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1、停发安全生产奖金的决议公司各部门：202X年XX月-XX月，生产部连续发生XX起安全生产事故，这暴露出公司的安全基础管理仍很薄弱：安全生产检查、安全隐患自查自纠等方面跟踪检查落实不到位，存在严重漏洞；班组日常安全管理和现场安全监督管理不到位；管理人员安全意识不强，工作中未能及时排查、解决安全隐患，对员工的违章行为不能及时制止纠正并进行安全提醒和教育，导致员工安全意识淡薄、习惯性违章等问题依然存在，公司安全管理工作仍任重而道远。为认真吸取事故教训，充分发挥事故警示教育作用，切实落实安全生产责任，有效防范各类生产安全事故的发生，本着安全“四不放过”的原则，根据公司安全管理制度、安全生产责任制以及相
2、关规定，经公司调查、研究，决定对此次安全责任事故及相关责任人处理通报如下：1、自202X年XX月份起，暂停发放安全生产奖金。2、公司分管安全副总，负安全管理领导责任，给予通报批评并给予经济处罚XXX元。3、生产部经理XXX,负有工作安排、监管不力责任，给予通报批评并给予经济处罚XXX元。4、车间主任XXX,负有作业现场监管检查不力责任，给予通报批评并给予经济处罚XXX元。5、公司安全主管XXX,负有安全管理连带责任，给予通报批评并给予经济处罚XXX元。以上罚款在核算XX月工资时予以兑现。此次安全事故再次给公司的安全管理工作敲响了警钟，希望各部门以此为戒，清醒地认识到安全形势的严峻性与安全工作的重要性，真正结合实际举一反三，扎实做好安全生产管理工作，切实将安全事故防范措施落细、落小、落地、落实，杜绝各类安全事故再次发生。XX公司：202X年XX月XX日
