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1、精准发力补短板靶向施策促提升以“四化联动”推动“候鸟式”党员管理提质增效近年来,XX县创新推行“四个一”工作模式,着力解决去向难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展、作用难发挥等问题,确保“候鸟式”党员“离乡不离党、流动不流失二开展系统化摸底,确保“一个不流失:建立县、乡、村三级“候鸟式”党员信息库,优选XX名党务干部建立XX支基础信息采集队伍,以XX个党支部为单位,通过上门入户、电话访谈、网络填报等方式,开展横向到边、纵向到底的“线上+线下”摸排登记,分层分级对辖区“候鸟式”情况进行全面细致调查摸底。按照人员类别、流出地点、流入地点、从事行业等情况,分类建立“候鸟式”党员个人档案,实行一
2、村一表、一乡一册、一县一库,每月定期更新,切实做到“候鸟式”党员基本情况、流动时间、流动地点、从事职业、联系方式、在外表现“六个掌握”,确保“候鸟式”党员流入流出“登记在册”、联系沟通“畅通无阻二编制科学化资料,确保“一个不漏学探索推进“互联网+党建”教育模式,充分利用“学习强国”等学习交流平台,向“候鸟式”党员定期不定期推送习近平总书记重要讲话精神、党的二十大精神、党在农村的各项惠民政策和优秀共产党员先进事迹等学习材料,让“候鸟式”党员能随时随地学习。同时,择优选拔政治素质高的党员干部担任“候鸟式”党员的辅导员,每位辅导员联系5到10名“候鸟式”党员,随时掌握思想动态并及时传达上级文件精神。
3、目前候鸟式”党员线上学习率达XX%,实现“候鸟式”党员“云端”培训、“在线”提能。搭建制度化平台,确保“一个不掉队二搭建线上线下沟通平台,以基层党支部为单位,建立“候鸟式”党员微信群,定期更新家乡变化、服务政策等信息。注重发挥“候鸟式”党员“流动”优势,通过远程视频、微信发言等方式,同“候鸟式”党员交流学习感悟,回顾学习成效和进度,鼓励“候鸟式”党员将学习实绩、参与志愿服务活动“晒出来”,促使他们积极参与村级事务,将学习教育成果转化为实践成效。截至目前,通过语音视频等方式,与“候鸟式”党员开展“云讨论”XX次,征集到涉及乡村振兴、民生改善、环境优化等方面意见建议XX条,有效确保“候鸟式”党员权利权益“有保障”、作用发挥“有平台”。进行精准化走访,确保“一个不离心:按照“片区统筹、定点服务”原则,分片区组建XX支党员志愿者队伍,定期到“候鸟式”党员家中开展走访,严格落实“日常关怀”“节日问候”“年关慰问”,帮助解决实际困难,传递组织关怀关爱。去年以来,共走访慰问“候鸟式”党员家庭XX户,为“候鸟式”党员家庭解决老人就医、子女就学等急难愁盼问题XX个,帮助困难党员及其家属XX人,真正做到“候鸟式”党员“心有所念”,组织关怀“必有所应二