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员工调薪前考核表考核总周期：23个月考核口期：年月日开始至年月日截止被考核人姓名部门工种/职务学历专业入职日期目前工作内容考核内容1考核项目：实现结果：2考核项目：实现结果：3考核项目：实现结果：4考核项目：实现结果：5考核项目：实现结果：被考核人意见签名：车间考核结果评价意见：签名：部门考核结果评价意见：签名：绩效评价意见：签名：被考核人原薪资结构建议调整后的薪资结构管理委员会意见及签名总经理意见及签名调整起始日期说明：1、所有指标必须可以量化，并且是可持续性的工作任务，才能作为考核项目列举实施；2、设定的短期考核项目完成达标后，必须要有事实依据作为支撑，否则考核无效；3：此表作为调薪依据，在人力资源部填写完工资调整申请表后，在此表中注明调薪金额作为依据存入员工档案，确保不会重复调薪;
