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1、编号:随州市公益性岗位劳动合同书甲方（用人单位）名称法定代表人（负责人）乙方（劳动者）姓名户籍所在地家庭住址联系电话身份证号码为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，根据中华人民共和国劳动合同法及其它有关法律、法规规定，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公益性岗位劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同自年月日至年一月一日止，有效期年（起始时间为乙方上岗时间，合同期限不得超过三年）。二、工作内容和工作地点1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，担任工作。具体责任和权利由规章制度约定。2、乙方的工作地点为o三、劳动保护、劳动条件和职业
2、危害防护1、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供劳动保护用品和配置生产、工作所需的劳动工具以及保障乙方安全健康的工作环境。2、甲方给乙方提供以下劳动条件：O3、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程。有权拒绝执行甲方违章指挥、强行冒险作业的指令。四、劳动报酬和社会保险1、乙方月工资标准为人民币元。今后将根据相关规定，适时予以调整。2、甲方应当按照国家有关社会保险政策，结合每个公益性岗位劳动者的实际情况，办理有关社会保险事宜。乙方个人缴纳部份由乙方承担并由甲方在发放工资时代扣代缴。五、劳动规章制度甲方应当依法建立和完善本单位内部劳
3、动规章制度，努力提高管理水平，保证工作任务的顺利完成和劳动者合法权益得到有效维护。制订规章制度，应征求工会和职工（代表）大会意见经平等协商确定，并向全体劳动者告知和公示。依法制订的规章制度，乙方应自觉遵守并服从甲方管理。对乙方严重违反劳动规章制度的行为，甲方可以解除本劳动合同。六、特别规定1、劳动合同的解除和终止按中华人民共和国劳动合同法第四章的规定和省人社厅、省财政厅关于进一步规范公益性岗位开发管理工作有关问题的通知（鄂人社发201247号）的规定执行。2、本合同规定的岗位为公益性岗位，按劳动合同法实施条例（国务院令第535号）第十二条规定，本劳动合同不适用中华人民共和国劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。七、其它以下规章制度作为附件，与劳动合同其它条款具有同等效力,乙方须严格遵守:八、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同约定事项违反国家劳动法律、法规和涂改或未经合法授权代签无效。乙方（签章）:甲方（盖章）：法定代表人（盖章）:
