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1、某某集团公司行政办公工装管理制度1 .目的为提升集团对外形象,使集团员工服装标准化,规范化,充分展示团队综合素养,提升员工工作士气,对工装进行统一管理,特制定本制度。2 .适用范围:集团所有员工3 .权责3.1 集团行政人事部负责本制度的编制、实施与监督;3.2 集团总裁负责本制度的核准;3.3 集团及各子公司行政人事部依照本制度负责员工工装的管理。4 .工装分类:按季节不同,工装原则上分为秋冬装和春夏装。4.1秋冬装:4 .1.1男装要求:以公司统一采买的工装为标准,整套工装包括西装、长袖衬衣、领带、西裤和皮鞋。如图所示:5 .1.2女士要求:以公司统一采买的工装为标准,整套工装包括西装、长
2、袖衬衣(有领)、西裙(要有黑/肉色袜子配套)或西裤、皮鞋。如图所示:_ 白色非遗黑色I s3里色0律长至除盖西梅 无妾无磁I I MIxa饰物船形4 J 电 ,中1白色享透明天碰越触侬Ik!*女学员职业夏装籍索女学员lbt收架新察女学员职业与餐4.2 春夏装4.2.1 男士要求穿短袖衬衣、西裤、皮鞋,以公司统一配置为标准4.2.2 女士要求穿短袖西装或短袖衬衣(有领)、西裙或西裤、皮鞋,以公司统一配置为标准4.3 其他:以上男士、女士着装要求,如公司配备有统一工装则以公司配置的全套着装进行穿戴。如公司不配备工装的、或尚未配备到位的、或试用期未申领工装的,要求如下:4.3.1 秋冬季男士着装以深
3、色西装外套,浅色衬衣,深色西裤为准,可根据温度自行添加毛衣毛衫等衣物;女士着装要求同男士;4.3.2 春夏季男士着装以短袖浅色纯色衬衣,深色西裤为准;女士着装以短袖浅色纯色衬衣,深色短裙或西裤为准;4.3.3 员工整体着装风格应以简单、大方的职业穿着为准,严禁员工穿戴运动装、牛仔装、圆领T恤、汗衫、超短裙/短裤、背心/吊带、大裤衩等,违反工装制度的员工按照A类过失处理。5.着装时间与着装标准5.1工装着装时间:5.1.1原则上春夏装为每年5月1日至9月30日;秋冬装为每年10月1日至4月30日;5.1.2集团各部门及子公司根据以上原则结合各自的实际情况,可单独制定工装的换装时间,但须由各部门及
4、子公司负责人以签报的形式提报至集团行政人事部核准后方可执行。5.2工装采购及着装要求:5. 2.1员工的着装标准由集团行政人事部统一规定,报集团总裁批准后,由行政人事部执行;6. 2.2集团各部门及子公司所有员工若无特殊情况或免责书,则必须在工作日的周一至周五按照工装标准统一着装;7. 2.3着衬衣时,男员工衬衣下摆必须束缚在裤腰带内,并扎系腰带;女员工衬衫必须束缚在短裙内。6 .着装的检查与监督6. 1集团及各子公司行政人事部负责对员工着装进行日常检查和监督;7. 2部门负责人对本部门员工工装着装有督导职责。7 .工装配发与工装费用7 .1工装配发:员工工装由集团及各子公司按照集团行政人事部
5、核准的样式和预算进行统一购买与配发。8 .2工装费用报销标准:7.2.1员工通过7天观察期后,可领取公司配备的工装;7.2.2公司员工中途离职或辞退时工装费用由公司和个人各承担50%,工装归个人所有;7.2.3以上费用仅限公司配备的工装,加置工装、工装修改以及工装丢失进行重新购置的费用,全部由个人承担。8.工装保管与注意事项8 .1工装保管8.1.1 员工应妥善保管工装,若发生丢失或毁损,应向行政人事部说明情况并备档,可自行补购或公司补购,但补购工装的费用由个人自行承担;8.1.2 在补购工装期间,员工着装应遵循本制度“4.3”条款之规定,并应及时跟进补购情况。9 .2注意事项8.2.1凡XXX集团员工,上班一律穿着规定的工装(公司组织的活动,着装要求另行通知)或按照要求穿着职业装,根据需要招聘的临时工、短期工、试用期未转正员工同样适用。8.2.2员工应爱惜工装,经常换洗并保持整洁。8.2.3严禁私自改变工装样式,严禁私自将工装借予XXX集团以外的员工。8. 2.4上班时间不穿工装或不按标准要求着装的,初次按照A类过失处分一次,再犯应按照违纪管理制度处理(详情请参考第六章员工违纪管理制度)。9.附则9. 1本规定自发布之日起开始执行。