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1、陕西省雷电防护装置检测机构信用信息自评表单位名称：（盖章）评价日期:评价指标评分标准自评分备注类项基/能力（13分）L成立年限（1分）成立年限在6年（含）以上的得1分，6年以下2年（含）以上的得分=（成立年限-D0.2；2年以下不得分。成立年限以营业执照为准2.办公场所（2分）有固定办公场所且有产权的得2分；仅有固定办公场所的得1分。根据房产证、房屋租赁合同判断3.组织机构（2分）检测.业务质量和技术管理设置合理、职责明确的，得2分。每发现1项不符合要求的扣05分，直至不得分。需提供组织机构图和全体人员基本情况表。4.人力资源（6分）单位总人数15人（含）以上的得2分，15人以下4人（含）以上
2、的，得分1分。单位人数以缴纳社保证明和劳动合同为准。雷电防护装置检测专业技术人员10人（含）以上的得2分，10人以下的，得1分。技术负责人、授权签字人应熟悉业务管理规定和质量控制要求，熟练掌握防雷相关技术标准，经现场考核合格的，得2分，不合格的不得分。5.资质认证（2分）通过实验室资质认定的得1分，通过质量管理体系认证的，得1分，否则不得分。提供实验室资质认定证书正，状况（4分）1.资产状况（2分）注册资金在300万元（含）以上的得2分；300Too万元得1.5分，100万元以下的得1分。提供财务报表2.损益情况（2分）连续两年经营盈利的得2分；当年盈利的得1分；亏损的不得分。提供资产负债表、
3、部理25)三内管1分章(8规度L制分人员管理、车辆管理、合同管理、原始记录管理、检测报告管理、质量控制、业务工作流程、申诉和投诉处理等各项规章制度健全，制定合理，满足工作实际需要的，得4分，缺1项扣0.5分，直至不得分。提供相关的规章制度各项规章制度得到有效贯彻执行的，得4分，缺1项扣0.5分，直至不得分。提供与各项规章制度配套的记录档案。案理10档,2.管I分建立档案管理规定，合同、检测报告、原始记录、质量记录、技术资料等各类档案归档及时、齐全，保管整齐、安全、受控，符合有关要求的，得10分，每发现1项不符合要求的扣1分，直至不得分。1、考核人员应抽检合同、检测报告、原始记录、质量记录、技术
4、资料等各类档案是否齐全。2、档案应有保存年限。3、各类档案应有台账登记。4、考核人员应查看档案存放地并拍照存档。3.安全生产管理（2分）建立安全生产管理规定，并严格执行，每年定期对检测人员进行安全培训的，得1分，每发现1项不符合要求的扣0.2分，直至不得分。提供安全培训记录。开展检测工作所需的安全防护用品配备齐全，且在有效期内的，得0.5分，不齐全或过期继续使用的不得分。考核人员应检查是否有安全帽，绝缘手套、高空作业安全带等安全防护用品。有高空作业证、电工证人员的，得0.5分,否则不得分。高空作业人员需提供高空作业证、电工需提供电工证。4.信息化管理（2分）建立办公自动化管理系统和检测项目信息
5、化管理系统，并有效运行的，得1分，仅建立未有效运行的，得0.5分。查看相关系统建立单位网站或网页、信息发布和更新及时有效的，得1分，否则不得分。查看相关网站网页5.质量监督（2分）建立内部质量监督机制，就检测人员服务态度、检测质量、收费情况等定期进行监督、回访，有人员和经费保障，并得到贯彻执行的，得2分，仅建立未有效执行的不得分。查看相关记录6.办公环境（1分）办公环境宽敞、明亮、干净、整齐，布局合理，信息公开齐全、醒目的，得1分，否则不得分。对办公场所进行拍照留存。、测务40四检业1分1.检测标准（5分）标准配备齐全、满足检测工作需要的，得2分，缺少1项扣0.5分，直至不得分。以提供的标准为
6、准标准更新及时的，得2分，发现1项未更新的扣0.5分，直至不得分。以提供的标准为准制定科学严谨、详细、具体、实用的现场检测作业指导书的，得1分，否则不得分。需提供现场检测作业指导书2.仪器设备（5分）检测仪器配备齐全、满足工作实际需要的，得1.5分，否则不得分。以提供的检测设备为准检测仪器设备经法定计量检定机构检定或校准、状态标识正确且在有效期内的，得L5分，否则不得分。需提供计量检定机构检定或校准的证书建立仪器设备管理制度，检测仪器设备管理和使用规范，说明书、生产厂家、使用和维修、维护记录等设备档案齐全的，得2分，每缺少1项扣0.5分，直至不得分。需提供所需的设备档案3.合同签订（5分）检测
7、合同签订规范，明确检测内容、服务期限和收费标准的，得5分；合同签订不规范的，每发现1起扣0.5分，直至不得分。抽查比例不少于20%营绩10经)I4.业1分检测项目数在300个（含）以上的得10分；检测项目数在300个以下的，得分二实际检测项目数（个）30o检查检测台账，核对检测项目数。测考10检量I5.1j核分检测项目通过气象主管机构质量考核合格率在90%（含）以上的，得10分；合格率在90%以下60%（含）以上的，得分二【（合格率-60）/3】+0.1,60%以以质量考核结果为准卜.的或年度考核出现A类错误考核不合格的不得分。6.客户满意度（5分）通过第三方调查机构或评价人员通过电话调查、实
8、际调查等方式获得的客户满意度在90%（含）以上，得5分；客户满意度在90%以下60%（含）以上的，得分=【（客户满意度-60）/6】+0.L60%以下的不得分。、争和展力10五竞力发潜1分L耻分获得省部级（含）以上科技项Pl的，得3分，获得市级（含）以上科技项目的，得2分，县级（含）以上科技项目的，得1分。查阅被评价单位记录及文件2.培分每年定期组织技术交流、专家讲课、人员培训不少于4次的，得2分，否则不得分。查看教育培训经费预算、培训计划、培训记录在省级及以上正式出版刊物上发布科技论文的得1分。以发表论文期刊为准3.成长能力（1分）营业收入有增长的得1分，否则不得分提供近两年财务报表。4.标
9、准化工作（3分）主导制订过国家、行业、地方和团体标准的，得3分，参与过国家、行业、地方和团体标准的，得2分。应核实参与标准信息。、会任8六社责1分1.工资及支付（2分）按时按合同足额发放职工工资报酬的得1分，否则不得分。查看工资发放表及合同职工人均工资水平高于当地上一年度平均工资水平的得1分，否则不得分。查看职工工资造表及当地上一季度平均工资水平。会(2I社障)2保分一保障职工依法享有的合法权益，按时足额为职工缴纳各种保险的，得2分，未按时足额缴纳或缴纳不全的不得分。决和(2解诉诉)I3.枷曲分无投诉和申诉，或妥善解决投诉和申诉造成不良社会影响的无投诉和申诉，或妥善解决投诉和申诉未造成不良社会
10、影响的，得2分，否则不得分。以气象主管机构不良信息记录为准。法遵法1依税守,4.纳纪I分依法纳税，无偷税漏税行为的，得0.5分，否则不得分。查看单位纳税情况。遵纪守法，无违反国家法律法规行为的，得0.5分，否则不得分。5.配合管理（1分）自觉配合、接受气象、安全等行业主管部门的监督管理，按时如实填报检测信息,执行主管部门管理规定的，得1分。以主管部门监督管理结果为主七、不良行为和记录出租、出借、挂靠、转让防雷装置检测资质证书的，每发现1起扣10分。超资质等级范围承揽检测业务的，每发现1起扣10分。在全国防雷减灾综合管理服务平台未及时更新完善专业技术人员、仪器设备信息，完成检测业务未及时上传检测报告的，每发现一起扣5分。发现有违法处罚行为的，每发现一起扣10分。按照规定需要持证上岗的管理和检测人员无证上岗的，每发现1人扣10分。每发生1起一般安全生产事故的,扣10分；每发生1起较大及以上安全生产事故或发生安全生产事故造成恶劣社会影响的，扣20分。因检测质量造成雷击事故的，每发生1起扣10分。存在乱收费、故意减少检测项目、以不正当手段承揽业务等扰乱市场秩序行为的，每发现1起扣10分。伪造检测数据、提供虚假检测报告的，每发现1起扣20分。遭到社会投诉且查证事实清楚客观存在的，每发生1起扣5分。不执行主管部门管理规定或整改通知的，每发生1起扣10分。
