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1、服务大局勇争一流努力开创信息工作新局面在全市主任办公会上信息工作的交流发言各位领导：根据会议安排，下面我就XX县如何做好信息工作汇报如下:一、总体情况近年来，我县信息工作确立了“勇创一流、全市争先”的工作目标和“围绕中心，健全网络，拓宽领域，重点突破”的工作思路，紧紧围绕县委中心工作，建立快速灵敏的信息汇集网络,不断拓宽信息收集领域，搞好信息整体开发和综合利用，为县委和上级党委提供了有效的智力服务和决策参考。20XX年，全县党委信息被市委办以上采用293条,累计得分1145分；20XX年,被采用283条，累计得分1156分；20XX年，被采用276条，累计得分989分；20XX年被采用230条
2、，累计得分973分。20XX-20XX年，信息工作全市第一。今年以来，我县紧抓信息工作不放松，1-9月信息工作继续保持了在全市争先的强劲势头，信息工作名列全市前茅。二、主要做法一是建立健全强有力的保障机制。信息工作在党委工作全局中的重要位置，决定了它是一项政治性、政策性很强的工作。要做好这项工作，离不开党委领导的重视、关心和支持。多年来,县委对党委信息高度重视，对上级党委关于信息工作的要求，县委书记和分管副书记都亲自作出批示，并提出了“天天见信息、年年争第一”的信息工作目标。县委领导还积极为开展好信息工作创造良好条件，为了让信息工作人员了解全面情况，县委书记亲自批示从事信息工作的县委办一秘书科
3、科长作为工作人员旁听县委常委会，同时并以各种方式关心信息工作人员的成长。县委办公室作为党委信息的承办单位，更是高度重视信息工作，把信息工作作为办公室智力服务的重要内容来抓，无论是选配信息工作分管领导还是科长、具体工作人员，都坚持慎重考察、精心挑选，确保选优配强；每次主任办公会都要分析研究信息工作，并采取有力措施改善信息工作的软硬件条件，为信息工作顺利开展提供有力保障。二是建立健全灵活高效的运行机制。坚持一秘书科、政研室全员抓信息，做到人人有目标、个个有压力。在全县各部门、各镇乡聘请了30名责任心强、有一定文字功底和较强分析综合能力的干部为特约信息员。切实加强与县政府办公室、应急办、县委宣传部、
4、广电局等信息中枢部门的沟通联系，充分利用县上开通的XX新闻网、政务网、县委宣传等网站，实现信息资源共享。全县63个镇乡和120个县级部门、直属事业单位成立了信息工作领导小组，并落实了一名专兼职信息员，构建了一个纵向到边、横向到底的信息汇集网络，使收集信息的触角更加灵敏，保证能够在第一时间了解到各个阶层的动态信息。三是建立健全全方位的工作制度。坚持信息要点提示和重点信息预约制度，每月由县委办一秘科信息工作人员根据中央、省、市重大部署、市委办约稿通知和全县工作重点，对下一阶段信息需求进行分析并形成要点，下发全县各部门和镇乡以及特约信息员。实行每月通报来稿、刊用情况。另外，建立了从镇乡、县级部门选拔
5、优秀信息人员到县委办跟班学习制度，着力提高基层信息人员的业务水平；实行县委办岗位轮训制度，考入或调入县委办的工作人员，首先到一秘科锻炼半年以上，然后根据工作需要安排工作；在办公室40岁以下同志中开展“每月一文”活动，每月根据中央省市县重大决策部署或阶段性工作安排提出文章主题，由年轻同志根据规定命题写出一篇文章，并坚持每季度邀请办公室领导进行点评，进一步提升办公室年轻同志的思维能力和文字水平。四是建立健全多层次的考核激励机制。县委将信息工作纳入对县级部门和镇乡的年度综合目标考核，出台了信息工作奖励办法，对完成任务的信息员按采用篇目的等级和数量计发稿酬，并要求县级各部门、镇乡参照县上的奖励标准出台
6、单位内部奖励办法。每年表彰奖励信息工作的先进集体和先进个人。对从事信息工作的干部高看一眼，厚爱一层，坚持既出成果，又出人才，在干部选拔任用时，优先考虑、优先提拔、优先重用。近两年来，全县半数以上的同志得到了提拔重用，有效地调动了信息工作人员爱岗敬业、勤奋工作的积极性，极大地激发了创作热情。三、几点体会回顾近年来的的信息工作，我们深切感到，信息的作用正在日益凸显，小信息可有大作为。要实现信息工作的新发展，必须不断增强信息工作“动力”，保持信息工作“活力”，深挖信息工作“潜力”。（一）领导重视增动力，是正常开展信息工作的前提做好信息工作，取决于领导重视的程度、支持的力度。近年来，我县信息工作已经引
7、起各级领导的高度重视。县委书记、副书记在各种会议上多次强调要重视和加强信息工作。办公室领导始终把信息工作摆在突出位置，作为重要工作来抓，经常提要求、交任务、出题目，想方设法改善信息工作条件。办公室每年都要召开办公室工作会议，专题安排信息督查工作，分析形势，统一认识，总结推广经验。各部门、镇乡都能摆正位置，主管领导主动抓信息，不断加大投入、充实力量、健全网络，在全县形成了你追我赶、争创先进的新局面。（二）创新机制添活力，是推动信息工作规范发展的关键信息工作是一项极具常规性、富于创造性的工作。只有不断创新，信息才能有特色、有高度、有价值。近几年，我们不断完善信息采集、编制、报送等制度，不断在组织管
8、理、监督检查、奖惩激励等方面创新，切实建立起一套行之有效的工作机制。对镇乡、部门上报信息采用情况每季度一通报，对上报信息每月一小结，从而掌握了信息工作主动权，克服了“年底算帐”时任务不落实而无法补救的弊端。建立严格的考核奖惩、督办反馈制度,保证信息工作能“常流水；不间断”，克服了信息报送中闲时多报、忙时少报的倾向。这些制度的建立和完善，促进了信息工作常抓常新，推动信息工作步入了制度化、规范化轨道。（三）打牢基础挖潜力，是不断提高信息工作水平的根本扎实的基础是实现突破的“跳板:我们把打好基础作为深挖潜力的根本，狠抓队伍、网络等软硬件建设，以高水平的建设，换取高产出，实现高回报。在队伍建设中，进一步配齐配强信息人员，全县现已建立起一支专兼职结合、精干高效的信息队伍。同时，大力抓好信息工作人员培训，坚持每年轮训办公室主任及信息工作人员机制；加快改善信息办公条件，利用先进的通讯设备、电脑网络技术，不断提高信息办公自动化水平。近年来，我县信息工作取得了一定成绩，但与兄弟区县相比还有一定的差距，我们将以此次会议为契机，全面贯彻各位领导的重要指示和会议精神，认真学习兄弟区县的好经验、好做法,进一步创新思路，创新方法，加大工作力度，强化信息质量，努力推动信息工作上水平、上台阶，为全市经济建设和社会发展作出积极贡献！谢谢大家!
