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1、税务局“三紧三心”稳步推进高素质专业化队伍建设按照省局党委建设高素质专业化干部队伍的战略部署，X税务局把教育培训摆在重要位置，抓好统筹安排、抓实人才培养、抓强全面保障，稳步推进高素质专业化干部队伍建设。一、紧跟决策部署，精心绘制“施工图”。一是统筹推进抓落实。召开全市系统教育培训工作会议、“岗位大练兵、业务大比武”动员部署会议，明确X个牵头科室职责及任务清单，更新部署阶段性重点工作任务，迅速构建起领导有力、联动高效的教育培训工作格局。二是调研摸底明方向。分X个片区召开专题调研座谈会，了解各类干部代表对教育培训工作的诉求和建议，收集整理XX项共XXXX余条，通过筛选比对，分析当前工作不足，为制定
2、针对性培养制度提供有益参考和正确导向。三是建章立制促规范。充分吸收基层建议,制定市局三师及在职研究生人才培养管理办法，按年度明确培养目标,给予报考人员每科不少于X周复习时间，并规范日常管理及使用，积极支持广大税务干部通过学习提升学历水平、考取执业资格。二、紧扣全面提升，悉心筑牢“压舱石”。一是注重“专”字，多举措提升专业水平。聚焦培育各岗位专学专长干部,推行“线上+线下内部+外部在岗+脱产相结合的培训模式，在内网开辟每日一练专栏，结合问卷星开展每周测、月小考、季抽考，夯实专业基础；发挥市局兼职教师作用，丰富直播、录制微课等培训方式，目前已录制课件XX个、点击学习XXXX次。二是聚焦博”字，宽领
3、域加强知识储备。每周按支部通报一次学习强国积分，引导全体党员干部应用平台加强政治理论等知识学习；在市局楼道等公共区域新建党建及廉政展板，厚植税务文化学习氛围；推送优秀人才到“一主两辅”院校参加插班学习，接受更高层次、更加专业培训，丰富知识结构，拓宽干部视野。三是立足“用”字，强化实践能力。通过定期组织税收政策解读、案例分析等专题培训，加强干部对税收政策的理解和应用能力；开展实战演练、模拟考试等活动，提高干部在实际工作中的应变能力和解决问题的能力；组织干部参加税收专项培训和实践交流活动，拓宽干部的视野和经验，增强实践能力。三、紧守育人使命，倾心打造“引领者”。一是以人为本，注重个性化培养。把干部
4、培养作为一项系统工程，根据干部不同的职业规划和发展需求，制定个性化培训方案，为干部提供有针对性、全面性的培训；注重培养干部的创新思维和创业精神，提高干部的综合素质和竞争力。二是以师生共进，推进师徒制度。建立市局领导带头，牵头科室配备一名高级教师或高级专家，以师徒制度为核心，建立干部培养师资库，推进师徒制度的持续推进和优化完善。三是以激励为引，强化干部自我提升意识。通过制定激励措施和考核标准，激发干部的自我提升意识，营造良好的学习氛围和竞争氛围，促进干部全面发展和个人成长。某税务局聚焦“三源”加强高素质专业化干部队伍建设工作总结XX县税务局认真落实高素质专业化干部队伍建设各项要求，把提升干部队伍
5、思想定力、整体合力、干事活力作为基础性工作谋划安排，努力为税收工作强化保障、为事业发展强基固本。一、深聚队伍思想定力之源。坚持内提思想站位、外塑环境氛围，全面提升党员干部精神境界，促进队伍思想定力不断强化。一方面，理论武装提站位。县局党委带头加强理论学习、强化理论武装，带动各个支部重视学习安排、开展学习活动，年内已组织党委集中学X次、专题学X次，开展支部学习活动XX次、学习测试X次，形成重学好学的良好风尚。特别是深入开展党史学习教育，安排党史专题讲座X次，开展探访老税干，开悟新思路活动X批次，建立党史文化学习角X处，发起税心向党主题征文，推进党史学习教育走深走实。另一方面，文化建设营氛围。以淬
6、炼“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”的中国税务精神为重点，通过宣传栏、县局内网等载体大力传导立足基层、向上有为的理念，积极组织党员干部参与文明创城、青年志愿行、诗歌朗诵会等活动，促进全局上下营造忠诚向党、坚守税心、奋发实干的良好文化氛围，从而有效增进高素质专业化干部队伍建设的理念认同和思想基础。二、深蓄队伍整体合力之源。把聚合力作为队伍建设的重要着力点，不断加大力度、拓展载体，促进干部凝心聚力、团结向上。一是重关爱使人心有所向。开展党委书记谈心谈话工作，倾听干部心声，并积极推动优秀干部入党，今年新发展党员X名、入党积极分子X名。同时，购置更电脑、打印机等设备XX余台，添置暖气片XX余组，更新食堂
7、陈旧灶具及消毒设备，营造更好设施硬件和工作生活条件，促进干部职工增强获得感、归属感和认同感。二是抓活动增进交流互动。在五四青年节、妇女节等节点上，积极组织兵乓球比赛、拔河、文艺汇演、征文比赛等活动，引导大家配合互动，培育集体荣誉意识，增进感情交流。三是严约束管出整体风貌。在办公场所设置监督巡查制度，加强对干部队伍的日常管理和约束，确保干部队伍的整体纪律风貌。同时，组织开展党风廉政教育和警示教育活动，加强对干部队伍的廉洁意识和纪律约束教育，形成严明的纪律管理机制，保持队伍的整体稳定和团结向上。三、深植队伍干事活力之源。注重激发干部队伍的积极性、主动性和创造性，营造良好的工作氛围，推动队伍的干事创业活力不断释放。一是加强业务培训，提升干部队伍的专业素养。组织开展税收政策培训、税法法规培训、业务知识培训等，不断提升干部的业务水平和专业能力，为税收工作提供优质服务。二是激励干部队伍的工作动力。建立健全激励机制，通过表彰奖励、晋升选拔等方式，激励干部队伍积极进取、奋发有为，增强干事创业的动力和热情。三是优化工作环境，提高工作效率。加强对办公设施的更新和维护,改善工作条件，提供良好的工作环境和支持，提高干部队伍的工作效率和工作满意度。通过以上措施，XX县税务局将不断加强高素质专业化干部队伍建设，提升干部队伍的思想定力、整体合力和干事活力，为税收工作的强化保障和事业发展的强基固本做出积极贡献。
