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1、职业危害事故应急救援预案（参考模板）1总则11. 1编制目的11.2编制依据11.3适用范围11.4应急预案体系11.5应急工作原则22事故类型和危害程度分析32. 1粉尘32 .2噪声33 .3有毒有害气体42. 4高温43组织机构及职责43. 1应急组织体系43. 2指挥机构与职责53. 2.1应急救援总指挥职责73. 2.2应急副总指挥职责73. 2.3六个救援组职责73. 3应急职能部门职责84预防与预警124. 1危险源监控124. 2.2噪音防护措施124. 2.3高温防护措施134.1 2.4有毒有害气体防护措施137.3 预警行动137.4 信息报告与处置134. 4.1信息报
2、告134. 4.2处置措施144.4. 3事故报告内容145应急响应155. 1响应分级155.2基本应急程序155.2.1五级应急响应155.2.2应急行动175.2.3事态控制与评估235.3现场应急处置方案235.3.1现场应急处置基本原则245.4应急终止与后期处置245.4.1应急终止条件245.4.2应急终止程序255.4.3现场清理恢复程序255.4.5事故调查程序265.4.6救援工作总结程序275.4.7保险276信息发布277保障措施287.1 经费保障287.2 其他保障288培训与演练288.1培训288. 2演练289奖惩299. 1奖励299. 2惩罚2910附则3
3、010. 1制定与解释3010. 2应急预案实施30职业危害事故应急救援预案1总则10.1 制目的为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理安全生产方针，规范XX有限公司职业危害事故的应急管理和应急响应程序，进一步提高应急救援工作效率和水平，加强应对事故风险和防范事故的能力，最大限度地减少各类生产安全事故造成的人员伤亡和财产损失，特制定本预案。10.2 制依据中华人民共和国安全生产法中华人民共和国煤炭法中华人民共和国职业病防治法煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）职业健康监护管理方法职业病诊断与鉴定管理方法10.3 用范围本预案适用于某煤业有限公司所属单位发生的粉尘、气体中毒、高温中暑、辐射、噪
4、音、震动等职业病危害事故的应急救援。10.4 急预案体系1、公司煤矿职业危害事故综合应急预案公司职业危害事故综合应急预案主要是对公司范围内发生职业核等，每年至少进行一次培训;6、每次培训完后，要对培训效果进行评估，培训效果评估采取考试、现场提问和实际操作考核等方式；,史拉H织8. 2演练本预案具有管理性质，具体救援内容都在预案中全面体现，因此障、只对预案演练提出要求。1、每年要组织一次全面演练；生2、救护、消防系统每年组织救援人员至少一次专业演练；3、演练应由应急救援指挥部组织、相关部门参加，演练要根据卷预假设的事故制定出周密的演练方案，对每次演练作相应的记录；4、演练之后要有评价，提出改进的
5、建议并修订本级预案；5、安监对演练进行督促检查，安监注意收集、整理演练的信息、建议。-，9奖惩合。8.1 奖励在事故应急救援工作中有下列表现之一的，给予表彰奖励：“诸1、出色完成应急处置任务的；2、抢排险事故或者抢救人员有功，使企业和职工生命财产免受最损失或减少损失的；一O不3、对应急救援工作提出重大建议，目实施效果显著的：IS4、有其他特殊贡献的。贝9. 2惩处在应急救援工作中有下列行为之一的，按照法律、法规及有关规3、曼28页共33页统一领导，分级负责。在公司统一领导、协调下，各单位、有关部门依照各自职责和权限，负责有关安全生产事故灾难的应急管理和应急处置工作。4、反应快捷、措施果断。重特
6、大事故应急救援工作在保障安全的前提下坚持一个“快字，做到反应快、报告快、处理快、恢复快。在处置事故过程中，充分发挥本单位和社会各方面的作用，实行科学民主决策，救援措施果断、有效。2事故类型和危害程度分析在煤矿井下生产过程中，经常遇到粉尘、噪声、高温以及有毒有害气体，有毒有害气体主要类型有CH4、CO、CO2、NO2、SO2、H2S等。其中，粉尘、噪声、有毒有害气体对人体影响较大，要加强检测和管理工作。10.5 尘矿井粉尘对工人身体的影响也称矽肺病。是由于游离的二氧化硅粉尘通过呼吸道进入人体,在人的肺泡上发生堆积，影响气体交换,最终导致人的肺泡失去作用，肺组织全部纤维化。1、井下粉尘粉尘的产生地
7、点主要是采掘工作面，其次是运输过程中和各转载点。粉尘的发生量随机械化程度的提高而增大。2、地面粉尘粉尘的产生地点主要是储煤场、排肝场。10.6 声长时间在工作环境中接触频率较大的声音从而引起人的反感、烦燥担忧，长时间和较长时间处于这样的环境下，还可能引起人的神经系统出现某种障碍和病变（听力损害和神经衰弱等），引起人体的内分泌失调等状况出现，听觉器官受到严重伤害。2. 3有毒有害气体在工作中长时间接触高浓度的有毒有害气体，导致急性中毒或死亡。2.4 高温是由于人体长时间在较高的温度环境下工作，导致中署，可能导致职业性白内障、头痛、头晕、眼花、恶心、呕吐，最终晕倒的现象。3组织机构及职责2.5 应
8、急组织体系公司按有关要求，部门设置齐全，应急组织体系如图3-1所示。某某煤业图3/3. 2指挥机构与职责公司统一指挥、协调本公司事故灾难的应急救援工作。公司成立应急救援管理指挥部。总指挥：董事长副总指挥：总经理、总工程师、瓦斯矿长、机电矿长、安全矿长、生产矿长、工会主席、经营矿长、财务总监、纪检书记、总经理助理、通风区长成员：调度室、安监科、通风部、机运部、生产科、地测科、劳人科、综合办、财务科、供给科、销售科、计企科、信息中心、武装保卫负责人。应急救援指挥部设在公司生产调度室。办事机构设在安全科，负责人：安监科长应急救援管理指挥部职责：1、指挥和协调各单位事故灾难的应急救援工作。2、负责监视
9、检查各单位应急救援预案的编制、演练等。3、定期检查各单位落实应急资源状况。4、监视检查各单位应急预案宣传、教育和培训落实状况。5、监视检查预案更新状况。6、发生事故时加入现场应急救援指挥部，负责相关工作。指挥部分个救援小组，免费资料关注公众号:安全生产管理；如图3-2,各救援小组成员在督促本部门履行好应急职能部门职责的同时，还要落实好救援小组的职责。应急救援指 挥部调度室 生产科 地测科 通风部 t 部财务科 供给科 劳人科 综合办 销售科武装保卫安监科救治队保卫部业团院 矿集总人综劳供办科科图3-23.2.1应急救援总指挥职责1、组织对事故评估，制定应急处置方案；2、对事故现场的应急救援活动
10、采取统一部署，并对应急救援工作中重大事项进行决策；3、紧急调用本公司各类物资、设备和人员，必要时决定向外部进行请求支援；4、向上级部门报告事故状况，并落实上级主管部门下达的重要指示；5、统一事故信息对外发布的口径，并对有关新闻发布材料进行审核。3.2.2应急副总指挥职责1、协助总指挥工作；2、协调应急救援小组的活动；3、实施应急救援行动方案；4、根据事故现场指挥的要求，协调其他援助人员和设备；5、在总指挥不在抢险救援现场时，受总指挥委托担任总指挥，履行总指挥职责。3. 2.3六个救援组职责1、灾难救援组负责连系矿山救治队，及时赶赴事故现场，组织事故现场侦察，探明灾区状况，制订现场处置方案，抢救
11、遇险人员；同时负责需要配带呼吸器的地面生产经营单位重特大安全生产事故现场救援工作。目前,救治大队为“XXXX矿业集团有限责任公司矿山救治大队。2、医疗救治组负责受伤人员的救治工作，为XX矿业集团总医院。3、生产技术组向指挥部提供技术支持，协助进行事态评估，提出救援方案，协助完成事故现场监测，指导事发单位的应急终止和恢复生产。4、警戒保卫组负责调集警戒保卫力量，设置警戒范围，维持正常秩序。5、支持保障组负责提供人力、资金、物质、设备、设施保障。6、公共关系组负责协调外部关系、接待有关人员、发布有关信息。3.3应急职能部门职责公司调度室1、24小时值班，负责接警与通知；2、启动本预案；3、负责按指
12、挥部指令和规定程序，具体组织通知有关专业应急救援小组、主管领导、专业人员，迅速开展救援工作；4、随时把握事故救援工作进展状况，及时向上级主管部门和集团公司主管领导汇报。综合办1、负责应急救援车辆的日常储存和及时派遣，应保证应急车辆的随时调遣；2、根据事故性质通知相关领导；3、指导、协助事故发生单位对救援人员的安置工作，保障必要物品供给;4、负责公共关系、政府部门人员的接待工作。劳人科1、提供事故遇难的相关资料；2、参与接待、安抚遇难人员及受伤人员的家属；3、协助完成公共关系工作；4、提供专家组资源。财务科参与应急资源保障工作，负责筹措应急救援所需要的资金。计企科1、协助完成事态监测与评估工作；
13、2、协助完成应急资源保障工作。安监科1、负责现场应急救援抢险组织协调工作；2、负责现场灾情的监测评估组织协调工作；3、负责现场应急人员（井下事故）安全的组织协调工作，确保进出现场的应急队伍和人员遵循应急指挥部指令程序；4、负责应急终止工作，评估事故现场，提出应急终止建议，组织事故分析；5、协助完成现场应急人员安全工作，确保应急队伍和人员配备有合理的个体防护设备，为现场应急人员提供必要的指导。生产科地测科1、负责现场灾情的监测评估组织协调工作；2、负责应急终止工作，评估事故现场，提出应急终止建议，参与事故分析；3、负责完善“三条线到位中的井上、下通讯线路的畅通和完善。武装保卫1、负责事故现场警戒
14、保卫组织和协调工作；2、负责人员疏散的组织和协调工作，组织事故影响区域内人员的撤离，照料特别人群并进行安抚和解释工作；3、协助完成应急抢险工作，组织人员参与事态控制；4、协助完成事态监测与评估工作，组织人员进入现场监测；5、协助完成人员安置工作，组织人员维持临时安置场所的治安;6、协助完成公共关系工作，维持新闻会场的秩序；7、协助完成资源保障工作，维持应急资源发放现场的秩序；8、协助完成应急终止工作，组织应急机构和人员撤离现场，并进行登记和统计；9、协助完成后期处置工作，组织被疏散人群返回现场。信息中心1、负责应急救援通信设备、设施的装备与维护；2、负责应急通信的组织与协调工作，确保通讯畅通无
15、误；3、负责完善“三条线到位中的井上、下通讯线路的畅通和完善。政工部1、负责公共关系组织协调工作，采集撰写新闻发布材料，接待、管理新闻媒体，组织安排新闻报道；2、协助完成人员安置工作，进行安抚和解释工作。纪委协助完成人员安置、安抚和解释工作。参与事故调查和善后处理。工会1、协助完成人员安置工作，负责对特别照料人群进行安抚和解释工作。2、协助事故调查和善后处理；3、负责与所在地工会进行相关协调。团委协助完成人员安置、安抚和解释工作；负责青年员工自主保安素质的培塑。供给科1、负责事故应急救援设备物资的购买与储存工作；2、负责应急资源保障的组织与协调工作，确保应急抢险所需设备和物资；销售科协助完成人
16、员安置，负责对特别照料人群进行安抚和解释工作。工程科1、负责现场灾情的监测评估组织协调工作；2、提供井上下基建图纸；3、协助完成人员安置、安抚和解释工作。机运部1、负责现场灾情的监测评估组织协调工作；2、确保应急抢险所需设备正常运转。通风部1、负责现场灾情的监测评估组织协调工作；2、加强通风管理，加强粉尘、气体检测，避免发生次生灾难。4预防与预警4.1 危险源监控认真落实各项安全生产管理制度，切实把防治岩尘、煤尘、有毒有害气体、高温、机械设备的各项管理规定及及治理措施落实到位,不断提高现代化管理水平，防治发生职业病危害事故。4.2 职业病危害防护措施4.3 2.1综合防尘措施1、采取有效的综合
17、防尘降尘措施。2、加强通风管理，确保供风充实。3、佩戴好防尘口罩等个人防护用品4. 2.2噪音防护措施1、保持设备的经常性完好，发挥设备本身的消音降噪功能，假如设备发生故障，噪音指标超过国家环保标准时，要当即进行检修，直到符合标准才可使用。2、工作人员配备切实有效的劳动保护用品。3、对于突发性噪声，提前通知附近的工作人员，做好安全防护,其他能够人为控制的突发性噪声应尽量做到“以人为本的原则，使噪声危害降到最低限度。4、在设备选型时选择低噪声的设备。5、对职工进行定期体检，发现问题及时采取措施。6、加强设备维修，减少机械老化带来的噪声。4.2.3高温防护措施1、在高温季节来临时，应准备好职工的防
18、暑降温用品和物资。2、加强工作现场温度监测。3、加强职业危害学习培训。4.2.4有毒有害气体防护措施1、加强气体监测。2、加强通风管理。3、准备好个人防护用品，随身携带自救器。4、加强职工培训，把握自救互救知识。4.3预警行动预警行动是指企业应急救援指挥机构根据煤矿生产过程中发现的事故预兆所采取的措施，具体包括以下内容：(1)及时发布和传递预警信息，按程序向相关领导报告；(2)下达预警指令，启动预警行动方案，执行相应预防性措施;(3)密切跟踪事态发展，检查措施执行状况并做好相应的应急准备；(4)企业应急机构根据现场状况进入应急准备阶段；(5)一旦达到事故标准时，启动相应的应急预案。4.4信息报
19、告与处置4.4.1信息报告事故发生后，事故现场有关人员当即报告公司调度室，公司根据事故严重程序、可控度及救灾难度确定应急响应等级，并按等级上报瑞泰公司调度室。4.4.2处置措施发生职业危害事故后，必需及时采取有效措施，防止事故进一步扩大。主要采取如下措施：1、实施综合防尘措施，降低浮游煤尘、岩尘的浓度；2、加强通风，采取瓦斯排放，防止灾区瓦斯、有毒有害气体积聚，防止井下存在高温环境。4.4.3事故报告内容1.事故单位向公司调度室汇报的内容(1)事故发生的具体时间、地点；(2)事故的简要经过、危害程度、人员伤亡状况；(3)事故原因初步分析；(4)已采取的抢救措施；(5)事故报告人姓名等。2.公司
20、调度室向公司领导汇报的内容：(1)发生事故的单位及事故发生的时间、地点；(2)事故的简要经过、危害程度、人员伤亡状况；(3)事故原因、性质的初步分析与判断；(4)事故抢救处理的状况和采取的措施；(5)需要有关部门单位协助事故抢险和处理的有关事宜；(6)事故报告单位、签发人和报告时间等。5应急响应5.1 响应分级依照事故灾难的可控性、严重程度和影响范围，将事故应急响应级别分为如下五级：V级响应标准（矿级响应）：造成或可能造成10人以下中毒、矿级应急救援指挥部认为需要启动五级响应的职业危害事故。IV级响应标准（集团公司级响应）：造成或可能造成13人死亡,或1030人以下中毒或一定社会影响。In级响
21、应标准（集中能源集团级响应）：造成或可能造成39人死亡，或造成3050人中毒，或直接经济损失较大，或重大社会影响。II级响应标准（省级响应）：造成或可能造成1029人死亡，或造成50100人中毒，或造成0.5-1亿元直接经济损失，或重大社会影响。I级响应标准（国家级响应）：造成或可能造成30人以上死亡，或造成100人以上中毒或造成1亿元以上直接经济损失，或特别重大社会影响。5.2基本应急程序5.2.11-五级应急响应公司所属各生产单位发生事故达到1五级响应标准时，事故单位当即启动矿级应急预案，组织实施应急救援，并在规定的时限内向集团公司应急救援指挥部办公室（调度室）报告（报告内容见443）。2
22、.应急启动(1)应急启动程序公司调度室调度人员接到事故汇报后，符合启动条件的，汇报调度室主任，直接启动。不符合启动条件的按日常安全生产事故要求通知有关部门和有关领导，如有关领导提出启动本预案的，再汇报调度室主任，直接启动。启动程序包括(通知人员程序、应急通讯程序、资源调配程序、上级报告程序、公众管理程序)。(2)人员通知程序第一时间先通知值班领导、主要领导、救治中队，有人员伤亡的通知医院；其次时间通知瑞泰公司综合工作部、安全监察部、生产技术部；第三时间通知其它部门和人员。(3)上级报告程序1、应急指挥部成立后，对现场事态进行评估，应急总指挥决定是否向当地政府有关部门汇报；2、综合工作部根据应急
23、总指挥部指令撰写通报，并报应急总指挥部审批；3、由应急总指挥责成相关人员向当地政府有关部门汇报；4、依照有关要求，及时补充适当的事件状况；5、保存报告文稿，同时记录当地政府有关部门的指示。6、报告的主要内容：事件发生的时间、地点；事故概况和人员伤亡信息；对周边社会人员造成的影响初步状况；现场救援活动进展状况；报告人姓名和联系电话；需要紧急处置和协调的问题。5. 2.2应急行动成立应急指挥部后，建立统一的应急指挥、协调和决策程序，便于对事故进行初始的评估，从而迅速有效地进行应急响应决策，确定应急行动的优先原则，指挥和协调现场各救援队伍开展救援活动，合理高效地调配和使用应急资源。1 .指挥与控制程
24、序（1）应急指挥部分为两部分：应急指挥部和现场指挥部；（2）调度室接警后，在应急指挥部成员未到位状况下，由值班领导或主管领导担任临时应急总指挥；（3）应急指挥部人员接到报警后，当即赶赴指定地点，临时应急总指挥移交指挥权，汇报先期抢险状况；（4）应急指挥部由应急总指挥全权负责，应急副总指挥协助指挥，其他成员负责具体指令的下达并向应急总指挥和副总指挥报告；（5）在现场指挥部未到位状况下，由事发单位第一负责人担任现场应急指挥组长；（6）现场指挥部成员到后，临时现场应急指挥组长移交指挥权,汇报先期抢险状况（井下事故按煤矿安全规程要求由总经理担任）；（7）现场指挥部组长全权负责现场应急指挥组织工作，向应
25、急指挥部报告现场状况，执行应急总指挥的指令，其他成员负责具体指令下达并向现场指挥部组长报告；（8）场外应急队伍的启用。应急指挥部对现场事态评估，应急总指挥确定是否启动场外应急队伍，应急副总指挥根据相关协议联系启动应急队伍；（9）重大应急决策采用民主集中制，应急指挥部成员集体探讨,应急总指挥最终决策。（10）指挥与控制程序包括：人员救助、医疗救助、事故抢险、警戒与交管、人员撤退、现场监测、专家支持、应急人员安全防护、上级联络、人员安置等程序。2 .人员救助程序（1）事发单位或现场指挥部组织统计受害、受困人员数量，查清分布位置、分析其健康状况；（2）将受害、受困人员的状况交给灾难救援组和医疗救治组
26、；（3）现场灾难救援组根据所把握的信息，先救助人员再消除险情，必要时同时进行；（4）救治受伤人员按先重后轻、先易后难的原则；（5）救助过程中注意发挥互救力量。3 .医疗救助程序（1）集团公司定点医疗机构一一XX矿业集团总医院；（2）视现场伤亡人员状况在事发单位现场建立急救站，设置明显的标志，保证现场急救站的安全以及空间、水、电等基本条件保障;（3）对受伤人员进行分类急救、运输和转院等；（4）针对事故性质为应急抢险人员提供培训和指导，保证其把握正确的抢救方法；（5）假如确诊传染性疾病，则控制其传播，及时向现场指挥部汇报，并向政府相应主管部门报告；（6）假如出现死亡事故，根据指示对死者进行运输和处
27、理；（7）对现场应急供水、废物处理、食品、免疫、消毒等提供卫生和医疗建议；（8）记录伤亡汇总状况，及时向应急指挥部汇报；（9）如现有应急医疗救援力量不足时，及时联系外部医疗救援力量，且统一指挥。4.事故抢险程序（1）事故发生初期，现场人员首先要利用现场条件控制和消除险情；（2）现场人员不能控制和消除险情时当即组织人员撤离，并有负责人担任事故抢险小组长实施抢险；（3）本预案启动后，现场指挥部和现场灾难救援组实施抢险指挥；（4）现场灾难救援组随时向现场指挥部汇报，并提出抢险方案建议；（5）根据事发状态，现场指挥部确定应急抢险方案，报应急指挥部总指挥同意，并当即组织实施；（6）必要时，请求外部救援力
28、量支援，应急指挥部根据相关协议确定联系相关应急救援力量；（7）当有外部应急救援力量时，遵循“统一指挥的原则；（8）抢险过程中遵循“以人为本原则，抢救受伤人员优先。5.警戒程序（1）武装保卫人员对危险物质事故必需进行有关培训，配备必要的个体防护装备；（2）武装保卫接到警报后当即赶赴事发单位或事发现场，由保卫负责人任组长；（3）对已确认的可能重大事故地点，标明周边控制点，设置警戒区域，派人对现场封锁；（4）对警戒区域外围的交通路口实行交通管制，对进入事故现场的人员进行检查，经应急指挥部允许的相关人员方可进入；（5）指挥危害区域内人员撤离、保障车辆顺利通行，指引不熟悉地形和道路状况的应急车辆进入现场
29、，及时疏通交通堵塞；（6）根据现场指挥部指示，派人对企业重要目标和财产进行保护；（7）维护撤离区和人员安置区场所的社会治安工作，防止群众过激行为；6.人员撤退程序（1）由应急指挥部对现场事态评估，发布疏散命令（包括对疏散路线、交通工具、搭乘点、目的地所做的安排等）；(2)武装保卫负责地面事故的人员撤离组织工作，安全管理部门负责井下人员撤退组织工作；(3)需要对周边群众疏散时，应急救援指挥部发布疏散命令，由综合办通知当地政府部门，保卫部协助对当地群众和物资的疏散工作；(4)在疏散过程中，做好交通控制、引导、自身防护措施，做好相关的安抚和解释工作。7.现场监测程序(1)现场监测与评估应急人员根据现
30、场指挥部指示携带监测仪器、设备到指定地点；(2)监测与评估主要负责人根据事态发展状况及时制定现场监测方案，并报现场指挥部，经批准后组织实施；(3)事故现场监测人员到事故区域进行检测时必需穿上防护装备，保证监测人员的安全；(4)及时确切地将现场监测数据和基本分析状况向现场指挥部汇报。8.应急人员的安全防护程序(1)对应急人员有关保证自身安全的培训安排，包括各种状况下的自救和互救措施，正确使用个体防护设备等；(2)应急队伍或应急人员进入和离开现场必需由现场指挥部下达命令，进入现场前必需进行有关确认；(3)根据事故的性质，合理配备个人防护设备，同时在收集到事故现场更多的信息后，应重新评估所需的个体防
31、护设备，以确保正确选配和使用个体防护设备；（4）根据事故性质确定消毒设施、设备；（5）对现场事态评估，向现场指挥部提出是否撤出应急救援人员建议，以保证应急响应人员的安全，避免二次伤亡；（6）现场应急人员在离开现场时要经过检查确认，必要时进行消毒等措施；9 .人员安置程序（1）由应急指挥部对现场事态评估，决定启用临时安置场所；（2）公司综合办根据应急总指挥部指令指导启动临时安置场所,组织对食品、水等生活物资调配；（3）后勤服务组织保障临时安置场所的后勤保障；（4）公司综合办组织保障临时安置场所的通讯；（5）对被安置人群分类安置，在安置过程中，党委政工部和工会等部门人员要做好相关的安抚和解释工作；
32、（6）武装保卫维护安置场所的秩序。10 .资源调配程序（1）确定应急资源需求。由应急指挥部对现场事态评估，根据事故性质确定应急资源种类和数量，制定应急资源调配方案；（2）假如内部应急资源不足以满足现场需求时，供给部门根据相关协议及时通知供给商，组织人员进行购买；或联系兄弟局、矿借调资源；（3）物资运输与分派。依照应急指挥部的指令，综合办负责安排车辆将物资及时运输指定场地，供给部门负责发放给相关人员；(4)对所有的物资购买与发放均作记录，并及时向应急指挥部汇报。IL外部支援程序(1)需要本单位外部有关人员力量支持时，由公司指挥部决定;(2)需要外部救援队伍支援时请求当地政府或主管部门；(3)需要
33、外部专家支援时有关部门直接与专家或单位联系；(4)需要外部有关救援装备或社会资源支援时由物资供给分公司(或相关部门)联系。5.2.3事态控制与评估(1)现场指挥部将监测、评估及事态控制状态的建议汇报总指挥部；(2)总指挥部做出事态控制与否的结论；(3)假如事态控制好，可保持现有的应急救援状态或终止；(4)假如事态控制不好可改变现有的应急救援状态，再投入内部救援力量或请求外部支援；(5)事态控制与评估包括外部支援程序。5.3现场应急处置方案本预案仅对现场应急处置基本原则和简单发生重特大事故的四类典型事故提出处置原则，具体的现场应急处置方案应在相应级别的预案中制定。四类典型事故分别为粉尘(包括岩尘
34、和煤尘)事故、噪声事故、高温中暑事故和有毒有害气体中毒事故。5.3.1现场应急处置基本原则1、及时汇报。灾难事故发生后，及时向调度室汇报，迅速向可能受事故波及区域的人员发出警告。负责人应组织人员进行灾难抢救。2、积极抢救。灾难事故发生后，根据灾情和现有的条件，采取积极有效的方法和措施，及时进行现场抢救，将事故消灭在初期阶段或控制在最小范围，最大限度地减少事故造成的损失。3、安全撤离。当事故现场可能危机人员安全时，应设法迅速安全地撤离灾区。如确实无法安全撤离灾区时，遇险人员应尽快进行自救和互救，合理避难，努力维持和改善自身的生存条件，设置呼救信号，等待救援。4、救援指挥。事故发生单位应成立现场应
35、急救援指挥部，先期到达的应急救援队伍必需迅速、有效地按本级应急预案实施先期处置，全力控制事故灾难发展态势，防止次生、衍生和耦合事故（事件）发生，果断控制或切断事故灾难链。公司应急救援指挥部成立或有关人员到达现场后，指导和协调现场应急救援指挥工作，必要时直接指挥。5.4应急终止与后期处置指挥部按事态控制与评估做出应急终止决策。现场应急处置工作终止，进行后期处置工作。包括应急终止条件、应急终止程序、现场清理恢复程序、善后处理程序、事故调查程序、救援工作总结程序。5.4.1应急终止条件1、伤亡人员得到救治；2、事故现场得以控制；3、环境符合有关标准；4、其它事故隐患消除。5.4.2应急终止程序1、现
36、场指挥部组织人员对现场监测，提出应急终止的条件和建议，向应急指挥部汇报；2、应急指挥部对现场事态评估，宣布事故应急救援工作终止；3、现场指挥部，进行现场清理恢复工作；4、抢险救援队伍及其他应急救援人员按顺序撤离；5、通知人员事故危险已解除。5.4.3现场清理恢复程序1、现场清理首先制定安全技术措施报现场指挥部批准；2、对受影响区域进行定期的连续检测，确保清理恢复期间的安全；3、保存适量应急救援队伍对现场进行监护；4、清理恢复期间视现场状况可缩小警戒区域或解除警戒。4.4善后处置及恢复生产1.善后处理程序包括：（1）处理好污染物、防止对环境造成影响；（2）消除事故后果影响，维护企业或单位正常秩序
37、；（3）安抚受害和受影响人员；（4）办理工伤保险等善后赔偿有关事宜。2 .认真核对加入抢险救灾的人数，清点各种救援机械和设备、监测仪器、个体防护设备、医疗设备和药品、生活保障设施等，对于在救援中损耗的应急物资必需重新更换配备，始终保持完好状态。现场应急救援指挥部整理好抢险救灾记录、图纸等，及时总结分析，写出救灾报告。3 .尽快恢复生产秩序，消除事故后果和影响，减少事故造成的损失。矿井事故中可能会存在潜在的危险因素，如顶板垮落、火区复燃等，因此在恢复通风、清理现场时必需检查有毒有害气体浓度和加强支护等。4 .依照国家有关事故调查的规定，救灾完成后，组织或协同上级事故调查组对事故发生的原因、过程、
38、经济损失和人员伤亡状况，进行认真细致的调查，并确定事故责任者，提出事故处理看法和防范措施的建议；免费资料关注公众号:安全生产管理；事故单位要吸取事故教训，从管理、技术等方面采取相应的安全措施，加强安全管理，防止类似事故重复发生。5 .合理安置遇难人员的家属，公司劳人科、工会负责做好遇难人员的详细统计资料，并根据企业职工工伤保险试行方法和企业职工伤亡事故报告和处理规定等，及时报告主管部门和劳动保障部门，同时积极采取措施全力合理做好遇难人员亲属的接待、安抚和补偿工作。6 .公司组织对应急救援过程和应急救援保障等工作进行总结,对应急救援能力进行评估，并对应急预案和应急救援工作提出改进看法和建议，对应
39、急预案进行修订和完善。5. 4.5事故调查程序1、非人员死亡事故公司成立内部事故调查小组；2、涉及人员死亡或有重大影响的事故由政府部门组织调查的，公司组织有关人员积极协同；3、进行事故调查分析，找出事故原因、制定防范措施等。6. 4.6救援工作总结程序1、加入救援的部门和单位应认真核对加入应急救援人数，清点救援装备、器材;免费资料关注公众号:安全生产管理。2、核算救灾发生的费用，整理应急救援记录、图纸，写出救灾报告；3、对应急指挥过程进行分析总结；4、公司组织应急救援过程和应急救援保障等工作进行总结和评估，提出改进看法和建议；5、完善应急预案。5.4.7保险事故灾难发生后，集团公司劳动和社会保
40、险部要及时派人开展应急救援人员和受灾人员的保险受理、理赔等服务。6信息发布1、以政工部、综合办、安监为主成立新闻发布领导小组，负责具体组织新闻发布工作；2、信息发布原则：提防稳妥、实事求是；3、接到事故通知后，政工部当即派人到现场采集重要资料，并随时和应急总指挥部联系，获取应急救援相关信息；5、政工部根据领导指示确定新闻媒体和会场，相关专业负责人到场提供咨询，保卫部派专人维护会场秩序。7保障措施7.1经费保障公司财务科保障，从安全费用中列支。7.2其他保障交通运输保障由综合办负责。治安保障由武装保卫负责。技术保障由各业务部门负责。后勤保障由综合办负责。8培训与演练8.1培训1、安监科负责督促检
41、查应急救援预案的培训工作；2、培训主要内容包括：本预案的内容、基本防护知识、自救与互救基本常识等。3、培训对象包括：专业抢险救援人员、义务抢险救援人员、急救医疗人员、应急指挥人员、主要应急部门人员、提供后勤保障部门的人员、其他人员。4、培训方式应包括：发放材料、课堂培训、现场教学等；5、对培训作相应记录，包括日期、人员、培训结果的评估和考核等，每年至少进行一次培训；6、每次培训完后，要对培训效果进行评估，培训效果评估采取考试、现场提问和实际操作考核等方式；8.2演练本预案具有管理性质，具体救援内容都在预案中全面表达，因此只对预案演练提出要求。1、每年要组织一次全面演练；2、救治、消防系统每年组
42、织救援人员至少一次专业演练；3、演练应由应急救援指挥部组织、相关部门加入，演练要根据假设的事故制定出周密的演练方案，对每次演练作相应的记录；4、演练之后要有评价，提出改进的建议并修订本级预案；5、安监对演练进行督促检查，安监注意收集、整理演练的信息、建议。9奖惩9.1奖励在事故应急救援工作中有以下表现之一的，给予表彰奖励：1、卓越完成应急处置任务的；2、抢排险事故或者抢救人员有功，使企业和职工生命财产免受损失或减少损失的；3、对应急救援工作提出重大建议，且实施效果显著的；4、有其他特别贡献的。9.2惩罚在应急救援工作中有以下行为之一的，依照法律、法规及有关规定，对有关责任人员分别在管辖范围内进行行政处分；违反治安管理行为的，由公安机关依照有关规定处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。1.不按规定制定事故应急预案，拒绝履行应急准备义务；2 .不及时报告事故真实状况，延误处置时机；3 .不听从应急指挥部的命令和指挥，在应急响应时临阵脱逃；4 .盗窃、挪用、贪污应急救援资金或者物资；5 .阻碍应急救援人员依法执行任务或进行破坏活动；6 .散布谣言、扰乱社会秩序；7 .有其他危害应急救援工作行为。10附则10.1制定与解释本预案的制定和解释权属XX有限公司。10.2应急预案实施本预案经审核后公布。
