2023年弘扬枫桥经验交流研讨发言8篇.docx

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1、2023年弘扬枫桥经验交流研讨发言8篇第一篇，共八篇2023年XX单位党组中心组在集体学习新时代枫桥经验心得体会交流发言材料强化措施钏足劲切实提升群众安全感群众安全感是政法综治工作的“晴雨表”和“温度计”。随着经济社会的不断发展以及人民群众的新期待、新要求，群众安全感调查结果作为重要的指标纳入政法综治工作的年度考评，已经成为一项重要的社会民生指标，不仅可评价社会治安状况，更是反映人民群众生活安定程度的重要标志，同时也是党和政府密切联系群众、更好地了解群众的安全需求。一、提高思想认识，切实增强责任感和紧迫感习近平总书记在党的十九大报告中指出，要深入推进新时代平安中国建设、法治中国建设、政法队伍建

2、设，维护国家安全，确保社会大局稳定,促进社会公平正义，保障人民安居乐业，进一步提升人民群众获得感、幸福感、安全感。党的十九大报告，站在党和国家事业发展全局的高度，深刻揭示了社会治理的规律和特点，明确提出了新形势下加强和创新社会治理的总体思路、基本目标、重点任务，具有很强的思想性、针对性、指导性，为我们今后做好平安建设和提升群众安全感工作指明了方向。今年1月19日，自治区党委书记XX到自治区党委政法委调研时指出，老百姓的获得感、幸福感、安全感非常重要，安全感的需要是人们的第一需要，没有安全感，也就谈不上获得感和幸福感,团结和谐的社会生态就是要提高人民群众的安全感。XX书记的讲话为我们开展提升群众

3、安全感工作提出了具体要求，我们要认真学习、深刻领会，切实抓好贯彻落实。在新形势下如何更好、更快地提升群众安全感和满意度，仍是我们所面临的新任务和新课题。为此，XX市各级各部门务必认清形势，提高政治敏锐性，围绕解决影响群众安全感和社会治安稳定的突出问题，深入调查研究，采取有效措施，下好先手棋，打好主动仗，主动排查和消除不稳定因素，切实解决社会治安突出问题，推动XX市提升群众安全感工作不断取得新的成效。二、强化工作措施，努力提升群众安全感和满意度一是进一步加强社会治安突出问题打击整治工作。要解决社会治安突出问题，必须综合施策、多措并举，要坚持专项打击与重点整治相结合，按照打早打小、露头就打的原则，

4、依法打击和惩治黄赌毒黑拐骗等违法犯罪活动，切实保护人民群众的人身权、财产权、人格权，建立常态化打击整治机制，有效遏制案件高发势头；按照什么治安问题突出就重点整治什么问题、哪里治安混乱就重点整治哪里的原则，以城乡接合部、城中村、中小旅馆、娱乐场所等为重点，建立滚动排查和常态整治机制，坚决消除治安盲点。二是进一步加强巡逻防控工作。一要加强人防。各县（市、区）要加强街面警力投放，特别是要加强主街主道、背街背巷、重点部位的巡逻防控力度，提高街面见警率，全面挤压犯罪空间。二要巩固物防。各单位对重点要害部位要加强物防措施，对发生入室盗窃案件的居民小区，有关部门要督促业主安装防盗设施，杜绝盗窃案件的发生。三

5、要提高技防。加快推进“雪亮工程”建设，进一步建立并完善全市“统一监控、统一调度、统一共享、统一管理、覆盖全程”的视频监控体系，有效遏制和减少刑事发案。四要加强联防。各居民小区要组织保安队伍进行巡逻看护；各企事业单位要健全内保制度，落实各项安全防范措施；各公共娱乐场所、网吧、游戏厅要全部建好电子监控系统，落实技防措施。三是进一步加强矛盾纠纷预防化解工作。当前，XX市仍存在发展不平衡、不协调等诸多问题，城乡之间发展差距和部分社会成员之间收入分配差距拉大，引发一些社会矛盾。群众合法权益得不到保护，安全感和满意度就被打折扣。为此，各级各部门要积极化解老矛盾，尤其是政法部门要以高度负责的态度，做到有访必

6、接、有案必办，千方百计解决涉法涉诉、重信重访等老问题。四是进一步加强舆情导控工作。新形势下，网上网下构成了复杂的大舆论场所，给社会治安综合治理带来了新的挑战。案件、事件一旦发生，围观群众立即变身“土记者”，现场照片、录像视频、舆论评论等会在网上迅速传开，各种猜测、评论不断涌现，给案件的侦破、事件的处理带来被动甚至给社会带来负面影响。我们要深刻认识新形势下舆论生态新变化，统筹把握社会治安综合治理规律和新闻媒体的传播规律，提高宣传舆论媒体引导率；统筹各类媒体资源，讲好生动感人的平安故事；完善网络舆情工作机制，紧盯网络舆情动态，第一时间做好应对处置工作。五是进一步加强便民利民服务工作。要结合党的十九

7、大部署开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，与脱贫攻坚工作相结合，认真抓好服务，密切干群关系，增进干群之间的感情。XX市政法各级各部门要组织干部职工深入基层、深入群众，了解群众所缺所需所盼，特别要深入那些生活有困难、财产遭受损失的群众中，理顺情绪，化解怨气；要狠抓户政、基层派出所、立案庭、信访室、法律服务所等窗口建设，认真落实各项便民利民服务措施，对群众反映的问题要逐件登记、耐心解答，并实行预约服务。六是进一步加强政法队伍建设。政法系统各级各单位要深入开展全面从严治警“五查五整顿”专项行动，狠抓制度执行，加大正风肃纪力度，真正让铁规发力、让禁令生威。各级政法领导干部要认真履行“一岗双责”，

8、做到严字当头、敢抓敢管，抓好党纪国法和铁规禁令在本部门、本系统的严格执行，坚决扫除执法司法领域的腐败现象，努力建设一支作风优良、清正廉洁的政法队伍。三、加强组织领导，确保工作落到实处一是党委政府要切实加强组织领导。加强和创新社会治理，切实提升群众安全感，关键是党委、政府坚强有力。各级党委、政府要始终坚持一手抓发展、一手抓稳定，把社会治安综合治理和深化平安建设作为“一把手”工程来抓，及时研究解决重大问题，切实肩负起促一方发展、保一方平安的政治责任，把平安建设、提升群众安全感工作各项措施落到实处。二是政法综治部门要切实履行好职责。各级党委政法委、综治委要履行统筹协调、督办落实的职能，推动形成问题联

9、治、工作联动、平安联创的局面，按照党委、政府的要求，积极推动社会治安综合治理和平安建设的领导责任制和目标管理责任制的落实，切实在统筹推进工作、沟通交流信息、协调重大事项、加强督查指导、强化典型引路上下功夫，努力使各方拧成一股绳、劲往一处使，切实提升群众安全感。三是综治成员单位要各施其职。各级综治成员单位要充分发挥主力军作用，按照“谁主管、谁负责”的原则，强化使命担当，推动工作落实，切实做到各司其职、各负其责，形成社会治安综合治理工作整体合力,努力建设群众追求、认可、满意的平安，不断提升群众安全感和满意度。第二篇2023年关于开展学习枫桥经验学习研讨发言材料一一用枫桥经验推进市域社会治理现代化近

10、年来，安徽省XX市认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制的总要求，坚持以人民为中心的发展思想，通过激发社会活力与推进智能化建设双轮驱动，不断加强和完善社会矛盾预防化解体系、社会治安防控体系、基层社会治理体系，坚持和发展“枫桥经验”，推进市域社会治理体系和治理能力现代化取得显著成效。一、坚持以党的领导为核心，统筹推进市域社会治理现代化。一是坚持党政主导。将社会治理工作纳入重要议事日程，纳入年度工作重点和目标管理绩效考核，纳入经济社会发展总体规划，纳入五大发展行动计划。党委常委会、政府常务会、深改组会议每

11、年定期听取社会治理和平安建设的工作汇报，党委、政府主要领导定期针对社会治理热点、难点、亮点问题进行专题调研，帮助解决问题，推动工作升级。二是抓好统筹结合。注重将国家治理的大政方针、制度安排、决策部署和市域社会治理相结合，注重将社会治理工作与平安创建、文明创建、精准扶贫、“放管服”改革、民生工程建设等中心工作相结合。三是注重改革创新。市委、市政府相继研究出台了关于进一步加强社会治理创新工作的意见和关于印发进一步加强社会服务管理信息化建设应用的实施意见等四个文件的通知等一系列政策文件，对市域社会治理现代化各项工作进行了系统部署，推动社会治理的理念思路、体制机制、方式方法创新。二、坚持以人民为中心，

12、大力推进社会治理社会化、法治化。一是完善矛盾纠纷多元化解体系。市委、市政府制定出台XX市关于完善矛盾纠纷多元化解机制的实施意见，市综治委专门召开了现场推进会，推动建立各类矛盾纠纷化解机制。推行社会稳定风险评估和重大不稳定问题清单制度，使大量社会稳定风险得到有效预防、大量矛盾纠纷得到源头化解。健全多元主体参与平台，为群众提供“一站式”调处服务。近三年来，全市各级各类调解组织年均调解矛盾纠纷约4.5万件，有力促进了社会和谐稳定。二是积极培育推进社会组织参与社会治理。新成立反邪教、禁毒、心理危机干预、平安信使群防群治志愿者、物业纠纷调处、服刑人员未成年子女关爱等6家积极参与社会治理。今年8月，市委、

13、市政府两办出台关于鼓励和规范社会组织积极有序参与社会治理的意见，鼓励和引导社会组织在参与社会治理、维护公共利益、救助困难群众、化解矛盾纠纷中发挥重要作用。三是加强社会心理服务体系建设。坚持把加强社会心理服务、疏导和危机干预工作，作为平安建设的源头性、基础性工作来抓，定期组织心理专家、村居干部、公安民警等对等重点人员开展全面深入筛查和心理风险评估，开通心理援助热线、电视专栏、公众号，营造健康向上的社会心理氛围，从源头上预防和化解矛盾纠纷，防范治安风险。三、坚持以大数据应用为抓手，加快推进政法综治工作智能化。一是推进社会治安基础大数据建设。依托综治组织统筹协调的职能优势，坚决打破各部门信息壁垒，持

14、续推进基础大数据建设应用。全面整合现有的云计算平台、综治“9+X”平台、网格化平台等各类政法综治维稳专业数据资源，构建扁平化、实战化、专业化的智能分析平台。二是加快立体化信息化社会治安防控体系建设。推进公共安全视频监控数据联网应用，全市已建成各类视频监控探头近10万个，基本实现对交通要道、重点地区、复杂场所、居民聚居区和重要基础设施的全覆盖。三是有效管控公共安全风险。推进隐患排查治理信息系统建设，开展危险场所远程监控预警系统应用。建立加强热点区域人流量监测机制,依托全市智慧城市管理指挥平台，加强对重要时段热点区域人流量监测，有效预防了拥挤踩踏等公共安全事件的发生。四是推进政法综治业务智能化应用

15、。我市政法机关不断探索人工智能辅助司法实践。审判机关运用语音识别技术，实现庭审语音自动转写,庭审笔录完整度达95%,庭审时间缩短20%；检察机关通过语音多媒体示证系统，实现示证材料灵活展示、示证过程全程留痕；公安机关在全国首创综合运用识别、声纹和指纹“三合一”技术，探索“实名实人身份认证”项目建设，加快实现“全程数据跑，居民一趟不跑”。四、坚持重心下移和资源整合，健全完善基层社会治理体系。一是推进四级综治中心国标化建设。按照国家社会治安综合治理综治中心建设与管理规范，有效整合资源建立综治中心，与网格化服务管理中心实行一体化运作，建立网格化巡查、报告、解决、督查的闭环运行体系。完善矛盾纠纷联调、

16、社会治安联防、重点工作联动、突出问题联治、平安建设联创等工作机制，让基层综治中心成为政府治理社会、服务群众的“第一窗口”。二是开展社会治安群防群治工作。在全省率先出台关于加强全市群防群治工作的意见，通过完善举报奖励等激励机制，有效将城乡群众发动起来积极参与到平安建设工作中，全市共建立各类社会治安辅助力量3.4万人。三是积极构建政治、自治、法治、德治、智治相结合的基层治理体系。以政治为统领，探索“基层党建+”工作模式，把基层党建贯穿于基层社会治理的全过程和各方面。以自治为基础，把基层事务的决策权交给群众。以法治为保障，发挥警官、法官、检察官、律师、基层法律服务工作者作用，以德治为引领，促进形成文

17、明和谐的社会风尚。以智治为支撑，不断拓展网上公共服务领域和内容，让群众随时随地都能享受到便捷高效的公共法律服务。第三篇深入学习2023年“枫桥经验”发言材料、心得体会网格是治理的基础、服务是最好的治理社区是社会治理的基本单元，是城乡居民生活的依托。网格是打通服务群众最后一米、维护安全稳定的前沿阵地、灵敏触角。城乡社区的服务管理能力越强，社会治理的基础就越实、越牢。通过对十九大精神的系统学习、深入思考，我们对创新网格化社会治理的重要性、必要性，以及今后努力方向、工作重点，有了更深刻的认识、更准确的把握。网格是治理的基础。十九大报告指出，加强社区治理体系建设，推动社会治理重心向基层下移。现在最大的

18、风险，就是“神不知鬼不觉”的问题。一些突发案件，看似偶然，实际上暴露了维护安全稳定基础不牢、措施不实，甚至心存侥幸、望天收的现实。为什么不牢、不实？突出表现为城乡社会治理“空心化”问题突出。一方面，小组长兼并了、村干部到镇上住了、乡干部进城了，另一方面，上面千条线、下面一根针，上级政府把很多事交给社区办、推给网格员，这就导致上级部署落实不下去，基层情况反映不上来。创新网格化社会治理，就是要把网格做实，实行一张网托底，依托GIS地图，建成全要素网格，将所有社会治理要素标注上网,实行可视化管理，推动各类矛盾纠纷和案事件在网格内得到有效预防；就是要把责任压实，实行网格长负责制，把X社区干部、专职社工

19、下沉到网格，打造全科网格服务团队；就是要把任务落实，实行经费归依，落实费随事转，让社区有钱办事，让网格集中精力抓好工作，夯实社会治理的根基。服务是最好的治理。群众诉求反映的渠道是畅通的，但回应的速度、解决的力度、满意的程度还有很大的提升空间。创新网格化社会治理,要做到群众诉求一网尽收，实行网格化治理与IlO非警务、12345政风行风热线三网融合，将12345作为统一对外的服务热线，实现一个电话搞定；要构建联动指挥调度平台，实现信息采集、分流指派、分级处置、会商研判、考核奖惩闭环运作；要体现寓管理于服务，在为群众服务过程中，摸清群众诉求、风险隐患、数据信息。科技是有力的支撑。不少部门现在都在谈论

20、大数据，但数据壁垒的问题仍未破除，建设应用仍然在路上。比如110接警量每年大幅上升，非警务报警牵扯了大量警力，可以说不堪重负。此外据统计，除110外，全国统一的服务热线多达30多个，群众根本记不住。创新网格化社会治理,必须用数据决策，建设社会治理最强大脑，打通数据壁垒，同时推进“雪亮工程”建设，整合公共安全视频监控资源，全面推广管理办法，推动社会治理要素关联采集、及时更新；必须用数据防控，加快开发重点人员动态管控、重大事件预警管理、安全隐患实时预警应用平台，做到一个人进入XX市区域就全部在掌握之中，实现精准预防；必须用数据服务，把各部门条线的服务热线融合起来，前台统一受理，后台分流交办，一个号

21、码对外，让数据多跑路、群众少跑腿。群众是力量的源泉。要善于把政治优势转化为治理优势。这些年,XX市积累了不少好经验、好做法，有十几万人的平安义工，遍布城乡的红袖标、老娘舅，涌现出一大批见义勇为先进分子，培育出一系列公益性社会组织。创新网格化社会治理，既要继续坚持和发扬这些好经验，也要探索新型发动模式，通过完善奖励激励政策，开发实用管用的群防群治工作平台，加快构建共建共治共享社会治理格局。镇街是工作的关键。乡镇是最基层的政权组织。现在乡镇、街道,部门不少，各自都有小而全的执法队伍，但职数分散、力量分散，遇有执法事项往往是各自为战或层层上报，效率低下。特别是这些站所管理权限在条线上，对群众诉求事项

22、，尤其是跨地区跨部门的事项，很难协调，导致看得到的管不了、管得了的看不到。创新网格化社会治理，整合基层执法力量势在必行。要整合市场监管、城管、交通、安监、环保、食药监等派驻乡镇（街道）行政执法力量，成立综合执法机构，建立全科综合执法队伍，形成条块结合、属地为主的双重管理体制。推行执法队员分包社区网格，建立24小时轮班值守制度，实现全网巡查、全能执法、全程监管。下一步，XX将按照中央和省市委部署要求，深入学习党的十九大精神，狠抓创新网格化社会治理机制各项措施落实，筑牢维护全市安全稳定的第一道屏障，推动XX网格化社会治理走在全省前列，努力为致力“四个关键突破、推动高质量发展营造良好环境。第四篇20

23、23年弘扬发扬新时代枫桥经验交流发言稿及心得加强社区治理体系建设完善创新社会治理新格局习近平总书记在党的十九大报告中从统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局的高度，明确提出要加强社会治理制度建设，完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制，提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平，打造共建共治共享的社会治理新格局。这一重要表述，对XX在新的历史条件下加强和创新社会治理指出了明确的方向。当前，XX市正处在科学发展、负重赶超的关键期，深化改革的攻坚期,学习好、宣传好、贯彻好党的十九大精神，是我们当前及今后一个时期的首要政治任务。我们要坚定不移地用习

24、近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实把十九大精神转化为推动全市改革发展稳定的强大动力。城乡社区是社会治理的基本单元，也是社会的缩影，加强和创新社区治理体系建设事关社会治理新格局的完善，事关党和国家大政方针的落实,事关居民群众切身利益。随着改革深入、经济结构变革、社会结构变化、城镇化加速等一系列发展进程，集体和单位的人员流向社会，农村人口进入城区，人口流动增大，村变社区、村民变市民加快，造成基层组织缺失、管理网格缺失，给社会治理带来诸多挑战。我们要认真学习贯彻总书记对于社会治理尤其是社区治理的重要指示，以加强社区治理体系建设为突破口，完善和创新XX市社会治理新格局。一

25、要坚持党建引领，加强基层党组织建设。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。在创建全国文明城市的进程中，社区党组织在宣传发动、组织群众等方面发挥了重要的作用。在社区治理改革中，我们必须加强和改善基层党组织的领导，以推进社区党组织标准化建设为目标，以社区党群服务中心为依托，以区域化党建为纽带，发挥基层党组织凝聚群众、攻坚克难的核心作用。二要坚持以人为本，为人民群众谋福祉。总书记在十九大报告中指出，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，增进民生福祉是发展的根本目的，我们必须践行全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持把人民群众的小

26、事当做自己的大事，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。近年来，XX市从人民群众关心的小事做起，在“五禁”、厕所革命、老旧小区改造等领域取得了阶段性胜利，有效改善了社区居民群众的生活水平。社区治理改革仍需要坚持以人为本，要紧紧抓住小区物业这个牛鼻子，进一步推广准物业管理等创新办法，完善好“保姆式”、“点菜式”服务体系，让百姓享受社会治理的美好成果。三要以双提升为抓手，创新社区公共安全治理机制。目前，XX市正在推进市、镇（街）、村（居）三级综治中心建设；完善了基层调委会、“两代表一委员”等参与的多元矛盾化解机制；推进雪亮工程全覆盖,打造立体化、数据化治安防控体系，城市管理体系力量向社区倾斜，运用法

27、治化、市场化手段整治群众反映的突出问题，不断创新社区公共安全治理机制，切实增强群众安全感和满意度。四要加强社区心理服务体系建设，培育和践行社会主义核心价值观。打造共建共治共享的社会治理新格局，需要加强公民道德建设、塑造健康向上的社会形态。社区治理改革要加快建立健全社区心理服务体系建设，注重人文关怀和心理疏导，认真汲取中华优秀传统文化尤其是XX市将军文化、乡贤文化等精髓，深化拓展社区群众性精神文明创建活动，使社会主义核心价值观融入社会生活各方面。五要引导社会组织参与社区治理，健全社区服务功能。共建共治共享，核心是完善基层党组织建设，重点是引导驻区单位、社会组织、社区群众等各类社会力量广泛参与，充

28、分发挥社会各方面作用，健全社区的服务功能和管理功能。目前，XX市已培育了一些与现代社会治理结构相适应的公益性、互助性社会组织，从“战鹰突击队”的义务巡逻，到“雷锋车队”的志愿服务，共有20余个社会组织加入社区治理工作，他们在社会治理中的重要作用已渐渐显现。我们还要加大社会组织培育引导的力度，同时要注重社区群众参与社区治理，将人民群众最关心的事作为社区治理的突破口，充分发动群众的力量，实现政府治理和社会调节、居民自治的良性互动。第五篇普通党员2023年度传承发扬新时代“枫桥经验”学习研讨发言材料、心得体会“勤”字上下功夫创新社会治理机制，推进全要素网格化社会治理工作，是XX区学习贯彻党的十九大精

29、神的具体实践。做好这项工作，关键在于能否调动广大网格员有效发挥作用。网格员作为党委政府联系服务基层群众的桥梁纽带，要成为群众最信赖的人、老百姓最贴心的人，应该坚持在“勤”字上下功夫。一、脑勤多思，锤炼解难功。当前，社会正处于深刻变革之中。一方面，伴随着经济体制、社会结构、利益格局、思想观念、社会思潮的深刻变化，大量单位人变成“社会人”“流动人”，有的还处于管理的真空状态，因生活失意、利益受损等累积怨气，个人极端事件时有发生。另一方面，传统的社区、行政区作为社会治理基本单元，管理事项过多、服务人员过多、幅度过大，存在着不少盲区，社会治理能力不到位、体系不完善问题比较突出。这些新挑战，迫切要求网格

30、员站在全局和政治的高度来思考问题，牢固树立以人民为中心的思想，积极配合党委政府做好服务群众的工作，密切党群干群关系。二、嘴勤会说，磨砺沟通功网格员身处一线，与群众面对面打交道，需要培养一张“婆婆嘴”。要善于换位思考，多讲一些关怀体贴的暖心话，少讲一些不近人情的刻薄话；多一些探讨式的解释沟通，少一些官腔式的应付搭讪；多一些互动交流，少一些空洞说教，真正把群众想听爱听的话说明白，让群众听得懂、听得进。网格员只有以群众之心悟群众之理，用群众喜欢的语言、方式、事例去说话，才能把深道理讲透、把大道理讲实、把远道理讲近，更好地教育引导群众，赢得群众的理解支持。三、手勤多干，夯实服务功服务是最好的社会治理。

31、网格员作为“一格之长”，必须担起“一格之责”。对各级党委政府的惠民利民政策，要全面掌握、及时上门宣传；对邻里纠纷、吵架扯皮等问题，要敏锐发现、主动化解；对杂乱无章、环境恶劣的“三无”小区，要立即报告、推动解决；对违章建筑、乱扔垃圾等现象，要耐心劝导、协调清除；对群众反映的小事琐事、急事难事，要热心受理、尽力办理。网格员只有始终把群众当亲人、把群众的事当家事、把群众的小事当大事，才能用自己的辛苦指数换取群众的点赞指数。四、腿勤多跑，练就知情功网格员要迈开步子，坚持深入到片区的家家户户和边边角角，时时刻刻访民情、听民声、解民忧、化民怨，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。既要高度关注常住人员、外

32、来人员、重点人员、特殊人员等，又要掌握网格内的房屋、企业、公共场所等基本情况；既要在走访中做好各类信息的更新、采集、核查、上报工作，又要善于把握群众情绪、发现风险隐患，当好情报信息员，为党委政府预测预警预防社会风险做出积极贡献。第六篇关于开展学习2023年枫桥经验交流发言稿及心得感悟坚持和发展新时代“枫桥经验”奋力开创防范化解社会矛盾风险新局面通过近日自学和今天的集中学习，结合近年来县域社会治理实践，使我更加深刻认识到坚持和发展新时代“枫桥经验”、最大限度地实现社会矛盾纠纷“早发现、控得住、化得了、处理好”的重要性和必要性；更加深刻认识到诉讼程序之外化解矛盾、消除纷争、维护社会和谐稳定，必须从

33、健全完善社会矛盾纠纷预防调处化解机制抓起，确保“小事不出村社、大事不出镇街、矛盾不交省市”。近年来，我市紧紧围绕解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，积极探索矛盾纠纷多元预防化解路径，比如：结合镇村换届优化基层人民调解机构X个（村和社区X个、乡街X个），成立劳动争议、医疗纠纷等行业性专业调解机构X个，以调解能手命名品牌工作室X个，并出台人民调解以案定补实施办法，对重大疑难、复杂性、一般性、简易性和口头协议类纠纷分别给予1元、400元、100元、50元和20元不等的补贴创新实施“百姓说事、法官说法1+N速裁快调（1名员额法官带领多名法官助理开展诉前调解）、警民联调、检调对接和访事夜谈

34、5+3+1信访事项化解等工作机制（领办带访、远程云访、联合接访、暖心走访、包案化访为一体的五访化案机制，案件督办函、风险提示函、问责建议函为一体的三函问效机制，信访约谈问责机制），2020年以来成功调解各类矛盾纠纷X件（乡街调解X件、法院X件、公安X件、检察院X件、信访X件），无民转刑刑转命案件发生，我市专业人民调解中心荣获全国模范人民调解委员会称号，我市被评为全省法治政府建设示范县（市）。尽管我们在化解社会矛盾上取得了一定成绩，但预防和化解新形势下矛盾纠纷，还面临很大压力和挑战。一是新旧矛盾交织，复杂程度高，治理难度大。随着改革开放加深和经济发展加速，有些社会矛盾被“高度压缩”，且源头多、分

35、布广、燃点低，比如因征地拆迁、企事业改制、公司倒闭、承诺难履行等引发的矛盾，“当时未平复、时下闹政府现象十分普遍，叠加近年来疫情、经济下行、自媒体炒作等影响，个别矛盾呈现“舆论先行”“网上网下联动”趋势。二是新型矛盾纠纷不断涌现，基层防范化解压力加大。主要是从传统的婚姻家庭、邻里关系、土地纠纷、劳动争议等加速向物业管理、合同纠纷、民间借贷、涉众金融和环境权益维护等新领域扩展，且呈逐年上升态势。三是部分群众信访不信法，一些矛盾很难化解。主要是有些矛盾纠纷已进入司法程序，由于当事人的诉求得不到法律支持转而上访，比如目前我市的X件重点信访案件中，有X件为涉法涉诉类案件，占比达到X%,这部分案件多是重

36、复访和无理访，实现“事心双解”难度很大。四是调解平台融通整合不够，联调联动能力不足。警调、诉调、访调、专调等机制虽已建立，但法院、司法、信访等部门的诉源治理智能化调解平台多为省级以上保密平台，无法整合联通，制约了信息联通、纠纷联排、力量联动，影响了整体调解成效。五是基层调解力量薄弱，能力素质不强。我市现有人民调解员X名，其中专职X人、仅占X%,50岁以上X人、占X%,且多由村（社区）委、居委会干部和村民（居民）小组长兼任，加上大部分文化程度不高、专业知识储备不足，一定程度影响了调解成功率。针对压力挑战，我们主动适应、沉着应对，综合运用政治、经济、法治和信息化等手段，着力破解障碍、解决问题。一是

37、提格统筹，高位推动，持续拉紧社会治理责任链条。结合实际优化社会治理工作机构，分条线、分领域组建工作专班，拆分任务、拆实责任、拆细动作，穿凿做实各领域各环节工作，常态化落实X名市级领导包联X个乡镇街道及X个市直部门X多名党员干部下沉社区任“三长”，各专班每季至少开展1次系统检查，适时复盘验证、整章流程，以“五化”和“五步归零法”推动治理任务落细落地，确保治理工作有序有力扎实开展。二是预防为先，防治结合，着力健全矛盾纠纷化解机制。将防范化解社会矛盾风险作为重要政治任务，以“协同、开放、多元、联动、强基、治源”理念明事压责促落实，适时组织政法、信访、应急和公检法司等部门会商研判社会风险，通过综治视联

38、网系统，建强纵向贯通、横向集成、共享共用、跨地区跨部门跨行业的社会治理服务平台，动态完善风险评估、矛盾化解、成效复盘、奖惩兑付等制度机制，坚决打通社会治理痛点堵点，坚决防止社会治安、意识形态、福利保障和网络安全等各类风险叠加，坚决消除利益诉求向政治安全领域传导的隐患。三是突出重点，紧抓关键，坚决打赢清存遏增攻坚战。主要围绕安全生产、信访维稳等7个领域，持续深挖彻查风险隐患，清单化、台账式推动问题整改，适时组织开展回头看，确保问题改到位、改彻底、不反弹。特别是对于重点信访案件，全面开展隐患再排查、风险再研判、化解再提标，努力实现“清零”目标。对于新增矛盾风险，深剖成因、深细化解、深究责任，坚决消

39、除持续发酵、做大成势隐患。四是改善民生，增进福祉，聚力补齐经济社会发展短板。紧紧抓住群众最关心最直接最现实的利益问题，坚持将80%以上财力投入滚动实施的民生事项，今年大力兴办就业、教育、医疗、交通、住房、文体、消费、救助、兜底保障和防灾减灾等10个领域61项民生实事。同时深入实施经济高质量发展“1+7”攻坚、镇域高质量发展和“1365”村级集体经济倍增等行动，将保安全、促发展、惠民生各项事业牢牢抓在手上、落到实处，以“一枝一叶总关情”的使命感和经济社会发展实绩化疾、解纷、除患。五是优化结构，提升素能，着力建强社会治理干部队伍。将多元矛盾纠纷调解工作纳入“四网融合、五支队伍联动、六步接办”工作体

40、系（全面推进城乡基层治理党建网、平安网、民生网、智慧网“四网”建设；全面建强专业社工、网格员、综合执法、志愿服务、群防共治“五支队伍”；建立完善分级落实责任、形成闭环治理、强化部门协同、优化资源配置、健全议事机制、综合考核评价等6项机制，推动实现“四张网融合”“五支队伍联动”），组建物业管理、合同纠纷、民间借贷、环境权益维护等专业性调解机构，将政治可靠、素质过硬行业部门人员及政法系统人员划条分片充实基层调解员队伍，采取线上线下结合方式强化素质能力培训，以调解员等级评定制度实施推动人民调解工作高质高效运行。同时，扛实担牢从严治党主体责任，持续强化正风肃纪反腐，为锻造治理铁军、解决社会矛盾、打造平

41、安法治和谐社会，营造风清气正环境。请领导放心，我们将以这次培训为新起点，坚决落实好中央及省市部署要求，持续拉紧责任链条、完善治理体系，全力做好防范化解社会矛盾风险各项工作，为打造人民生活幸福标杆地区贡献力量。第七篇2023年某单位理论学习中心组学习传承践行新时代“枫桥经验”的研讨交流材料、学习心得党的十八大以来，习近平总书记提出了一系列社会治理的新理念新思想新战略，特别是对坚持发展“枫桥经验”作出重要指示，要求把“枫桥经验”坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好。党的十九届四中全会通过的决定明确提出：“坚持和发展新时代枫桥经验”。党委高度重视“枫桥经验”，特别是在当今时代，学习“枫桥经验

42、”对构建和谐，推动高质量发展，实现“保民生、保发展、保稳定”具有重要意义。党的十九大以来，党委把学习“枫桥经验”置于构建和谐这个大局中思考和把握，特别是就做好新时代新形势下的群众工作进行全面的审视和积极的探索，不断创新基层思想政治工作方式方法，把党的群众路线坚持好、贯彻好，让“枫桥经验”在落地生根。一、发展“枫桥经验”深化“大政工”工作格局基层思想政治工作蕴含在每一项具体工作中，包括行政事务的每一个环节。党委继承发扬思想政治工作的优良传统，面对不同时期职工队伍中出现的问题，充分发挥“大政工格局”即：以政工干部为骨干，以行政干部为主体，党政工团齐抓共管的作用，不回避矛盾，更不躲闪绕，按照不同职责

43、，各管各段，包片包人。团员出现问题，团支部、团委做工作；会员出现问题，分工会、工会做工作；行政干部出现问题，企业、大队做工作；党员出现问题，党支部、党委做工作。全队党政工团两级组织齐抓共管，点面结合，上下互动，有的放矢的进行释疑解惑，理顺情绪，全队党员干部职工气顺心齐，奋勇竞进，橹起袖子加油干，持续推进经济发展稳中有升。通过发挥思想政治工作优势，确保了我队产业结构不断优化，新兴产业快速发展，传统产业扎实推进，市场开发呈现新局面，园区开发增添新动力，管理规范实现新保障，实力能力得到新提升。目前，已构建了资源地质、民生地质和园区开发“三大板块”，形成环境地质、地理信息、化验检测、地质勘查、岩土施工

44、、园区经营、物业服务“七大业务”。二、发展“枫桥经验”深化“三不出保证体系”在开展全队性思想政治工作中，党委坚持“因地制宜，因时而宜”，不断根据变化的形势，深化“三不出保证体系”，即：一般问题不出班组,重点问题不出本单位，热、焦、难点问题不出。发挥班组、企业、大队三级组织作用，及时体察职工疾苦，倾听职工心声，为职工排忧解难，与职工交朋友，做职工的贴心人，让职工身心愉悦地工作。发挥党员示范引领作用，采取“一带二”办法，即：一个党员带动2名职工，引领思想过硬、作风过硬、技术过硬。采取亲情感动、入户家访、净化情绪（一把椅子、一杯茶水、一句暖心话、一个友好动作、一件实际事）等方式晓之以理、动之以情，做

45、耐心细致的思想工作。“三不出保证体系”有效提升了组织凝聚力、职工向心力，队伍的团结不仅提供了发展动力，也激发了党员干部职工的工作热情。大队先后培养了党内外先进典型数十个，他们当中有省级劳动模范、巾帼标兵，廊坊、局级优秀企业经理、优秀共产党员和优秀党务工作者。搭建了三个层次科技人才梯队，1人进入市“131”创新型人才培养工程。10余名年轻干部放到岗位锻炼，30余名青年进入科级后备干部库一人一册培养。广大职工橹起袖子加油干，咬定目标向前冲，涌现多名岗位能手。三、发展“枫桥经验”深化思政工作“三部曲”党委为稳妥推进各项改革工作，创造性提出思想政治工作“三部曲”，即：改革前做好宣传发动、改革中做好释疑

46、解惑、改革后做好加油鼓劲。每当推出重大改革事项或涉及职工利益的政策时，事前都做好宣传发动，及时发声，宣传改革的意义、思路、举措，正确引导舆论，统一职工思想和行动，让他们理解支持改革；实施过程中，注重释疑解惑，旗帜鲜明地表达我们支持什么，反对什么。合理诉求、予以解决，针对思想认识偏差、摆事实、说道理进行引导教育，把问题消灭在萌芽中；改革后，宣传改革的生动实践，总结创新举措和鲜活经验，营造想改革、谋改革的良好氛围,调动了各方面推进改革的积极性和主动性。实施“三部曲”过程中，持续深化“思想大解放、观念大更新”讨论活动，有效推进全员思想观念不断转变，实现“五破五立”，即：破除畏难等靠思想，树立锐意进取

47、意识；破除安于现状定势，树立转型发展意识；破除封闭保守思想，树立开放创新意识；破除不劳而获思想，树立市场经济意识;破除急功近利心态，树立久久为功意识。群之所为，事无不成；众之所举，业无不胜。多年来，荣获“先进单位”“系统思想政治工作先进单位”“省满意单位”等先进称号。四、发展“枫桥经验”深化“四化六型”工作法党委为做好离退休职工工作，创造性提出“四化六型”工作方法。实施“四化”工作方法，即：思想教育常态化、宣传工作立体化、文化活动载体化、关心关爱制度化。通过“三会一课”强理论、主题党日强党性、组织参观强使命、红色教育不忘本、诉说心声忆初心、大型演出鼓士气、走访慰问送温暖，教育引导离退休党员坚定

48、理想信念，永葆入党初心。推行“六型”工作方法，即：把500多名离退休职工根据自身特点，划分成愉悦型、空巢型、宅老型、活动型、负重型、疾患型，针对不同形态离退休职工的特点，通过实施年龄阶梯施教法、红色基因影映法、成立老年艺术团、进行人文关爱，尊老敬老爱老，收到好效果。多年来，离退休职工队伍始终和谐稳定，保持“零上访”。每年“七一”、“国庆”、重阳节等重要节点，积极组织开展各类文化庆祝活动，还积极参加地方组织的文化演出活动，打造和谐社区，为和谐社会做贡献,获得表彰，实现老有所学、老有所为、老有所乐。特别是疫情发生以来，老同志们不仅积极配合遵守疫情防控管理，还主动到小区门口值班值守，参与社区防控工作

49、，为保持“零疫情”、实现“双战双赢”贡献力量。五、发展“枫桥经验”深化思想动态预警机制党委为准确把握职工思想脉搏、及时有效地化解思想疙瘩，结合单位发展特色，创造性提出职工思想动员预警分析机制。建立党委、党支部、项目组三级职工思想动态信息采集网络，明确信息收集、信息传递、信息分析、信息处理四个环节，构建起覆盖全员的思想动态信息网络。及时“把脉会诊”，召开项目组会、支委会、党支部书记会、党群联席会等，对职工思想中存在的倾向性和普遍性的问题，进行分析研究，找出产生思想问题的动因。“对症下药”逐一击破。立足从源头理顺员工情绪，通过做好宣传释解、培训教育、关爱帮助、心理疏导，实现思想“帮困”和生活“解困”，做到“问题