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1、7篇汇编枫桥经验交流发言材料及学习心得第1篇，共7篇学习践行2023年枫桥经验学习研讨发言材料及心得体会关于坚持和发展“枫桥经验”开创城市管理新局面调研报告诸暨市枫桥镇在社会主义教育运动中创造“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决，实现捕人少，治安好”的“枫桥经验”。几十年以来，“枫桥经验”已走出枫桥、跨出浙江、迈向全国，为各地各部门开展群众工作提供了宝贵的借鉴价值。结合党的二十大报告中，我局坚持和发展“枫桥经验”，就如何深入推进进行了思考。一、基本情况党的二十大报告中指出要“完善社会治理体系，健全共建共治共享的社会治理制度，提升社会治理效能。，在社会基层坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善
2、正确处理新形势下人民内部矛盾机制，加强和改进人民信访工作，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台，健全城乡社区治理体系，及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。近年来，我局深入学习贯彻习近平总书记关于“枫桥经验”的重要指示精神，在坚持中发展，在守正中创新，把新时代“枫桥经验”的理念、方法、作风运用到基层城市管理的各方面全过程，有效构建起党建统领“四治融合”的基层社会治理新格局，加快推进基层社会治理体系和治理能力现代化建设。二、主要做法（一）城管执法要坚持以人为本。我局坚持“721”工作法，即“七分服务、两分管理、一分执法”让执法人
3、员由“纯粹的执法者”多了“服务者”的身份，让城市管理有深度、更有温度。“枫桥经验”是一切从人民的利益出发，核心思想是指示我们应该时刻心系群众、牢记使命，解决好群众遇到的各类难题。应主动拓宽信息收集渠道，特别是随着自媒体的发展，微信、抖音等已然成为群众反映问题的重要平台，执法者应及时关注并处理好这些信息，把问题解决在萌芽状态。（二）城管执法要做到与时俱进。我们在日常工作中借鉴“枫桥经验”突破惯性思维，创新执法形式。比如行政处罚方面，我局大力开展群众“随手拍”投诉举报新模式，通过有奖举报方式让群众参与管理城市工作，既提高了执法管理效能，又让群众参与日常工作监督，还完成了普法宣传，让更多的老百姓了解
4、支持城管执法工作，扩大了城管执法的影响力。（三）城管执法要密切联系群众。我们在日常的工作中要充分汲取“枫桥经验”养分的基础上，形成贴合自身实际的“执法经验”。大力开展执法“五进”活动，“进商家、进机关、进校园、进社区、进企业”,开展定期走访、宣传活动等多种形式，营造群众全面参与的城管执法良好氛围。发展群众共治，引导和鼓励社会各方广泛参与到城市管理中来，联系商户、小区居民等一起参加研讨会等方式，集思广益，凝聚各方力量对城管执法提出建设性意见，共享美好生活。三、几点建议新时代“枫桥经验”是中国式基本社会治理的重大经验，坚持和发展新时代“枫桥经验”写入党的二十大报告，赋予了新的时代使命任务。作为行政
5、执法部门，在工作中不仅要借鉴“枫桥经验”同时也要走出属于我们自身的具有特别意义的发展新路径。（一）加强队伍建设，规范执法行为。制定年度学法计划，坚持局党组会、理论学习中心组学习会会前学法制度，持续开展执法大学习、大练兵活动，积极开展法治培训、以案释法、旁听诉讼直播、案卷评查、执法能力水平测试等形式多样的学习形式，以及分发法律法规规章读本职工自学相结合的方式，不断提升全系统执法人员依法行政能力和水平。（二）完善制度建设，加强监督管理。一是修订并严格落实行政执法三项制度、双随机、一公开制度，制定行政执法案件办理、审核办法和流程，统一和动态调整执法文书，健全信访和12345热线制度，全体执法人员考核
6、持证上岗，严格规范公正文明执法。二是进一步完善城市管理目标体系、评价体系、监督问责体系，研究制定城市管理标准，强化责任，把问效与问责结合起来，形成全市城管执法”一盘棋的工作格局。拓宽群众举报渠道，强化层级监督，建立经常性的监督检查制度，严格责任追究，切实做到有权必有责、用权受监督、违法须追究。三是切实落实行政执法和刑事司法衔接制度，成立“两法衔接工作领导小组，采取高效便捷的方式，加强相关职能部门的协调配合，有效实现与司法部门的协作。（三）执法科技赋能，强化辅助服务。一是建立科学、系统的网上案件办理和审查系统，节约行政资源，节省办案时间，规范办案流程，提高案件办理效率。二是积极探索技术协助、科技
7、手段辅助等执法方式，通过带专家执法、无人机巡查等手段，对我局履行工程建设标准实施、建设工程质量、安全文明施工、燃气安全等执法检查、调查、处罚职责形成有力补充。领导2023年弘扬发扬新时代枫桥经验研讨交流发言提纲及心得体会党的十八大以来，习近平总书记提出了一系列社会治理的新理念新思想新战略，特别是对坚持发展“枫桥经验”作出重要指示，要求把“枫桥经验”坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好。党的十九届四中全会通过的决定明确提出：“坚持和发展新时代枫桥经验”。党委高度重视“枫桥经验”，特别是在当今时代，学习“枫桥经验”对构建和谐，推动高质量发展，实现“保民生、保发展、保稳定”具有重要意义。党的
8、十九大以来，党委把学习“枫桥经验”置于构建和谐这个大局中思考和把握，特别是就做好新时代新形势下的群众工作进行全面的审视和积极的探索，不断创新基层思想政治工作方式方法，把党的群众路线坚持好、贯彻好，让“枫桥经验”在落地生根。一、发展“枫桥经验”深化“大政工”工作格局基层思想政治工作蕴含在每一项具体工作中，包括行政事务的每一个环节。党委继承发扬思想政治工作的优良传统，面对不同时期职工队伍中出现的问题，充分发挥“大政工格局”即：以政工干部为骨干，以行政干部为主体，党政工团齐抓共管的作用，不回避矛盾，更不躲闪绕，按照不同职责，各管各段，包片包人。团员出现问题，团支部、团委做工作；会员出现问题，分工会、
9、工会做工作；行政干部出现问题，企业、大队做工作；党员出现问题，党支部、党委做工作。全队党政工团两级组织齐抓共管，点面结合，上下互动，有的放矢的进行释疑解惑，理顺情绪，全队党员干部职工气顺心齐，奋勇竞进，搏起袖子加油干，持续推进经济发展稳中有升。通过发挥思想政治工作优势，确保了我队产业结构不断优化，新兴产业快速发展，传统产业扎实推进，市场开发呈现新局面，园区开发增添新动力，管理规范实现新保障，实力能力得到新提升。目前，已构建了资源地质、民生地质和园区开发“三大板块”，形成环境地质、地理信息、化验检测、地质勘查、岩土施工、园区经营、物业服务“七大业务”。二、发展“枫桥经验”深化“三不出保证体系”在
10、开展全队性思想政治工作中，党委坚持“因地制宜，因时而宜”，不断根据变化的形势，深化“三不出保证体系”，即：一般问题不出班组,重点问题不出本单位，热、焦、难点问题不出。发挥班组、企业、大队三级组织作用，及时体察职工疾苦，倾听职工心声，为职工排忧解难，与职工交朋友，做职工的贴心人，让职工身心愉悦地工作。发挥党员示范引领作用，采取“一带二”办法，即：一个党员带动2名职工，引领思想过硬、作风过硬、技术过硬。采取亲情感动、入户家访、净化情绪（一把椅子、一杯茶水、一句暖心话、一个友好动作、一件实际事）等方式晓之以理、动之以情，做耐心细致的思想工作。“三不出保证体系”有效提升了组织凝聚力、职工向心力，队伍的
11、团结不仅提供了发展动力，也激发了党员干部职工的工作热情。大队先后培养了党内外先进典型数十个，他们当中有省级劳动模范、巾帼标兵，廊坊、局级优秀企业经理、优秀共产党员和优秀党务工作者。搭建了三个层次科技人才梯队，1人进入市“131”创新型人才培养工程。10余名年轻干部放到岗位锻炼，30余名青年进入科级后备干部库一人一册培养。广大职工橹起袖子加油干，咬定目标向前冲，涌现多名岗位能手。三、发展“枫桥经验”深化思政工作“三部曲”党委为稳妥推进各项改革工作，创造性提出思想政治工作“三部曲”，即：改革前做好宣传发动、改革中做好释疑解惑、改革后做好加油鼓劲。每当推出重大改革事项或涉及职工利益的政策时，事前都做
12、好宣传发动，及时发声，宣传改革的意义、思路、举措，正确引导舆论，统一职工思想和行动，让他们理解支持改革；实施过程中，注重释疑解惑，旗帜鲜明地表达我们支持什么，反对什么。合理诉求、予以解决，针对思想认识偏差、摆事实、说道理进行引导教育，把问题消灭在萌芽中；改革后，宣传改革的生动实践，总结创新举措和鲜活经验，营造想改革、谋改革的良好氛围,调动了各方面推进改革的积极性和主动性。实施“三部曲”过程中，持续深化“思想大解放、观念大更新”讨论活动，有效推进全员思想观念不断转变，实现“五破五立”，即：破除畏难等靠思想，树立锐意进取意识；破除安于现状定势，树立转型发展意识；破除封闭保守思想，树立开放创新意识；
13、破除不劳而获思想，树立市场经济意识;破除急功近利心态，树立久久为功意识。群之所为，事无不成；众之所举，业无不胜。多年来，荣获“先进单位”“系统思想政治工作先进单位”“省满意单位”等先进称号。四、发展“枫桥经验”深化“四化六型”工作法党委为做好离退休职工工作，创造性提出“四化六型”工作方法。实施“四化”工作方法，即：思想教育常态化、宣传工作立体化、文化活动载体化、关心关爱制度化。通过“三会一课”强理论、主题党日强党性、组织参观强使命、红色教育不忘本、诉说心声忆初心、大型演出鼓士气、走访慰问送温暖，教育引导离退休党员坚定理想信念，永葆入党初心。推行“六型”工作方法，即：把500多名离退休职工根据自
14、身特点，划分成愉悦型、空巢型、宅老型、活动型、负重型、疾患型，针对不同形态离退休职工的特点，通过实施年龄阶梯施教法、红色基因影映法、成立老年艺术团、进行人文关爱，尊老敬老爱老，收到好效果。多年来，离退休职工队伍始终和谐稳定，保持“零上访”。每年“七一”、“国庆”、重阳节等重要节点，积极组织开展各类文化庆祝活动，还积极参加地方组织的文化演出活动，打造和谐社区，为和谐社会做贡献,获得表彰，实现老有所学、老有所为、老有所乐。特别是疫情发生以来，老同志们不仅积极配合遵守疫情防控管理，还主动到小区门口值班值守，参与社区防控工作，为保持“零疫情”、实现“双战双赢”贡献力量。五、发展“枫桥经验”深化思想动态
15、预警机制党委为准确把握职工思想脉搏、及时有效地化解思想疙瘩，结合单位发展特色，创造性提出职工思想动员预警分析机制。建立党委、党支部、项目组三级职工思想动态信息采集网络，明确信息收集、信息传递、信息分析、信息处理四个环节，构建起覆盖全员的思想动态信息网络。及时“把脉会诊”，召开项目组会、支委会、党支部书记会、党群联席会等，对职工思想中存在的倾向性和普遍性的问题，进行分析研究，找出产生思想问题的动因。“对症下药”逐一击破。立足从源头理顺员工情绪，通过做好宣传释解、培训教育、关爱帮助、心理疏导，实现思想“帮困”和生活“解困”，做到“问题不积压，职工不积怨”。思想政治工作是党建工作的重要组成部分，更是
16、经济工作和其他一切工作的生命线。当前，我国正面临世界百年未有之大变局，正处于“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期。面对推动高质量发展和深化改革两大艰巨任务，我们要坚持和发展“枫桥经验”，把党的领导作为根本保证，深刻认识发展的阶段性特征，科学分析影响和谐的矛盾和问题，及其产生的原因，健全动态预警、及时化解、提前处置的工作机制，最大限度把矛盾纠纷防范在源头、化解在萌芽、解决在前端，为高质量发展营造和谐稳定的环境，推动“十四五”发展开好局、起好步。有关弘扬2023年“枫桥经验”发言材料有效防范化解人口密集地区的社会风险XX市XX区针对人口总量大、密度高，辖区工厂企业多、城中村多、外来人口结构严重倒挂，
17、辖区内居民成分复杂、流动性强、矛盾纠纷多发等实际情况，继承发扬“枫桥经验”，全力推进矛盾纠纷多元化解体系建设，筑牢了防范化解社会稳定风险的基层防线。一、重决策引领，促多举措化解一是积极搭建平台。成立区级法治服务中心，将信访窗口、访前工作室、12345平台、书记（区长）信箱纳入其中，实行一体化、一站式服务,及时分类处理、限时办理信访事项，共化解矛盾纠纷IL68万余起，化解率95.7%o二是践行一线化解。区委、区政府主要领导深入社区、单位、企业、学校等，开展错时走访，带头践行“一线工作法”，主动走访接访信访人、重点群体、重点人员，实地了解情况，研究重点矛盾纠纷解决方案，推动重大矛盾纠纷成功化解。全
18、面压实各单位一把手信访维稳第一责任，积极协调相关职能部门主动作为、及时化解。三是落实包案化解。区领导班子主动认领属地重大、疑难复杂信访问题，带头化解“骨头案”“钉子案”。进一步完善党政领导包案化解信访积案工作机制，对排查梳理出来的信访积案一律实行领导包案，着力解决信访突出问题。二、重职能优势，促多部门化解一是重依法化解。建立健全诉访分离制度、信访合议公开制度，不断加强对劳资纠纷、学位问题、涉众金融、生态环境、网络安全、社会安全等问题的依法处理。二是强专业化解。积极探索在环境保护、土地整备、住房建设等部门设立专门机构，帮助当事人解决专业性较强的矛盾纠纷。三是抓联动化解。对疑难复杂、重大敏感案件，
19、由政法部门统筹、相关部门牵头，组织多个部门会商研讨，形成化解措施和处置预案，为快速高效解决矛盾纠纷提供保障。三、重属地责任，促多手段化解一是力求提早发现。发挥网格员走街串户第一时间掌握社情民意的作用，及时发现问题隐患源头，及时上报反馈，做到早知道、早调解、早解决。二是进行认真梳理。对可能引发群体性事件的敏感、重大不稳定因素，提前制定应急处置预案，明确处置办法。加强对敏感时期、重点人员、特殊事件的分析研判工作，实行定人包案制度，切实提高矛盾化解成功率。三是做到妥善化解。发挥属地综治中心作用，用好社会资源和力量,打好老乡牌、用好亲情牌、出好邻居牌，积极动员当地有威望的老乡会会长、企业家、知识分子等
20、民间力量，刚柔相济化解矛盾纠纷。四、重社会力量，促多资源化解一是发挥社区法律顾问作用。积极调处涉婚姻家庭、邻里关系、劳动争议等各类矛盾纠纷，引导群众依法理性表达诉求，通过诉讼和非诉讼代理等服务方式，最大限度化解矛盾。二是发挥人民调解员作用。充分利用社会资源，吸收离退休政法干部和人大代表、政协委员、律师、基层法律服务工作者以及不同行业的社会志愿者参与人民调解工作。成立“罗翠芳调解工作室”“张书政调解工作室”等品牌调解工作室，切实将矛盾纠纷化解在基层。三是发挥社会组织作用。在矛盾纠纷较突出的领域，由具有行政调处职能的行业主管部门设立劳动争议、交通事故、物业管理、环境保护、安全生产事故等调委会；继续
21、发挥医调委、妇调委作用，通过引入第三方行业性专业性组织平台，提高矛盾化解的质量和效率。第4篇2023年传承发扬新时代“枫桥经验”交流发言材料及心得感悟网格是治理的基础、服务是最好的治理社区是社会治理的基本单元，是城乡居民生活的依托。网格是打通服务群众最后一米、维护安全稳定的前沿阵地、灵敏触角。城乡社区的服务管理能力越强，社会治理的基础就越实、越牢。通过对十九大精神的系统学习、深入思考，我们对创新网格化社会治理的重要性、必要性，以及今后努力方向、工作重点，有了更深刻的认识、更准确的把握。网格是治理的基础。十九大报告指出，加强社区治理体系建设，推动社会治理重心向基层下移。现在最大的风险，就是“神不
22、知鬼不觉”的问题。一些突发案件，看似偶然，实际上暴露了维护安全稳定基础不牢、措施不实，甚至心存侥幸、望天收的现实。为什么不牢、不实？突出表现为城乡社会治理“空心化”问题突出。一方面，小组长兼并了、村干部到镇上住了、乡干部进城了，另一方面，上面千条线、下面一根针，上级政府把很多事交给社区办、推给网格员，这就导致上级部署落实不下去，基层情况反映不上来。创新网格化社会治理，就是要把网格做实，实行一张网托底，依托GIS地图，建成全要素网格，将所有社会治理要素标注上网,实行可视化管理，推动各类矛盾纠纷和案事件在网格内得到有效预防；就是要把责任压实，实行网格长负责制，把X社区干部、专职社工下沉到网格，打造
23、全科网格服务团队；就是要把任务落实，实行经费归依，落实费随事转，让社区有钱办事，让网格集中精力抓好工作，夯实社会治理的根基。服务是最好的治理。群众诉求反映的渠道是畅通的，但回应的速度、解决的力度、满意的程度还有很大的提升空间。创新网格化社会治理,要做到群众诉求一网尽收，实行网格化治理与Iio非警务、12345政风行风热线三网融合，将12345作为统一对外的服务热线，实现一个电话搞定；要构建联动指挥调度平台，实现信息采集、分流指派、分级处置、会商研判、考核奖惩闭环运作；要体现寓管理于服务，在为群众服务过程中，摸清群众诉求、风险隐患、数据信息。科技是有力的支撑。不少部门现在都在谈论大数据，但数据壁
24、垒的问题仍未破除，建设应用仍然在路上。比如110接警量每年大幅上升，非警务报警牵扯了大量警力，可以说不堪重负。此外据统计，除110外，全国统一的服务热线多达30多个，群众根本记不住。创新网格化社会治理,必须用数据决策，建设社会治理最强大脑，打通数据壁垒，同时推进“雪亮工程”建设，整合公共安全视频监控资源，全面推广管理办法，推动社会治理要素关联采集、及时更新；必须用数据防控，加快开发重点人员动态管控、重大事件预警管理、安全隐患实时预警应用平台，做到一个人进入XX市区域就全部在掌握之中，实现精准预防；必须用数据服务，把各部门条线的服务热线融合起来，前台统一受理，后台分流交办，一个号码对外，让数据多
25、跑路、群众少跑腿。群众是力量的源泉。要善于把政治优势转化为治理优势。这些年,XX市积累了不少好经验、好做法，有十几万人的平安义工，遍布城乡的红袖标、老娘舅，涌现出一大批见义勇为先进分子，培育出一系列公益性社会组织。创新网格化社会治理，既要继续坚持和发扬这些好经验，也要探索新型发动模式，通过完善奖励激励政策，开发实用管用的群防群治工作平台，加快构建共建共治共享社会治理格局。镇街是工作的关键。乡镇是最基层的政权组织。现在乡镇、街道,部门不少，各自都有小而全的执法队伍，但职数分散、力量分散，遇有执法事项往往是各自为战或层层上报，效率低下。特别是这些站所管理权限在条线上，对群众诉求事项，尤其是跨地区跨
26、部门的事项，很难协调，导致看得到的管不了、管得了的看不到。创新网格化社会治理，整合基层执法力量势在必行。要整合市场监管、城管、交通、安监、环保、食药监等派驻乡镇（街道）行政执法力量，成立综合执法机构，建立全科综合执法队伍，形成条块结合、属地为主的双重管理体制。推行执法队员分包社区网格，建立24小时轮班值守制度，实现全网巡查、全能执法、全程监管。下一步，XX将按照中央和省市委部署要求，深入学习党的十九大精神，狠抓创新网格化社会治理机制各项措施落实，筑牢维护全市安全稳定的第一道屏障，推动XX网格化社会治理走在全省前列，努力为致力四个关键突破、推动高质量发展营造良好环境。第5篇2023年度有关新时代
27、枫桥经验的发言材料、学习心得一一全面深化社会面火灾群防群治工作近年来，XX区在社会面火灾防控工作中，以除隐患、保安全、降风险理念为引领，实现了“不起火、不冒烟、不亡人”的工作目标。一、实施三项捆绑联动机制，促进消防安全服务管理工作规范化、精细化。XX区充分整合公安派出所警力、网格化组织和群防群治力量，加强应急联动和协同作战能力，扎实推动各项工作开展，形成了“部门互助共赢、公民积极参与、力量全面部署、机制落地生根”的联勤联动局面。一是实行消防专员与公安派出所所长捆绑。XX消防支队按照“一所一警”的工作原则，派遣27名监督员进驻33个公安派出所，扎实履行工作部署、义务指导、人员培训等职责。消防支队
28、与公安分局联合印发公安派出所消防工作督查方案，针对公安派出所消防工作落实情况进行督察。二是实行辖区警务室与微型消防站捆绑。消防支队联合辖区警务室，对全区492个社区微型消防站进行督促指导，落实人防、物防、技X防措施，确保专职消防队员重点时段24小时在岗在位。在做好微型消防站“建、管、训、用”的基础上，探索建立消防中队、消防监督员、警务室、社区微型消防站4个作战单元的编组，实现微型站接警出动，社区民警、监督员、消防中队随警而动的联动体系。三是实行消防支队与群防群治力量捆绑。区综治办与区消防支队建立情报共享机制，将辖区8万余名群防群治力量与消防专治力量捆绑作战，充分扩大群众参与程度。二、总结经验、
29、强化措施，形成社会面火灾防控长效机制。区综治办会同区消防支队认真总结成功经验，针对不同场所、不同行业、不同建筑、不同群体，提炼出可操作性强的八大措施，在全区予以广泛推广。一是持续紧盯彩钢板房、大跨度大屋脊建筑、商市场、抵离京场所、交通场站、大型活动举办地、餐饮娱乐、大型商市场、旅游景点、石油化工企业、宾馆饭店、出租房屋、地下空间、高层住宅小区等易发生火灾，可能造成影响的不托底、不放心场所，列出负面清单，加大火灾隐患排查整治力度，督促单位落实主体责任。二是常态化开展三查改、两劝导、一报告消防网格321工作,各街乡镇等属地单位组织群防群治力量按照看护人员、应急人员、巡查人员工作职责，开展网格巡控工
30、作。三是严禁电动自行车进入居民住宅楼停放或充电，实名制落实巡查看护人员，加强散放电动自行车及蓄电池巡查检查，消除火灾隐患。四是督促施工现场、重点单位、一般单位对其重点部位、重要场所开展巡查检查，确保消防安全。五是督促居民院落、社会单位常态化配备消防水桶及消防用水，冬季做好防冻措施；要求社区警务室与微型消防站常态化对所辖社区进行巡查检查，及时处置初起火灾。六是落实高层公共建筑专职消防安全负责人及高层住宅建筑楼长工作职责，定期开展防火检查巡查，组织实施消防宣传教育培训，制定灭火和应急疏散预案并定期组织演练。七是督促餐饮、单位食堂等场所定期开展烟道清洗工作，加大对燃气管线、煤气罐软管检查力度，防止发
31、生火灾。八是加强消防宣传培训，定期组织对各级网格人员、微型消防站队员、社会单位消防安全责任人、重点岗位人员开展业务培训,教育引导居民自觉清理可燃物、畅通消防车道、正确使用电气设备。三、建立政府购买消防培训服务模式，提高消防工作社会化水平。一是按照政府主导、财政出资、机构承办、消防监管的工作思路，区综治办联合区消防支队制定了XX区政府购买消防宣传培训项目工作方案，区政府将政府购买消防培训项目列为政府为民办实事内容，同时拨付专项资金120万元纳入政府采购框架，确保了全民公益属性。二是建立政策有支持、经费有保障、执行有力量的三有工作体系，明确了消防培训承办机构招标办法、服务资质、经费使用等事项。在市
32、场准入环节，政府严格把关，要求服务承包商必须满足必要条件。三是建立完善部门联动参与、摸底定制方案、预约上门服务、全程监管验收的四步走工作流程，成立由职能部门和人大代表、政协委员等组成的考核组，全程监管培训工作实施，把考核评估结果作为政府支付的依据，推进全民消防宣传教育培训与社会专业机构、优质资源的融合式发展，提高消防工作的社会化水平。目前，已开展培训720余场，培训人员74余人，确立了市场运作、政府承担、定向委托、合同管理、评估兑现的工作模式。第6篇2023年某单位读书班在集体学习新时代“枫桥经验”学习研讨发言材料、心得体会一一XX市着力打造共建共治共享良好的社会治理，是实现人民美好生活向往的
33、重要保障，也是地方经济社会长远发展的重要支撑。党的十九大报告明确提出，“打造共建共治共享的社会治理格局”，为加强和创新社会治理指明了方向。近年来，XX市委、市政府深入贯彻落实习近平总书记关于社会治理的重要讲话精神，从优化治理理念方式入手，在共建共治共享方面着力，社会治理的社会化、法治化、智能化、专业化水平不断提升，人民群众的安全感、获得感显著增强。XX市连续12年获评湖北省社会治安综合治理优胜单位，2017年9月被中央综治委授予“长安杯”荣誉称号。一、以共建提升治理能力我们进一步完善项目建设风险评估机制，出台XX市重大事项社会稳定风险评估实施细则，把征求各方意见尤其是群众建议作为项目建设的前置
34、条件，先后叫停13个重大项目，暂缓实施2个项目，对5个项目提出防控风险建议，防止了决策一出台、问题跟着来。整合服务资源，发挥市、县、乡、村四级综治中心职能，构建常态化矛盾纠纷排查化解机制，实现了村居每周、乡镇每旬、县市每月定期排查调处矛盾纠纷。按照现场处置、社会面防控、舆论引导“三同步”原则，完善各方参与的维稳处突机制，增强了处置突发事件的有效性和针对性。2015年6月，在“东方之星”号客轮翻沉事件处置过程中，第一时间进行正向舆论引导，积极发动群众参与处置，实现了“四个百分百”，即遇难者遗体百分之百打捞、党NA比对百分之百成功、遇难者遗体百分之百在XX火化、遇难者家属百分之百零事故离荆，XX干
35、部群众展现出的“大义大爱”得到全国各地、社会各界的广泛赞誉。二、以共治激发治理活力我们坚持社会治理的重点与人民群众的期盼紧密结合，社会治理的方式与社会发展的新形势、新要求相适应，形成各方参与、共同治理的格局。在民生矛盾较为集中的领域，注重激发社会组织的内生动力，不断加强医疗调解委、交通调解委、司法调解委等组织建设，建立医疗调解组织6个,专家库人数达到466人，近两年调解医疗纠纷1257起。市律师顾问组深入企业开展“法律体检”，累计服务事项200余项。发展壮大志愿者队伍，吸收保安、保洁、治安巡防、出租车驾驶员等为志愿者，占居民人口比例达到13虬把重视群众诉求、回应群众诉求摆在更加突出位置，以更大
36、力度化解信访问题，落实信访“三到位一处理”，集中开展“百日百案”突出矛盾化解行动，坚持市领导包案，化解率达到85%,信访秩序明显好转。高度重视社会治安，扎实开展治安环境优化行动，加快建设“六网一圈”，推动巡警、特警、交警、铁警、武警联勤；全市视频监控探头总量4万余个，建成治安卡口73处；坚持大案要案和小案小事两手抓、两手硬，始终保持对各类违法犯罪行为的严打高压态势，突出打黑除恶、打击“盗抢骗”和“黄赌毒”，圆满办结公安部督办的多起案件，中心城区抢劫、扒窃案件同比下降48.3%和12%；以提升治安满意度为出发点，深入推进“平安六小工程，4年来，排查整治小案件、小事故、小纠纷等“六小问题”4.4万
37、余件。三、以共享增强治理实效共建共治的最终目的是实现全民共享。我们把网格化服务作为创新社会治理、打造平安XX的重要举措，作为增强群众获得感的重要载体，全市以300500户为单位划分网格8297个，配备网格员9580人。推行网格内党务、政务、商务、农务、法务、警务、工务、医务等八务合一，网格化下沉服务职能200项，每年处理居民各类诉求L5万余起，群众足不出户就可以享受均等的社会服务。定期走访“两代表一委员”，深入推进“群众进警营”“检务进社区”“田间法庭”“法务前沿”等活动，让人民群众在每一次走访、每一个案件中感受到公平正义。广泛开展立足基层的群防群治工作，“小手牵大手、平安一起走”“沙市老姨妈
38、”“居民说事”“小巷访事”“十户百店联防”“平安洪湖赤卫队”“法治道德讲堂”等一系列群防群治工作品牌深受群众欢迎，“平安就在身边”成为群众新的获得感。第7篇2023年关于开展学习“枫桥经验”发言材料、心得强化措施钏足劲切实提升群众安全感群众安全感是政法综治工作的“晴雨表”和“温度计”。随着经济社会的不断发展以及人民群众的新期待、新要求，群众安全感调查结果作为重要的指标纳入政法综治工作的年度考评，已经成为一项重要的社会民生指标，不仅可评价社会治安状况，更是反映人民群众生活安定程度的重要标志，同时也是党和政府密切联系群众、更好地了解群众的安全需求。一、提高思想认识，切实增强责任感和紧迫感习近平总书
39、记在党的十九大报告中指出，要深入推进新时代平安中国建设、法治中国建设、政法队伍建设，维护国家安全，确保社会大局稳定,促进社会公平正义，保障人民安居乐业，进一步提升人民群众获得感、幸福感、安全感。党的十九大报告，站在党和国家事业发展全局的高度，深刻揭示了社会治理的规律和特点，明确提出了新形势下加强和创新社会治理的总体思路、基本目标、重点任务，具有很强的思想性、针对性、指导性，为我们今后做好平安建设和提升群众安全感工作指明了方向。今年1月19日，自治区党委书记XX到自治区党委政法委调研时指出，老百姓的获得感、幸福感、安全感非常重要，安全感的需要是人们的第一需要，没有安全感，也就谈不上获得感和幸福感
40、,团结和谐的社会生态就是要提高人民群众的安全感。XX书记的讲话为我们开展提升群众安全感工作提出了具体要求，我们要认真学习、深刻领会，切实抓好贯彻落实。在新形势下如何更好、更快地提升群众安全感和满意度，仍是我们所面临的新任务和新课题。为此，XX市各级各部门务必认清形势，提高政治敏锐性，围绕解决影响群众安全感和社会治安稳定的突出问题，深入调查研究，采取有效措施，下好先手棋，打好主动仗，主动排查和消除不稳定因素，切实解决社会治安突出问题，推动XX市提升群众安全感工作不断取得新的成效。二、强化工作措施，努力提升群众安全感和满意度一是进一步加强社会治安突出问题打击整治工作。要解决社会治安突出问题，必须综
41、合施策、多措并举，要坚持专项打击与重点整治相结合，按照打早打小、露头就打的原则，依法打击和惩治黄赌毒黑拐骗等违法犯罪活动，切实保护人民群众的人身权、财产权、人格权，建立常态化打击整治机制，有效遏制案件高发势头；按照什么治安问题突出就重点整治什么问题、哪里治安混乱就重点整治哪里的原则，以城乡接合部、城中村、中小旅馆、娱乐场所等为重点，建立滚动排查和常态整治机制，坚决消除治安盲点。二是进一步加强巡逻防控工作。一要加强人防。各县（市、区）要加强街面警力投放，特别是要加强主街主道、背街背巷、重点部位的巡逻防控力度，提高街面见警率，全面挤压犯罪空间。二要巩固物防。各单位对重点要害部位要加强物防措施，对发
42、生入室盗窃案件的居民小区，有关部门要督促业主安装防盗设施，杜绝盗窃案件的发生。三要提高技防。加快推进“雪亮工程”建设，进一步建立并完善全市“统一监控、统一调度、统一共享、统一管理、覆盖全程”的视频监控体系，有效遏制和减少刑事发案。四要加强联防。各居民小区要组织保安队伍进行巡逻看护；各企事业单位要健全内保制度，落实各项安全防范措施；各公共娱乐场所、网吧、游戏厅要全部建好电子监控系统，落实技防措施。三是进一步加强矛盾纠纷预防化解工作。当前，XX市仍存在发展不平衡、不协调等诸多问题，城乡之间发展差距和部分社会成员之间收入分配差距拉大，引发一些社会矛盾。群众合法权益得不到保护，安全感和满意度就被打折扣
43、。为此，各级各部门要积极化解老矛盾，尤其是政法部门要以高度负责的态度，做到有访必接、有案必办，千方百计解决涉法涉诉、重信重访等老问题。四是进一步加强舆情导控工作。新形势下，网上网下构成了复杂的大舆论场所，给社会治安综合治理带来了新的挑战。案件、事件一旦发生，围观群众立即变身“土记者”，现场照片、录像视频、舆论评论等会在网上迅速传开，各种猜测、评论不断涌现，给案件的侦破、事件的处理带来被动甚至给社会带来负面影响。我们要深刻认识新形势下舆论生态新变化，统筹把握社会治安综合治理规律和新闻媒体的传播规律，提高宣传舆论媒体引导率；统筹各类媒体资源，讲好生动感人的平安故事；完善网络舆情工作机制，紧盯网络舆
44、情动态，第一时间做好应对处置工作。五是进一步加强便民利民服务工作。要结合党的十九大部署开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，与脱贫攻坚工作相结合，认真抓好服务，密切干群关系，增进干群之间的感情。XX市政法各级各部门要组织干部职工深入基层、深入群众，了解群众所缺所需所盼，特别要深入那些生活有困难、财产遭受损失的群众中，理顺情绪，化解怨气；要狠抓户政、基层派出所、立案庭、信访室、法律服务所等窗口建设，认真落实各项便民利民服务措施，对群众反映的问题要逐件登记、耐心解答，并实行预约服务。六是进一步加强政法队伍建设。政法系统各级各单位要深入开展全面从严治警“五查五整顿”专项行动，狠抓制度执行，加大正
45、风肃纪力度，真正让铁规发力、让禁令生威。各级政法领导干部要认真履行“一岗双责”，做到严字当头、敢抓敢管，抓好党纪国法和铁规禁令在本部门、本系统的严格执行，坚决扫除执法司法领域的腐败现象，努力建设一支作风优良、清正廉洁的政法队伍。三、加强组织领导，确保工作落到实处一是党委政府要切实加强组织领导。加强和创新社会治理，切实提升群众安全感，关键是党委、政府坚强有力。各级党委、政府要始终坚持一手抓发展、一手抓稳定，把社会治安综合治理和深化平安建设作为“一把手”工程来抓，及时研究解决重大问题，切实肩负起促一方发展、保一方平安的政治责任，把平安建设、提升群众安全感工作各项措施落到实处。二是政法综治部门要切实履行好职责。各级党委政法委、综治委要履行统筹协调、督办落实的职能，推动形成问题联治、工作联动、平安联创的局面，按照党委、政府的要求，积极推动社会治安综合治理和平安建设的领导责任制和目标管理责任制的落实，切实在统筹推进工作、沟通交流信息、协调重大事项、加强督查指导、强化典型引路上下功夫，努力使各方拧成一股绳、劲往一处使，切实提升群众安全感。三是综治成员单位要各施其职。各级综治成员单位要充分发挥主力军作用，按照“谁主管、谁负责”的原则，强化使命担当，推动工作落实，切实做到各司其职、各负其责，形成社会治安综合治理工作整体合力,努力建设群众追求、认可、满意的平安，不断提升群众安全感和满意度。
