《某局关于“四个聚焦”争当干事创业“实干家”坚决整治“太平官”.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某局关于“四个聚焦”争当干事创业“实干家”坚决整治“太平官”.docx（6页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、某局关于“四个聚焦”争当干事创业“实干家”，坚决整治“太平官”为全面贯彻党的XX大精神，深入践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入推进作风革命、效能革命,坚持“四用四不用“选人用人导向，让“实干家”得实惠，让“太平官”不太平，激励XX党员干部担当作为，不断夯实XX产业发展。市XX结合工作实际，以“四个聚焦”争当干事创业“实干家”，坚决整治“太平官”，推动XX系统干部队伍精神进一步提振，工作作风进一步改进。现将工作开展情况汇报如下：一、聚焦活动主旨，发出“动员令”1.迅速成立领导小组。成立以XX局党组书记、局长为组长,党组成员、分管党建工作副局长为常务副组长，党组成员为副组长、各科室
2、、馆、所、队相关负责人为成员的XX市文化和旅游局争当“实干家”、整治“太平官”工作领导小组，确保工作顺利推进。2.认真召开动员部署会。迅速传达学习XX市开展争当“实干家”、整治“太平官”工作实施方案、中共XX市委关于深入学习贯彻党的XX大精神全面推进XX县域社会主义现代化先行区建设的实施意见、“先行区”建设三年行动及相关会议精神，并要求全体干部职工锚定“争当排头兵”和“对标先进、争创一流”主题实践活动的发展指标和“实干家”评判标准，坚决破除“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的不良风气，在履职尽责中持续激发干事创业热情，为在XX奋力建设XX县域社会主义现代化先行区”中展现XX人的
3、担当作为。二、聚焦主责主业，争做“实干家”1.在效能建设上对标争创。将争当“实干家”，整治“太平官”工作与与开展大讨论大竞赛、推动作风革命和效能革命紧密结合起来，一体谋划、整体推动，聚焦公共文化服务提质增效，2023年第一季度公共文化服务运行机制建设配套资金到位XX万元，XX市文化馆、博物管、九街道综合文化站共免费开放227天，累计3230小时，免费服务共4万余人。全市开展文化惠民演出42场次，线上、线下观众达12.66万余人次。其中红色专题活动4场，惠及人数0.03万人；举办各类文化艺术培训”期，参训人员达0.56万余人次；举办各类书画展15次，观众达2.7万余人次；放映红色电影5部，观众达
4、0.12万余人次，受到广大群众好评。2.在业务工作上对标争创。一是在2023年春节期间，XX市共接待游客24.66万人次，同比增长183%,营业收入XX万元，同比增长169.42%oXX市主要景区、景点累计接待游客16.96万人次，同比增长93.11%；营业收入达XX万元，同比增长118.54%o乡村旅游和其他旅游吸引接待游客17万人次，同比增长360%,旅游收入XX万元，同比增长212.6%。二是大胆创新走在前列，全省首创开展娱乐场所积分制管理、出台管理办法，加强对景区（景点）、网吧、酒店、舞厅、电子游戏厅、印刷业、音像制品业的监管，2023年以来，开展联合检查整治5次，立案查处0件（执法队
5、提供相关数据）；认真办理涉及文化旅游市场的42件投诉，网络舆情3起；结合日常检查及专项巡查，收集处理好涉及文化旅游市场的各类舆情工作；三是抓住旅游复苏有利时机，力促旅游品质、旅游服务“双提升”，迅速启动省级文化产业和旅游产业融合发展示范区创建，持续抓好乡村旅游品质提升、A级景区丰富内涵，做好新增国家3A级旅游景区、积极培育旅游新业态，培育乡村旅游民宿、A级景区村庄创建等相关工作；四是全力完成2023年经济指标。2023年我局涉及GDP支撑指标共3项，占全市GDP的比重为0.34%,按照全市GDP年度增速10%的目标任务，全年文化、体育和娱乐业营业收入增速冲刺目标为45%；文化、体育和娱乐业工资
6、总额增速冲刺目标为18%。水利、环境和公共设施管理业工资总额增速冲刺目标为18%,涉及我局牵头样本企业1家，即XX责任有限公司。2023年一季度文化、体育和娱乐业营业收入增速情况：实际完成XX万元，同比增长40.7%；文化、体育和娱乐业工资总额增速完成情况：实际完成XX万元，同比增长-21%；水利、环境和公共设施管理业工资总额完成情况:实际完成XX万元，同比增长-48.1%。XX固定资产投资情况：一季度完成XX万元。3.在机关党建上对标争创。一是围绕政治建设、理论武装、基层基础、正风肃纪等重点任务，开展XX系统“强党纪、优作风、树标杆，争先进”大竞赛活动。二是在夯实基础方面，强化基层党组织功能
7、，开展“党建+品牌工作我来晒”活动，抓实各党支部工作，推进党建工作和业务工作深度融合。三是积极践行项目工作法、一线工作法、典型引路法，采取“找、学、新、干”工作法，着力改进作风、提升效能。在找、学的基础上，深入打造“党建+文化”“党建+旅游”“党建+服务”等特色品牌，把党建工作抓出特色，抓出实效，干在实处，干出成效，干成亮点。转变作风，加强服务企业，及时变“管理者”为“服务者。持续优化营商环境，促进市场主体活力迸发。三、聚焦典型选树，画好“精准像”牢固树立重实干、重实绩的用人导向，推动干部转作风、强能力，将选树“实干家”、整治“太平官”作为助力XX经济任务的重要举措和抓手，精准识别“实干家”、
8、画像画准“太平官”作为鼓舞干部士气、重挫“躺平”的关键举措，在“准”字上延伸探头、精细笔触，持续完善作风锤炼机制和干部能力培养机制，坚持在产业发展、项目建设、乡村振兴、公共文化服务等工作识别、选拔任用干部，制定XX局重点工作推进清单明确目标任务、责任主体、时间节点，搞清楚“谁来做、怎么做、按什么标准做、做到什么程度、什么时候完成”等标准，选拔任用一批善谋划、重实干、肯担当、出实效的干部，让“实干家”得实惠，让“太平官”不太平。四、聚焦考核评价，用好“指挥棒”坚持目标导向，强化单位内部绩效管理，研究出台XX局考核管理办法，从讲政治守规矩、保质保量完成工作任务和按时限要求完成工作任务三方面对干部履
9、职尽责情况进行考核，突出政治标准，突出实绩导向，让想干事的人有舞台，不干事的人受处理，混日子的人被清零。建立周纪实、月总结、季评价、年度考核制度机制，建立健全干部考核、绩效评估、选拔任用以及责任追究制度体系，考核结果与年度绩效考核等次、干部提拔和评优评先紧紧挂钩。“奖、罚、管”三管齐下，以强效有力的结果运用，提振干事创业精气神，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。严格执行末位淘汰制，对考核排名靠后干部员工“入池管理”，安排跟岗学习，为干部能上能下提供了依据。以“重实干重实绩”鲜明导向激励干部开拓创新、苦拼实干。下一步，市XX局将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认
10、真学习贯彻党的XX大精神，深入贯彻落实习近平总书记考察XX重要讲话精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合XX市开展争当“实干家”、整治“太平官”工作实施方案要求，坚持以问题为导向，对标对表找差距、抓关键、补不足，提升工作实效；坚持以目标为导向，采取作风评议、个别谈话、近距离接触了解考察等方式，精准识别“实干家”、“太平官”，对干事创业、实绩突出的干部重奖重用；对不思进取、作风漂浮的干部追责问责，以正确用人导向引领干事创业导向；坚持以结果为导向，强化对“实干家”的激励，加强对“太平官”的处理，让“实干家”得实惠，让“太平官”不太平，不断促进全体干部职工思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大提效，用实干和担当推动全市文化和旅游工作高质量发展。为XX奋力建设XX县域社会主义现代化先行区”贡献XX力量。
