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1、市委关于七届市委第一轮巡察整改进展情况的报告（仅供学习）根据市委统一部署，XX年6月24日至8月31日，市委第五巡察组对团市委进行了为期两个月的常规巡察xx年12月120,市委第五巡察组向团市委反馈了巡察整改意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。一、强化责任意识，坚决把巡察整改作为首要政治任务抓紧抓实（一）统一思想，提高认识。团市委高度重视巡察反馈问题整改工作，切实把巡察整改作为首要政治任务抓紧抓实。通过召开书记会议、专题会议，进一步统一思想，明确责任领导、责任个人和整改时限，挂图作战，集中攻坚，整体联动。突出从严从实、从快从速的要求，严格抓好整改落实。团市委主要负责人认真
2、履行整改第一责任人责任，坚决落实“四个亲自”要求，迅速组织召开专题会议进行部署,坚决贯彻巡察意见，研究制定整改方案，压紧压实整改责任，班子成员主动认领问题，率先垂范，积极整改。全体党员干部特别是领导干部不断增强管党治党的政治意识和责任担当，切实把思想和行动统一到中央、省委关于巡视工作的精神和市委关于巡察整改工作的部署要求上来，确保按时完成整改工作任务。（二）突出重点，落实责任。始终把巡察整改作为全面从严治党的重要抓手，自觉扛起巡察整改的责任，切实发挥“一把手”总揽全局、协调各方作用，在整改落实上集中发力。成立由团市委书记为组长、其他班子成员为副组长、各部（室）主要负责人为成员的团市委巡察整改工
3、作领导小组，加强对整改工作的组织领导。详细研究巡察组反馈问题，制定了共青团XX市委关于市委第五巡察组反馈意见的整改落实方案，对巡察反馈问题进行了细化，明确了每项整改任务的整改措施、完成时限及责任领导、责任人，书记履行整改第一责任人的责任，班子成员结合分管工作抓好整改落实，实施“台账式管理”和“销号制落实”制度，个性问题对号入座，共性问题细化整改,确保事事有着落，件件有回音。（三）强化督导，落实见效。巡察反馈问题整改期间，以“严”“准”“实”为总体工作思路，对市委巡察组反馈意见做好任务分解,逐字逐句梳理问题，逐条逐项抓好整改落实。团市委主要负责人先后3次主持召开专题会议分析研究反馈意见，深刻反思
4、、深挖根源、深入整改。始终坚持问题导向，强化督导责任、提高督导能力、增强督导效果，坚持对整改工作的调度、督查与指导，定期听取整改工作汇报，及时掌握了解整改进度。团市委巡察整改工作领导小组办公室通过查看资料、实地座谈等形式对整个整改进度情况进行督导，要求各部（室）切实担负起责任，形成上下齐抓、内外联动、合力推进的良好局面，确保整改工作有力有序开展，真正达到推动落实、完成整改的目的。截至2023年3月13日，制定的68项整改措施，已经完成落实68项；反馈的27个具体问题，已完成整改27个。二、围绕反馈问题，从严从实抓好巡察整改工作（一）聚焦党中央各项决策部署在基层的落实情况1.加强理论学习，用理论
5、武装头脑。一是结合工作实际，修改完善了共青团XX市委理论学习中心组制度，进一步细化集中学习、理论研讨、座谈交流等学习形式和会议制度。二是结合工作实际，起草了共青团XX市委2023年度理论学习中心组学习计划，确定了全年学习任务。三是召开理论学习中心组2023年第一次集体（扩大）学习会，就习近平总书记在中共中央政治局第二次集体学习时的重要讲话精神和新修订的中国共产党章程进行了学习研讨，让理论学习与实际工作得到了紧密结合，真正提高了学习效果。2 .深化岗位建功，引领青年立足岗位建功立业。一是组织开展青年文明号创建工作。坚持立行立改，于XX年8月下发关于开展“xx-2023年度XX市青年文明号”创建工
6、作的通知，经过各级团组织推荐，全市共有50个集体参与创建。组织召开市级青年文明号创建工作培训会，指导组织开展“五个一”创建活动，持续发挥示范带动作用。二是制定了XX市青年文明号管理办法，实现青年文明号创建规范化、制度化。三是组织开展市级青年岗位能手评选工作，制定下发关于选树XX年度XX市青年岗位能手”的通知，经过民主推荐、资格审查、集中评审、书记会审议等环节，确定26名同志为“xx市青年岗位能手”。四是组建青年突击队。深入挖掘市直部门、中省直企业和县（市、区）青年力量，现已在全市范围内组建83支青年突击队，共有队员1120名，有效扩大了青年突击队组织覆盖面,发挥青年突击队在经济社会发展主战场的
7、生力军作用。3 .深化改革力度，实现挂兼职团干部规范化。一是修改完善了共青团XX市委机关挂兼职干部选拔办法（试行），确保兼职干部选拔程序规范。二是为进一步加大兼职干部选配力度印发了共青团XX市委关于选拔优秀青年干部到团市委兼职的通知，并按照个人申报、基层推荐、资格审查等相关程序，于XX年8月26号召开书记会进行研究讨论，选优配齐了8名兼职干部。三是为严格兼职干部管理，制定了共青团XX市委挂兼职干部管理办法（试行），进一步推动兼职干部管理规范化、制度化。4 .打造服务青年有效载体，扎实开展青春建功行动。一是大力推进“青年之家”的组织覆盖。坚持立行立改，制定下发“青年之家”创建百日攻坚行动工作方案
8、（松团发（XX）8号），截至目前，全市共建设“青年之家”277家。2023年2月17日，团市委在宁江区新世纪社区“青年之家”召开了“全市青年之家建设推进会”，组织观摩了“青年之家”旗舰店的建设，进一步明确了2023年的创建目标。二是着力创新活动形式和载体。依托“青年之家”活动平台，推动青年志愿服务工作向基层一线延伸，创新性打造“暑期公益课堂”“益童行动守护瞳真”等多个“青”字号特色品牌活动。三是加强青年之家工作保障。目前全市现有的277家“青年之家”均有团组织负责人管理运营，特别是金瑞社区、新世纪社区、镜湖社区、班芙社区辖区内的“青年之家”均为团属青年志愿者协会负责管理和运营。四是依托XX市青
9、年创业园阵地载体，组织开展青年新电商培训3场，110余名创业青年参加培训，有效提升了电商青年职业技能，培育了青年电商先锋力量。五是持续开展“青春XX网货大集”品牌直播带货活动，春节前组织开展多场“中国青年年货节”XX专场直播，邀请知名网红推荐销售XX特色产品，销售产品2300单，销售额达8万余元。六是指导XX市青年新电商协会于2023年2月25日召开第二届会员大会，完成新一届理事会换届工作，选优配强理事会成员，进一步整合电商行业全链条资源，凝聚起全市青年电商力量，有效助推我市电商行业创新与发展。5 .全面捋清工作思路，不断规范主题活动形式。一是全面总结XX年工作，对2023年总体工作进行了谋划
10、。团省委召开十六届六次全会，审议通过了XX共青团2023年工作要点，团市委结合工作实际，形成了XX共青团2023年工作要点，经书记会审议通过后印发。二是于2023年1月25日和27日分别制定了XX共青团开展主题团日活动工作指引和XX市少先队队会仪式规范，反复修改完善，为基层团组织和少先队开展好主题团、队日活动提供了有效指导。三是确保工作成效，在重大节日和重要时间节点，依据指引规范指导基层团、队组织谋划设计主题团日、主题队日活动，规范统一形式、流程等内容。特别是在2023年“35学雷锋”期间，组织开展一系列学雷锋主题实践活动，收到显著成效。6 .加强队伍建设，提升基层团干部素质能力。一是组织市县
11、两级团委相关工作人员深入学习中国共产主义青年团干部教育培训工作条例精神。二是周密制定培训计划，结合工作条例，研究制定共青团XX市委2023年基层团干部培训计划，注重线上线下结合、自学和集中学习结合、理论培训和特色培训结合。依托钉钉软件开展了基层团干部和少先队辅导员线上培训，对党的二十大精神和论党的青年工作进行专题授课，全市155名团干部和190名少先队辅导员参加培训。三是督导下级团组织开展团干部培训。要求县（市、区）团委制定团干部培训计划，督促按时完成培训任务，同时将培训完成情况纳入年度考核。7 .坚持立行立改，全面规范评先选优工作。一是联系相关推荐单位，于XX年9月9日将推荐表完成补签。召开
12、专题会议，将不符合评选条件的六个集体和七名个人获得的2021年度“xx市五四红旗团委”“xx市五四红旗团支部”“xx市优秀共青团员”等称号予以取消。重新梳理各项评先选优工作制度，制定了共青团XX市委评先选优工作管理办法（试行），全面规范了XX青年五四奖章、XX市“两红两优”、XX优秀少先队员等多项评选标准和要求。全面对照流程，开展“第十届XX青年五四奖章”和“xx年度市级两红两优选树活动，确保评先选树有序开展。二是严格把握评选标准。对今后开展的各类评先选树工作，坚持把管理办法要求的内容作为各类评先选优活动中评选的主要依据，不随意放宽标准、不随意扩大范围，确保公平公正。三是按要求成立评审委员会。
13、在已开展的各类评选活动中，均成立了由各部（室）负责人和社会各领域先进典型组成的评审委员会，做到评选公开透明。四是注重优秀人员的发掘和储备。督导下级团组织依规开展各类评选活动，通过评选逐级发现各领域内的优秀人员。目前已督导县（市、区）团委完成2021年度县级“两红两优”评选工作。8 .切实提高政治站位，落实意识形态工作责任制。一是制定了网络意识形态突发事件应急预案，切实提高了团市委预防和控制网络意识形态突发事件的能力和水平，确保团市委网络意识形态安全。二是加强团属网络阵地建设，开通“青春xx”视频号，开展“青春XX云课堂”线上直播系列活动，采取“1+N”模式，紧紧围绕青年思想道德、婚恋、就业创业
14、等方面，组建公益讲师团队6支，开展公益讲座21期，累计在线观看5.1万人次，点赞量50余万。三是在2023年1月5日，团市委组成督导组对XX市海洋之家志愿者协会和XX市青年志愿者协会分别开展了网络意识形态专项督查，形成了团市委网络意识形态专项督查整改问题清单，对整改推进措施及完成时限做出了具体要求，已督促完成整改。制定网评员队伍管理办法（试行）,组建由团市委各部（室）负责人、优秀青年志愿者和各县（市、区）团委干部构成的20人网评员队伍，传播先进文化、唱响网上主旋律、构建清朗网络空间。四是根据工作需要，印发关于调整团市委意识形态领导小组的通知，团市委书记任组长，团市委副书记任副组长，各部（室）负
15、责人为成员，严格落实意识形态工作“一岗双责”，推动意识形态工作常态化、长效化、精准化。五是强化意识形态学习。在书记会和理论中心组学习会等会议中，学习意识形态有关文件、部署相关工作4次。紧盯意识形态领域风险点，抓实意识形态领域各项工作任务。（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风及群众反映强烈的问题1 .严肃会风会纪，推进党员学习走深走实。一是完善了团市委党支部学习制度，制定了团市委党员干部2023年集中学习推进表。支部学习执行签到制度，确保参与度。机关党总支指派专人定期检查各党支部学习开展情况，并将其作为支部年度考核和党员评优的重要参考。二是完善相关制度，分管副书记结合反馈意见，带领办公室负责同志
16、结合存在问题，梳理了书记会的召开条件、召开流程、参会人员等方面存在的问题，反复修改完善了共青团XX市委书记会议制度（试行）。三是坚持立行立改，压实会议责任，严格会议流程，高标准完成会议记录整理，确保会议内容记录充分、完整、规范。四是召开支部书记、支部委员会议，就党员学习内容、学习方式提出明确要求，各支部指派一名委员指导支部党员坚持学习的全面性、整体性、系统性。加强监督。由党总支副书记每月底定期检查各支部学习开展情况，检查支部会议记录，定期抽查党员干部学习笔记，查验党员学习成果，查找差距不足，及时整改提高。2 .坚持问计青年、问需青年，深入开展调研。一是修改完善了共青团XX市委调查研究工作制度（
17、试行），制定了团市委机关干部常态化驻点方案，建立起常态化联系青年工作机制，规范了班子成员定期到基层一线联系点开展调研活动。二是通过网络问卷调查、创业培训、机关开放日、“新春走基层”、“3.5学雷锋”志愿服务等系列活动，加深了与青年的交流互动，解决了一批青年“急难愁盼”的问题。3 .规范财务管理，促进财务工作全面提升。一是于XX年12月7日修改完善了共青团XX市委财务管理制度（试行），规范财务票据管理，确保入账票据规范合理。对873笔缺少签字的报销单，已全部完成补签。二是邀请财务专业人员，开展了一次系统的财务业务培训，办公室负责人、财务工作人员以及各部（室）相关负责同志共计11人参加培训，切实加
18、强财务人员的业务水平，规范了财务报销流程。三是针对财务凭证管理不规范的问题，我们已完成对相关票据、合同的补充工作。三是组织学习行政事业性国有资产管理条例，进一步规范了固定资产管理。四是进一步完善共青团XX市委固定资产管理制度（试行），明确对使用年限较长的固定资产按流程申请报废的相关要求和流程。针对报废固定资产缺少审批环节和固定资产未入账两项问题，已将相关固定资产进行登记。四是进一步规范团市委聘任的保安保洁人员管理，对2023年保安保洁的劳务派遣合同，及时完成了签订，要求第三方劳务派遣公司按时为保安保洁购买人身意外保险，并提供正规发票，临时工作人员聘用流程得到规范。（三）聚焦基层党组织建设1.强
19、化制度监督，进一步增强干部职工廉洁从政和廉洁自律意识。一是修改完善了团市委党风廉政建设责任制分工，在2023年2月21日组织召开了党风廉政建设专题会议，一把手与分管领导、分管领导与分管部（室）、部（室）负责人与具体工作人员分别签订了“一岗双责”责任书。结合团市委机关各部（室）、直属事业单位职能职责，深入排查党风廉政风险点，明确整改措施，压实整改责任。二是加强党员教育管理和日常监督。机关党总支于2023年元旦、春节期间对全体党员进行廉洁过节提醒，切实将党风廉政建设责任传递到每一名党员干部。三是进一步强化纪律，要求班子成员务必提高政治站位、强化政治担当，加强对述职述廉工作的重视，认真对待。四是严格
20、把关。按照“谁撰写，谁负责”“谁把关，谁负责”的原则，坚决杜绝不认真、走过场，排版混乱、不够完整等问题出现。团市委班子成员按照述职述廉报告的拟写要求，立足分管部（室）工作实际,突出问题导向，按要求报告履职廉洁情况。2 .聚焦党建引领，严肃党内政治生活。一是按照中国共产党章程和中国共产党基层组织选举工作条例相关规定，经市直机关党工委批准，团市委机关党总支于XX年10月21日进行换届选举，选举产生了书记、副书记。选举结果已向市直机关党工委汇报。二是制定党支部规范化建设工作台账管理制度，各支部安排专人做好每次会议、活动的相关记录，支部书记直接负责台账保管、交接等工作。党总支对各党支部台账记录、归档情
21、况进行不定期抽查，并及时通报发现的问题。三是召开专题学习会，组织全体党员认真学习“三会一课”制度，制定党支部书记抓党建工作任务清单，将“三会一课”制度落实情况一并列入清单中。3 .坚持严字当头，推动干部管理规范化、制度化。一是严格执行中组部公务员平时考核办法（试行），健全完善了团市委参照管理人员平时考核方案，严格按照方案要求的考核时间、考核内容、考核指标、考核程序对干部进行了平时考核。坚持立行立改，每个季度末第一时间完成平时考核审核评鉴表、平时考核指标表等材料收集，并进行整理归档，形成一人一档。二是组织领导班子成员对干部选任工作相关法律法规进行学习，进一步落实选人用人主体责任，强化对干部选任工
22、作的领导。编制共青团XX市委组织人事工作手册,将公务员法党政领导干部选拔任用工作条例、市直部门（单位）干部选拔任用工作流程图等法律法规和干部管理流程装订成册，有据可查，确保今后选人用人程序规范。三是建立干部选任全程纪实文书档案，制定共青团XX市委科级干部任免建档清单，全部做到一人一档，可追溯、可倒查。四是组织领导班子和人事干部学习公务员法及配套法律法规，吃透精神。突出公务员考录进人主渠道，严格落实考录与调任8:1的比例。三、深化整改成果，坚定不移推进全面从严治党团市委班子认为，全面从严治党永远在路上，狠抓整改提高没有完成时，要进一步提高政治站位、增强政治担当，以抓好巡察整改落实为动力，全面推进
23、XX共青团蓬勃发展；要坚持以上率下，层层传导压力，坚持举一反三、标本兼治，坚决防止反弹回潮，用整改成效向市委和全市广大青年交上一份合格的答卷。（一）力度不减，持续抓好整改工作。团市委将严格按照巡察整改要求，坚持目标不变、标准不降、措施不软、力度不减，不放过任何一个问题、不忽视任何一个环节、不留下任何一个尾巴。对已经完成的整改任务，适时开展“回头看”，不断的予以强化，坚决防止问题反弹。对需要长期坚持的任务，紧盯不放，久久为功。（二）劲头不松，加强干部作风建设。进一步加强党员干部思想政治建设，引导党员干部深刻领悟两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行中央八项规定和省、市委有关规定，持续整治党员干部作风不实、工作不力、能力不强等问题，坚持正确的用人导向，严把干部选拔任用关，营造忠诚干净担当的用人环境和风清气正的政治生态。（三）标准不降，健全整改长效机制。以巡察整改工作为契机，坚持把落实整改与党组织履行主体责任相结合，把落实整改与团市委作风建设相结合，把落实整改与抓班子带队伍相结合，把落实整改与党风廉政建设相结合，真正把巡察工作成果运用到推动全市共青团工作持续健康发展上来。
