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1、创建“五个好标准化规范化工作总结材料（共U篇）目录篇一、创建“五个好”标准化规范化工作总结材料2篇二、党支部“五个好”党支部创建工作情况报告3篇三、五个好党支部创建工作经验材料6篇四、党支部“五个好”党支部创建工作情况报告10篇五、党支部“五个好”党支部创建工作情况报告14篇六、创建“五个好”标准化规范化工作总结16篇七、五个好党支部创建工作经验材料范文19篇八、五好标准化规范化党支部创建工作总结汇报23篇九、创建“五个好”标准化规范化党支部工作总结27篇十、五好标准化规范化党支部创建工作总结汇报30篇十一、五个好党支部创建工作经验材料31篇一、创建“五个好”标准化规范化工作总结材料五好标准化
2、规范化党支部创建工作总结汇报市坚持把“五个好”标准化规范化党支部创建作为夯实党建引领基层治理的工作基础，以任务清单化、程序规范化、指导常态化、激励制度化、监督关联化高质量推进“五个好”党支部创建工作。任务清单化，确保责任不落空。制定市创建“五个好”标准化规范化党支部、建设“四个合格”党员队伍工作程序，建立市级10项抓总任务、各党（工）委13项直接任务、支部24项具体任务的三级责任清单，做到“一盘棋”部署。制定工作“流程图，建立每月“进度表”，将72项考核标准分解到月，挂图作战，做到“一张表”管理。建立工作月调度、季排名机制，动态掌握25个党（工）委工作进度，及时发现和解决问题12个，做到“一本
3、账”推进。程序规范化，确保方向不跑偏。制定市创建“五个好”标准化规范化党支部考评指引（试行），紧扣对标考核、研究公示、备案审核考评流程，梳理规范23项考评内容，做到流程清晰、程序规范。聚焦创建标准，按照“五个好、四个好、三个好、二个好、一个好”和“没有好”6个标准对全市515个党（总）支部开展考评，定等结果向党员群众公开，接受各方监督。指导常态化，确保政策不走样。建立市、党（工）委、组织部三级领导干部包联指导机制，59名县处级领导、126名单位（部门）党政正职、15名组工干部主动深入基层调研指导81场次,形成创建强大合力。注重日常指导，建立“一提醒二约谈三通报”督查工作机制，组建常态化督查组，
4、每季度对创建情况进行督导检查、动态排名，对工作推进缓慢的3名党组织书记进行约谈,对8个问题整改不到位支部公开通报，层层传导压力。激励制度化，确保保障不减弱。将“五个好”党支部创建结果与评先评优、晋升晋级、综合考核等紧密挂钩，市委每年对考评合格的“五个好”党支部给予2万元党建工作奖励，推荐4名评为“五个好”的社区（村）党组织书记定向考录乡镇公务员、事业单位编制，先后对6名获评“五个好”党支部的支部书记、18名工作队员晋升职级，充分调动创建积极性。在“组工”新媒体平台开设”五个好，支部看这里”专栏，刊发各领域创建经验做法12期，营造浓厚氛围。监督关联化，确保创建不松劲。将40个“三个好”及以下的党
5、支部纳入党委（党组）“书记项目”重点攻关，挂号整顿，确保问题得到根治。坚持将“五个好”党支部创建作为集体和个人获评表彰、评先选优等前置条件，取消5个未获评“依法治理好”、4个未获评“凝聚人心好”、5个未获评“文明创建好”的党支部及单位参加平安创建、民族团结创建、精神文明创建资格,构建齐抓共管、整体联动、一体推进的工作格局。篇二、党支部“五个好”党支部创建工作情况报告党支部为完整准确贯彻习近平新时代党的治疆方略，为加强基层组织建设，进一步提升党组织的凝聚力、向心力和战斗力，X党支部紧紧围绕创建“五个好”党组织、建设“四个合格”党员队伍，系统谋划、统筹推进，严格按照自治区工作要求和创建标准，做实做
6、优“五个好”党组织示范点创建、选树工作。X党支部及时召开专题学习研讨会议，确保创有标尺、建有方向、评有依据，同时明确创建意义、安排创建任务，吃透标准要求，提高政治站位，凝聚思想共识，推动创建工作迅速开局。指定专人全面征求辖区群众意见，深化正向标准、反向指标，结合实际制定印发了X党支部“五个好”标准化规范化创建工作方案，明确创建“五个好”党组织标准化规范化创建指标，让党支部好对照、易操作、能落实。党员干部认真学习领会创建标准和工作程序，不断增强学习的实际效果。以道德承载法治理念，为“依法治理好”奠基铺路。X党支部持续开展“道德讲堂”“法律讲堂”等活动，以身边的道德模范、遵规守纪模范等典型事例，启
7、迪其思想，提升其法律意识，让全体干部深刻领会道德的力量，从中汲取精髓，将良好的行为习惯自觉践行在日常生活当中，为积极践行社会主义核心价值观起到重要作用，形成家家弘扬家庭美德、树立良好家风的良好氛围。以服务拉近干群距离，为“凝聚人心好”牵线搭桥。各部门依托基层党支部新时代文明实践站，整合社区党员、团员等群体,成立法律服务、人居环境整治等志愿服务队，制定月活动计划,明确职责任务，党员带头承诺践诺、挂牌上岗、设岗定责，主动发挥先锋模范作用。目前，组建党员先锋队6支，划分党员责任片区12个，开展“党旗在一线飘扬、党员在一线承诺践诺”活动20余场次。建立由党支部统一领导，团支部牵头、各支队伍积极配合、各
8、族群众广泛参与的工作机制，结合“我为群众办实事”实践活动，按照“一月一主题、一周一计划”要求，深入居民家中、沿街商铺积极开展法制宣传、公共秩序维护、交通安全劝导等志愿服务活动，将实事好事办到群众心坎上。以文化滋养群众生活，为“文明创建好”搭建阵地。结合实际情况，X党支部联合各支队伍，双向互动、资源共享、优势互补，掀起共同开展文化活动的热潮。借助辖区社区、企业等阵地资源，建设功能齐全的新时代文明实践站、党员活动室等功能室，配齐配强各项服务设施，打造民族大团结等文化宣传阵地。选派具有文体特长的文艺骨干，培育文体爱好者。结合“我们的节日”，重点开展好春节、端午节、中秋节等重要节日，不断丰富各族群众精
9、神文化生活。以美化推动党支部发展，为“推动发展好”添砖加瓦。X党支部积极开展环境卫生大整治活动，将创建“内务及环境卫生”活动作为贯穿全年的重要工作任务，按照“物品堆放整齐美、卫生清洁环境美、花木茂盛绿化美、身心健康生活美”的要求，在部门全面开展“环境卫生大整治”创建活动。动员全体干部参与创建“环境卫生大整治”活动，让全部点位达到“环境卫生大整治”标准。清洁各办公区域卫生死角、清理房前屋后的堆积物、及时处置生活垃圾等，养成清洁美化环境的好习惯。以机制引领党员群众，为“堡垒作用好“稳固根基。党支部注重后备力量培养，加强日常培养，强化实践锻炼，建立“1+1”“1+N”帮带培养机制；重视基层党员干部教
10、育培训工作，常态组织法律法规的学习，提升其业务能力。不断完善“一支部三中心组织架构，合理调配工作人员。坚持“三会一课”等制度，不断丰富主题党日活动形式，提高党员干部参与热情和兴趣。目前，X党支部共开展“党旗映天山”主题党日活动21余场。严格抓好党员队伍日常管理，常态化开展对党忠诚教育、反分裂斗争教育，坚定党员政治立场，铸牢中华民族共同体意识。下一步，X党支部继续精准创建，以增强党组织政治功能和组织功能为重点，加强和推进新时代党组织标准化规范化建设，高质量严要求扎实开展创建工作，激励广大党员发挥先锋模范作用，努力把X党支部建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。篇三、五个好党支部创建工作经验材料
11、X党支部为全面推进标准化、规范化党支部建设，紧扣依法治理好、凝聚人心好、文明创建好、推动发展好、堡垒作用好五个着力点，以党建带队建，以队建促X,全面推动党支部建设提质升级，建强基层战斗堡垒，奋力开创新时代“党建+X”相互促进，推动发展新局面。一、创建“依法治理好”标准化规范化党支部X党支部在依法治理工作中紧紧围绕依法治理、以德育人的目标,坚持自我管理、自我教育、自我服务，广泛深入地开展各类法制教育和实践活动，建全完善各种普法宣传教育制度，落实了财务、党务公开制度，通过党组中心组、党员干部集中学习、政治轮训等多种途径、多种形式的培训，使法制教育的效果明显提高：一是推动“点”“线”结合，结合微信、
12、微博、学习强国等“互联网+”平台，推动“主题党日”传统手段与信息技术深度融合，打造党建“双阵地”，提升“主题党日”感召力和吸引力。2023年以来，党支部利用“党旗映天山”主题党日开展普法10余次，参加“逢九必讲”大讲堂17期，培训人员200余人次,党员示范岗、党员先锋岗作用不断凸显。二是结合“5.20”我爱廉、党风廉政教育月活动等，创新线上线下相结合方式，全面督促党员干部知责、负责、守责、尽责，切实形成“比学赶超争一流，奋勇争先当先锋”的良好氛围。三是坚持挺纪在前，做到原则不动、底线不松，不断强化党员干部“底线”思维、“红线”意识，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。截至目前，共召开党风廉政建
13、设部署会4次、开展警示教育活动7次、观看警示教育片10余次。四是营造对标先进、见贤思齐的浓厚氛围，持续推进英模教育，组织观看红色X百年志等纪录片，向“双百政法英模”先进典型学习先进事迹6次。二、创建“凝聚人心好”标准化规范化党支部一是以“枫桥式人民X”创建、“我为群众办实事”“百万干部进千万家”、民族团结一家亲等活动为契机，充分利用入户走访、“一村一法官”等活动，面对面点对点矛盾纠纷化解，实现矛盾纠纷零上交，将“全心全意为人民服务”庄严承诺践行在工作实际中，将关心、暖心、爱心融入在为民在点滴中，进一步筑牢干群心连心、共和谐的良好氛围。二是通过“我与亲戚游家乡”、民族团结一家亲联谊会、“我为亲戚
14、买保险”、“我与亲戚重温入党誓词”、“我和亲戚共学党史”等活动，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神。截至目前，开展各项宣讲活动20余场次，全院干部为结对亲戚购买保险共12400元。三、创建“文明创建好”标准化规范化党支部一是结合地域特色和工作实际设计X,树牢“崇法尚德、公正廉明、为民务实、勤勉奋进”的司法服务宗旨。二是将“X”党建品牌理念与业务相融合，将原有的8个内设机构整合为以“党建+立案、党建+X、党建+执行、党建+X、党建+综合办”形式，成立了五个党小组，实现党组织对执法办案基本单元全覆盖，使党的政治优势、组织优势转化为提升X质效的强大力量。三是设立“党员先锋岗”“党员示范岗”等党建品牌
15、。围绕司法文化、X职能、扶贫帮困、志愿服务等方面，找准党建工作引领和服务执法办案的切入点和着力点，打造党建阵地“金字招牌”,激发党员参与党建活动的积极性与主动性，使其成为党员的精神家园和干事创业的前沿阵地。四是依托一一站式便民服务，按照有人管、有阵地、有队伍、有活动、有制度“五有”标准进行设计建设，整合一楼立案服务大厅、执行局接待中心，高标准打造活动场所，做到站点挂牌、制度上墙、场所保障，为群众提供了充足便利。目前多次开展“民族团结一家亲”、“党旗映天山”等主题党日活动，让干部增强国家意识、公民意识、法治意识、中华民族共同体意识，自觉维护国家利益和民族团结大局。四、创建“推动发展好“标准化规范
16、化党支部一是坚持“一个党员一面旗帜”的目标导向，提升融合度，以“三亮三比三评、“我为群众办实事”等活动为契机，开展“戴党徽、亮身份、树形象”“党员先锋岗”等活动，引导党员在日常工作中维护形象，立足岗位发挥先锋模范作用；积极参加X中院举办的“奋进新征程、喜迎新时代”演讲比赛、撰写心得体会和专题征文活动，组织党员干部参观爱国主义教育基地，重温入党誓词，慰问走访退休老党员，走进社区、学校、企业，义务为群众提供法律咨询服务,进一步提升为民司法的光荣感和责任感，以更加饱满的热情投入到工作中。二是依托“网上立案”，引导和帮助群众实现“网上办、掌上办、就近办、快捷办”的高效服务，打通服务群众“最后一公里二五
17、、创建“堡垒作用好标准化规范化党支部一是建强支部班子，县X机关下设党支部1个，划分党小组5个，为进一步提高基层党组织效能建设，建立覆盖全面、落实有力的组织体系，对党支部进行调整，优化组织职能，调整优化党支部组织建设，其中：党支部书记1名，党支部副书记1名，支部委员5名，选优配强专职党务干部2名，建强基本队伍实现了平均年龄、党员人数、学历层次、班子结构“一降一增一升一优化”的预期目标，着力在理清发展思路、注重学习教育、加强队伍建设、健全规章制度、提升服务能力、为民办好实事上下真功，提升新一届“支委”班子能力、水平素质，在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力不断增强。二是进一步完善党建阵地
18、，不断丰富扩充X文化长廊、党建活动室、红色图书角、健身房，通过展示干部风采、党建品牌墙、荣誉墙为一体的红色党建文化，营造随处可见的正能量，形象、直观、立体地展示党建主题，以榜样力量带动干部积极向上、奋发有为。三是始终把党建工作摆在首位，通过开展“党旗映天山”主题党日、党员过政治生日、重温入党入警誓词等活动，依托“学习强国”、“青年大学习”“法宣在线”等平台，结合“双报道”、民族团结一家亲、我为群众办实事等活动，严格落实发展党员、三会一课、主题党日、组织生活会等制度，增强支部凝聚力、战斗力和创造力。本年度以来，开展“党旗映天山”主题党日X次、召开党员大会X次、支部委员会X次，支部书记讲党课X次，
19、本年度，按期转正X名党员，按程序吸收X名同志预备党员，党组织队伍越来越庞大。篇四、党支部“五个好”党支部创建工作情况报告根据省委关于健全党建引领基层工作体系的指导意见和县委创建“五个好”标准化规范化党支部、建设“四个合格”党员队伍基本标准和工作程序有关要求，X党支部对标创建标准，逐项开展自查，现将自查情况报告如下：一、基本情况今年以来，X党支部坚持以主题党日制度为载体，紧紧围绕创建“五个好”党支部、建设“四个合格”党员队伍，系统谋划、统筹推进，激励党员干部发挥先锋模范作用，加强和推进新时代党支部标准化规范化建设，高质量严要求抓实开展创建工作。严格按照“党要管党、从严治党”的原则，紧紧围绕“抓党
20、建、促发展、保稳定”的工作思路，以提高党员素质，强化党组织战斗堡垒作用为目标，大力加强组织建设和作风建设，认真落实党建工作的各项要求，较好地完成了各项任务。X党支部共有党员干部42人（2名预备党员），共青团员5人，目前，青年干部向党支部递交入党申请书4人，积极分子5人，发展对象1人，积极参加党支部开展的各项活动，努力向党组织靠拢。2023年，X党支部结合支部工作实际，在现有入党积极分子、申请入党人员及思想先进、表现突出的优秀分子中，确定重点发展对象1人，并制定培养计划，安排有经验的党员领导干部和老党员开展结对帮扶活动，有针对性地做好教育培养工作，在培养中，要积极发挥培养人的党员示范作用，做到在
21、思想上引导、工作上支持、学习上辅导、生活上关心、使入党申请人和积极分子时刻感受党组织的温暖，调动主动向党组织靠拢的积极性。二、工作开展情况（一）依法治理好X党支部始终把政治建设摆在首位，教育引导党员干部深入学习宣传贯彻党的二十大精神，线上推送学习内容，线下配发学习资料,通过集中与自学方式相结合开展各类学习48余次，上交研讨、心得等材料181余篇。结合微信、微博、“学习强国”“干部网络学院”等“互联网+”平台，推动“主题党日”传统手段与信息技术深度融合，打造党建“双阵地”，将碎片化时间利用起来，不断增强学习的实际效果，以理论上的清醒确保政治队伍上的坚定，依托红色教育基地和廉政教育基地，常态化开展
22、法制教育、革命传统教育、爱国主义教育、警示教育，不断拓展政治理论形式和强化党员党性意识，在潜移默化中夯实干部“绝对忠诚”的思想根基。（二）凝聚人心好X党支部始终践行全心全意为人民服务的根本宗旨，强化服务宗旨。一是教育引导党员干部认真落实“我为群众办实事”实践工作,用实际行动服务群众，为群众做好事、办实事、解难题。截止目前开展“我为群众办实事实践活动”28次。二是通过对村民讲政策、聊家常、话生产、帮困难、救所需，积极组织党员干部为法律宣讲、卫生清扫、慰问帮扶老弱群体，用志愿行动弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。（三）文明创建好始终践行社会主义核心价值观，利用教育基地、文化走廊等，加强
23、对党史国史、“四史”、爱国主义、新时代精神文明等进行宣传教育，不断筑牢思想宣传文化阵地；结合主题党日，组织党员干部到烈士陵园、博物馆等爱国主义教育基地参观学习，弘扬复信精神、斗争精神、奉献精神。丰富主题教育形式，强化学习教育效果，丰富主题教育实践活动内容。运用主题党日、重温入党誓词等主题教育实践活动，进一步丰富主题教育形式，深化学习教育效果。通过主题教育活动坚定了理想信念，提高了党性觉悟，增强了“四个意识”，达到了坚定政治方向的效果和目的。X党支部坚持挺纪在前，做到原则不动、底线不松，不断强化党员干部“底线”思维、“红线”意识，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。截止目前，共召开党风廉政建设工
24、作会议2次、开展警示教育活动4次、观看警示教育片6次、参观警示教育基地2次、廉政谈话50余人。（四）推动发展好X党支部始终把“四个走在前列”示范引领行动、“三学三亮三比“争当先锋行动、四个合格”党员队伍建设作为党员评优定格的重要依据，作为推动标准化规范化党支部创建的有力抓手，不断推动各项事业蓬勃发展。突出加强党员、干部理想信念宗旨教育和对党忠诚教育，推进党史学习教育，引导党员干部群众坚定不移听党话、跟党走。2023年以来，党员参与志愿服务38人次、办好事实事590余件、发挥党员先锋模范作用5人。（五）堡垒作用好强化党建统领，在促进工作质效上下功夫。选优配强支委班子领导，提高政策水平和业务能力，
25、不断提高X党支部党建和业务工作水平。通过抓学习、抓制度、抓廉政，不断提高班子自身建设和履职能力。坚持“民主集中、会议决定”的原则，半年来召开支委会8次，研究各项工作，健全支委班子成员责任分工，抓好决策落实。按要求及时增补（改选），实现了党支部动态管理目标。支部下设4个党小组，通过支委包联党员的方式,常态化开展谈心谈话，党员队伍建设进一步提升，支部堡垒作用进一步增强。二、存在问题（一）党建工作质量还要继续提升。个别党员同志对党建工作重视不够，片面认为业务工作是硬指标，党务工作只是软任务，重视和落实党建工作任务程度还不足，导致党的工作有所弱化。面对新形势新要求，党建工作要求越来越高，个别党小组活力
26、不强，在开展活动时满足于完成任务，工作亮点少。（二）党员教育还待提高。党员教育偏重理论学习，在方式方法上灌输式教育过多，组织研讨互动和深层次交流引导不够，理论学习与联系实际方面还不够紧密。（三）工作作风转变还不够彻底。持之以恒地整治“四风”老问题和新表现还存在问题，纪律意识、规矩意识和制度观念需进一步增强，还存在不敢担当、缺乏积极性的状态。特别是工作中遇到困难和问题，未细致研究分析原因提出有针对性的建议和解决办法，对一些有客观原因的困难存在等靠要思想，造成工作被动Q（四）学以致用的能力不足，缺乏创新。个别党员干部思想保守，存在求稳怕乱思想，不能把所学知识融入实践和工作，思想僵化，不思考创新。三
27、、下一步创建、提升计划下一步，X党支部将在上级党委的正确领导下，持续学习贯彻党的二十大提出的党建工作要求，将党的二十大精神体现到党建工作的每个环节，将创建“五个好”标准化规范化党支部与中心工作共同推进，严格执行关于新形势下党内政治生活若干准则等制度，不断严格政治生活制度，完善学习教育、谈心谈话、组织生活、监督管理等制度，为加强党的建设提供制度保障。进一步抓好补差补缺工作,激励党员发挥先锋模范作用，建设“四个合格”党员队伍，不断把党员“三学三亮三比”争当先锋行动引向深入，让党组织在创建“五个好”党支部、建设“四个合格”党员队伍中更好的为群众服务，以更加有为的精神状态,更加务实的工作举措，奋力开创
28、党建工作新局面。篇五、党支部“五个好”党支部创建工作情况报告X党支部认真贯彻落实党的二十大精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，解放思想，实事求是，以创建“五个好”党支部为目标，紧紧围绕党支部中心工作，从思想上、组织上、作风上全面加强党的建设，用改革的精神开拓党建工作的新局面，扎实把党支部建设成为带领党员干部开展工作的战斗堡垒，努力提高党的建设科学化水平、充分发挥党员的先锋模范作用，不断增强创造力、凝聚力和战斗力。现将上半年工作重点总结如下：一、领导班子方面党支部自成立以来，始终把党的建设摆在首位，坚持维护习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻执行党中央决策部署以及上级党组
29、织的决定。党支部班子分工明确，各司其职，尽职尽责，充分发挥党员先锋模范作用。带头学习党的二十大精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，习近平新时代中国特色社会主义思想、党的最新理论成果；带头遵守党的章程，遵守党的纪律，认真落实党中央的八项规定及其实施细则，保持清正廉洁的工作作风；坚持民主集中制，坚持重大问题集体讨论决定，积极抓好班子的凝聚力和向心力，树好班子的良好形象。二、认真学习政治思想理论，创建“学习型支部”一是努力提高党员干部的理论和业务素养。认真制定政治理论学习计划。突出各个学习阶段的主题，全面准确地把握其精神实质；健全学习制度，支部集中学习严格做到“六有”即有计划、有签到、有资料、有
30、交流、有记录、有总结，“四保证”即保证人员、保证时间、保证内容、保证效果，个人做到“两好”即做好学习笔记、写好心得体会；支部注重改进学习方式，讲究学习效果。二是坚持党内生活制度，建章立制，加强队伍教育管理，发挥支部战斗堡垒作用。支部认真贯彻条例，党费按工资比例标准，党员按月缴交。坚持党内生活制度，坚持“三会一课”制度，并按有关规定，落实各项工作，党建工作规范化建设有进一步提高。加强队伍教育管理，建章立制，进一步完善理论、政治、业务学习制度和考勤制度以及工作制度；严格管理，强化监督制约，加强三个文明建设。三、存在的问题一是政治理论学习有待提高，学以致用效果不明显，对党员思想教育工作不够重视，学习
31、缺少针对性、系统性、全面性和长期性。二是党内政治生活制度有待加强，三会一课效果不明显。三是发展党员后备力量储备不足。党支部对于发展党员的力度还需加强，党员后备力量不足。四、下一步创建计划为更好地开展创建五好支部活动，并以此为轴心，带动整个支部建设上一个新台阶，同时以此为载体，推进先进性教育活动成果的巩固与深化，我支部制定计划如下：一是加大力度开展精神文明建设活动，主要是切实贯彻落实好党章、党纪党规等规范；积极参与各类党内活动。二是支部领导积极主动地开展思想交流与个别谈心活动，做到青年干部普遍谈、重点干部重点谈、重大事件必然谈。三是学习形式多样化:以及时、方便、实在、有效为基本原则，不断创新学习
32、形式，采用印发学习材料自学、浏览相关党建网页、观看党员电化教育片、聆听专题报告讲座、走出去参观考察、使用学习强国APP等形式。四是切实发挥支委领导作用：支部委员既分工明确，各司其职,又团结协作，形成合力，凝聚支部全体党员，共同发挥好最佳的整体作用。五是健全党内生活制度:支委一班人要坚持民主集中制，经常沟通思想，交流信息，集体研究重大党务、队伍工作。继续开展年度党支部优秀党员评选工作，肯定成绩，表扬先进,分析问题，指明方向。篇六、创建“五个好”标准化规范化工作总结区乡以创建“五个好”标准化规范化党支部为契机,坚持把创建工作与自身建设有机结合起来，不断提升基层党组织凝聚力、向心力和战斗力。坚持依法
33、治理好，建机立制消隐患。注重法律服务，邀请法律顾问免费为群众提供法律咨询，以法治精神推动社会治理现代化。始终坚持不断强化重点人员和特殊群体联系帮控，做到入户、关爱、解困全覆盖，有效开展矛盾调处、信访维稳等工作。注重网络管理，以党建为引领，划分11个网格党小组，全面开展排查化解矛盾纠纷等工作。对各村（社区）风险隐患进行全面排查，将排查发现的风险隐患分类汇总，根据问题制定整改台账，责任到人，确保整改到位。注重法制宣传，通过入户宣传、国旗下宣讲、农牧民夜校等方式对相关农业政策进行宣传教育，提升工作质效。对与群众生产生活息息相关的民法典等法律法规，利用每周三巴扎市场组织开展普法宣传活动20次，涉及群众
34、达1500余人，村民知法、懂法、守法、用法意识不断增强。凝聚群众人心好，民族团结办实事。活动多样化，共叙团结情。通过在全乡举办民族团结知识竞赛、座谈会、图片展览、板报等形式，利用远程教育、宣传栏、电子屏、互联网、微信微博等宣传载体，积极营造民族团结的浓厚氛围，开展广泛宣传。党员敢作为，处处现身影。深入开展“三学三亮三比“争当先锋行动，成立6支120余人的党员志愿服务队，组织口罩行动、植树护绿等主题党日活动67次，在疫情防控、景区服务、群众服务等方面发挥先锋模范作用，评选学习标兵42名、工作标兵40名，不断提升党员服务群众的能力和水平。多方齐参与，共同干实事。发动村民、党员志愿者队伍协助乡政府和
35、村“两委”完成5公里主管线的铺设及30余户居民管网入户通水工作，让村民吃水困难成为历史；按照因地制宜、实事求是的原则，合理选择改厕模式，完成改厕任务，村民幸福感进一步提升。推广文明创建好，文化生活促幸福。党建示范带引领，加强党建示范点和乡村振兴示范点的打造工作，打造“水磨村村史馆”，全年累计接纳临近乡镇片区及其他区县党员2000余人次，推动党史主题教育与红色文化深度融合。文娱活动促发展，统筹组织“军民共建半程马拉松”“自行车越野挑战赛”“情系中秋、爱在民歌会、“民族团结一家亲”篮球赛等文娱活动7场次、参与群众2000余人次，获得各族群众一致好评。文明创建在行动，统筹各村（社区）、工作队、警务站
36、、志愿者等各方力量，对环境卫生、交通出行、绿色环保等内容进行整治和宣传。同时，号召广大村民开展卫生整治行动，保持村庄环境整洁卫生，争做文明新风的传播者、文明创建的实践者。推动经济发展好，带领群众齐致富。始终坚持民主集中制度,对重大问题坚持集体研究、集体决策。召开有关“五个好”标准化规范化党支部创建工作的党委会3次、党建联席会议4次、党建业务培训3次，解读政策、梳理流程、释难解惑，确保创建工作不走样跑偏。着力打造乡村精品旅游，依托水磨河着力打造全长12公里的磨河景观徒步道，推动农家乐、民宿的规范化发展。每到夏季每天约有1500名游客游玩于徒步道，村民年人均收入达到2.45万元，增速稳定在9%左右
37、。想方设法壮大村集体经济，组织实施水磨村再就业市场改迁项目，能够满足百姓日常采购及交易需求，并能转移富余劳动力从事服务业，全年净收益可达到15万元；积极和驻雷家沟村风电企业及柳树河农牧业科技有限公司对接，签订土地租赁合同2份，每年增加村集体经济130余万元，拓宽村集体经济持续增收的广度，雷家沟村党支部书记被评为自治区级、市级“乡村振兴担当作为好支书发挥堡垒作用好，强化班子重建设。选优配强队伍，结合换届“回头看”，实施“头雁培育提质”行动。认真落实自治区“1+2”文件要求，补齐配强13名村“两委”成员，提拔1名村党支部书记，下派2名乡机关干部任村党支部书记，2名选调生任村党支部副书记。针对部分村
38、干部年龄偏大、学历偏低、综合素质和业务能力较弱的村,采取“包联帮带”互帮互学、擂台比武等方式，不断建强组织。培养后备力量，广泛吸纳32名年轻党员、致富能手、高校毕业生等优秀人才为村级后备力量，通过每旬走访、传授经验、跟班学习、实践锻炼等方式，不断蓄足村级后备力量“源头活水”，全面改善、优化基层干部队伍结构素质。促进培育提能，建立正向评选标准105条，确保基层党组织开展创建工作有规可依；开展党员“擂台比武”大练兵“五个一”活动9次，有效增强党员干部能力素质；推动“四个合格”党员队伍建设，激发个体自觉，形成集体效应，确保组织生活严肃认真，常态长效。篇七、五个好党支部创建工作经验材料范文X党支部为全
39、面推进标准化、规范化党支部建设，紧扣依法治理好、凝聚人心好、文明创建好、推动发展好、堡垒作用好五个着力点，以党建带队建，以队建促X,全面推动党支部建设提质升级，建强基层战斗堡垒，奋力开创新时代“党建+X”相互促进，推动发展新局面。一、创建“依法治理好”标准化规范化党支部X党支部在依法治理工作中紧紧围绕依法治理、以德育人的目标,坚持自我管理、自我教育、自我服务，广泛深入地开展各类法制教育和实践活动，建全完善各种普法宣传教育制度，落实了财务、党务公开制度，通过党组中心组、党员干部集中学习、政治轮训等多种途径、多种形式的培训，使法制教育的效果明显提高：一是推动“点”“线”结合,结合微信、微博、学习强
40、国等“互联网+”平台，推动“主题党日”传统手段与信息技术深度融合，打造党建“双阵地”，提升“主题党日”感召力和吸引力。2022年以来，党支部利用“党旗映天山”主题党日开展普法10余次，参加“逢九必讲”大讲堂17期，培训人员200余人次，党员示范岗、党员先锋岗作用不断凸显。二是结合“5.20”我爱廉、党风廉政教育月活动等，创新线上线下相结合方式，全面督促党员干部知责、负责、守责、尽责，切实形成“比学赶超争一流，奋勇争先当先锋”的良好氛围。三是坚持挺纪在前，做到原则不动、底线不松，不断强化党员干部“底线”思维、“红线”意识，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。截至目前，共召开党风廉政建设部署会4次
41、、开展警示教育活动7次、观看警示教育片10余次。四是营造对标先进、见贤思齐的浓厚氛围，持续推进英模教育，组织观看红色X百年志等纪录片，向“双百政法英模”先进典型学习先进事迹6次。二、创建“凝聚人心好”标准化规范化党支部一是以“枫桥式人民X”创建、“我为群众办实事”“百万干部进千万家”、民族团结一家亲等活动为契机，充分利用入户走访、“一村一法官”等活动，面对面点对点矛盾纠纷化解，实现矛盾纠纷零上交，将“全心全意为人民服务庄严承诺践行在工作实际中，将关心、暖心、爱心融入在为民在点滴中，进一步筑牢干群心连心、共和谐的良好氛围。二是通过“我与亲戚游家乡”、民族团结一家亲联谊会、“我为亲戚买保险”、“我
42、与亲戚重温入党誓词”、“我和亲戚共学党史”等活动，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神。截至目前，开展各项宣讲活动20余场次，全院干部为结对亲戚购买保险共12400元。三、创建“文明创建好”标准化规范化党支部一是结合地域特色和工作实际设计X,树牢“崇法尚德、公正廉明、为民务实、勤勉奋进”的司法服务宗旨。二是将“X”党建品牌理念与业务相融合，将原有的8个内设机构整合为以“党建+立案、党建+X、党建+执行、党建+X、党建+综合办”形式，成立了五个党小组，实现党组织对执法办案基本单元全覆盖，使党的政治优势、组织优势转化为提升X质效的强大力量。三是设立“党员先锋岗”“党员示范岗”等党建品牌。围绕司法文化
43、、X职能、扶贫帮困、志愿服务等方面，找准党建工作引领和服务执法办案的切入点和着力点，打造党建阵地“金字招牌”,激发党员参与党建活动的积极性与主动性，使其成为党员的精神家园和干事创业的前沿阵地。四是依托一一站式便民服务，按照有人管、有阵地、有队伍、有活动、有制度“五有”标准进行设计建设，整合一楼立案服务大厅、执行局接待中心，高标准打造活动场所，做到站点挂牌、制度上墙、场所保障，为群众提供了充足便利。目前多次开展“民族团结一家亲党旗映天山”等主题党日活动，让干部增强国家意识、公民意识、法治意识、中华民族共同体意识，自觉维护国家利益和民族团结大局。四、创建“推动发展好”标准化规范化党支部一是坚持“一
44、个党员一面旗帜”的目标导向，提升融合度，以“三亮三比三评、“我为群众办实事”等活动为契机，开展“戴党徽、亮身份、树形象”“党员先锋岗”等活动，引导党员在日常工作中维护形象，立足岗位发挥先锋模范作用；积极参加X中院举办的“奋进新征程、喜迎新时代”演讲比赛、撰写心得体会和专题征文活动，组织党员干部参观爱国主义教育基地，重温入党誓词，慰问走访退休老党员，走进社区、学校、企业，义务为群众提供法律咨询服务，进一步提升为民司法的光荣感和责任感，以更加饱满的热情投入到工作中。二是依托“网上立案”，引导和帮助群众实现“网上办、掌上办、就近办、快捷办”的高效服务,打通服务群众“最后一公里五、创建“堡垒作用好标准
45、化规范化党支部一是建强支部班子，县X机关下设党支部1个，划分党小组5个，为进一步提高基层党组织效能建设，建立覆盖全面、落实有力的组织体系，对党支部进行调整，优化组织职能，调整优化党支部组织建设，其中：党支部书记1名，党支部副书记1名，支部委员5名，选优配强专职党务干部2名，建强基本队伍实现了平均年龄、党员人数、学历层次、班子结构“一降一增一升一优化”的预期目标，着力在理清发展思路、注重学习教育、加强队伍建设、健全规章制度、提升服务能力、为民办好实事上下真功，提升新一届“支委”班子能力、水平素质，在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力不断增强。二是进一步完善党建阵地，不断丰富扩充X文化长
46、廊、党建活动室、红色图书角、健身房，通过展示干部风采、党建品牌墙、荣誉墙为一体的红色党建文化，营造随处可见的正能量，形象、直观、立体地展示党建主题，以榜样力量带动干部积极向上、奋发有为。三是始终把党建工作摆在首位，通过开展“党旗映天山”主题党日、党员过政治生日、重温入党入警誓词等活动，依托“学习强国”、“青年大学习”“法宣在线”等平台，结合“双报道”、民族团结一家亲、我为群众办实事等活动，严格落实发展党员、三会一课、主题党日、组织生活会等制度，增强支部凝聚力、战斗力和创造力。本年度以来，开展“党旗映天山”主题党日X次、召开党员大会X次、支部委员会X次，支部书记讲党课X次，本年度，按期转正X名党
47、员，按程序吸收X名同志预备党员，党组织队伍越来越庞大。篇八、五好标准化规范化党支部创建工作总结汇报X市坚持把“五个好”标准化规范化党支部创建作为夯实党建引领基层治理的工作基础，以任务清单化、程序规范化、指导常态化、激励制度化、监督关联化高质量推进“五个好”党支部创建工作。任务清单化，确保责任不落空。制定X市创建“五个好”标准化规范化党支部、建设“四个合格”党员队伍工作程序，建立市级10项抓总任务、各党（工）委13项直接任务、支部24项具体任务的三级责任清单，做到“一盘棋”部署。制定工作“流程图”、建立每月“进度表”，将72项考核标准分解到月，挂图作战，做到“一张表”管理。建立工作月调度、季排名
48、机制，动态掌握25个党（工）委工作进度，及时发现和解决问题12个，做到“一本账”推进。程序规范化，确保方向不跑偏。制定X市创建“五个好”标准化规范化党支部考评指引（试行），紧扣对标考核、研究公示、备案审核考评流程，梳理规范23项考评内容，做到流程清晰、程序规范。聚焦创建标准，按照“五个好、四个好、三个好、二个好、一个好”和“没有好”6个标准对全市515个党（总）支部开展考评，定等结果向党员群众公开，接受各方监督。指导常态化，确保政策不走样。建立市、党（工）委、组织部三级领导干部包联指导机制，59名县处级领导、126名单位（部门）党政正职、15名组工干部主动深入基层调研指导81场次，形成创建强大
49、合力。注重日常指导，建立“一提醒二约谈三通报”督查工作机制，组建常态化督查组，每季度对创建情况进行督导检查、动态排名，对工作推进缓慢的3名党组织书记进行约谈，对8个问题整改不到位支部公开通报，层层传导压力。激励制度化，确保保障不减弱。将“五个好”党支部创建结果与评先评优、晋升晋级、综合考核等紧密挂钩，市委每年对考评合格的“五个好”党支部给予2万元党建工作奖励，推荐4名评为“五个好”的社区（村）党组织书记定向考录乡镇公务员、事业单位编制，先后对6名获评“五个好”党支部的支部书记、18名工作队员晋升职级，充分调动创建积极性。在“X组工”新媒体平台开设“五个好支部看这里”专栏，刊发各领域创建经验做法12期，营造浓厚氛围。监督关联化，确保创建不松劲。将40
