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1、公司“安全生产月”暨重大事故隐患专项排查整治动员会上的讲话同志们：为全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于安全生产重要论述和指示精神，认真落实国家金融监督管理总局和中国东方关于安全生产的工作要求和重大事故隐患专项排查整治的工作安排，今天，我们在这里召开公司“安全生产月”暨重大事故隐患专项排查整治动员会，同时开展安全生产警示教育。下面，我代表集团公司党委，就“安全生产月”活动和重大事故隐患专项排查整治工作讲几点意见。一、提高政治站位，增强安全生产工作的责任感紧迫感党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视安全生产工作。习近平总书记深刻指出，安全生产是民生大事，一丝一毫不能放松。强调
2、各级党委和政府必须把安全生产摆到重要位置，树牢安全发展理念，绝不能只重发展不顾安全，更不能将其视作无关痛痒的事，搞形式主义、官僚主义。我们要把安全生产作为政治任务和头等大事来抓，推动各项安全生产措施落地落实，营造良好的经营发展环境。近期，全国连续发生多起重特大安全事故，造成人民群众生命财产重大损失，尤其是“418”北京长峰医院火灾事故致29人死亡，影响极为严重，教训十分深刻，给安全生产工作敲响警钟。上级单位密集下发文件通知，反复强调安全生产工作，安排部署一系列具体措施和工作要求。我们要切实增强如履薄冰、如临深渊的危机感，时刻绷紧安全生产这根弦。从公司情况看，安全生产形势总体稳定,但也存在一些隐
3、患。员工安全意识仍然有待提高，如在大厦日常安全巡视巡查中，发现有员工下班后未及时关闭电源等现象。安全生产无小事，容不得半点马虎和闪失，必须高度重视，切实加以解决。今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，大家要把思想和行动统一到中央的部署上来，统一到监管部门和中国东方的决策上来，统一到集团公司的具体要求上来，站在讲政治、讲大局的高度，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，充分认识到做好安全生产工作的极端重要性，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，全力做好安全风险隐患排查整治工作，着力从根本上消除事故隐患、从根本上解决安全问题，推动安全生产治理模式向事前预防转型，坚决守牢兜住
4、安全发展底线，以高水平安全保障高质量发展。二、层层压紧压实责任，坚决防止发生安全事故严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”安全生产责任制。正确处理安全与生产、安全与效益、安全与稳定、安全与发展的关系，不断提高统筹发展和安全的意识和能力。具体到公司而言，主要的安全生产风险有消防安全、信息安全、信访风险和声誉风险等。针对这些风险，要强化建章立制，完善各类安全生产制度；加强重点盯防，确保重点场所和重要环节全覆盖；要加强对外包单位和人员的管理，降低外包管理风险；要及时健全应急预案，做到可操作、能管用；切实做到职责划分横向到边，责任传导纵向到底，兜牢安全生产底线红线。一是狠抓主体责任落实。各
5、单位要主动扛起安全生产政治责任，坚决落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”三个必须原则，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。主要负责同志要亲力亲为、靠前协调，切实履行安全生产第一责任人职责，突出抓好“五带头”活动（带头研究组织本单位重大事故隐患排查整治、带头落实全员安全生产岗位责任发挥管理团队和专家作用、带头组织对动火等危险作业开展排查整治、带头组织对外包外租等生产经营活动开展排查整治、带头开展事故应急救援演练活动）。各单位要常态化开展安全生产专题培训，提高广大干部员工对安全生产的认识，提升发现问题和解决问题的能力水平。二是狠抓责任压力传导。充分发挥各级安全生产委员
6、会作用，理直气壮“管事”，积极主动履职，强化统筹协调，推动形成各方参与抓安全的良好局面。组织与外包外租单位签订安全生产协议，落实全员安全生产岗位责任，突出管理团队安全责任落实，组织制定本单位各分管负责人安全生产职责清单和本次专项行动工作清单，按规定设置安全生产管理部门或者配备专兼职安全生产管理人员。要加强责任传导，明确责任分工，细化工作任务，提出量化要求，把责任层层压实到岗到人，营造“人人讲安全、个个会应急”的安全生产环境，筑牢安全生产坚固防线。三是全面排查安全风险隐患。各单位要严格按照公司重大事故隐患专项排查整治2023行动总体方案要求，紧密结合本单位工作实际，以钉钉子精神“过筛子”“堵漏洞
7、”，开展“地毯式”排查Q4月27日，集团公司总部大厦已第一时间开展了相关工作，重点对消防设备设施、安全疏散标识、用水用电、大功率电器等进行了排查。排查结果整体较好，但也存在办公区员工用电不够规范、非办公类物品较多等问题。各子公司务必坚持底线思维、极限思维，对照文件要求迅速对系统2900多个营业网点开展“地毯式”摸排工作，重点要从以下方面开展排查：加强工区消防设施管理的排查，确保正常运行；有独立食堂的单位要全面排查后厨燃气管道、排烟管道、用电用水等区域是否存在安全隐患；加强办公区域日常内务检查，不得使用大功率电器，不得堆放易燃品、防疫物资，不得堵塞消防栓及安全出口提示牌；严格区分库房使用功能，储
8、物库房要配备灭火器等消防设备；逐一排查地下空间、消防控制室、配电室、停车场、宿舍等区域安全隐患;加强室内禁烟管控，倡导各级机构大力推广办公职场室内禁烟，有效降低火灾隐患风险。上述排查要求集团办公室已专门发文进行了强调和要求，总部大厦也已实现无烟化管理Q四是高质量抓实问题整改。发现问题不整改是最大的问题。很多安全生产事故，都是由于对风险隐患排查治理不认真不负责，甚至放任不管、视而不见，重大安全隐患长期未得到整治而导致发生的。各单位要把重大风险隐患当成事故来对待处理，对发现的安全隐患实行动态化、清单化管理，建立重大隐患台账，为后续整改打好基础。能立即整改的立行立改，确有困难暂时无法整改的，明确责任
9、人、措施、资金、期限和应急预案予以推进，确保安全稳定运营。三、增强风险忧患意识，全面夯实安全生产工作基础安全生产工作成在于知，败在于疏，重在于防，贵在于治，功在于实。要坚持未雨绸缪预防为主。前移安全生产关口，深入具体分析安全生产上的新变化、新风险，前瞻性思考应对方案，靶向化解风险挑战，提升安全生产工作的针对性、有效性。充分发扬斗争精神、增强斗争本领,着力破解治理难度大、历史遗留问题多的重难点问题。一方面，要主动化解矛盾纠纷。增强工作主动性，加强监测预警，及时发现可能引发安全风险的敏感因素、苗头问题，第一时间化解矛盾纠纷和突出风险，力争把问题解决在基层一线，把矛盾化解在萌芽阶段，避免矛盾升级激化
10、、风险外溢上行。各单位信访部门特别是子公司总部要进一步加大对各地信访稳定工作的督查检查力度，突出重点，务求实效。在声誉事件出现后，迅速按照声誉风险管理等制度流程积极应对。另一方面，要提升应急处置能力水平。结合风险隐患排查情况，细化各类突发事件处置预案，加强应急预案“真演实练”，提升应急处置实战能力。建立健全安全保卫全过程各环节的预案体系，确保各类突发事件得到有效处置。定期开展覆盖全员的消防应急演练，集团公司5月份已成功组织开展总部大厦消防疏散演练和消防培训，各单位也要适时组织开展消防、反恐、信息安全、信访维稳、舆情处置等常规演练，要形成制度机制，确保常态化长效化。同志们，安全生产工作不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，更容不得丝毫松懈和侥幸。各单位要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，牢固树立安全发展理念，克难奋进，扎实工作,为公司高质量稳健发展保驾护航。
