相关部门安全生产责任体系履职清单.docx

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1、相关部门安全生产责任体系履职清单安全职责履职清单履职记录1、通用职责(1)在公司分管领导的直接领导下,对职责范囤内的安全生产工作负管理责任;(2)组织建立职责范围内的安全生产规章制度和操作规程:(3)与公司总经理签订年度安全生产责任书,并承担安全生产责任书约定的安全责任,全面负责本单位安全生产责任制的落实;(4)负责开展本单位安全生产教育培训工作,做好培训记录;5)按照职责分工,组织开展安全生产监督管理工作,排查治理生产安全事故隐患;(6)根据上级单位和公司统一安排实施职责范围内的事故应急救援预案,按照分工履行应急救援相关职责;(7)按照事故分级响应的原则,组织做好应急管理、事故调查处理工作,

2、在规定时限内如实报告安全事故,及时处理安全事故:(8)制定并实施本单位年度、季度安全生产工作计划。(1)安全生产管理体系文件;(2)安全生产责任书;(3)部门/科室级教育培训记录、签到表:(4)隐患排查治理月度报表、季度分析报告:(5)应急救援相关记录;(6)事故报告记录:(7)安全生产工作计划。2、总工办(1)在开展策划、评审时,将安全生产作为一个重要方面考虑在内;(2)在开展现场技术质量巡查时,将设计产品是否能保证工程本质安全作为重点巡查内容;(3)应按照法律法规和工程建设强制性标准进行建设项目的设计,提供的设计文件应真实、准确、完整,满足工程施工安全的需要,防止因设计不合理导致生产安全事

3、故的发生。(1)策划评审记录;(2)技术质量巡查记录、整改记录。3、综合办(1)安全文件的处置,安全会议记录、纪要的管理(文件、纪要处置记录):(2)落实公司公务车辆维修保养、车辆隐患排查和驾驶员安全教育工作;(3)牵头职责范围内应急组织工作,协调其他应急工作。(4)宣传安全生产工作、企业文化建设中应有安全文化内容、指导开展群众性安全活动;(5)监督企业员工工伤保险、伤亡事故处理和补偿、抚恤工作,开展群众性安全生产活动1(6)安排部署公司消防隐患、设备设施隐患排查治理工作;(7)把安全生产工作业绩作为干部考核、选聘的重要指标;(8)编制人力资源战略规划时,统筹安排编制安全管理人才规划;(9)将

4、安全教育培训计划纳入公司年度教育培训计划中;(10)组织新入职员工公司级安全教育培训;(三)负责工伤鉴定、有关待遇的落实工作。(1)安全文件、OA流程记录:(2)车辆维修保养记录;(3)车辆检查记录:(4)驾驶员安全教育记录;(5)突发事件应急过程记录。(6)宣传计划、报道、宣传栏、活动方案、企业文化建设中安全文化内容;(7)参与工伤处理情况、活动记录。(8)考核、选聘记录;(9)人力资源战略规划;(10)教育培训工作计划:(11)新入职员工安全安全教育培训记录表、签到表:(12)安全培训评教表。4、市场部(1)负责组织项目投标文件中安全生产费用的报价:(2)负责组织投标文件中健康、安全、环境

5、相关方案以及措施等的编制工作;(3)建立、更新合格分包商资质库,监督分包商的安全资质满足要求。(1)投标文件;(2)分包商资质、安全生产许可证;(3)安全报告、报表。5、项目管理中心(1)在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作,对所管业务安全高风险提出控制管理措施、要求,跟踪管理;(2)负责提出项目部专(兼)职安全人员配置的建议;(3)在合同评审时,参与对安全生产相关条款进行审查,明确双方安全生产管理要求和职责;(4)参与项目突发事件应急救援及事故调查处理。(1)安全会议纪要、签到表;(2)安全生产季度教育培训台账;(3)安全报告、报表。6、财务中心(1)按要求计提安全生产经费,保障安全经费的投入,按公司总部、公司相关要求进行会计核算,并监督使用:(2)负责安全生产专项费用的季度、年度核算管理,将安全生产费用使用合理归类;(3)为确保职业健康安全管理体系的有效运行及事故处理提供资金保证。(1)财务管理信息系统中相关记录;(2)相关财务报告或报表。

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