(2篇)2023年市委直属机关工委主题教育专题调研和转化运用措施完成情况公示清单(组工干部专题党课讲稿).docx

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1、市委直属机关工委主题教育专题调研和转化运用措施完成情况公示清单(2023年X月X日)序号调研选题名称成果转化运用措施成果转化运用措施完成情况1善机工机完直建评化市党考研优Xx关作制1 .围绕年度机关党建工作重点任务,把“一突出五围绕”内容融入机关党建工作考评体系。2 .进一步修订2023年争创模范机关示范点评估认定办法,优化制定2023年市直机关党建工作综合考核方案,修订2023年创建文明单位示范点测评细则。3 .加强统筹协调,使三项考核工作各有侧重、互为补充,形成考核评价体系。L通过多次修改、研讨,撰写完成优化完善XX市直机关党建工作考评机制的调研报告。2.6月25日,印发2023年市直机关

2、党建工作综合考核方案;印发关于在市直机关开展2023年度创建文明单位示范点评选工作的通知(含2023年版创建文明单位示范点测评细则);7月28日,工委书记会研究审议争创模范机关示范点评估认定办法,印发实施。3.根据年度计划安排和调研成果,认真组织开展3项考评工作,把考核工作做得更实、考得更准,推动党建和业务工作相互促进,发挥考核指挥棒作用。2改机:)作和定3E工园强法建研加进构党调L深入调研了解掌握法定机构(园区)党建工作存在问题,采取座谈调研、跟踪回访等方式给予解疑释惑,指导解决困难和问题。2.组建联合调研组,开展联合调研,并形成调研报告,为进一步提升L已于6月,完成5个市级法定机构和2个市

3、级法定机构党建工作的调研,通过调研发现法定机构(园区)党建工作存在的困难问题,并加强指导,帮助解决困难和问题。其中,制定形成市级法定机构党委书记届中调整审批工作流程。2.由市直属机关工委牵头,联合市委党校和博鳌乐城管理局,分工协作撰写联合调研报告,调研报告已基本完成,为上级充分了解全市法定机构(园区)党建工作,加强法定机构(园区)党建工作提供参考。法定机构党建工作水平,助力XX自贸港高质量建设提供参考。3分直关责理践充市机职的实腌于挥位委用及财关发单纪作论问加强对机关纪委业务工作指导,督促推动其发挥职责作用。1 .印发市直机关单位机关纪委政治监督清单(2023年新增具体监督事项),形成机关纪委

4、开展政治监督的内容框架,督促机关纪委及时补充、调整监督重点,推进政治监督具体化精准化常态化。2 .印发市直单位机关纪委推进清廉机关建设任务清单,督促指导机关纪委负起协助党组(党委)推进清廉自贸港建设、开展廉洁文化建设的重要职责,更好落实廉洁文化建设、清廉自贸港建设的具体要求。3 .落实进一步加强和完善市直单位机关纪委跟班学习制度要求,今年已组织2批6人次跟班学习。组工干部专题党课讲稿组织部门肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责,担负着为推动经济社会高质量发展提供坚强组织保证的重大责任。组工干部是履行这些职责和责任的实践主体,结合当前开展的主题活动,组工干部要当好五种人,内强素质,外塑形象,努

5、力造就一支党性最强、业务精良、作风最正、知人善任、心系群众的组工干部队伍。一、公道正派,当好党性原则的“守门员”对于组织部门和组工干部来说,公道正派是立身之本、履职之要、正气之源,是组织工作的“生命线”,更是组工干部之灵魂。在改革开放、市场经济和长期执政的历史条件下,识人用人面临的环境更加复杂,组工干部坚守公道正派显得尤为重要而迫切。一要公道正派做人。要做政治上的“明白人”,不断提高自身的政治素养和政策水平,进一步提高对公道正派重要性的认识。要做工作上的“清白人”,树立正确的权力观、地位观和利益观,自觉遵守组工干部行为规范和廉洁自律的各项规定,真正做到守得住清贫,耐得住寂寞,挡得住诱惑,不为名

6、利所惑,不为浮华所动。要做作风上的“正派人”,要有秉公办事、刚正不阿、扶正祛邪的浩然之气,在思想上筑起一道坚不可摧的防线。二要公道正派待人。组工干部要讲公道、讲正气,倡导相互帮助、相互关心、相互进步,树立组织部门精诚团结、奋发有为的良好形象。要用真心、真情去关心爱护党员干部群众,始终保持谦虚谨慎、平等待人的作风,真正树立起组工干部可亲可敬可信的形象,增强组织部门“三个之家”的亲和力和感召力。三要公道正派用人。古人云:“用一贤人,则贤人毕至;用一小人,则小人齐趋”,为政之要,贵在用人,立政之道,察吏为先。组工干部在选人用人时要坚持和运用辩证的、发展的观点,重素质、重实绩、重公论,善于多角度、全方

7、位地识别干部,切实保证起用那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部。二、励学精思,当好精通业务的“排头兵”组织部门作为党委的重要职能部门,担负着为各级选干部、配班子,建队伍、聚人才,强基层、打基础的重任。在新时代新任务和新要求下,组工干部更应该树立强烈的忧患意识、危机意识和斗争精神,勤于学习,大兴学习之风,立志做学习型组工干部。一要做勤奋学习的“先锋官”。求才之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。必须把学习放在更加突出的位置,把学习作为一种追求,一种责任,作为谋生存、求发展的第一要务来抓,不断完善和充实自我。二要做熟悉党务的“政策通”o要了解党的各项方针政策,熟悉党的干部路线和

8、干部政策,精通干部选拔任用条例等各项业务性的规章制度,能够及时准确地为领导决策提供参考依据。三要做清楚人头的“活字典”。既要掌握干部的数量、规模和分布情况,还要对分管干部的德、能、勤、绩、廉以及性格、气质、主要优缺点有一个全面的了解。四要做能写会算的“笔杆子”。组织工作量大面宽,这就要求组工干部在材料写作和信息统计方面要练就举重若轻、游刃有余的本领,既要做到文字表述“信、雅、达”,又要做到信息统计”精、准、实”。还要做到能干也能考,杜绝能考不能干、能干不能考的现象。五要做掌握各项知识的“多面手”。组工干部既要有育才、识才、举才的能力和水平,也要广泛涉猎各行各业的业务知识,以有知对有知,以宽广对

9、宽广,才能管好干部,用好人才。三、严格自律,当好清正廉洁的“领头雁”严格自律、清正廉洁,是组工干部最基本的政治品德,是组织人事工作的核心,更是组工干部立身之本,为人之道,正气之源。组工干部一定要头脑清醒、意志坚定,不为名所缚、不为物所累、不为利所驱、不为色所迷。始终绷紧清正廉洁之弦,常敲严格自律之钟,努力做到慎独、慎微、慎言、慎行。一要切实增强廉政建设责任感。把党风廉政建设与业务工作有机结合,同部署、同落实、同检查、同考核,切实做到“常怀律己之心,常修从政之德,常思贪欲之害,常弃非分之想”。二要带头廉洁自律。带头遵守制度,克己奉公,清正廉洁,不谋私利;艰苦奋斗,勤俭朴素,不贪图享受;做到自重、

10、自省、自警、自励,管好家庭、子女、亲属和身边工作人员,敢于严格要求、严格管理、严格监督。三要自觉接受监督。要自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律,在思想上正确认识监督,在感情上真诚欢迎监督,在行动上自觉接受监督,真正做到接受上级监督要真心,接受同级监督要虚心,接受群众监督要诚心。四、知人善任,当好优秀干部的“铺路石”组工干部为党和国家的事业选贤任能的重要职责,晏子春秋中有言:“国有三不祥,夫有贤而不知,一不祥;知而不用,二不祥;用而不当,三不祥。”因此,组工干部要在提高识才能力的基础上,不断提升用才的水平,做到适人适位,适才适所,人尽其才,物尽其用。一是要在用才的艺术上下功夫。用人如器

11、,各取所长。用得其宜,则才著;用其非宜,则才晦。用人所长,智者用其谋,愚者用其力,勇者用其威,怯者用其慎,使干部的专长得到最大限度的发挥。用人互补,把那些经验互补、性格相容、年龄结构相对拉开的人组合到一起,使班子的整体效能发挥到最大化,形成同舟共济、齐心协力干事业的局面。二是要在用才的气魄上下功夫。在年轻干部的选拔上要有突破。班子调整时,优先选配年轻干部;职位空缺时,优先充实年轻干部;选学送学时,优先推荐年轻干部。在后备干部培养上要有突破。要把后备干部放在合适的岗位上,压担子、交任务、加责任,要让他们“唱主角”、“挑大梁”,使其快速成长。在领导干部“下”上要有突破,真正营造“能者上、平者让、庸

12、者下”的良好氛围。三是要在优化选任用人的环境上下功夫。要在习近平新时代中国特色社会主义思想的的指导下,促进优秀干部合理流动,有效配置优秀资源,营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的人文环境,营造鼓励优秀干部干事业、支持优秀干部干成事业、帮助优秀干部干好事业的服务环境。五、植根基层,当好服务群众的“贴心人”组织部门既是干部之家、党员之家、人才之家,更是群众之家,就要以密切党群干群关系为己任,深知群众冷暖,关心民间疾苦,当好群众的贴心人。一要到群众中去,听真话、访实情。扎实开展为民务实清廉的群众路线实践教育活动,改进工作作风,密切联系群众,坚持从群众中来、到群众中去,主动走出机关,与群众拉家

13、常、交朋友,原汁原味体验民情,摸清群众所思所想,理清农村发展思路。要放低姿态,带头反对官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风,以务实的作风赢得群众的信任和拥护。二要到群众中去,解民忧、帮民困。要以帮联活动为契机,带着对群众的深厚感情驻村入户,沉下身子到群众家中,排忧解难温暖民心,真情实意拉近距离。灵活运用座谈、约谈、访谈等谈话方式,了解群众的愿望诉求,为群众脱贫致富建睿智之言、献务实之策,在与群众沟通交流中实现心灵相通,在以心交心中建立鱼水深情、血肉联系。三要到群众中去,强堡垒、得民心。群众富不富,关键看支部。基层组织是党联系群众的最前沿阵地,基层组织战斗力强不强,直接关系到群众的切身利益。要到群众中去认识干部、考察干部,把那些真正用心做事、为民服务、群众公认的干部选拔到领导岗位上来,用好干部、建强堡垒、凝聚民心。要把群众满不满意、高不高兴、答不答应作为检验基层党建工作的试金石,达到“金奖银奖不如群众的夸奖,金杯银杯不如群众的口碑”。四要到群众中去,勇担当,抓落实。在一线、在基层感受社会实践的脉动,从实践中获得真知,在勇担当中抓落实,提炼新精神,探索新创造,引领新发展,助推新跨越,带领党员群众实现经济跨越式发展和社会长治久安,当好排头兵和高质量发展的先行者。

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