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1、全区基层党建工作重点任务推进会交流发言7篇汇编目录1.建强党建品牌引领助推教育优质发展（小学党支部书记）2,压实责任保落实靶向发力促提升推动农村基层党建“五基三化”提质增效（乡党委书记）3 .推行党建契约化共建释放基层治理新活力（区委常委、组织部部长陈浩）4 .建强“小个专”党组织推动小微企业“党旗红”（区市场监督管理局党总支书记）5 .红色领航（税务局党委书记）6 .“三举措”推动清廉社区建设走深走实（社区党委书记）7 .夯实阵地建设铸牢坚强堡垒（街道党工委书记）建强党建品牌引领助推教育优质发展（小学党支部书记）党旗领航凝合力，红烛争辉亮品牌翠竹小学党支部始终坚持党建引领学习教育教学发展，以
2、创建“党旗领航双心育人”党建品牌为抓手，做到建强组织、优化校园、提升教学，实现学校各项工作发展进步。近年来，学校获评自治区第一批非物质文化遗产传承教育示范学校、自治区绿色学校、*市德育工作先进单位、*市中小学艺术教育特色项目学校、*区先进基层党组织等荣誉称号，原创彩调剧参加自治区、*市级比赛获一等奖；党支部书记黄桂香被授予自治区“五一”劳动奖章，多名教师获得市级以上荣誉表彰。一、强化基层组织建设，铸就先锋模范党员队伍。严格对照品牌创建“五有一好”标准，开展标准化规范化建设，提升品牌载体和活动措施，以优良党风促进校风、教风、学风的转化。一是正党风。围绕建设“政治学习好、组织建设好、教书育人好、党
3、带团队好、办学质量好、廉政建设好”六好党支部，开展“亮党旗、亮党徽”活动,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员教师先锋模范作用，提高学校党支部的创造力凝聚力战斗力。二是提教风。设立“党员教师示范岗”，开展”一个党员一面旗，争做党员先锋岗”“党员教师示范课”“名师模仿课”“翠竹有戏”“四好教育”等专项活动，推进教育教学质量提升。三是育学风。组织家委会长期进行爱校联系，每年邀请部分家长进入校园、进入班级听课、参加运动会、师生座谈等，以家校联动使学生方方面面受到关心关爱。二、推进清廉学校建设，营造风清气正育人环境。将清廉学校建设与学校发展同步推进，把清廉教育融入校园文化、课堂教学，大力营造崇清尚廉的良好
4、氛围。一是坚持思想教育“筑廉组织全体党员赴廉政教育基地参观学习，接受廉政教育。开展“树清廉家风创清廉家庭”、廉政书法比赛、教师廉政朗诵比赛、红色革命故事演讲、清廉彩调戏曲表演系列活动，引导教师争做“四有好老师”，发挥教师教书育人、为人师表的重要作用。二是创新德育活动“践廉二在学生活动中凸显廉洁主题，组织开展“清廉文化进班级”“清廉宣传我来做”等活动，让孩子们加深对廉洁的理解。任课教师充分挖掘各学科内容中的廉洁教育资源，尤其是道德与法治课程，使学生在学习知识时，受到廉洁文化的浸润。三是建设校园文化“养廉二依托学校特色戏曲彩调，开展“彩调促廉绘底色，廉洁筑基育栋梁”活动，进一步挖掘“廉”内涵，营造
5、“廉”气息。精心打造“办美好教育，创清廉学校”主题文化墙，把小戏台、彩调陈列室打造成校园清廉话语体系，让“会说话”的礼廉文化走心润心，让师生在耳濡目染中筑牢“廉政防火墙”。利用新媒体平台，筑强党风廉政建设宣传阵地，定期发送清廉中国专题视频、信息、案例等，扩大我校“清廉学校”建设的影响力。三、构建学生关爱平台，全面推动师生互促共进。着力构建校园关爱文化，加强对学生的联系帮扶，着力提升教学育人整体水平。组织党员教师结对贫困生开展“爱心助学”帮扶，每位党员每学期都结对“爱心助学”帮扶*名学生，建立班级贫困生档案和学困追踪。在班级开展“四关注”活动，注重关注学生心理健康，组织党员志愿活动，倾听学生困惑
6、，为学生送上温暖。近年来，党支部联系爱心企业对师生进行捐赠活动*场次，服务约*余人次；针对进城务工子弟进行党员教师结对帮扶开展爱心活动、谈心谈话活动约*余人次,让学生切身感受到党的温暖。压实责任保落实靶向发力促提升推动农村基层党建“五基三化”提质增效（乡党委书记）二塘乡党委认真贯彻落实自治区党委、*市委和*区委关于基层党建“五基三化系列决策部署，围绕“强堡垒、当先锋、打头阵”要求，压实责任、靶向发力、补齐短板，推动农村基层党建提质聚力增效。一、实行清单管理，明责尽责保落实。一是压实工作责任。全面梳理抓党建工作责任，实行清单化管理，压紧压实乡党委、党（总）支部主体责任，班子成员“一岗双责*名党员
7、班子领导联系指导*个党支部党建工作，领办*项党建工作重点任务，党委书记示范带头常态化到支部调研指导、问计问策、解决难题。今年来，班子领导到联系点调研指导*次，解决问题*个，吸收意见建议*条。二是高效调度推进。党建工作领导小组每季度认真研究基层党建工作，及时协调解决实际困难。党委会按月听取班子成员履行抓党建“一岗双责”情况，党委书记逐一点评、提出具体要求，加强压力传导，指明工作方向，保障任务落地落实。三是补齐短板弱项。围绕当前“五基三化”存在的短板弱项，结合年度民主生活会、抓基层党建述职评议、“两随机调研检查等方面指出的问题，列出问题清单、任务清单、责任清单，把*个方面*个问题整改责任落实到人、
8、完成时限细化到月，一月一调度、一季一小结，紧抓问题整改不放松。目前已完成*个问题整改，确保清零见底、见行见效。二、坚持建章立制，强化执行促规范。加强各项制度建设完善,强化制度执行落实，切实用制度管人管事，促进各项工作规范开展。一是抓执行促高效。督促指导各村严格落实“四议两公开”机制和小微权力清单制度，推动村“两委”工作高效运行。严格落实G市村干部队伍管理办法（试行），以村“两委”换届“回头看”为契机,对照“五查五看”要求，逐个分析班子运行和班子成员履职尽责情况，逐一制定整改提升方案，持续提升村“两委”班子凝聚力战斗力。二是抓规范促提升。规范“三会一课”、主题党日等组织制度落实，汇编印发*期“三
9、会一课”学习重点内容，促进组织生活常态化规范化开展。全面规范村级党组织建设，调整优化*个自然村组织设置，及时转出空挂党员*名，规范清理*个村组织活动场所挂牌，创设*个行政村支部风采展示墙。三是抓检查促落实。建立红黑榜通报制度，发布检查通报*期，约谈*名支部书记，提升压力传导强度，促进责任落实。三、促进作用发挥，示范带头作表率。一是亮身份践承诺。落实党员当先锋要求，通过穿红马甲、带红袖标、设置党员先锋岗、划定党员责任区等方式亮身份、践承诺、办实事，提升党员在群众中的威信和形象。二是冲在前作表率。将显担当和抓落实融合，组织党员在落实疫情防控、老年人疫苗接种、预防一氧化碳中毒、整治耕地博荒、自建房安
10、全隐患排查、反诈骗宣传、被征地农民养老保险信息摸排、土地征收等阶段性中心工作中扛大梁、冲在前、做表率，带动广大群众深度参与各项工作，凝聚起抓落实的强大合力。三是创品牌树标杆。按照“一村一组一企一品牌”创建工作思路，谋划打造了“乡村振兴党建联盟”、北芬小村党建示范点、万福“党建领航爱心银行”、二塘乡项目建设党员先锋队等品牌，并在此基础上持续深化创建，切实发挥党建品牌示范引领作用，促进党建工作水平整体提升。推行党建契约化共建释放基层治理新活力为打破行业、行政壁垒，着力解决城市各领域党建“各自为政、力量分散”的问题，*区坚持全域化布局、规范化操作、项目化管理，全面实施城市基层党建“契约化”共建，构建
11、起区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建新格局。一、坚持全域化布局，增强契约共建“板块效应区委牢固树立大党建理念，坚持各领域联动发力，推动城市基层党建同频共振。一是深入调研底数清。围绕辖区驻社区单位数量、资源情况和问题需求，由各街道党工委牵头组建工作组，深入各城市社区开展调研摸底。先后走访驻社区的行业、领域党组织*个，建立驻社区单位数据库，详细了解各单位服务资源和需求情况，精准掌握契约共建重点难点。二是广泛协商结对强。组织社区与其他党组织反复协商探讨，增强共建内容针对性和实用性。重点推动契约共建单位充分发挥人才、资金、技术等优势，为辖区居民提供服务；社区在党建阵地保障、组织规范化
12、建设、品牌孵化培育上给予其他单位指导支持，改变企事业单位等“单向输出”的被动局面，形成优势互补、关系稳固的党建契约联盟。三是精准编组合力大。根据各单位资源力量和居民需求，以街道为单位，进行签约单位编组，实现党建资源利用最大化。目前，辖区*个社区党组织与*个机关企事业、两新组织党组织签订城市基层党建共建契约书，*家企业、公益性组织加入社区服务联盟，组建志愿服务队伍*支。二、坚持规范化运作，构建契约共建“良性闭环严把项目立项、实施、考评三个关键环节，规范工作流程、严格工作措施，推动契约共建落实落地。一是聚焦需求抓立项。街道社区党组织通过发放调查问卷、召开居民座谈会和网络平台征集意见等形式，建立需求
13、、资源、服务三项清单，形成一批“社区+契约单位”合作共赢的契约化服务项目。二是强化保障促实施。建立契约共建联席会议制度，完善工作监督机制，定期研究破解实施难题。例如，由社区党组织将服务项目和服务内容在社区党务公开栏内进行公示，邀请辖区居民进行监督，提高签约双方的责任感。对需要协助承办或场地保障的服务项目，由街道社区进行协调支持，确保项目有效实施。三是动杰管理严考评。坚持每季度通报项目进展情况，分析问题原因，调整服务内容。对于发挥“轴心”作用不强的街道社区，采取约谈、通报等措施强化督导；对于履约意识不强的签约单位，通过下发督导通知单、退出契约等措施强化考核。*年，*区评选出“十大优秀党群服务项目
14、、*个优秀服务单位、*名先进个人，有效激发辖区单位参与热情。三、坚持项目化管理，彰显契约共建“城市温度聚焦城市基层党建发展需要，把契约共建内容具体化项目化，累计实施义诊医疗、公益讲座等*类*个契约项目。一是党建类项目建强组织。针对新成立两新组织党组织运行不规范等问题，组织社区党组织与其签订实施组织帮扶两年行动计划、提升组织生活质量等组织建设契约项目，稳步提升两新党组织组织力。二是服务类项目帮扶解困。积极开发订单式、代办式、组团式服务，经常性组织医院牵头实施大型义诊活动，由社区牵头开发“家长学校”“七彩假期”“一元理发”等服务项目。聚焦帮扶解困，组织各领域党组织与困难群众结对帮扶*户，承诺每年开
15、展慰问活动不少于*次，累计帮助实现微心愿*多个。三是治理类项目嵌入基层。围绕推动基层治理提质增效，发动签约单位积极参与环境整治、募捐等活动，精准破解路面改造、小区治理难题化解等问题，帮助协调、解决辖区居民困难*多件，进一步强化组织联建、服务联抓、品牌联创，有效激发基层党组织活力和战斗力。建强“小个专”党组织推动小微企业“党旗红”（区市场监督管理局党总支书记）近年来，区市场监督管理局党总支围绕推进两新组织“两个覆盖”工作目标要求，把握“小个专”领域党建工作特点和规律，建强战斗堡垒、创新工作载体、搭建赋能平台，助推“小个专”焕发蓬勃生机。一、建强战斗堡垒，锻造“红色先锋二一是成立“小个专”党支部。
16、依托*区“一乡三办”市场监管所成立“小个专”党支部，发挥政务窗口优势，在市场主体注册登记时实时采集党员信息，把口袋党员、流动党员、隐形党员纳入党组织管理。成立“小个专”党建工作指导，破解了“小个专党组织组建难、活动开展难、作用发挥难等“三难”问题。今年*月底，在全市率先完成“小个专”党建工作指导站建设。二是组织开展“星级化”创建。以“五基三化”攻坚为契机，规范“小个专”党组织“三会一课”制度、阵地设施、活动开展等六个方面内容，“小个专”党组织标准化规范化水平全面提升。今年来，投资*万多元，为新成立的*个“小个专”党组织完善了活动场所，达到“六个一”创建标准。三是建立学习培训机制。结合业务培训开
17、展党建工作培训，利用视频会议、微信工作群等方式，通过实地观摩、现场教学、案例教育等方法，强化对党建指导员和“小个专”党组织书记教育培训，提高党务能力水平。二、创新工作载体，点燃“红色引擎”。一是实施“双培双带”行动。组织开展以“政策帮扶、困难帮助，培养党员创业先锋、培育党员创新标兵，党员带头创业创新、党员带领创业创新”为主要内容的“双帮双培双带”活动，助推大众创业、万众创新。实施“安全放心、质量放心、价格放心、服务放心、消费放心”的“五心”工程,提升经营者诚信度、消费环境安全度、消费者满意度。二是开展“三亮三诺”活动。组织开展“亮身份、亮职责、亮承诺、公开承诺、积极践诺、多元评诺”的“三亮三诺
18、”活动，增强责任意识，促使党员当好服务发展的带头人、服务顾客的贴心人，让群众感受到党员经营户的诚实和信誉，为经济社会发展注入新的生机与活力。三是打造特色党建品牌。深化“党建+”模式，将党建深度融入队伍建设、监管执法、惠企为民、等领域，打造“党旗领航红盾增辉”党建品牌,不断不断激发“小个专”党建活力，带动“小个专”大发展。三、搭建赋能平台激发“红色动能二一是搭建服务平台。围绕“小个专”市场主体生产经营活动，组织开展送政策增信心、送信息拓市场、送服务解难题、送扶持促复工“四送”活动，增添“小个专”经济发展动力。发挥“小个专”党建工作指导站凝聚党心民心、服务党员群众、引领企业发展的作用，帮助解决党建
19、工作的问题和困难。二是构建党建联盟。以打造“漓水*党建联盟”为契机，整合辖区“小个专”党建资源，成立“小个专”党建联盟，构建工作联做、资源联享、难题联解、公益联办、志愿联建的“五联动”模式，助力规范组织建设、助力帮企纾困解难，为建设世界级旅游城市贡献“小个专”力量。三是健全联动机制。统筹老牌产业、新兴产业、个体经济、集贸市场等资源，把“小个专”党建融入到街区商圈党建联盟中，逐步形成政府协调引导、部门联系帮扶、企业互助发展“三位一体”联动机制，实现区域共建、资源共享。红色领航（税务局党委书记）*近年来，*区税局党委始终坚持党建引领，立足税收、服务根本，成功打造“红色领航税映*”党建品牌，包含“税
20、心向党”“税声促合”“税改先锋”“税风清廉”“税利普惠”*个子品牌，形成了“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”良好局面。一、税心向党：纵合横通强党建，强基固本勇担当。一是党建为本，压实管党治党责任。班子带头讲党性、强作风、作表率，坚持以党的建设统领全局，落实从严治党责任清单，突出党委抓党建的主体责任，强化各级“一把手”的责任担当。二是思想引领，加强意识形态建设。实行以“税务家”建设为主题的“暖心工程”和“红色文化工程”，把做好干部的思想政治工作摆在突出位置，党委实行“重大事件、生病住院、思想波动”三必访，让干部充分体会到组织的关心关爱。建设具有*税务特色的党建文化室、党建长廊、文体活动室、阅览室
21、、减压室等，充分发挥了党建文化阵地的宣教和熏陶引领作用。三是组织规范，夯实党建阵地。紧紧围绕“创建一流基层党组织”的发展目标，每月召开专题会，重点抓好“三会一课”、党史学习教育，开展主题征文、演讲比赛、知识竞赛、红色足迹之旅等主题党日和志愿者服务活动，致力打造“五好”党支部。通过强化党建红色引擎功能，打造的“红色领航税映*”党建品牌获得*市优秀党建品牌。二、税改先锋：党员发挥先进性，勇立潮头铸税魂。一是党员示范看得见。充分发挥党员示范引领作用，成立“党员突击队”、党员专家导税团队，在办税服务厅设立党员示范岗，推动党员亮身份亮身份亮承诺。在机构改革、脱贫攻坚战、减税降费、抗洪抢险的第一线、疫情防
22、控阻击战中，坚持党员同志带头冲锋，起到模范作用。二是群团建设有力度。完善群团组织建设，党建带动群团建，组织开展破冰拓展活动、诗歌朗诵、革命歌曲合唱、趣味运动会、节日联欢会等丰富多彩的文体活动，积极发挥群团力量，丰富党建内容，形成强大合力。三是创先争优氛围浓。在全局牢固树立起“保五争三，勇创一流”和有奖必争、有旗必夺的创优精神，形成创建先进基层党组织和全国文明单位的共同愿景，开展“服务之星”、“身边好税官”、“税美*人”、“优秀党员”等评选活动，营造出比学赶超浓厚氛围，点燃了税务干部干事创业的激情。、三、税利普惠：创新方式重服务，优化营商奏强音。一是转变观念优服务。围绕税务工作主责主业，全面落实
23、局党委领导带班、首问责任等制度，将融入发展大局、优化营商环境、提供优质服务贯穿工作全过程。开展党建+助推减税降费政策落地系列活动，组建党员先锋队、巾帼建功队、青年突击队，成为改革急先锋，在大力组织税收收入的同时，确保纳税人改革“红包”精准落袋，实现党建与税收工作深度融合。优化业务流程，改进叫号系统，坚持“一个服务标准”，推进“一窗通办”，让纳税人“只跑一次”，快速提升纳税服务效率,*成功打造出了一个全市纳税服务标杆单位。二是改善营商提站位。搭建政、税、企沟通桥梁，召开*区税收营商环境推进会，提出“税务部门怎么办？当地党政怎么帮？分管部门怎么助？”近四十项加强财源建设意见和建议获高度评价。在财源
24、建设中主动担当作为，仅在留住*银行和区四建等外迁税源上就为我区增加收入*个亿以上。开展银税互动、优化营商“软环境”活动，打通金融活水流向企业的“最后一公里”，打造税、政、银、企多方共赢良好格局。多次获得区委、区政府的表彰和奖励0在今年全国税务系统满意度调查工作中，纳税人对我局好评率保持在广西第一名。四、税风清廉：廉政教育显成效，作风建设上新阶。一是廉政教育常态化。加强党风行风建设，通过“一堂二课三会四化”举措，在全局营造“崇廉、学廉、尚廉、守廉”的浓厚氛围，增强干部职工廉洁从税意识，筑牢拒腐防变思想防线。以强化监督管理、严格问责为抓手，以典型案例剖析、观看警示教育片、召开警示教育大会、党委书记
25、上廉政首课、参观廉政教育基地为载体，切实增强党员干部纪律意识。二是作风建设制度化。坚持用制度管权管事管人，将执纪监督融入日常工作中，完善考勤考核制度、请销假制度、值班制度等各项工作制度，进一步严明纪律。从严抓好党风廉政建设，推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，实现了党员干部违法违纪现象零发生。五、税声和畅：党建引领结硕果，不忘初心谱新篇。通过抓党建塑灵魂、带队伍、创一流，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，我局呈现“事合、力合，人合，心合”的良好局面。*年新机构成立以来，我局绩效管理在全市*个单位中连续三年排名前二，先后荣获*市优秀党建品牌、*市三八红旗集体
26、”、“广西军警民共建先进单位“、广西“工人先锋号”、“广西五一劳动奖状”、“全国税务系统先进集体“、全区税务系统先进基层党组织等荣誉称号，局长刘宏兵获得全国税务系统首批百名优秀县区局长，全局涌现大量业务能手、先进个人。今后，我局将在上级党委的坚强领导下,切实把党建工作与税收工作深度融合，相互促进，为*区经济社会的高质量发展贡献税务力量！“三举措”推动清廉社区建设走深走实（社区党委书记）清廉社区启动以来，五美社区作为市级试点，积极探索制定廉洁清单、开展文化活动、打造清风阵地“三举措”，大力打造“政治清明、居务清廉、干部清正、民风清朗、服务高效”清廉社区，推动构建清廉、和谐、幸福社区。“廉洁清单”
27、从严督促廉风，让廉政工作做细做实。坚持压紧压实主体责任，形成社区党委带头、全员协力推进的浓厚氛围。一是成立一个班子抓统筹。成立清廉社区建设领导小组，谋划清廉社区建设工作，织密织牢社区、小区党支部的廉政建设“责任网”，以制度固廉，确保社区廉政建设的长效性。二是制定三张清单抓落实。制定社区小微权力清单五美社区居务监督委员会监督清单五美社区廉洁履职清单，扎牢制度之笼，形成制度管权管事管人的长效机制，推动清廉社区建设制度化、常态化落实。三是实行公开制度抓规范。社区重大决策、财务管理、物资采购等重要事项，通过社区公示栏、社区党员微信群、居民。群进行实时公开，强化公开规范，实现社区事务全公开、权力监督全方
28、位、居民群众全知晓。“文化活动”强化作风建设，让廉洁自律习惯如常。着力在创新载体上下功夫，把廉洁文化建设融入社区各项活动，持续做深做实。一是常态化开展廉政文化教育活动，结合“三会一课”和主题党日活动，积极开展廉政文化进社区活动。通过社区书记带头讲廉政党课、组织观看反腐纪录片和警示教育片、参观廉政教育基地等活动，把社区打造成主题鲜明的廉政文化阵地。二是结合党员志愿服务、党史学习教育、疫情防控和创建全国文明城市等常态化工作，深入开展“我为群众办实事”等实践活动。全面推动社区党建“契约化”共建，携手辖区共建单位，通过“七彩假期”、公益讲座等开展“大手拉小手”、传承好家风好家训、编写清廉小故事等形式多
29、样的廉政文化活动，为社区居民树立“踏实做事、廉洁做人”、明确从小养成“诚信立身、廉洁自律、正派做人”思想，营造“尊廉、崇廉、尚廉、爱廉”良好氛围。三是全面加强落实在职党员“双报到”、党员帮扶制度，在解决社区居民“急难愁盼”实际问题中，党员骨干带头严纪律、正作风，带动廉洁文化建设在社区不同层面开展。“清风阵地”厚植廉政根基，让清廉文化浸润人心。坚持线上线下相结合、文化熏陶与教育互动相融合，营造向善廉洁的氛围，不断延伸清廉宣传触角。一是结合社区服务场所改造升级工作，全面加强清廉文化室、廉政图书角建设，定时向群众开放使用，筑牢线下社区廉洁文化阵地。二是利用街道微信公众号、社区党员微信群、居民。群发布
30、廉政宣传文章、正能量人物宣传、廉政小故事及社区廉政文化活动等，形成“处处是课堂，时时受教育”的线上宣传阵地。三是结合清廉社区“四个一”措施，组织开展清廉主题“大学习”、“共享党课”等形式多样的廉政文化活动，引导居民走进社区共建清廉文化，把社区打造成为廉洁文化宣传教育的辐射阵地。夯实阵地建设铸牢坚强堡垒（街道党工委书记）平山街道党工委以开展社区、小区党组织阵地建设攻坚年行动为抓手，大力破解基层党组织阵地不足、质量不高的短板弱项，推动党的组织和工作向居民小区全覆盖，持续激活城市基层党组织“神经末梢二两年来，辖区新增（改扩建）党组织阵地*个，*个小区党组织阵地均得到保障，其中博望园、漓江大美小区获评
31、自治区三星级小区党组织；将军桥社区获评全市最美党群服务中心，*个党建微公园（微客厅）获评区级建设示范点，实现数量和质量的“双提升”，实现了从“盆景”向“风景”转变。以上率下，高位统筹推进。一是示范引领推动。街道党工委坚持抓基层打基础，*次召开专题会议研究推进基层党组织阵地建设。建立党员领导干部党支部联系点制度，分解任务、明确责任，书记带头深入社区、小区调研指导，示范带动包联干部扎实开展阵地建设攻坚行动。二是系统集成推进。街道党工委书记将社区、居民小区阵地建设攻坚年行动作为领办实事项目，实行“街道领导协调+社区党组织汇报”会议机制，累计召开社区、小区阵地建设工作协调会*次、汇报会*次，有效解决阵
32、地建设问题*个。三是强化调度管理。坚持“一季一调度、一季一通报“，每季度召开*次调度会议，通报阵地建设及“五基三化”行动进展情况，进一步明确每季度重点任务，找准短板弱项，扎实推进阵地建设工作。严格标准，整合力量攻坚。一是坚持高线标准。遵循“因地制宜、合理规划；务实管用、功能健全；标准规范、兼具特色”原则，设置标识标牌、办公场所、活动设施、监督管理“四规范”标准，以及居民小区党组织*%有活动场所的要求，采取新建（改扩建）一批、国有资产调剂划拨一批、清理归位一批、一中心多支点保障一批“四个一批”方式，推动阵地提档升级。二是注重统筹协调。定期召开联席会议，清单化明确需要解决的事项内容。通过发函协助、
33、现场座谈、电话沟通等方式，协调辖区单位以政府购买、资产调剂、无偿提供等途径，解决社区、居民小区阵地建设问题。三是强化支持保障。统筹整合资金*.*万元，支持社区、居民小区阵地建设。建立社区阵地建设经费优先商议、划拨制度，及时足额拨付建设经费，确保建设快速推进。坚持规范、实用、节俭原则，优先采购桌椅板凳等办公用品，为党群服务中心（党员活动中心）建设提质增速，为民服务全面升级强化管理，发挥积极作用。一是规范日常管理。实行专人负责制度，党组织书记作为“第一责任人”全面负责党群服务中心（党员活动中心）管理使用。建立党建指导员制度，专门选派*余名党建指导员对基层党组织进行定点指导。制定提供“便捷化、个性化”服务表单、“一站式、套餐化”活动菜单，规范管理运作，提高服务质量。二是强化阵地效用。依托党组织活动阵地，将“三会一课”“主题党日”、组织生活会等各项制度落到实处，强化基层组织建设。设立“共建开放日”，定期会同共建单位开展教育、公益、服务等活动，推进共驻共建共享。用好“四议两公开”工作法，做好党务居务群务公开，便于群众知情和监督。三是保障提档实效。围绕党群服务中心挂牌、活动、服务等基本情况，定期开展自评工作，确保及时发现问题、立即整改。建立“星级化”管理体系，设立评星定级评分标准，对*大项、*小条评分要点进行“自评+考评”，多维度评定阵地星级。
