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1、管理学院岗位说明书岗位名称教学副院长岗位编号002所在部门管理学院岗位定员1直接上级院长直接下级教务办人员及系教师所辖人员29岗位分析日期2013.12本明I职贵与工作任务工作概要教学副院长应在主管教学副校长和院长的领导下，在教务部及相关职能部门的指导配合下，协助院长全面负贲本院的教学及教学管理工作，以及对教学、教务部门的干部、职工进行思想政治教育。具体工作1 .负责贯彻和落实上级有关部门的教育教学管理规定和本院教学计划的执行和修订工作。2 .负责组织拟定学科专业人才培养方案、专业理论教学、社会实践等项目计划，并监督专业教学计划的实施；根据学校教务部批准的计划，负责审定各门课程的教材和教学资料
2、。3 .负责督导各系和教研室的教学工作，领导分管的教学、教务科室做好各自职责范围内的教学、教务管理工作；定期检查或抽查教学计划执行情况，并及时向学院或有关部门汇报，不断提高教学管理水平，保证日常教学的正常进行。4 .负责做好各系、教研室和各有关科室的协调工作，合理安排教学任务，并审定各教研室开课教师名单。5 .负责学院的科研工作，抓好本院教师教研课题的申报工作，并负责监督课题的研究和实施进程；6 .负责组织拟定教学改革方案，经院长审定组织贯彻执行，积极进行教学方法改革、课程体系及教材建设等工作。7 .协助院长抓好本院的学科建设和师资队伍建设。8 .负责制定全院教师、实训师的教育培训与进修计划，
3、经学校批准后组织实施，努力提高教师思想政治素质和业务水平。9 .负责处理本院的调/停课、校内外实习和日常教学管理：负责组织拟定论文题目、毕业论文答辩等事务性工作；负责组织开展且领导院际之间教学协作活动。10 .组织、动员安排学生参加全国英语、计算机、职业技能、职业资格认定和上级布置的统考与知识竞赛。11 .负责审批归口管理预算范围内科室领导权限以外的有关教学经费开支，督促有关教学科室对有关教学设备等教学资源的使用与管理。12 .负责主持召开有关教学工作会议，研究、检查、总结教学工作，改进教学管理。13 .完成校领导及院长交办的各项任务。14 .工作协作关系内部协调关系学院各部门外部协调关系学校各部门任职资格教育水平硕士及以上学历专业专业不限经验2年以上教学及教学管理工作经验。知识技能技巧熟练操作办公软件基础的目标管理能力对事物有敏锐的判断能力个人素质细心、保密意识强热情、沟通能力强工作任务比较明确，但涉及若干步骤、过程和方法的选择，基本上属于相对独立的工作。其它使用工具/设备计算机、般办公设备工作环境办公场所工作时间特征正常工作时间，偶尔加班考核指标：报表的及时报送、出错率小、教学文件符合学院规定、上级交代的工作按时完成、各科室之间互相配合度、临时日常事务的统一安排
