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1、1、狠抓各项工作落实2、广大干部精神振奋、心思集中、履职尽责，推进工作扎实有序实质进展3、小事拖大、大事拖难问题解决不及时、不彻底甚至久拖不决作风不深入、工作不扎实、服务意识差立足点放在“立即办、马上办”4、简单地做一些“文字游戏”5、任其蔓延，贻误工作、影响落实、危害发展，必须坚决克服6、对于一些难点工作、具体问题，要当面交流情况、研究办法、协调督办7、实行严格问责，不能失之于宽、失之于软，要抓住不落实的事，严处不作为的人8、矛盾在回避中激化，问题在积累中长大9、创造性地开展工作，就要解放思想，就要有胆有识10、视野放不开、思路打不开、步子迈不开11、循规蹈矩、按部就班12、解放思想，开动脑
2、筋，创新工作方式方法13、“支持创新、宽容失败”14、上情不知、下情不清、外情不明15、推动落实、促进发展16、“望闻问切”17、现代企业制度建设取得了重大进展和显著成效，国有企业改革不断深化，国有企业运行质量不断提高，国有经济布局结构不断优化，国有资产监督管理不断加强18、统一、开放、竞争、有序的现代市场体系的逐步健全19、平等竞争，相互促进，共同发展20、深化国有企业公司制股份制改革，优化资本结构和企业结构21、做到各负其责、协调运转、有效制衡22、真正走向市场、转换经营机制23、做到各负其责、协调运转、有效制衡24、有效激励和有效约束25、增强企业活力和竞争力26、坚持继承与创新相结合，借鉴与融合相结合，“短板管理”与“标杆管理”相结合，切实加强战略管理、财务管理、投资管理、集团公司管控和企业信息化建设，夯实企业科学发展的基础。27、组织资源转化为发展资源、政治优势转化为竞争优势、组织活力转化为现实生产力28、加强企业领导班子建设，推进国有企业改革发展29、“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为目标的“四好”领导班子创建活动30、以思想政治建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证
