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1、实干担当谋跨越砥砺奋进谱新篇中学党委书记在开学教师大会上的讲话各位老师、同志们：大家好！盛夏终章，金秋送爽。从今天起，我们拉开了新学年的帷幕。7月17日，我跨进了一中的大门，由于正值暑假，有的老师至今还是第一次见面。今天我想面对全体老师说:“承载着组织的信任和XX父老的期待，我深知肩上担子的份量，深知一名学校党委书记的责任，所以说，我不是来当官的，我是来为大家服务的！我是来为XX教育出力的！”40多天来，我与各位一样，看到了大家外出培训的欢喜、青年教师校本培训的热情和聆听专家讲座的兴奋；见证了暑期值班人员、后勤保障人员的辛勤付出（空调安装到位、寝室清洗到位、食堂改造到位）；感悟到相关处室、年级
2、组为迎接高一新生入籍、分班、军训的不易。这期间，我抽空找了一些老师谈心谈话，在与大家的交流中，我充分感受到了我们铅中教师爱岗敬业、爱生如子、爱校如家的情怀Q学校开展“我为XX一中发展献一计”活动，社会各界纷纷献计献策，老师们也对学校加快发展提出了宝贵意见。接下来，与大家日夜相处的日子里，与一线教师的交流，将会是我常态化的重点工作，也非常欢迎各位主动与我交流思想、介绍工作、提出意见。我和有关校领导也先后到了江西师大附中、上海卢湾高级中学进行了考察学习，结合大家的建议和我自身的一些思考，会前征求并吸纳了学校领导班子成员的意见，形成了这个讲话稿。借今天的这个机会，就一中当前和今后一个时期的发展谈几点
3、意见，与大家作一个交流。一、坚持守正创新，以新理念提升学校新坐标今年是一中建校80周年Q80年栉风沐雨，80年文化积淀，80年硕果满枝，80年风华正茂。这是总结经验、凝聚人心、展示成就的历史时刻，也是展望明天、开拓未来，再创辉煌的新起点。我们既要系统总结80年办学经验，继承优良传统，更要在新的历史起点上开拓进取，创造新的辉煌。在新的历史起点上，我们的办学理念是：让每个生命精彩绽放。学校是奉献爱、感知爱、反馈爱、传播爱的地方，是学生成长成才的沃土，是教职员工实现人生价值的舞台。我们要让每个生命精彩绽放，就是不放弃每一个孩子，不埋没每一名教师，不遗忘每一个员工，让每个鲜活的个体都得到良好的发展。在
4、新的历史起点上，我们的管理目标是：打造一个令人愉悦的学校。我们要让师生课堂上思维活跃，竞争中不断跨越，操场上龙腾虎跃，毓秀园心情愉悦，藏书楼书香琴乐，毕业后留恋金鸡山的明月。一个学校应该有歌声，有书声，能看到师生们绽开的笑脸Q在新的历史起点上，我们的质量追求是：“全市一流,全省知名”。大家都知道，我们XX一中有过辉煌的历史，特别是在历任学校领导班子和教职员工为学校打下了坚实的基础，但横向看，目前在全市12个县（市、区）18所省重点高中当中，从整体升学率、清北录取数、一本二本增长率等指标综合排名来看，我们处在全市中等偏上的位置。标兵离我们越来越远，追兵离我们越来越近，稍不留神，就会被反超。近年来
5、，我们在市内名气越来越大，但在全省知名度还不够高，仍需提质量、创特色、树品牌。在新的历史起点上，我们的品牌定位是：“学术型”学校Q面对“新课标、新教材、新高考”一系列改革，我们面临老方法不管用，新方法不会用的尴尬境地，所以亟待大家潜心钻研、尽心钻研，不断总结教学经验，创新教学模式，提升教学质量。我们希望每位老师成为“学者型”教师，以众多的“学者型”教师，成就“学术型”学校。在新的历史起点上，我们的发展布局是：一年起好步、两年奠好基、三年有看点、五年变模样。无论在教学质量提升、学校颜值提高上，我们都要树立信心，只要我们沉下心气，咬定目标，埋头苦干，步步为营，学校就一定会有新的变化、新的起色Q二、
6、坚持激励关爱，以新路径提升教师新能力百年大计，教育为本；教育大计，教师为本Q只有幸福的教师，才能培养卓越的学生。我们要千方百计提高教师职业幸福感，提高教师政治地位、社会地位、职业地位,支持教师热心从教、精心从教、长期从教、终身从教。一是要千方百计开辟职业发展路径。我们要求新入职的青年教师“一年站稳讲台，三年独当一面，五年成为骨干，十年誉为名师，二十年成为专家”。我们要把政治觉悟高、奉献精神强、工作业绩好的骨干教师培养成党员；把教师中大局意识强、管理水平高、个人有意愿的教师培养成教学管理骨干；把优秀管理骨干向上级党组织举荐到更高层级担任领导干部。二是要千方百计提升教学科研能力。持续实施“青蓝工程
7、”，赋予“青蓝工程”更多的帮扶内涵；持续推进“师生同考”制度，以考加压、以考提能；探索实施“跟随高三班级”听课解题制度，推进教师在听课中学方法，在解题中提能力。科研能力强弱决定学科质量高低。一个不注重教师教研能力培养的学校，是没有竞争力的学校。我们要推动教师善于学习，认真反思，勤于备课。腾出专门时间实打实推进备课组集体备课、教学观摩、互相评课,在交流中互鉴，在互鉴中提升。要坚持以赛促教，组织教师参加各项教学竞赛活动，在大赛中经风雨、见世面、壮筋骨、长本领。三是要千方百计持续激发工作热情。通过调研谈话，我感受到我们绝大部分老师工作热情持久高涨，这确实难能可贵，这批教师思想境界之高、责任意识之强令
8、人钦佩。但是，有的教师由于制度设计等方面的原因，工作热情不同程度受到影响。学校绝不会让流汗者流泪，绝不会让用心者伤心Q我们要逐步完善职称评定积分制度、薪酬绩效计算办法、教研成果评价办法、评优评先奖励办法，让制度更加科学、更加具有生命力。我们要敢于打破常规，及时发现、大胆启用优秀青年教师担重任、教优班，努力形成“优者上、平者让、庸者下、劣者汰”的用人导向。要推进“尊崇工作法”，成立名师工作室，遴选名师培养团队，创建学校高端人才库，发挥名师示范引领作用。我们要坚持资金资源向一线教师倾斜，既注重“阳光普照”，又注重“绩效激励”。四是要千方百计唤醒塑造教育良知。良知是教育之根基，教育之灵魂。通过前段时
9、间接触了解，我也感受到我们铅中的老师也还有“身在曹营心在汉”“出工不出力”，甚至是“躺平摆烂”的情况。我们是省重点中学，学生们通过9年努力跻身先进行列，进入一中学习。一个孩子承载了一个家庭、一个家族的梦想，这个家庭的背后可能是父亲在外务工，母亲在家陪读，所有的时间和积蓄全部倾注在这一个孩子身上。如果因为我们的“躺平摆烂”，因为我们的不负责任，导致学生厌学偏科，影响高考成绩，这简直比犯罪还可恶！教育是立德树人的事业，当以培育和守护人的良心为己任教书是良心活，是特别倚重良心的职业，是最需要良心作为保障的职业。我们希望，走在一中校园里的都是有良心的人，而从一中走出去的，都是能够坚守良心的人。无论社会
10、如何复杂，无论世界如何变幻,无论命运如何无常，作为教育者，我们都应当始终坚守自己的教育良知。三、坚持保优培优，以硬办法提升学校新实力我们以“清北”录取人数扛红旗，以“985、211”录取人数挺胸膛，以二本上线率撑脊梁。我们要把优生流失量降到最低，把优生潜能挖掘到最深，成绩提到最高。一要全力保优。生源质量直接关乎教学质量。反之，教学质量影响着生源质量。一方面，我们要全力以赴提高教学质量，在提高与周边学校竞争力的基础上，提升学校优生的“吸附力”。另一方面，要用心用情去招生。利用各种资源力量，要打好提前量，长期跟踪尖子生，尽心尽力帮助家长学生解决实际困难和问题，以真心诚心留住优生。二要奋力培育。坚持
11、把赛道选准，把集训做实，把培训做精。加强与名校和周边学校联系，提升联考质量，适时召开优生培训调度会，分析考试情况，解决师生存在的实际困难，取长补短，提高优生培养效率；加强与专业培训机构合作，及时获取相关政策，扬长避短，强化优生培养策略；加强与高校招生部门的联系和沟通，校内成立竞赛强基团队，开展竞赛强基培训，认真研究强基计划招生政策，有的放矢，提升优生培养成果。三要大力拓展。坚持把培优工作延伸到高一，各年级组要分别制定具体的培优方案；成立虚拟培优班、培优班人数随年级增长梯次递减，实施动态管理，强者留，弱者出；实行“一生一策”的跟踪指导，针对性地为优生选择“导师”。实行导师制；学校将制定明确的奖惩
12、方案，明确培优工作待遇，将培优情况和业绩作为教师、年级组评优的重要依据。四、坚持综合施策，以新设施提升教学新功能我们致力于打造一个令人愉悦的学校，就必须竭尽全力补齐短板，通过购置一批设施、实施一批项目，实现功能提升，保障教学需求。一要推进逸夫楼装修工程尽快完工，尽快投入使用。二要重新启用理化生实验室，集中采购一批实验器材,落实管理人员，保障开齐开足实验课程。三要逐步完善图书馆的功能，拓展藏书量，改善阅读环境。四要强力推进食宿楼建设，积极协调解决问题，促进早开工、早竣工、早使用；分期分批推进阳光公寓、金榜公寓改造，努力改善食宿条件。五要量力而行推进教工俱乐部（教工之家）、健身房、运动场、学术报告
13、厅建设。六要积极推进数字校园建设。大力筹集智慧校园建设项目资金，采用现代信息技术，在学生安全、教师出勤、教学督导等方面实现管理能力新提升。五、坚持建管并重，以新措施提升学校新颜值幽幽金鸡山，密林滴翠。这是不可多得的宁静典雅的育人环境。但是，建校历史尚久，建筑老化，枯枝落叶，杂草丛生，设施破旧等有损形象的地方为数不少。1 .植入人文因素，打造温馨校园。以毓秀园、校园小径两旁、学校角落为平台，以阅览亭、减压驿站、石刻书画作品等为内容，精心布局校园文化建筑小品，营造浓郁人文气息。2 .种植四季花果，打造美丽校园。科学安排种植计划，努力实现四季有花赏、夏秋有果尝。3 .加强维修保洁，打造整洁校园Q要立
14、足见事管事、快速反应，追求细节、精益求精的要求，着力抓好破损地面墙面、龙头闸阀维修，着力抓好楼梯楼道、寝室厕所、公厕公卫、食堂后院、枯枝落叶的及时清扫、彻底清扫。六、坚持党建引领，以新作为提升学校新形象学校党委坚决履行把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责。支持和保证校长行使职权。坚决把政治标准和政治要求贯穿办学治校、教师育人全过程，落实立德树人根本任务，团结带领全校教职员工推动学校改革发展。1 ,全力加强党支部建设。深入推进党建“三化”建设，实施党支部书记“双带头人”培育工程，把学科带头人培育成党建带头人，把党建带头人培育成学科带头人。加大党员教师教育管理力度，严格党的组织
15、生活，确保“三会一课”质量，开好民主生活会、组织生活会。2 .全力创新党组织活动。要建立党组织班子成员和党员联系服务师生员工制度，组织党员骨干与青年教师结对子。实施党员名师工程，设立党员先锋岗，选树党员育人标兵,开发党员示范课，开展岗位建功、教学竞赛等活动，实现党建与教学相融合。3 .全力推进师德师风建设。我们要努力培养有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。开展“夸夸我的好同事”“教育教学年度感动人物”评选，着力宣传师德标兵、教学骨干、优秀班主任先进典型事迹。4,全力落实从严治党责任。深入推进勤廉学校建设，紧盯重点领域关键环节进行监督。持续做好巡察反馈问题整改工作，确保32个问题清仓见底。切实巩固巡察整改成果,不断拧紧思想发条、纪律发条、责任发条，确保全校教师廉洁执教、阳光从教，清爽干事、干净成事，不会出事Q由于来一中时间不长，有些情况了解还不够透彻，有的举措还可能不够精当，随着时间的推移和情况的变化，我们也会作相应的调整，目的就是希望我们铅中加快发展、赶超发展Q同志们，道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。我们坚信，一所校，一件事，一条心，一起拼，一定赢O谢谢大家！
