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1、2篇2022年意识形态工作总结和2023年意识形态工作要点2022年意识形态工作总结今年以来，我局在市委、市政府的正确领导下，深入学习贯彻落实党的二十大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，紧扣全面从严治党的要求，结合自然资源和规划事业面临的新形势、新特点、新举措，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作，确保了意识形态领域安全稳定。一、工作开展情况(一)强化党组领导，落实意识形态工作主体责任局党组始终把意识形态工作纳入重要议事日程、纳入党建工作责任制、纳入领导班子和领导干部目标管理，及时分析意识形态领域情况。党组书记赵路新认真履行抓意识形态第一责任人职责，旗帜鲜明地站
2、在意识形态工作第一线履职尽责，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置；其他班子成员协助党组书记抓好统筹协调指导工作，按照“一岗双责”要求，对分管职责范围内的意识形态工作负领导责任，各司其职，并把意识形态工作作为民主生活会对照检查和述职报告重要内容，进一步抓好了意识形态工作，打造了过硬政治机关。(二)加强党员学习教育，牢固树立“四个意识”一是推进学习规范化、制度化建设。年初，按照局党组的部署要求，制定了党员干部年度理论学习计划、学习内容和学习要求，支部书记具体负责集中学习活动，直属单位党委定期或不定期检查学习情况，确保了年度学习内容按计划开展。党的二十大召开后，我局及时以党组理
3、论学习中心组学习会、支部党员大会等形式时行学习宣传，交流心得，确保党的二十大精神入脑入心。二是将意识形态工作纳入中心组学习和党员干部理论学习计划，组织意识形态领域专题会议和学习，及时传达中央和省、市委关于意识形态工作的指示精神，认真学习习近平总书记关于意识形态工作的论述和宣传工作的系列讲话，全面提升了党员干部对意识形态工作重要性的认识，强化了意识形态工作的主动性和积极性三是深入开展社会主义核心价值观教育。把握二十大胜利召开和十四五规划开局之年的契机，围绕贯彻落实全市深入解放思想、扩大开放会议精神和三统筹三扩大会议精神，在全系统开展加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，不断推进我局精神
4、文明建设。各级党员干部结合自然资源和规划工作实际，积极投身“422世界地球日”“625全国土地日”和文明示范窗口创建活动，持续推进优质服务工作。（三）加大管控力度，坚决维护好网络阵地安全一是认真梳理了我局敏感领域的风险隐患，形成预警性舆情信息库。对涉及可能影响我局意识形态安全的风险点，在一定范围内进行了通报。二是严格规范了干部职工网络行为，严防因不良网络行为引发网络意识形态问题。三是加强了信息管理工作，严格执行网络信息规定、审批流程等制度。对所有上传互联网信息必须严格审查，逐级把关，确保信息质量和导向正确。四是指定专人加强网络平台信息监督管理，及时发现、坚决清理负面敏感信息和煽动性、负面信息，
5、做到第一时间上报，第一时间网上管控，第一时间线下处置。（四）突出思想政治作风建设，持续落实中央八项规定精神一是营造积极向上、干事创业的良好氛围，树立崇尚实干、奋勇争先鲜明导向，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有待遇。二是筑牢正风肃纪、标本兼治的巩固防线，始终保持惩治腐败高压态势，坚决整治群众身边腐败和作风问题。三是树立求真务实、真抓实干的优良作风，深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，毫不松懈纠“四风”、树新风，坚决整治形式主义、官僚主义。四是坚加强警示教育，通过观看警示教育片、支部书记讲党课等形式，持续深入开展党风廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。五是不断强化政治工作纪律，加强
6、对各单位重点领域和关键环节的监督，对群众反映强烈的突出问题，持续开展专项整治活动，严肃查处不作为、乱作为、慢作为等违规违纪行为。(五)统筹抓好疫情防控，为经济社会营造良好环境一是落实疫情防控主体责任。局党组以对党忠诚、对人民负责的精神，恪尽职守、勤勉尽责。党组书记赵路新主动履行第一责任人职责，坚持每日调度，把握形势，全面精准掌握我局系统内疫情情况，及时发现和处置苗头性问题，确保各项工作经得起实践检验。二是加强疫情防控宣传。在疫情防控工作中，局党组有意将意识形态引领、防控排查、理论宣教结合进行，占据主流宣传阵地，树立正能量传播平台。面对疫情防控全面放开的趋势，局党组及时转变思路，将宣传重点集中到
7、引导干部群众提高自我防护意识上来，不断加强健康知识宣传，养成不聚焦等良好习惯，避免了党员群众的恐慌。三是科学精准防控疫情。按照新版“二十一条”“新十条”的总要求，严格落实常态化疫情防控措施，每天上、下午对办公场所全面消毒，不留死角，所有人员进出办公场所佩戴口罩、测温验码，教育引导干部职工出现症状时自觉报备并居家隔离等,最大限度维护了办公秩序安全。二、存在的问题(一)党建宣传阵地建设亟待加强。新闻宣传的覆盖面还不够，有分量的重点报道在宣传的广度和深度上还显不足。网络舆情的监测面不够广，还停留在门户网站以及“阳光问政”等层面，定期发帖，主动发声，接受社会监督上做得还不够。自然资源和规划系统通讯员队
8、伍能力水平参差不齐，在重大舆情引导上主力军作用发挥得还不够。（一）意识形态工作队伍建设有待加强。一是面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情、社情新形势，做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。二是自身宣传意识缺乏，挖掘报道正能量信息不多。干部停留在来事做事的阶段，事后总结也仅仅是拍拍图片、写写日记,透过现象看本质的本领不强，升华到意识形态的能力更是薄弱。三是信息宣传力量不够，在界定宣传的内容时，过于谨慎,没有充分利用各类宣传平台。（三）意识形态工作方式方法有待创新。一是宣传教育引导多以灌输式、平面式、阶段式为主，方式方法单一，渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。二是邀请专家学者讲座不多，不利于引
9、导广大党员干部运用马克思主义立场、观点、方法观察、分析和解决现实问题，坚定理想信念,站稳政治立场，抵御各种诱惑，增强辨别是非的能力。三是意识形态工作成果运用不强，尤其是重点理论文章发表不够，不利于党员干部将业务工作和意识形态工作有机结合。（四）对干部职工的教育引导还不够。一是严格落实意识形态工作责任的意识不强，少数同志有“重业务轻思想”的想法，认为本职工作做好了，就是意识形态在实践中的具体体现，意识形态工作的敏锐性、主动性、积极性不高。二是对于相关文件精神还没有学深悟透，存在生搬硬套，知其然，而不知其所以然。三是意识形态工作开展得不够深入，导致部分干部职工思想上的一些不良苗头倾向难以及时发现和
10、教育，不利于服务形象的树立。三、下一步工作措施针对上述问题，我局将进一步认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央、省、市的决策部署，抓好意识形态各项工作，重点从以下三个方面努力：(一)持续加强政治理论学习。认真学习贯彻党的二十大精神，学懂弄通悟实习近平新时代中国特色社会主义思想，大力宣传党带领人民所创造的丰功伟绩，积极弘扬社会主义核心价值观,筑牢思想防线，唱响主旋律，进一步抓好意识形态工作学习教育，提振精气神，不断夯实做好意识形态工作的思想基础和理论基础。(二)完善思想文化阵地建设。加强对自然资源和规划系统的意识形态工作阵地建设和管理，确保系统内宣传栏、广告牌、电子显示屏、文化活动场地等
11、意识形态阵地内容及时更新，始终坚持正确方向和导向，弘扬主旋律，传播正能量。抓住重要和敏感时间节点，加强意识形态安全预警监测和分析研究，绝不给错误思想和言论提供传播渠道。（三）加强意识形态工作常态化建设。一是丰富学习的方式方法。把意识形态学习纳入干部培训计划，结合党务工作培训、干部集中轮训，加强对党员领导干部的意识形态学习和宣传，增强做好意识形态工作的思想自觉、行动自觉，提高意识形态工作队伍的能力和水平，创新意识形态工作方式方法，营造良好的意识形态工作氛围，筑牢意识形态工作基础。二是进一步健全完善意识形态工作机制，压实意识形态工作责任，明确意识形态工作责任和要求，把意识形态工作纳入年终绩效考核范
12、围，加大督查和考核力度。2023年意识形态工作要点2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是我市推动经济总量过万亿、实现弯道超车的跃升之年、展示之年，为进一步贯彻落实中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署，落实党管意识形态原则，把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢握在手中，用党的创新理论凝聚共识，为加快推进自然资源和规划工作发展提供强大的思想保证、精神力量、道德滋养和文化条件，根据党委（党组）意识形态工作责任制实施办法有关要求，结合我局实际，制定2023年意识形态工作要点如下。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全面落
13、实习近平总书记关于意识形态工作的重要思想、中国共产党宣传工作条例和党委(党组)意识形态工作责任制，坚持和加强党对意识形态工作领导权、主动权和话语权，严守政治纪律和政治规矩，教育引导全系统干部职工进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，开创我局意识形态工作新局面。二、主要任务(一)加强组织领导，严格落实主体责任一是把意识形态工作纳入局党组重要议事日程、纳入党建工作责任制、纳入领导班子和领导干部目标管理。每年至少X次专题研究意识形态工作，每半年报告意识形态领域分析研判报告X次。局党组书记作为抓意识形态第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线履职尽责，切实做到重要工作亲自部
14、署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置；其他班子成员协助党组书记抓好统筹协调指导工作，按照“一岗双责”要求，对分管职责范围内的意识形态工作负领导责任，各司其职，抓好意识形态工作，打造过硬政治机关。二是党支部要及时传达学习上级党组织关于意识形态工作的文件精神，每年至少安排X次关于意识形态工作的专题研讨学习，切实抓好党员领导干部这个“关键少数”的学习，充分发挥示范引领作用。三是按照党委（党组）意识形态工作责任制实施办法，把意识形态工作作为民主生活会对照检查和述职报告重要内容,严格落实党组书记对民主生活会对照检查材料审核把关要求。（二）加强学习教育，积极营造先进文化氛围一是深化党的创新理论学习。坚持
15、把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的政治任务，与学习贯彻党的二十大精神结合起来，与跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话精神结合起来，通过党组中心组示范引领学、党支部集中经常学、党员自觉主动学，以及专题学习、党课宣讲、培训辅导等方式，推动党的创新理论入脑入心、走深走实。继续开展“党委书记讲党课”活动，评比推荐优秀教案，提升党课教育质量。二是深入做好思想政治工作。严格落实关于新时代加强和改进思想政治工作的意见，紧扣党员干部职工的深层次思想问题，及时开展思想动态分析研判，不断完善舆情汇集和分析机制，及时化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心，不断增强思想政治工作的针对性和实效性。注重人文关怀和心理
16、疏导，进一步做好党员干部心理健康教育和服务工作，不断增强党员干部心理素质。深入开展理想信念教育，重点加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，不断推进我局精神文明建设。三是营造浓厚先进文化氛围。继续开展全民阅读进机关活动,引导机关干部职工养成爱读书的好习惯，找到读好书的好方法，体会善读书的好悟性。注重发挥工会、妇委会等群团组织作用，组织开展形式多样、生动活泼的机关文化活动，努力构建积极向上充满正能量的机关文化氛围。举办“学习党的二十大精神勇担新使命奋进新征程”知识竞赛，组织党的二十大精神基层优秀宣讲员竞赛，推动我局学习贯彻持续兴起热潮、形成强大声势、不断走深走实。四是开展各类精神文明创建
17、活动。深入推进自然资源和规划系统培育和践行社会主义核心价值观活动，树立中国特色社会主义的共同理想。结合自然资源和规划工作实际，开展“422世界地球日”“625全国土地日”和文明示范窗口创建活动，持续推进优质服务工作。组织开展志愿服务和“我们的节日”系列活动，利用“清明”、“五一”、“五四”、“端午”、“七一”、中秋”、“国庆”等节日，倡导文明和谐、实用节俭的现代节日理念，在移风易俗中体现人文关怀。（三）加大管控力度，坚决维护好网络阵地安全一是全面正确执行党的干部路线和干部政策，严格标准，严格程序，做好干部人事调整工作。坚持以注重品行、崇尚实干和群众公认为主要标准的用人导向，意识形态工作岗位优先
18、任用政治靠得住、工作有能力、作风过得硬的干部。加强意识形态工作专业知识培训，提高意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力，确保关键时刻能够站得出、顶得住、打得赢。二是结合工作实际，认真梳理本单位特别是敏感领域的风险隐患，形成预警性舆情信息库。对涉及可能影响本单位本部门意识形态安全的风险点，要在一定范围内通报，制定风险防范预案。三是严格规范干部职工网络行为，严厉查处参与违规网络传播行为和网络活动，严防因不良网络行为引发网络意识形态问题。对干部职工出现网络违法违规问题的，要及时报告。四是加强信息管理工作，严格执行网络信息规定、审批流程等制度。对所有上传互联网信息必须严格审查，逐级把关，确保信息质量和
19、导向正确。同时，加强对意识形态工作的跟踪督查，善于分析问题、发现问题，发现情况及时报告。五是指定专人加强网络平台信息监督管理，及时发现、坚决清理负面敏感信息和煽动性、负面信息，要第一时间上报，第一时间网上管控，第一时间线下处置。三、工作要求（一）统一思想，提高认识。坚持党管意识形态，局党组、直属单位党委、各党支部要认真贯彻落实中央和省、市委关于意识形态工作的指示精神，牢牢把握正确的政治方向，坚决维护党中央权威，在思想上、政治上和行动上，时刻同党中央保持高度一致，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权和话语权，切实维护意识形态安全。（二）健全机制，促进落实。局党组把意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围,把意识形态工作责任制考核与机关党建、党风廉政建设考核同部署、同落实、同检查，推动考核工作规范化、制度化和常态化，确保各项工作落到实处。（三）明确责任，严肃奖惩。切实落实党员干部意识形态工作责任，坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性，把抓意识形态工作成效和表现作为干部评价使用和奖惩的重要依据。凡在意识形态领城出现问题，实行“一票否决”并严肃追究责任。
