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1、开发区20XX年政务公开工作自查报告20XX年，开发区在县委、县政府的正确领导下，以十九大精神为指导，牢固树立五大发展理念，坚持以公开为常态、不公开为例外，扎实做好政务公开工作。现作自查报告如下:一、不断完善组织领导体系不断加强对政务公开工作的领导，根据开发区人事调整及时完善政务公开工作领导，形成了由开发区一把手主任为组长亲自抓，分管副主任为副组长具体抓，一办一部四局及四个专业招商中心明确专人负责的局面，扎实开展工作。二、不断加强学习宣传力度定期或不定期组织相关人员学习中华人民共和国政府信息公开条例、江苏省政府信息公开暂行办法、市政府办公室关于印发淮安市20XX年政务公开工作要点的通知及县政务
2、公开相关工作要求，结合自身实际，对政务公开的原则、内容、范围、程序等作了进一步明确。通过悬挂横幅、宣传标语、散发宣传手册等方式向区内企业和市民宣传，营造良好的工作氛围。三、不断提升政务公开效果开发区面向社会公开的内容有五大项，分别是机构概况、规划计划、业务工作（本单位各类业务文件、工作总结、通知公告）、人事信息、资金信息，且对相关信息做到了应公开尽公开，总计全年共公开信息79条。四、积极整改我单位对县互联网信息中心和第三方机构所作出的平台内容更新提醒能够积极及时整改。结合政务公开活动日活动和广播电台访谈等形式，向社会公开涉及经济发展和人民群众普遍关心的民生问题，收到良好的成效。五、新媒体运行我单位新设立公众号“金湖经开”，目前更新维护正常。江苏金湖经济开发区管理委员会20XX年11月23日
