合，认真执行中小学校、医院（科研院所
34、）党组织领导的校（院）长负责制，把党的政治优势、组织优势充分发挥出来。五要从严从实抓好党员队伍建设。这次全国组织工作会议对党员队伍建设作出专门部署，充分体现了这项工作的极端重要性。但从巡视巡察、全面从严治党主体责任检查等发现的问题来看，党员教育管理弱化、虚化的问题不同程度存在，有的还比较突出，要引起高度重视，认真加以解决。在纯洁党员队伍上持续用劲。党的力量和作用，既取决于党员数量，更取决于党员质量。要突出政治标准把好入口关，严格标准、程序、纪律，制定发展党员联审办法，加强党员档案规范化管理，做细日常培养联系，坚决把政治上不合格、想混入党内捞好处的人挡在门外。加大从青年和产业工人、农民、知识分子
35、中发展党员力度，把各方面先进分子吸收到党内来。巩固拓展农村发展党员违规违纪排查整顿成果，健全提醒谈话、批评教育、限期改正、除名处置机制，严肃稳妥处置不合格党员，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。在加强党员管理上持续用劲。党员教育管理是党的建设基础性经常性工作。扎实做好全国党员教育培训五年规划实施总结评估工作，出台党员教育培训基地认定办法。开展流动党员和驻外党组织排查工作，规范组织设置，理顺组织关系。要加强党员网上活动管理，教育引导党员在网上正确发声，积极传播正能量。在发挥党员作用上持续用劲。一名党员就是一面旗帜。积极搭建党员发挥作用平台，推行党员先锋指数考评、积分制管理、“双带”计划、冠名工作
36、室等做法，创新志愿服务、承诺践诺、结对帮扶等机制，引导广大党员立足岗位争创一流。探索建立应急动员机制，在应对突发事件、抗击自然灾害时迅速集结下派党员先锋突击队，推动党员在大战大考中亮身份、亮作为、亮行动。三、深化队伍建设，当好坚定捍卫“两个确立坚决做到“两个维护”的排头兵组织部门作为党的政治机关，承担着管党治党的重要职能，使命光荣、责任重大，我们必须以更高的标准、更严的要求、更实的措施，打造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的模范部门和过硬队伍。要持续深化政治机关建设，教育引导组工干部把对党忠诚组工干部作为首要政治品质，发自内心地忠诚核心、爱戴核心、拥护核心、追随核心，自觉做坚定拥护“两个确立”，坚
37、决做到“两个维护”的排头兵。要坚决扛起为党护党、兴党强党的根本使命，在组织工作这片沃士上辛勤耕耘、拼搏奉献，以实际行动诠释对党忠诚。重公道是组织工作的生命线。要把公道正派贯穿于各项工作中,坚决按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事，公正评价干部、公正选人用人，敢于为干部说公道话，敢于向选人用人的不正之风、不纯之请说“不”，以公立矩、以公立信、以公立威。组织工作政治性、政策性、程序性很强，做好不容易，必须修好“内功”，练就“几把过硬刷子”。要大力发扬“安专迷”精神，加强业务学习，提高专业素养和专业能力，任何时候都能做到答复政策“一口清”、介绍情况“问不倒”、提出点子“真管用工开展“学悟新
38、思想、组工建新功”实践活动，引导组工干部立足岗位，争优争先争效，形成比学赶超、争创一流的浓厚氛围。同志们，新征程催人奋进，新使命重任在肩。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市委的坚强领导下，忠诚履职尽责，勇于担当作为，奋力开创新时代新征程组织工作新局面，为奋力谱写新篇章提供坚强组织保证！在组织工作座谈会上的交流发言全省组织工作会议指出，组织部门是管党治党的重要职能部门，要深入践行“讲政治、重公道、业务精、作风好”的重大要求，持续打造模范部门和过硬队伍，奋力开创新时代党的建设工作新局。组织部门要以强化理论武装、坚守价值追求、淬炼专业水平、坚持严管厚爱强化自身建设，塑造过硬组
39、工干部队伍。一要强化理论武装，锻造忠诚可靠的组工干部队伍。政治建设是组织部门第一要求。组工干部要始终坚持把“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”作为组织部门和组工干部队伍凝神聚魂、补钙壮骨的根本性建设，要进一步强化组织部门、组工干部队伍政治理论基础，确保组织工作高质量发展。把对党忠诚作为组工文化的精神内核和组工干部的精神标识，有机融入组织工作的全过程和组工干部的日常生活。二要坚守价值追求，锻造公道正派的组工干部队伍。公道正派是组织工作的生命线，是组工干部最重要的职业操守,组工干部要坚持一个标准贯到底，一把尺子量始终。要淬炼敢于较真的职业精神，严格按照党的政策、规章制度和组织程序办事，坚持好干部“二十
40、字”标准，坚持客观公正评价干部，坚持知事识人有机统一，注重把考察识别的功夫下在平时，对“千里马”“老黄牛”式的好干部敢于仗义执言、撑腰打气。三要淬炼专业水平，锻造专业过硬的组工干部队伍。业务能力是开展组织工作的基本要求，也是组工干部素质建设的重要目标。作为管干部的干部、管人才的人才、管党员的党员，要求干部、人才、党员做到的，组工干部自身必须先做到。要大力弘扬“安专迷”精神，通过学习培训、岗位练兵、传帮带等方式，不断提升专业能力，全面吃透上级精神，努力做到业务知识“一口清”，程序规定“一本通”，确保“文经我手无差错，事交我办请放心”，努力锻造一支开口能讲、提笔能写、遇事能谋的过硬队伍。四要坚持严
41、管厚爱，锻造清正廉洁的组工干部队伍。组织部门始终坚持政治立部、实干兴部、从严治部，引导组工干部守住底线、不踩红线、不碰高压线，组工干部要带头将纪律挺在前面，深入贯彻执行中央八项规定精神和作风建设相关要求。注重涵养严的文化氛围，大力加强以职业道德、廉政文化等为主要内容的廉政教育，通过正面引导、反面警示，教育引导组工干部，抓实抓细组工干部队伍作风建设,努力打造一支“优秀”而不“优越”的干部队伍。在组织工作座谈会上的交流发言全省组织工作会议提到，要营造全面从严治党治吏和干部担当作为“两个氛围”，健全全面从严治党体系，激励干部担当作为。作为年轻干部，我们要强化四个意识，锚定中央、省、州、县委关于全面从
42、严治党工作目标，进一步强化党性，提高个人工作、思想水平，做新时代合格的年轻干部。一要强化规矩意识，筑牢纪律防线。无规矩不成方圆，无纪律方失底线。作为年轻干部，首先要对党绝对忠诚，要严守党的政治纪律和政治规矩，必须深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护，切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做；要坚定理想信念，要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，把坚定理想信念作为终身必修课，遵守党章、践行誓言，坚守正道、保持定力，不断筑牢“四个自信”的思想根基；要强化纪律作风。要以作风建设专项整治为契机，用政治标尺和铁的纪律约束日
43、常言行，坚决守住底线，不碰红线，远离高压线。以身作则，率先垂范，确保各项政策方针和纪律要求落到实处，切实提升防控工作质效。二要强化吃苦意识，练就过硬本领。作为深入基层的驻村干部，要把苦难当作成长的磨刀石。既要学会吃物质上的苦，让人更加强健，在今后的工作中增添底气；更要学会吃精神上的苦，让人更加成熟，获得更多的成长，如此才能百炼成钢。最珍贵的吃苦精神是吃苦但不叫苦，吃了苦、受了累，组织、干部和群众都会看在眼里、记在心里。三要强化奉献意识，认真履职尽责。年轻干部要甘于奉献，在“早、晚、多、少”四个字上下功夫。早，就是要到得早、干得早，无论是上班、开会都要先到一步，先打扫卫生、先整理资料、先熟悉情况
44、、先开展工作。晚，就是要走得晚、干得迟，把收尾的工作留给自己，把休息的时间留给更需要的同志。多，就是要干得多，干得多既是奉献，也是锻炼。少，就是要得少，索取少，给组织提要求少，提困难少。能够奉献的干部，无论在哪个单位和集体都会受欢迎;甘于奉献的干部，无论在哪里都能得到组织的认可和培养。四要强化激情意识，永葆干事初心。年轻干部要把自己的激情和热情守护好、发扬好，保持住对待事物的好奇，不能有兴趣的就动一动、没兴趣的就放一放，能做好的就多做、做不好的就少做，领导关注的就看得牢、领导过问少的就抓得松，得表扬的事情就自己干、担担子的事情就推别人。要保持住关键时刻的担当，就是要有豁得出去的心态，不能等一等
45、、看一看、望一望，要在关键时刻毫不犹豫，第一时间以舍我其谁的魄力勇挑大梁。在组织工作座谈会上的交流发言习近平总书记在党的二十大报告中强调坚持大抓基层的鲜明导向，抓党建促乡村振兴”。近年来，X坚持党建引领，聚焦打好乡村振兴攻坚战，重点抓好“四个转变”，推动党建引领乡村振兴走前列、作示范。一是推动目标举措由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。抓住“关键少数，安排XX名县处级干部每人包干X-X个村，全力推进乡村振兴。实行乡镇党委委员的党支部联系点和乡村振兴联系点“二合一”，建立“联村帮办”“蹲村主办”“挂牌督办”工作机制，推动乡镇干部在一线解决问题。实行“两张清单”，将抓党建促乡村振兴工作细化为“一张问
46、题清单和一张任务清单“，一月一调度，不定期督查，形成“任务一进展一督查一反馈一整改”的全闭环工作落实机制。二是推动利益联结由“少数受益”向“共同受益”转变。抓实“三村”建设，聚焦红色名村、产业名村、生态名村，开展“井冈党旗红”品牌创建，建立红色名村党建联盟，组织XX个局（市）直单位，XX个党性教育基地、红色教育机构，与XX个红色名村“结对子推行“党建+产业联盟”，构建“X个产业联盟党支部+x个产业联盟+N个联盟企业+x个村集体和群众”利益联结机制，所有行政村建成一个集中连片XXX亩以上或投资XXX万元以上的现代农业产业项目。开展“党旗领航”活动，大力推广乡村文明积分银行，创建X个美丽宜居乡镇、
47、X条美丽宜居示范带、XXXX个美丽庭院。打造“村投”平台，实体化运行村投公司，创新“一会两企三社村集体经济发展模式，成立产业协会XX个，带动xx万余人就业创业。建成直播经济总部大楼，吸纳所有乡镇和XX家企业入驻，带动销售XXXX多万元。XXXX年村集体经济经营性收入平均达到XX.X万元，最高的达XXX万元。三是推动乡村治理由“九龙治水向一网统力、“转变。深化“红色治理法”，XXX个乡村网格均由村党组织书记担任网格长，全覆盖建立党小组，一体统领网格员、乡贤、理事会成员等力量。大力推广红色调解队、“红井冈”个人品牌调解室等特色做法，XXXX年收集上报各类事项XXXXX件，办结XXXXX件，办结率X
48、X.X%。强化典型引领，举办党建引领乡村治理流动现场会，开展村党组织书记“擂台比武”，提升抓乡村治理能力。XXX村获评“全国民主法治示范村”，XX村获评“全国乡村治理示范村”，X市在XXXX年度全省公众安全感测评中位列第一。四是推动干事创业由“被动应付向主动作为”转变。完善评比机制，每年开展两次乡镇“流动现场会“，结合综合考核结果，XXXX年以来，共提拔重用XXX名实绩突出的干部。推行“红灰台”奖优罚劣，干部干事创业精气神全面提振。开展“红旗村”争创，以“党建优”“经济强”“村庄美”“乡风好”为标准，村每获一面红旗，由市财政对村正职发放XXX元/月的奖励，副职按照村正职XX%发放，已评选XXX
49、面红旗，奖励XXXXX万元。实行预警管理，出台干部日常考核、一线考察识别等办法，创新推行“黄橙红牌”预警监督机制，明确XX种发牌情形,累计发出“黄橙红”牌XXX张,其中科级干部XX人、一把手XX人，起到了发牌一张、警示一片、激励一方的效果。在组织工作座谈会上的交流发言近年来，X区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标上级要求，提素能、转作风、抓落实，进一步汇聚了发展合力、激发了创造活力、增添了奋进动力，为提升中心城区首位度筑牢坚实支撑，连续九年夺取全省高质量发展考核先进。一、坚持素质为先，涵养“善落实”的能力。一是把牢政治关口。准确把握政治标准的深刻内涵，全面开展政治谈话、政治素质建档，干部考察实行政治素质和日常生活行为反向测评，对“亚健康”“不健康”干部坚持首关不过，余关莫论。二是注重能力提升。重实践，选派优秀年轻干部到急难险重一线锻炼，创新打造“支部建在项目上”“支部建在产业链上”,组建X支驻外招商队，XX
