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1、销售人员薪酬激励协议甲方（用人单位）名称：统一社会信用代码：乙方（销售人员）姓名：_身份证号码：_本合同各方经平等自愿协商，根据中华人民共和国民法典中华人民共和国劳动合同法及相关法规，就乙方的薪酬事宜签订本合同以共同遵守。一、乙方薪资构成1 .乙方现担任甲方里匿岗位职务。2 .该岗位薪资由基本工资、提成、排名奖金、补贴构成。3 .基本工资为_元/月。二、提成乙方的提成根据月度业绩数额，按下列提成比例计算：月度业绩提成比例一元一一元%一元一一元%一元一一元%一元-元一%三、排名奖金排名奖金按以下方式计算，如乙方未达到下列排名的，不可获得排名奖金:排名奖金I-IO名_元1120名_元2130名一元
2、四、补贴乙方的补贴按以下标准计算发放：（I）交通补贴：按实际发生的交通费用为标准实报实销。（2）通讯补贴元/月。（3）住宿补贴一元/月。（4）餐补元/天。五、结算乙方的薪资于每月日前按月结算，每月结算上一月的薪资。六、协议期间1 .本协议有效期间：本协议签订后至年月日。2 .本协议期间届满后，甲方有权根据生产经营情况重新调整薪酬激励政策，并以调整后的薪酬激励政策为准，乙方对此无异议。3 .如因任何原因，乙方不再担任销售岗位工作，则不再适用本协议，应根据新岗位的薪酬待遇标准发放，乙方对此无异议。七、附则1 .本协议一式二份，协议各方各执一份。各份协议文本具有同等法律效力。2 .本协议经各方签名或盖章后生效。3 .本协议与双方签订的劳动合同有不一致的，以本协议为准。签订时间：年月日甲方（盖章）:法定代表人或授权代表：乙方（签字）：
