《街道党政领导班子工作情况报告(二篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《街道党政领导班子工作情况报告(二篇).docx（10页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、街道党政领导班子工作情况报告（二篇）街道党政领导班子工作情况报告一、工作完成情况街道坚持以高点定位、走在前列为统领，以“项目建设强筋骨、和谐发展夯基础、城建管理惠民生、社会化服务增活力”为主线，健全制度建设，改进工作作风，开创街道建设新局面。一是经济指标稳中有升。以化工、*庄园为代表的重点项目建设取得巨大成效，经济总量大幅提升。110月份，全办规模以上工业企业57家，实现主营业务收入257.07亿元、利税33.78亿元、利润21.32亿元.固定资产投资完成43.71亿元，22家限上批零住餐企业实现社会消费品零售总额完7.3亿元，实现财政收入LOl亿元，税收3.37亿元。二是具体工作亮点纷呈。城
2、乡建设方面，去年率先启动城乡环卫一体化市场化运作模式，今年4月份完成试点工作并在全区推广；投资200余万元在老城区开展背街小巷路面翻修等专项行动，全面完成卫生城市创建工作。五化方面，组织全体机关干部和村、社区对辖区四条主干道路进行综合整治，实施绿道裸露土地绿化等专项行动，在区补贴基础上，追加投资20万元统一定制安装LED路灯300余盏。社会治安方面，在原有基础上，投资70余万元在小区出入口等重点部位新增视频监控点93个；投资30余万元，初步建成25支第三级巡防队伍。民生工程方面，各村、社区文体广场、设施器材逐步完善；投资50余万元，为辖区165名教师进行健康体检，并对辖区两所学校的基础设施进行
3、维修；投入20余万元，在19个村、社区全部建成便民服务中心，配备便民设施，规范代办工作；扎实开展文明城市创建工作，弘扬正能量。基层组织建设方面，狠抓干部作风建设，集中三个月时间，修订机关人员病假、事假、带薪年休假待遇制度和机关管理制度汇编，坚持用制度管人、办事；实现纪检工作下沉，悬挂征求意见箱60个，通过微信公众号、“一家人”工作群加强村、社区干部管理，以检察室教育基地、鲁中监狱为教育平台，加强现身说法。二、存在的问题和不足一是服务群众不到位。主动站在群众的角度考虑少，对群众的急事难事不能感同身受，很多工作做得不好，没有让群众满意。有时就算安排的工作对群众有利，但也往往忽视与群众的沟通交流，导
4、致部分群众的不理解，造成工作被动。比如，今年开展的农村环境卫生综合整治工作，在工作初期，由于缺乏对群众的沟通，没能第一时间争取到群众的理解和支持，群众主体作用发挥不好，导致反弹现象普遍，没能及时、有效地引导广大群众把维护生活环境作为自己的自觉行动。有些班子成员对做好党员干部直接联系群众、村居民事务代办等工作思想上不重视、行动上不积极，导致为民服务工作开展得不到位。比如，有的村居虽然有代办服务，却没有真正发挥作用，老百姓盖公章需要跑到街道服务大厅，村内工作人员不来或村居主要负责人不签字，办事处工作人员需要就盖章的材料与村里对接核实，群众等待时间比较长，意见较大。二是政策宣传不到位。各项工作在开展
5、过程中，涉及群众利益的民生实事做了许多，但是宣传力度不够强，群众的知晓率不够充分。比如，今年上半年，办事处为民办实事20余件，但是因为对这些民生工程和民生政策宣传不够深入，许多群众都不知情，在进行的群众满意度调查工作中，成绩并不是非常理想。三是老城区存在占道经营管理不够完善的问题。街道位于区东部城乡结合部，管理工作呈现出“亦城亦乡”的特点。经过调研，街道老城区常年违章占道、流动经营的商户、摊贩约有300余个。街道积极调整工作思路，因地制宜、多措并举，对于占道流动经营管理取得很大成效，但因为城管人员不足、城管执法手段单一、缺乏有效的运作机制等原因，目前仍面临很多问题和困难。四是移风易俗、和谐共处
6、、突出正能量的群众性基础工作欠账比较大。随着经济社会的快速发展，群众的生活条件有了很大的改善，生活水平有了大幅度提高。受传统思想和周边环境的影响，街道部分群众当中红白事大操大办、互相攀比等铺张浪费现象时有发生，这与公民道德建设的要求相违背，与建设乡风文明的社会主义新农村不相适应。今年，以创建全国文明城市为契机，办事处做了大量工作，在所有村、社区都建立了红白理事会，实现制度上墙，建立工作台账，取得较好效果，但是与文明城市、文明区、文明单位建设要求还有很大差距。五是厉行节约的意识比较淡化。随着物质条件的逐步改善，有些领导干部不愿过苦日子、紧日子的思想慢慢滋生，艰苦奋斗的思想逐渐淡化，对衣食住行方面
7、的要求也越来越高。机关崇尚节俭、反对浪费的风气不浓厚，平时办公资源使用不够节约，浪费行为时有发生，灯火长明、空调长开、电话长聊、纸张单面使用现象普遍存在，勤俭节约还没有真正成为每位机关干部的自觉意识和自觉行动。三、下步工作打算一是继续加强党风廉政建设。继续完善分组包村（社区）组制度，细化包村（社区）工作组工作职责，增强包村（社区）组工作的实效性。加强工作调研制度落实力度，各包村（社区）组对村（社区）经济发展、基层党建、精神文明、村级班子、廉政勤政、综治维稳、社情民意等工作形成常态化调研分析机制。在窗口单位进一步推行首问负责、限时办结、一次性告知、AB角等服务措施，不定期进行明查暗访，严查慵懒散
8、行为，提高工作效能和服务质量。加强村居干部思想作风、勤政廉政建设，及时转发各级下发的案例，定期对村居干部作风建设进行时事培训，加大考核力度，成立专门督查小组进行考核，真查真罚，对发现的问题全班通报，情节严重的，追究责任。二是扎实做好各个民生项目。积极推进平安建设，在前期投资30余万元的基础上，继续完善三级巡防队伍和制度建设，不断提高工作质效。抓好空气异味综合整治专项行动，目前已对7项任务进行了分解，分别由三名副科级干部分别牵头负责，下一步将动员机关干部及公安、供电、食药监等部门共同参与，明确整改要求，落实责任单位，从根源上解决空气异味问题。积极做好洁净型煤和兰炭推广使用工作，前期办事处出资购买
9、200吨洁净型煤，免费发放到燃煤户，提高群众对洁净型煤和兰炭的认知度，燃煤户目前自行购买洁净型煤和兰炭达200余吨，下一步将继续加大力度，改善办域空气环境质量。积极推进农村旱厕改造工作的全面落实，在市、区资金支持的基础上，办事处对每户再补贴100元，力争于明年6月底前全部完成1108户改厕任务。三是提升村级规范化管理水平。深化为民服务“双代”机制，在所有村居全部建成便民服务中心的基础上，进一步加大投入，配齐便民设施，规范代办服务，切实方便群众。继续深入落实“一二三四”工作法，严格执行村级资金等各项管理制度，发现问题及时整改，不断提升运行质量。对村情复杂的村、信访矛盾比较突出的村，实行重点监管，
10、加大制约措施，确保资金不出问题，村干部不出问题，保障村民的合法权益。对群众反映的问题，不偏袒，不护短，严肃查处。街道党政领导班子工作情况报告一年以来，在县委、县政府的坚强领导下，在全体干部职工的共同努力下，*始终把学法用法作为推进全面依法治国的重要途径，深入贯彻落实习近平法治思想及中央、省委、市委和县委关于法治建设的重大决策部署，强化学习、完善制度，带头遵法学法守法用法，运用法治思维和法治方式推进工作、应对风险、促进发展，现将具体情况汇报如下：一、精心组织、认真学习，全面提升法纪素养组织开展了在线学法、警示教育等学法教育活动和“法治进村”“送法下乡”等普法宣传活动46场次，深入推进“八五”普法
11、。一是精心组织学法。组织学习宣传习近平总书记关于全面依法治国的重要论述，学习宣传党章条例准则等党内法规，学习宣传宪法公务员法民法典等法律，通过系统学习中国特色社会主义法治理论，重点学习省委全面依法治省、市委全面依法治市、县委依法治区的部署要求，进一步把握我们党处理法治问题的基本立场。组织干部职工在线学法活动，按时组织完成在线学法考试，考试成绩在均合格及以上。组织干部职工观看中央电视台社会与法频道普法栏目、法律讲堂等，进一步树牢法治意识和规则观念，提高法律素质和依法办事能力。二是严格组织述法。通过述法考评促进班子成员带头尊法学法。所有班子成员不仅挤时间学完了干部在线学法平台所规定的必学课程，总学
12、时超过了规定的标准，而且自觉学习选修法律课程，自觉学习宣传与分管行业和部门密切相关的其他法律法规。三是扎实推进普法。切实履行“一岗双责”责任，按照“谁主管谁普法、谁执法谁普法”要求，督促班子成员开展面向分管部门和挂点居委会普法授课活动和法律知识讲座;督促部门负责人和执法人员在日常执法活动中广泛开展法治教育、以案释法和警示教育等活动和面向特定对象的普法活动。结合“八五”普法，采取群众喜闻乐见的形式开展“法治进村”“送法入户”等普法宣传，利用安全生产宣传月、禁毒宣传日、宪法宣传日等活动开展法律咨询和集中宣传。整合律师事务所、派出所、综治办等相关部门力量，在辖区小学联合开展“小手拉大手”法治宣传活动
13、，向学生、家长讲授相关法律知识。通过日常普法工作的有效开展，增强了干部群众学法、守法的自觉性。二、健全完善、从严落实，不断强化制度建设建设配套完善综治中心10个、法律服务站10个，成立工程建设交易中心，健全公务接待、公车管理、财务管理、“三重一大”决策、重大事项请示报告等内部管理制度，修订完善进一步加强村集体“三资”管理实施细则进一步加强工程建设管理规定进一步加强村集体福利津贴发放、费用报销管理的通知进一步规范社区办公司企业的通知等相关工作制度，夯实基层基础、健全完善机制，着力提升法治工作制度化、规范化、科学化水平，及时堵塞工程招投标、项目建设、三资管理等重点领域、关键环节制度漏洞，合理规范机
14、关干部依法行政行为。坚持民主集中制，所有重大事项均由党（工）委会研究决定，做到事前有谋划、事中有商量、决定有记录。严格按照党政干部选拔任用条例规定和程序任用干部，按规定实行表决确定人选，杜绝用人上的不正之风。严把干部入口关，严格按照干部任用条例的规定和要求选任干部。三、依规办事、依法行政，坚持规范履职为民*坚持学法守法，合理用法，不断强化宪法和法律至上、法大于权、权服从于法的意识，时刻把党纪国法当作利剑常挂头顶，坚决摒弃以言代法、以权压法的思维和作风，真正做到带头用法，带头守法。不断强化法律法规宣传，加强对党员干部的行为引导，大力开展文明单位创建活动。年内，各项工作没有申请行政复议或复议被撤销
15、变更案件，没有造成集体性越级上访事件，没有执法人员被确认为不作为、乱作为、越权行政的情况，*政治环境风清气正。四、廉洁自律、率先垂范，树牢公道正派形象认真组织领导干部学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪的精神实质。开展廉政教育，将廉洁、勤奋、正直作为工作和干部生活准则。在思想上，坚决构筑反腐倡廉、拒腐防变的防线，牢固树立廉洁从政、服务群众的思想。严格重点部门、重要领域监管，特别是在工程建设和资金拨付方面，所有项目招投标、施工监督及工程验收,资金拨付等环节都严格按照招标办法等制度和程序去办，要求纪（工）委全程参与，有效避免违纪违规行为发生。进一步规范财务制度管理。加强对*属条线单
16、位的账户管理，实行“收支两条线”。全面实行村账*代理制度，加强对村级组织的日常审计和村级财务管理和村级工程管理，有效维护了村级组织集体经济利益。各班子成员、干部职工也能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反规定和制度的行为,没有越权办事、滥用职权、以权谋私的行为。五、培根铸魂、强基固本，建设崇法善治队伍配齐配强司法、法务咨询、公安、民警等党内法规工作人员*人，组建政法网军“地方团队”*人，一以贯之坚持带头守法、支持司法、保证执法，严格落实督查、述法、约谈、问责、激励等工作制度措施，维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的责任全面压实。狠抓队伍法治建设，强化队伍思
17、想政治教育、职业道德教育、法律知识培训，提高管理者的综合素质，对党员干部特别是机关干部严格要求，严格管理，严格监督，完善配套各种规章制度，努力建设一支政治强、思想好、纪律严、作风实、业务精的管部队伍。进一步加强党员干部教育培训I,采取课堂教育、专题讲座等形式，利用网络、党刊党报等载体，重点学习党的各项方针政策，增强广大党员干部的党性观念和遵纪守法自觉性。今年以来，尽管工作取得了一定的成效，但我们也清醒地认识到，法治建设工作仍然存在一些不足：一是法治意识还需进一步提升。法治理论学习还不够系统深入，在学用结合、学用转化上还需要进一步提升。二是典型经验宣传提炼还需进一步加强。对学法普法、市域社会治理等工作中典型特色挖掘和总结提炼不够，对外宣传推介力度还需加强。三是工作管理有待加强，一些重点领域和窗口服务部门工作需进一步规范。所有这些问题，我们将在今后的工作中努力加以解决。总之，在今后的工作和生活中，我们将保持与时俱进的精神状态，努力依法从政、廉洁从政，为*经济社会又好又快发展做出应有贡献。
