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1、安全管理奖惩考核条例一、主题内容与适用范围本制度规定了各部室、分厂安全生产奖励和处罚的具体内容，本制度适用于本公司范围内各部室、分厂及全体员工。二、分值考核每月各单位都将有100分的积数分值，当发生事故，或违章违纪现象时,将对各单位相关责任人除进行罚款外，同时将扣除相对应的分值，具体考核情况如下（以下考核按月度为周期进行考核）:1、每月经安全生产部考核后，考核分值低于90分（含90分）时，将取消所属单位当月个人档安全奖励基金。2、考核分值90分以下85分（含85分）以上，取消所属单位当月班组档安全奖励基金；3、考核分值85分以下80分（含80分）以上，取消所属单位当月工段档安全奖励基金；4、考
2、核分值80分以下75分（含75分）以上，取消所属单位季度全部安全奖励基金5、考核分值75分以下70分（含70分）以上,取消所属单位本季度及分厂、部室年度档全部安全奖励基金考核6、考核分值低于70分，由公司研究后另行处理。三、一般违章管理处罚条例一般违章:所扣分值达到5分算一般性违章，不足5分属轻微违章，但所扣分值将在一月内自动累计。1、进入作业现场未戴安全帽，工作牌、或佩戴不规范，未系帽带、发现一次责任人罚款30元，班组长以上罚款50元，同时扣除所属单位2分。2、因未系帽带造成安全帽损坏，或故意毁坏、丢弃安全帽，发现一次责任人罚款50元，同时扣除所属单位3分。3、穿高跟鞋、或露脚趾、跟、凉鞋、
3、拖鞋、裙子、背心、短裤、裸背、长发进入作业现场，发现一次责任人罚款50元。同时扣除所属单位1分4、脱岗、睡岗、酒后上岗，发现一次罚款200元，班组长以上罚款300元,同时扣除所属单位5分。5、随意移动、损坏、拆除或丢失安全设施、安全标识牌，或移作他用，发现一次责任人罚款100元，同时扣除所属单位3分。6、未经单位领导许可，员工跨岗操作、动用厂内机动车辆、特种作业设备、乱接电源线等发现一次，责任人罚款200元，同时扣除所属单位5分。7、酒后登高作业，发现一次责任人罚款300元。同时扣除所属单位5分8、高处作业未系安全带，无防坠落措施，发现一次责任人罚款50元，同时扣除所属单位1分。9、作业未结束
4、提前撤销安全防护措施、器材、警戒、等发现一次责任人罚款50元，同时扣除所属单位2分。10、高处作业使用撬棍时双手施压未做防护，发现一次责任人罚款50元，同时扣除所属单位2分。11、高处作业进行追跑、嬉戏打闹、打架，发现一次责任人罚款200元，同时扣除所属单位5分。12、爆破作业时，有人在爆破现场携带手机发现一次责任人罚款100元，（现场管理人员除外）同时扣除所属单位5分。13、爆破作业时，现场管理人员手机处于开机状态，发现一次责任人罚款500元，同时扣除所属单位10分。13、爆破作业时现场作业人员，未穿戴爆破作业专用工衣、工鞋，责任人罚款100元，同时扣除所属单位1分。14、铲装作业时，铲头从
5、卡车驾驶室上方经过，发现一次责任人罚款50元,同时扣除所属单位2分。15、运送石料卡车，司机不得在装车时离开驾驶室，发现一次责任人罚款100元。16、使用爬梯时梯脚无防滑措施，旁边无人监护，责任人罚款50元，同时扣除所属单位2分。17、井口、地坑未进行遮盖，所属单位的主要领导100元，同时扣除所属单位1分。18、随意损坏电器设施或照明灯具，发现一次责任人罚款100元，同时扣除所属单位2分。19、故意损坏、或丢失、挪用，消防器材，发现一次，直接责任人罚款100元，所属部门、分厂对损失物品照价赔偿，同时扣除所属单位3分。20、焊接、切割、检修，作业前未清理、检查易燃物，作业结束后未检查遗留物，或未
6、作预防火灾措施，造成小范围火灾，责任人罚款50元，同时扣除所属单位2分。21、厂区内大小配电柜、电机、电焊机外壳无接地保护，发现一次责任人罚款50元，同时扣除所属单位1分。22、配电柜、关闭所内每周至少要清扫1次，未按时清扫，积灰较多，直管领导罚款50元，同时扣除所属单位1分。23、作业现场安全标识牌、消防器材未进行清理、维护，发现一次责任人罚款50元，同时扣除所属单位1分。24、乙快瓶氧气瓶使用中存放距离不足8米以上，距火源距离不足10米，发现一次责任人罚款50元，同时扣除所属单位2分25、乙快瓶未垂直摆放，发现一次责任人罚款50元，同时扣除所属单位2分。26、未及时关闭乙快、氧气阀门离开工
7、作岗位，发现一次责任人罚款50元,同时扣除所属单位2分。27、使用转动机械时，操作工戴手套作业，用棉纱擦拭工作中的设备，发现一次责任人罚款100元，同时扣除所属单位3分。28、高处作业时随意投掷物体，发现一次责任人罚款50元，同时扣除所属单位1分。29、在铲车、钩机铲斗内，有人员乘坐，发现一次乘坐人罚款100元，司机罚款100元，同时扣除所属单位3分。30、在厂区内超速行驶机动车辆包括摩托车，发现一次责任人罚款100元,大车时速20公里，小车、摩托车时速40公里，同时扣除所属单位1分。31、机动车在油库加油未灭火，发现一次责任人罚款100元，同时扣除所属单位2分。32、在禁火区吸烟，发现一次罚
8、款50元，班组长以上罚款100元，同时扣除所属单位3分。33、禁止在通勤车，或其他厂内机动车辆内吸烟，发现一次责任人罚款50元，同时扣除所属单位1分。34、各单位、部门使用灭火器后必须在24小时之内（节假日除外），向安全生产部上报使用原因，隐瞒不报，发现一次责任人罚款50元，同时扣除所属单位3分。35、检修作业未断电，挂安全警示牌，发现一次责任人罚款200元，同时扣除所属单位5分。36、配电柜、空压机等设备未关闭防护门，皮带轮、变速器等不安装防护罩，责任人罚款50元，同时扣除所属单位2分。37、现场安全管理人员口头下达安全指令，不遵照执行，当事人罚款50元,态度恶略的，当事人罚款100元，同时
9、扣除所属单位3分。38、进行吊装作业、禁火区动火作业、检修作业，登高作业，未办理作业票证，作业人员罚款100元，同时扣除所属单位2分。39、爆破作业，未提交爆破作业申请，所属单位的主要领导罚款200元，同时扣除所属单位1分。40、每月公司组织安全检查，各部门、分厂经检查，安全隐患累计超过10项，每超一项，各部门、所属单位主要领导罚款50元，同时每超一项扣除所属单位1分。41、每次安全培训、安全教育，有人迟到（5分钟以上）、早退对责任人罚款20元，无故未参加学习的，当事人罚款50元，班组长以上无故未参加安全学习的翻倍处罚，同时扣除所属单位考核分值（根据人数进行扣分，每人次1分）42、隐患整改未能
10、按期整改、反馈，缺少一项，各部门、分厂主要领导罚款100元（根据具体数量进行扣分，每项1分）43、隐患整改项目出现二次整改，各部门、分厂主要领导加倍处罚，同时加倍扣除所属单位分数。44、各部门、分厂主要领导无故未参加公司组织的安全检查，扣除所属单位5分。45、各部门、分厂主要领导参加公司组织的安全检查，提前退出检查罚款50元，同时扣除所属单位3分。46、各部门、分厂不积极主动配合参加安全活动，各部门、分厂主要领导罚款200元，同时扣除所属单位5分。47、每季度公司将检查各部门、分厂安全基础工作，每缺一项扣发安全员100元，取消安全员个人一个季度个人安全奖励基金，同时扣除所属单位3分。48、班前
11、班后安全教育记录、巡检记录、交接班记录未作，或提前记录，责任人罚款50元，同时扣除所属单位2分。49、各分厂、部室要制定符合本单位实际情况的安全管理考核制度，不制定安全管理制度，每延迟一个月出台，对各分厂、部室罚款200元，同时扣除所属单位5分。50、进行吊装、登高、3人以上维修作业时，没有专人现场安全监护，发现一次处罚单位主要领导100元，同时扣除所属单位3分。51、领导违章指挥，发现一次罚款300元，同时扣除所属单位5分。52、各部室、分厂每月至少召开一次安全例会，未召开安全例会，对分厂主要领导罚款200元，同时扣除所属单位3分。53、各部室、分厂每月至少安排两次安全检查、（不包括节假日检
12、查和公司组织的检查），未检查或检查次数不够，每少一次分厂主要领导罚款100元,同时扣除所属单位3分54、各部室、分厂每季度至少要安排一次安全知识、业务技能、操作规程、危险点预控等内容的考试，并要将考试结果公示，无考试结果公示，将视为未做，将对主要领导罚款200元，并取消所属单位个人档，当月安全基金，同时扣除所属单位10分。55、各分厂、部室在安排检修作业、登高作业、动火作业、吊装作业时，同时要落实安全防护措施，未落实安全防护措施的，各单位主要领导罚款200元，同时扣除所属单位3分。56、作业现场工具、配件摆放凌乱，扣罚责任人50元，同时扣除所属单位1分。57、各单位有重大危险作业，安全管理人员
13、、或主要领导不在作业现场，扣罚单位主要领导200元，同时扣除所属单位5分四、奖励条例为了促进安全管理工作，对有下列情况之一的单位和个人，根据情况给予表彰奖励。1、在安全技术改革方面，推广运用新技术，经安全生产部鉴定对预防事故起到根本保证作用并效果显著者，奖励2001000元。2、发现重大安全隐患，并及时上报，公司将对上报人奖励200至100O元。3、领导违章指挥，员工可越级上报，经确认属实，对上报人奖励200元。4、捡到雷管并及时上交，对上交人奖励200元。5、参加集团、公司各类考试，对成绩优秀者奖励300至500元。6、发现严重违章行为及时举报，经确认属实，公司将对举报人奖励100至300元，并对举报人姓名予以保密。7、及时举报破坏安全、消防设施、器材，对举报人奖励100至200元，并对举报人姓名予以保密。8、对正确判断、果断采取措施、迅速处理事故，从而防止事故扩大的，经核实奖励个人500至1000元。9、对举报隐瞒事故或严重违章现象的人员，经核实奖励举报人100300元，并对举报人姓名予以保密。五、安全生产目标管理考核对各单位安全管理目标考核，将按照安全管理目标责任状所签订的内容进行月度考核。六、执行1、安全扣款由公司批准后，在当月工资中扣除，2、各项考核结果经公司安委会讨论通过后执行。君正化工矿业部二。一。年十二月二十五日
