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1、*，冠状病毒感染的肺炎疫情复工复产疫情防控体系资料汇编2022年2月目录一、公司疫情防控组织机构二、企业疫情防控工作指导细则三、公司疫情防控综合管理制度四、食堂疫情防控管理制度五、宿舍疫情防控管理制度六、公司疫情防控隔离制度七、公司疫情期间教育培训制度八、公司疫情期间消毒、巡查制度九、公司疫情防控期间防护用品管理制度十、新型冠状病毒肺炎应急预案附件1：员工一人一档健康登记表附件2：员工疫情防控承诺书附件3：公司疫情防控承诺书附件4：公司职工健康统计表附件5：复工前职工健康情况汇总表附件6：员工每日体温检测记录表附件7：员工体温监测情况汇总表附件8：复工原材料情况统计表附件9：外来车辆信息统计表
2、附件10：消杀防疫记录表附件11：企业外来人员信息统计表附件12：复工运作盘查检查表附件13：公司消毒杀菌区域表附件14：复工期间人流管控表附件15：隔离人员管理复工准备事项附件16：疫情防控负责人安排表附件17：疫情防护用品清单公司疫情防控组织机构为加强新型冠状病毒的防控工作，贯彻落实“预防为主,安全第一”的方针，维护正常生产秩序，确保广大员工及员工家人的身体健康与生命安全，依据周口市人民政府关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间工业企业复工复产的通知（周政20224号）文件要求，结合我公司实际，特制定本工作细则。（一）成立防控领导小组为有效防范新型冠状病毒疫情的发生，妥善化解疫情安全隐
3、患。成立以总经理XXX为总指挥，XXX负责监督，XXX负责协调，各部门负责人各工段长为成员的传染病防控工作领导小组。下设XX有限公司疫情防控工作办公室（以下简称“防控办），XXX为防控办成员，各自分工，统一协调。总经理XXX为XX有限公司疫情防控工作第一责任人，负责XX有限公司疫情防控全面指挥工作；XXX负责疫情防控具体工作的实施与监督；公司防控办为疫情防控落实部门。（二）领导小组职责1.结合公司实际制订疫情防控工作规划、应急预案、处置办法。2 .加强公司日常疫情报告制度的管理和防治措施，落实情况的督查与评估，并配合川汇区发展和改革委员会等部门做好疫情处置工作，降低疫情危害。（三）公司防控办职
4、责1.通过多种形式开展疫情防治知识宣传，悬挂横幅、宣传栏张贴传染病防治专题知识等；3 .建立公司微信群，开展疫情联防联控；4 .做好工区及人员防控检查、消毒工作及档案留存等；5 .负责外协人员管理、外来人员管理；6 .负责防控物资的采购；7 ,负责安排落实公司其他各项防控及应急措施；8 .负责外地返工员工的接送及日常管理。（四）防控办公室分组第一小组负责第二小组负责第三小组负责第四小组负责（五）工作职责防控小组长职责负责监督所负责区域的防控工作落实情况，每天上午、下午对负责区域进行相关检查，并如实填写检查表，检查表每天下班前交到防控办。如发现问题及时监督解决，无法及时解决的，立即向总经理汇报。
5、人员尽量避免外出，如员工必须外出的，应严格做好各项防控措施，防控办应每天进行跟踪监督。工段长职责1 .负责公司各项防控工作的落实工作。2 .负责工段员工上下班秩序维护，排队时人与人间距1米以上。3 .负责工段员工的防控知识教育、安全教育工作。4 .加强工区防控管理，严禁员工串岗，防止员工不佩戴防护口罩、聚集等。5,管理好用餐秩序，严禁员工外出就餐、聚集就餐、聚集吸烟。6 .安排好固定人员去别的工区作业或运料，安排好固定人员取餐和分餐。7 .做好工区环境清洁管理工作。8 ,做好餐余垃圾及废弃口罩管理。门卫及值班人员职责1 .每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护（防护口罩及一次性橡胶手套），做好秩
6、序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔1米以上，门卫逐个对员工进行体温测量，及进行相关询问，值班员严格按照登记表登记。如体温在37.3度以上的，或有与湖北相关人员接触的，有其他症状的，严禁进入公司，要求该名员工立即单独走到空旷处，值班人员立即向防控办报告，等待下一步指示。2 .一般情况下，防控期间严禁非公司工作人员进入公司,如确需进入公司的，需报请防控办同意后，门卫按员工检查登记程序执行。3 .每天下班前，防控办应报送当日外协单位在我公司上岗工作人员名单到门卫，门卫对比身份证及名单后按公司员工检查登记程序执行。4 .上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如因生产需要确需离开公
7、司的，各工区及外协指定人员名单并报门卫处（非名单内人员严禁进出），门卫做好相关进出记录，如离开公司范围办事的员工，进公司前应测体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。5 .快递人员严禁进入公司，门卫负责快递收发工作。所有员工到门卫处收发快递时严禁进入门卫室。6 .相关登记记录汇总后交防控办存档。员工职责1.上班期间所有员工必须如实汇报身体情况，与湖北等地人员接触情况，进入公司必须佩戴防护口罩。7 .所有员工应严格遵守公司防控制度。8 .上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的，尽量保持一米以上安全距离。9 .严禁人员聚集闲谈，聚集就餐，严禁在厂区任何地点聚集吸烟。10 废弃
8、口罩、餐盒放置于公司指定地点。11 办公室员工每天两次对公用办公设备、固定电话进行消毒，公用办公设备使用前应使用75%医用酒精擦拭消毒，使用后及时洗手。防控期间尽量使用电子文件、文档，如确需传阅纸质文件的，传送及接收后请及时洗手。员工应做好设备触摸控制按钮的消毒工作（每次开机前成换人操作前，触摸按钮应使用75%医用酒精擦拭消毒），操作后应及时洗手。12 防控期间，所有办公室门应保持敞开，做好工作区域的通风，上下午各一次，通风期间应做好保暖工作。13 打喷嚏应使用袖口捂口鼻，慎揉眼，严禁用手捂口鼻。9.饭前、如厕后需洗手，接触公共设备、纸质文件后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行。10如发现洗手
9、间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向工区负责人汇报。11.上班期间如员工有咳嗽、乏力、发烧等现象的，应立即向工区负责人报告。工区负责人应立即向防控办汇报，及时处置。12.上班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，做好对家人的防控宣传，本人及家人尽量不要去人员密集场所，出外与人保持安全距离，不握手，不聚会，不聚餐。消毒及清洁人员职责1 .消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。2 .配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体。3 .消毒液严格按使用说明书规定的配比进行调配。4 .办公室公共区域、工区地面每天下班后进行喷雾消毒。5 .会议室、接待区使用后即进行消毒，门
10、卫室消毒频次为每日2次，洗手间消毒频次为每天3次，消毒部位为门把手、水龙头开关、蹲坑、地面。6 清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。7 .做好进入公司外来车辆的消毒工作。司机职责1.车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹。2 .每天下班后对所驾驶车辆进行消毒。3 .除公司接送车外严禁无关人搭乘。4 .公司接送车司机上班时应佩戴防护口罩（车上应配备防护口罩及消毒液）。5 .公司接送车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工防护口罩的佩戴。供应及仓库职责1.购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后直接上门
11、提货。6 ,必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。7 .购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中。8 .所购防控物资应尽量保证公司使用，应备足可供全员使用7日量。9 .回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温，体温正常方得进入公司。10 物资进库后，由仓库安排固定人员送料到工区岗位。食堂工作人员职责1.严格执行公司食堂管理制度。11 外出采购时应佩戴防护口罩。12 食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽。13 .严禁生熟食混放。14 .负责员工的送餐工作。15 分餐及送餐时一定要注意清洁卫生。16 .做好厨具及餐具的消
12、毒处理。外协人员（施工人员、设备安装工等）管理外协单位负责人应在上班前一天向防控办报备第二天进公司工作人员名单，相关表格由公司提供。经防控办审批同意后，发公司门卫，外协上班人员应携带本人身份证，门卫按名单逐一核对，按照员工进厂流程操作。名单无报备一的，严禁进入公司。外协单位应自行配备防护口罩，进公司后外协员工，遵守公司各项防控规定，如有违反，公司可要求违规人员立即离开公司。非必须情况上班时间严禁进出公司。外来人员管理外来人员（除应聘人员外）来公司前应提前联系确认,非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。如必须进入公司的，经防控办批准后，严格按照公司员工进公司流程执行。快递人员严禁进入公司，
13、所有快递收发由门卫统一负责，领取快递时，所有人员严禁进入门卫室。用工招聘管理应聘人员应聘时，工作人员应要求其佩戴防护口罩前来面试，到公司门口后，需先与防控办联系，经其同意方能到公司门卫处登记，门卫检测面试人员体温，做好相关记录，体温正常者方能进公司面试，严禁面试人员进入工区和办公等其他区域。门卫应做好人员管理，避免面试人员离开面试区域。面试结束后，门卫应立即敦促面试人员立即离开。餐余垃圾及废弃口罩管理1.各工区设立专门的餐余垃圾存放点，所有员工必须定点投放，由清洁人员统一收集处理。2 .各工区设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃,由清洁人员佩戴防护用品（防护口罩、一次性橡胶手套）统一收集等
14、待处理。外地返回公司员工管理1.公司设置外地返回公司员工隔离点，隔离点提供体温计、餐饮、等日常生活需求，日常管理由防控办负责。3 .外地返回公司员工隔离时间为14天。4 .隔离期间，员工严禁离开隔离楼层。如有生活需要，联系防控办协调解决。4.员工隔离期间。膳食问题由食堂解决，实行分餐制，食堂员工每日三餐送餐至隔离区域指定地点，然后通知员工取餐，每个隔离员工各自房间就餐。5,隔离期间，如员工有咳嗽、乏力、发烧等现象的，应及时通知防控办及时处置。6,隔离期间，员工应做好隔离点的清洁卫生工作。生活垃圾统一放置指定地点，公司清洁工每天进行清理，清理时清洁工应做好个人防护措施。7.公司每天两次对隔离区域
15、进行消毒。（六）复工防控工作细则1 .消毒液统一配发到公司门卫，消毒员到门卫处领取，门卫做好相关领取记录及日常管理。2 .作业前，消毒员应佩戴好防护口罩及一次性橡胶手套,消毒员应严格按1:50的配比（消毒液：水）进行配比。3 .消毒员每天应对所有洗手间进行4次喷雾消毒（每天下午各两次），消毒部位包括蹲坑、门把手、地面、水龙头。下班后对办公区域进行喷雾消毒。每天两次对公司门卫室、员工隔离点进行消毒，消毒作业后做好相关登记确认工作。登记表放置门卫，防控办每天消毒情况进行确认。4 .公司接送车配备测温仪、消毒液及防护口罩等。5 .接送车司机应先佩戴好口罩后方能上车，上车后自测体温，体温无异常则正常发
16、车，如体温超过37.3度的，应立即向防控办汇报，等待指示。6,发车后，司机应监督乘车员工佩戴防护口罩，并负责对第一个乘车人员进行体温测量，体温正常方可允许上车，每天乘车的第一个员工为测温值班员，测温值班员应做好乘车员工体温测量工作，体温正常者方可上车。值班员应做好后续上车前及乘车途中员工防护口罩佩戴监督。7 .公司指定各工段员工上班打卡指定位置，各工段长（或指定人员）做好本工段员工的秩序维护以及口罩发放工作，排队时要求人员间隔1米以上，口罩发放后即要求员工佩戴，严禁人员聚集闲聊。8 打卡分工段进行，严禁插队，门卫有序做好员工体温测量及相关询问工作，值班员负责记录。记录完成后，相关记录表放置门卫
17、，由防控办统一到门卫处收取。9 .到工区后，各工段长做好员工的防控知识教育及安全教育工作后方能开工，集中教育时，人员之间应保持1米以上间距。10 .上班期间，防控小组及各工段长要做好防控巡查工作，严防员工串岗，聚集闲聊、聚集抽烟等。做好员工防护口罩佩戴管理。11.各工段做好跨工段工作人员、取餐人员的安排，仓库做好发料人员的安排，确定人员名单后报防控办，由防控办按名单发放工区通行证。12 .上班期间，门卫做好人员及车辆管控，通行证应人证统一，无工区通行证的人员严禁出入厂区，所有车辆进厂区后，无派车单严禁离开厂区，相关人员及车辆出入记录门卫应做好登记。13 .公车司机应做好车辆的消毒工作，消毒时佩
18、戴好防护口罩一次性橡胶手套。14 .门卫应做好外出办事人员、外协人员、外来人员、外来车辆的管理登记工作。外出办事人员回公司后，门卫应对其进行体温检测，并做好外出办事人员出行路线登记。快递人员严禁进入公司，门卫负责快递收发工作。所有员工到门卫处收发快递时严禁进入门卫室。15 .防控期间员工尽量不要自备餐食，由公司统一配餐。16 .公司实行分餐制，各工段及部门安排指定人员到食堂取餐，取餐后分餐至各岗位，员工在岗位就餐，严禁聚集就餐及出外就餐。各工段长做好就餐秩序维护。就餐后废弃餐盒丢弃至工段指定位置，严禁乱丢乱放。17 .下班后，各工段长监督员工把废弃口罩统一丢弃至工段指定地点，然后按公司安排秩序
19、有序离开公司。18 .食堂负责隔离人员的送餐工作，送餐时应佩戴好防护口罩。防控办负责隔离人员的管理工作。19 .食堂工作人员应做好个人防护用品佩戴，生熟食严禁混放，餐后及时对厨具及厨具进行消毒处理。20 .防控期间尽量取消人员集中会议，确需集中开会的,会议室窗户及门应打开，所有人应佩戴防护口罩，人与人之间尽量保持1米以上安全间距。公司疫情防控工作指导细则为有效预防、控制新型冠状病毒感染的肺炎，保障公司员工健康。依据中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、省市区各级疫情防控的相关要求制定本工作指导细则。一、复工复产前期防疫准备1.公司收集官方专业机构有关防疫知识、宣传片、宣传视频，
20、在宣传板、企业微信等开展宣传。21 统计储备的口罩防护用品，75%酒精、84消毒液，消毒洗手液、橡胶手套、肥皂、温度计、红外测温仪、喷雾器、应急交通车、应急药品等防疫人防技防物资。22 制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。二、复工复产防疫工作安排1 .公司提前统计各自人员预备到岗情况并汇总报告到公司防控办。从本市区以外员工以及较大疫区返工的员工、相关方（含供应商、物流、业务外包、派遣方）进入公司前须组织全部检查后无异常方可进入。复工第一天全员健康排查尤其重要，宁可慢不可错。2 .提醒员工在家期间及恢复生产后在疫情管控做好
21、自我防护和消毒工作。3 .全体员工上班后有任何员工发现身体异常如：发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状必须立刻上报公司防控办，并立刻进行现场消毒和安排员工及时去医院就医并将确诊结果通知公司。4 .所有员工、外来人员、访客进入公司前必须接受门卫红外测量体温，门卫负责记录体温，体温超过37.3摄氏度禁止入场，并报告公司及对接人。外来人员还须自行佩戴口罩。5 .做好外来人员登记确认工作，所有外来人员必须在门岗登记，姓名、身份证号、电话、近期是否去过湖北省等信息。按照政府规定向公司报备自我隔离，公司按照上班考勤。6 .复工复产前，上班前，各工段组织人员对公司所有场所进行一次消毒，之后每三天一次。重点区域如
22、：更衣室、办公室、生活垃圾堆放处及吸烟点，安排专人每天早晚消毒各一次。7 .确认食堂的安全卫生措施，食堂禁止采购未经宰杀未经检疫的活禽活鱼肉品，禁止提供生菜，餐具蒸汽消毒。加工环节严格生熟分开。餐厅服务人员每日岗前必须开展健康检查，体温测量并保留检测记录，作业中必须统一佩戴手套、防护镜和口罩等。一次性的必须集中扔弃，重复性防护用品必须集中消毒处理，禁止未经消毒反复使用。餐具统一由服务人员配发，禁止自行取拿餐具，不要用自己的筷子和餐具来从公碗和盘子里夹菜，饭菜统一由食堂工作人员分餐取菜。食品留样按照规定执行。8 .在卫生间、食堂等主要场所设置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒湿巾。要求员工饭前便前
23、便后必须洗手或用酒精棉球擦拭，用流水冲洗。9 .门卫、服务人员、保洁、绿化人员必须佩戴口罩、胶皮手套每日应更换上述防护用品。10 .复工后，工厂组织排查对必须的防护用品库存量和核算近期使用量，提前采购，合理库存。该物资作为日常防护物资及应急处置物质按需发放。必要时安排专人负责统一废旧换新，防止不合规扔弃传染。11.在各自劳动岗位上，非人与人接触环境，宜佩戴口罩；在频繁接触人员岗位，和集中作业封闭岗位（控制室等）必须佩戴口罩及其他防护用品。禁止随地吐痰，防护口罩废弃物以及口鼻分泌物用纸巾包好放入公司指定的专用有盖废弃桶。12 .各工段、会议室、办公区域等人员密集场所应保持开窗通风，每天上下午各至
24、少两次，每次30分钟。13 .公司在防疫期停止前，暂时取消或控制人数参加集体活动及大型会议，尽量减少或停止因公出行、聚会等。如需要须向公司防控办报告并取得同意。14 .不信谣，不传谣，严禁利用社交媒体传播不实信息制造恐慌情绪。15 .对不作为、慢作为、乱作为的，对搞形式主义、官僚主义的，对瞒报、漏报疫情的，要及时追责问责，释放狠抓落实、不容松懈的强烈信号。公司疫情防控综合管理制度一、隔离管理制度1.探亲、旅游、出差为目的到达湖北省，途径或逗留湖北省，以及密切接触湖北省人员的，尤其是武汉市等疫情高发地区的员工，返程后向公司防控办报备，在家办公自我隔离14天，确保身体无感染症状后可返岗工作。2 .
25、开工上班时各工作小组组织体温监测，体温超过37.3度出现发热、干咳、乏力、胸闷等状况的员工，立即安排就医和隔离14天，严禁进入办公区、工区，直至其身体完全恢复健康后方可上班。3 .自我隔离期间要求每日上午9:00、下午13:00、晚上18:00,以视频形式报告体温监测情况，视频回传至公司防控办。4 .隔离期间安排人员每日进行统计汇报员工体温和身体状况。、消用目理1 .每日早7:00-8：00,下午12：00-13：00对公司办公区、工区、库房等区域集中消毒。2 .卫生间配备消毒洗手液、免洗消毒洗手液。三、体温监测1.配备手持体外红外测温仪，用于日常体温监测。3 .每日早8:00-9:00、中午
26、13:00-13:30对上班员工进行体温监测，并登记备案。四、办公管理1.公司只留一个门出入，其他门关闭，确保人流出入可控。4 .办公区、工区开窗通风，确保空气流动。5 .要求员工办公、作业全程佩戴口罩,4小时更换一次，办公桌之间间距1米，公司防控办配备口罩，及时向无口罩员工发放。6 .尽量减少出差，鼓励视频会议、电话会议沟通协调，减少人员外出流动，如确实需要出差，第一时间向公司防控办报备。五、接待及会议管理1.尽量减少来访接待活动频次，各部门尽量以电话视频方式与客户沟通，做好解释工作。如确需面对面业务交流，建议选择室外或非办公区，避免外部人员进入办公区和工区。7 .外部来访来客、第三方人员于
27、公司门卫处登记备案，并做体温监测。8 .应尽量减少人员聚集性会议，尽量采用视频会议、电话会议、邮件、微信等互联网的方式进行沟通联系下发相关要求。确保办公会议保持高效、精简，快速决策，减少聚集时间。六、宿舍管理1 .每晚20:00前对宿舍入住人员进行排查，确保员工回寝休息。2 .宿舍不得留宿他人，不得圈养宠物，严格按照宿舍管理制度执行。3 .每天上午9:00-12:00对宿舍进行集中消毒。七、食堂管理1.食堂所有员工登记备案，每日食堂进行消毒处理，员工进行体温监测。4 要求食堂不允许采购野生动物食材，每日采购的食材登记备案。5 .要求食堂每日菜品留档，确保食品卫生安全。6 .要求安排员工错峰就餐
28、，避免人员大面积聚集。八、信息报送1.公司防控办统计春节假期往返武汉（湖北）等疫情高发地区的员工信息，并于开工前上报公司总经理。7 .要求各工作小组每日10:00,14:00汇总统计全体员工的体温，以及是否具有咳嗽、乏力、胸闷等身体状况信息，真正做到急事急报、特事特报，无事亦要“零报告”。8 .如出现经医疗机构确诊病例或疑似病例，必须立即逐级上报，一旦出现不报、瞒报或迟报，公司将对相关责任人进行严肃处理。九、教育培训公司取消所有现场培训形式，组织下发疫情防范知识手册，确保人手一份，同时进行微信、等形式进行视频培训，组织观看疫情防范视频。十、其他事项1.下班后请员工及时回家，不要外部聚餐，不要到
29、公共场合逗留，要参与群体性的活动等。2 .如出现发热症状请员工及时就医，并向公司所属疫情防控办报备。3 .防控期间全场禁止吸烟。4 .不能集中就餐，采用一次性坂盒，由公司组织人员送餐到各部门、工区等。5 .与每位员工签署疫情防控责任书，明确每位员工的职责。6 .严格落实垃圾分类，特别是废弃口罩，收集至专用收集箱内，由公司保洁统一处理、消毒。7 .公司配置：防护口罩、消毒液、酒精、测温仪等防护物资。食堂疫情防控管理制度指导原则：一、食堂按照“非必须、不提供”原则，暂停集中就餐。必须提供就餐的，要实行分餐制，公司安排专人前往食堂领餐，或实行打包送餐制。二、疫情防控期间，领餐人员在进入食堂前，自觉接
30、受体温测量，做好个人卫生防护，勤洗手消毒，领餐时必须佩戴口罩。三、严格从业人员健康管理。要严格排查从业人员及其家属是否有发热、咳嗽症状；要对从业人员进行岗前防疫知识培训，确保具备餐饮从业人员防护技能。从业人员必须严格执行每日晨检测量体温上岗制度，并做好记录。从业人员有乏力、发热、咳嗽等症状或者有碍食品安全病症的，应立即调离工作岗位。从事食品加工操作从业人员，要全程佩戴口罩和一次性手套，最大限度降低疫情传播风险。四、规范就餐、操作场所管理。食堂启用前，要对就餐场所、操作场所、设施设备等进行全面有效的清洗、消毒。食堂启用后，要每天对食品处理区、就餐区域、人员通道等场所的通风、清洁和消毒。五、采购食
31、品及原料应严格执行进货查验和索证索票制度。尽量采取定点配送方式，供应商配送食材的人员须佩戴口罩，对其体温测量，避免与其近距离接触，禁止采购、经营野生动物或野生动物制品；严格落实餐饮具清洗消毒制度;严格落实食品留样制度；严禁在食品加工场所饲养畜禽和宠物，严禁采购、宰杀、加工野生动物，不得采购活禽进行加工制作。六、食品加工过程要做到生熟分开、荤素分开。所有菜肴必须烧熟煮透，疫情防控期间，原则上不得提供冷食类、生食类等高风险食品。从业人员操作前必须洗手消毒，一律着工作衣帽、戴口罩和一次性手套，防止交叉污染。七、餐厨废弃物应分类管理、按规定处置，设有专用带盖垃圾桶，做到日产日清。具体措施：一、食堂内工
32、作人员，每日进行体温检查,体温起过37.3。C,劝其进行治疗，进行自我隔离。二、食堂工作人员，每日工作前，戴好医用口罩，并对手部采用75%酒精消毒。一次性的必须集中扔弃，重复性防护用品必须集中消毒处理，禁止未经消毒反复使用。三、食堂工作人员，每日在9:00、14:00、17:00,对地面、桌面使用84消毒液消毒进行喷洒。四、食堂工作人员，每日在9:00-11:00,14:00-16:00,对食堂进行开窗通风2小时，或根据天气自行调节开窗时间。五、食堂内餐具：不锈钢碗、盘、筷子，每日早中晚，对清洗后餐具进行高温消毒（100。C消毒20分钟），未消毒的餐具禁止使用。六、餐具统一由服务人员配发，禁止
33、自行取拿餐具，不要用己的筷子和餐具来从公碗和盘子里夹菜，板菜统一由食堂工作人员分餐取菜。食品留样按照规定执行。七、食堂工作人员工作服、手套清洗后使用84消毒液消毒，烹饪工具：不锈钢刀、铲、盆、盘进行高温消毒（IO0。C消毒20分钟）；菜板、操作台、洗菜框等每次使用前和使用后，清洗干净、擦干采用75%酒精喷洒消毒；毛巾、抹布、清洗槽使用后采浸泡消毒。八、食堂禁止采购未经宰杀未经检疫的活禽活鱼肉品，禁止提供生菜，餐具蒸汽消毒。加工环节严格生熟分开。九、采用分餐进食，按照班组分时段进食，避免人员密集，对面就餐，严禁边就餐边聊天。宿舍疫情防控管理制度1.进入宿舍前，所有人员必须进行体温检测，若体温超过
34、37.3。C,请勿进入宿舍住宿，必要时到医院就诊。体温正常者进入宿舍进行自我隔离，建议每日通风3次，每次20-30分钟，通风时注意保暖。保持勤洗手、多饮水，如厕后按照六步法严格洗手。2 .严格登记制度，所有进入宿舍人员，由宿舍管理员在登记表上做好信息登记。登记时间、性别、体温、从何地来。3 .宿舍管理人员交接班，必须由上班人员对接班人员进行体温检测，并做好记录。4 .每天按照以下要求对宿舍进行消毒处理，包括门口、走廊、卫生间等人员经常接触的地方进行定期擦拭消毒：（1）每天进行两次消毒液喷洒共作，上午9:00和下15:00；（2）消毒区域包括宿舍房间地面、走廊、厕所、垃圾桶等室外公共区域；（3）
35、消毒药物主要有84消毒液、医用消毒液、75%酒精等；（4）消毒方式以喷药消毒为主；（5）喷杀操作要点：穿戴好防护衣帽。将消毒药品按要求进行稀释注入喷雾。5 .体温检测时，宿舍管理人员必须佩戴口罩，至少间隔1米距离。公司疫情防控隔离制度公司设置隔离观察室，对来自疫情发生地的员工，劝其留在原居住地，防止疫情扩散蔓延；已经返工的员工，公司要求自抵达后自我隔离或在公司隔离场所观察14天。公司划定隔离区，单人单间，设立为疫区返岗人员公司内临时隔离场所。隔离人员必须每日进行体温测量，如出现发热、咳嗽、乏力等症状，请戴上口罩立即到就近的定点救治医院发热门诊就诊。隔离结束后所有隔离人员必须经过体温检测合格后方
36、可解除隔离。一、集中隔离点设置在公司划定隔离区内，设置为疫区返岗人员公司内临时隔离场所。二、隔离区的选址原因1.公司隔离区和工作办公区、居住区有一定距离或相对独立，可控制人员进出。2,具有良好的通讯设施、上网设备及办公设施。3.公司安排后勤人员专职的驻点工作人员进行隔离区的日常服务。三、隔离区的管理安排1 .采取下发手册和观看视频的方法宣传我公司和市区的防治点传染病工作的政策、措施以及设立集中隔离医学观察点的意义，获得员工的配合和支持。2 .建立健全集中隔离医学观察点接收人员登记、观察、消毒、学习、转诊、解除观察等各项规章制度，对被隔离观察人员进行防治传染病知识的健康教育。3 .实施医学观察时
37、，应当书面或口头告知医学观察的缘由、期限、法律依据、注意事项和疾病相关知识。4 .公司防控办购置并储备适应集中隔离医学观察点面积、消毒频度的消毒药物、消毒器械以及工作人员防护用品，做好工作人员个人防护。5 详细登记观察对象的姓名、性别、年龄、职业、与传染病病例关系、接触时间、接触方式、周围人群有无发病情况、居住地址、身体健康状况、联系方法等具体内容。6 .每天最少早晚2次为被观察对象测量体温，询问检查其身体健康状况，重点检查其有无发烧、咳嗽、胸闷、气促、呼吸困难等自觉症状和体征。7 .每天两次定时为各观察房间开窗换气、消毒，保持观察点基本卫生，督促被观察者参加身体锻炼。&被隔离观察人员出现发热
38、、咳嗽、气促等急性呼吸道感染症状者，须及时报告川汇区疫情防控指挥部，送定点医疗机构发热门诊诊治。9.员工被确诊为“新冠肺炎”病例后，由川汇区疾病预防控制部门对其所住房间和到过的场所、所接触物品终末消毒，并将其密切接触者送政府制定密切接触者集中隔离点进行集中隔离医学观察。公司疫情期间教育培训制度为行之效预防、控制新型冠状病毒感染的肺炎，提高员工的疫情防范意识和疫情防范能力，增强员工疫情防范紧迫感，保障公司员工健康，特制定本制度。停止所有形式的现场培训，全部改为线上培训。1.培训考核由公司防控办负责，保证培训内容的合规性和有效性。2 .复工安全培训与疫情防范培训归纳在一起，培训内容包含疫情防范部分
39、和安全生产部分。3 .公司采取下发知识手册和观看疫情防范视频等形式进行培训。4 .全休员工在认真阅读和观看公司下发的培训材料和培训视频后，进行培训考核合格并进行确认签字后方可入公司复工。考核内容均在微信的调查问卷上作答，不再组织笔试考试。5 .入公司复工后各工段组织具体的防疫措施培训，由各工段的负责人负责。公司疫情期间消毒、巡查制度%=Z11-r11消用吕理1 .公司每天的消毒由防控办负责。2 .每日早7：00-8：00,下午12:00-13:00对公司办公区、工区、库房等区域集中消毒。3 .卫生间配备消毒洗手液。4 .消毒要无死角，全方位，确保所有场所消毒彻底。二、巡查管理1 .防控巡查组小
40、组长负责监督所负责区域的防控工作落实情况，每天上午、下午负责区域进行相关检查，并如实填写检查表，检查表每天下班前交到防控办。如发现问题及时监督解决，无法及时解决的，立即向总经理汇报。应尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施,防控办应每天迸行跟踪监督。巡查检查内容见下表。Xx公司疫情防控巡查检查表序号巡查检查内容是否符合备注1员工正确佩戴口罩（包含其他劳保用品的佩戴，如安全帽等）2上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的,尽量保持一米以上安全距离3严禁人员聚集闲谈，聚集就餐，严禁在工区任何地点聚集吸烟4防疫期间严禁开空调5各按钮配备75%医用酒精，每次使用前应对按钮进行酒
41、精擦拭消毒6所有办公室门应保持敞开，做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为20-30分钟（通风期间同事们应做好保暖工作）7洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液充足8工作期间员工有咳嗽、乏力、发烧现象9消毒作业时是否佩戴好个人防护口罩、一次性橡胶手套等公司疫情防控期间防护用品管理制度1.负责对公司防疫期间的防护用品的采购和管理。（口罩、消毒剂等）2 .采购防护品必须到有资质的生产单位或经营单位进行，必须符合国家标淮。3 .认真按防护用品标准、规格、款式、质量要求对入库防护用品进行检查，不符合标准不准入库和发放。4 .对库内疫情防护用品要认真保管，做好防潮、防雨等事项，保持良好通风，防止防护用品损坏。
42、5 .建立每位员工疫情防护用品电子档或纸档个人档案。按防护用品发放标准进行统一发放。6 .做好发放记录，并及时向总经理提交发放管理记录及库存、需购买等情况。7 .按综合管理部提出的防护用品预算计划，及时提供防护用品经费。8 .建立疫情防护用品专款专用台帐。9.提供工种及人数，对更换工种的人员及时通知防控办办理手续。10 .每位员工严格遵守疫情防护用品相关规定，自觉按规定使用防护用品。IL发现疫情防护用品质量问题时，要报部门经理及时进行处理。12 .员工进入公司需更换口罩。13 .员工办公、作业全程佩戴口罩，上午和下午各更换1次，办公桌之间距1米。14 .公司厕所，洗手点配齐洗手液和消毒剂。15
43、 .严禁浪费口罩。新型冠状病毒肺炎应急预案公司成立应急组织机构由应急领导小组、应急办公室、现场应急指挥部组成。一、应急领导小组组长：副组长：成员：主要工作职责：1 .审定分部的应急预案；2 .全面指导分部的应急救援工作；3 .落实政府及上级单位有关应急工作的重要指令；4 .负责组建应急指挥部或指定人员到现场指挥应急抢险工作；5 .对应急抢险重大问题进行决策；6 .审定对外发布和上报的事件信息；7 .负责审定下达和解除预警信息，负责下达成急响应程序的启动和终止指令；8 .应急响应结束后，安排相关部门和人员迸行事故调查、评估和总结。二、应急办公室组长：副组长：成员：主要工作职责：1.负责传达、贯彻
44、落实上级应急管理工作的有关方针政策、法律法规及一系列文件指示精神和本单位应急领导小组的会议决议、有关要求等；2 .负责24小时应急值守，接收各类突发事件的报告，跟踪事件的处置状况，收集相关信息并做好上报工作；3 .负责应急预案的管理工作，组织总体应急预案和专项应急预案的制定、修订、审核、发布和管理备案等工作；负责制定、报批和组织实施应急演练、培训计划；4 .负责应急资金计划的制定和应急项目的审批；5 负责应急物资储备库的建设，负责应急物资储备库管理制度的编制、落实，制订应急物资和装备配备计划，负责应急物资的定期检查等；6 .负责应急队伍建设，制定并实施应急队伍的培训与演练计划等；7 .组织应急
45、演练、应急培训、应急物资和抢险救援队伍等，并对施工情况进行考核评价管理。三、现场应急救援队伍现场应急救援队伍是由应急领导小组统一领导各应急救援工作组，分工协作有序开展现场处置和救援工作。工作组可根据实际进行增减调整，主要包括现场抢险组（救援、疏散、警戒等）、后勤保障组、善后处理组、事故调查组。1.现场抢险组组长：成员：各部门负责人主要职责：实施现场救援方案确定的各项救援措施以控制事态发展，减少事故损失；负责现场感染人群的救护，设置隔离区域；负责协助外部救援和医疗队伍开展工作。2 .善后处理组组长：成员：各部门负责人主要职责：负责患者的后续医疗救治：负责核实患病人员情况及其亲属的接待、安抚、住宿
46、及日常生活工作；负责赔偿的洽谈以及死亡人员的善后工作；负责保险索赔事宜；负贵恢复现场办公、生活等基本功能。3 .事故调查组组长：成员：各部门负责人主要职贵：负责保护事故现场，搜集事故资料；负责事故调查，确定事故损失、性质、原因、主要责任人，提出预防措施和处理意见等。四、监测与预警1风险监测1.1工作职责应急办公室负责本单位新型冠状病毒肺炎风险监测工作。负责与当地政府、卫生行政主管部门、疾病预防控制中心联系，获取新型冠状病毒肺炎疫情信息，当收到新型冠状病毒肺炎预警信息时应及时向上一级单位应急办公室报告。特殊情况可越级上报。发现传染病疑似病例后，疑似病例所在部门立即向应急救援日常管理办公室人员汇报
47、，应急办公室根据疑似病例、是否有发热病人或疫情接触情况综合分析判断，向应急领导小组汇报，发布预警通报，通知各部门作好应急准备。各部门每天定时向应急办公室汇报本部门疫情情况（是否有发热病人或疫情接触情况），如出现疑似病人由应急办公室联系医院进行甄别和处置。1.2监测方法1.2.1判定疑似病人主要通过询问其是否有以下几项接触史。可疑暴露者是指暴露于新型冠状病毒检测阳性的野生动物、物品和环境，而且暴露的时候未采取有效防护（如戴口罩）。密切接触者是指与可疑感染者或确诊感染者有过如下接触情形之一：（1）与病例共同居住、学习、工作或其他有密切接触的人员；（2）诊疗、护理、探视病例时未采取有效防护措施的医护人员、家属取其他与病例有类似近距离接触的人员；（3）病例同病室的其他患者及陪护人员；（4）与病例乘坐同一交通工具并有近距离接触人员；（5）现场调查人员调查后经评估认为符合条件的人员。（6）对于密切接触者，需要在家进行医学观察。不要
