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1、武汉市劳动合同武汉市劳动合同1甲方：用人单位名称乙方：姓名：编号：1、本劳动合同供全日制用工参考使用，用人单位和劳动者可 根据需要依法调整相应条款。2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。甲方基本情况乙方基本情况依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同 法和有关法律法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协 商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1、固定期限：自年日起至月日止，其中：试用期为个月。2、无固定期限：自月3、以完成一定工作任务为合同期限。第二条 工作内容和工作地点甲方招用乙方在（地点）（岗位）工作，工作内容为：第三条工作时间和休息休假
2、（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小 时。2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作 制。3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算 工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要延长工作时间的，按中华人民 共和国劳动法第四十一条办理。（三）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。第 四条劳动报酬1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职 务和工作岗位，约定工资为元/月，试用期工资为元/月。实行 计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法为：2、甲方必须每月至少1次以货币形式支付乙方
3、工资，每月 日 为发薪日。3、甲方安排乙方延长工作时间的，应按中华人民共和国劳 动法第四十四条规定支付其工资报酬。4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、 婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育 手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支 付工资。第五条社会保险甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险（养老、失 业、医疗、工伤、生育）。其中乙方应承担缴费部份，由甲方从乙 方工资中代扣代缴。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方应严格按照中华人民共和国劳动法第五十二条、 第五十三条、第五十四条、第五十五条、第五十六条、第五十九 条、第六十
4、条、第六十一条、第六十三条、第六十四条、第六十五 条规定执行。第七条劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同，应当采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用 人单位和劳动者各执一份。第八条 劳动合同的解除、终止依据中华人民共和国劳动合同法第三十六条、第三十七 条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二 条、第四十三条、第四十四条、第四十五条、第五十条规定执行。第九条 双方认为需要约定的事项：第十条劳动争议处理因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议, 当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第十一条本合同一式两份，
5、甲乙双方各执一份。甲方未将劳 动合同文本交付乙方，给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任。甲方（盖章）：乙方（签名）：法定代表人（委托代表人）签章：合同签订日期：年 月 日武汉市劳动合同2甲方：乙方：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同 法和有关法律法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协 商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1、固定期限：自年月日起至一年月日止，其中： 试用期为一个月。2、无固定期限：自年月日起至一年月日止3、以完成一定工作任务为合同期限。第二条工作内容和工作地点甲方招用乙方在_（地点）（岗位）工作，工作内容为：第三条工作时间和休息休假
6、（一）甲、乙双方同意按以下第一种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40 小时。2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作 制。3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工 时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要延长工作时间的，按中华人民 共和国劳动法第四十一条办理。（三）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。第四条劳动报酬1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职 务和工作岗位，约定工资为元/月，试用期工资为元/月。实 行计件工资制的月工资按计件单价结算，具体办法为：2、甲方必须每月至少1次以货币形式支付乙方工
7、资，每月 日为发薪日。3、甲方安排乙方延长工作时间的，应按中华人民共和国劳 动法第四十四条规定支付其工资报酬。4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、 婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育 手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支 付工资。第五条社会保险甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险（养老、失 业、医疗、工伤、生育）。其中乙方应承担缴费部份，由甲方从乙 方工资中代扣代缴。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方应严格按照中华人民共和国劳动法第五十二条、 第五十三条、第五十四条、第五十五条、第五十六条、第五十九 条、第六十条、
8、第六十一条、第六十三条、第六十四条、第六十五 条规定执行。第七条劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同，应当采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用 人单位和劳动者各执一份。第八条劳动合同的解除、终止依据中华人民共和国劳动合同法第三十六条、第三十七 条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二 条、第四十三条、第四十四条、第四十五条、第五十条规定执行。第九条双方认为需要约定的事项：第十条劳动争议处理因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议， 当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第十一条本合同一式两份，甲乙双方
9、各执一份。甲方未将劳 动合同文本交付乙方，给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任。甲方（盖章）：乙方（签名）：法定代表人（委托代表人）签章：合同签订日期：年月日武汉市劳动合同3编号：根据中华人民共和国劳动法和有关政策法规，甲乙双方 在平等自愿协商一致的基础上签订本劳动合同。第一条合同期限1、固定期限：本合同期限为一年。自年月日起至一年月日止，约定试用期限为 个月。2、无固定期限：本合同期限自_年月日起至一年月_日止。3、以完成一定的工作为期限：具体工作为：第二条工作内容甲方因生产（工作）需要，经考核后，同意招（聘）乙方为本单 位员工。乙方同意在 岗位，承担 工作任务，为工种。乙方应努力完成岗位所
10、规定的数量指标和质量指标： 第三条劳动保护和生产（工作）条件1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳 动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳 动过程中的事故，减少职业危害。2、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。3、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要 的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工应当定期进行健 康检查。4、甲方对从事特种作业的员工必须进行专门培训并取得特种 作业资格。5、甲方对女职工和未成年工（年满16周岁未满18周岁），按 国家规定实行特殊劳动保护。6、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。7、乙方自觉接受劳动安全卫生教育
11、，听从甲方管理人员的指 挥，不得违章操作，冒险作业。8、乙方有权对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业和危 害生命安全，身体健康的行为拒绝执行、提出批评、检举和控告。第四条劳动纪律甲方应根据国家有关规定，制定各项规章、制度。具体内容： 乙方严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。第五条工作时间与劳动报酬1、甲方实行每周40小时工作制，严格执行国家工时工休制 度，特殊情况需要延长工作时间的，按劳动法第四十一条、四 十二条、四十三条、四十四条执行。2、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。甲方支付乙方的 工资不得低于本市规定的最低工资标准。根据乙方现任职务和工 作岗位，试用期内乙方月工资定为一元，
12、试用期满月工资定为 元（不含奖金、津贴、补贴）。实行计件工资制的，月工资按计件 单价结算，具体办法双方约定为：3、甲 方可视经营情况和乙方的.技术熟练程度、劳动效率，逐步提高乙 方的工资收入。4、甲方必须每月至少一次以货币形式支付乙方工资，每月一日为发薪日。5、甲方因生产（经营）特点不能实行劳动法第三十六条、 第三十八条规定的，经劳动和社会保障行政部门批准，可以实行 其他工作（经营）休息办法。第六条劳动保险和福利待遇1、甲方依照全市统一规定按期（月）为乙方缴纳基本养老保险、 失业保险及其他社会保险费用。2、乙方因工负伤、致残，甲方应积极负责治疗直至医疗终结。 治疗期间为乙方据实支付医疗费，按月
13、支付全薪；伤愈后安排乙方 从事力所能及的工作。因工死亡者，由甲方负责按国家规定的标 准发给丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费，一次性工亡补助费。3、乙方在合同期限内患病或因工负伤，按企业职工患病或 非因工负伤医疗期规定（劳部发1994 479号）和劳动部关 于贯彻（企业职工患病或非因工负伤医疗期规定）的通知（劳部发 1995 236号）等规定执行。4、甲方按国家规定，支付乙方如下补贴 5、乙方为已婚女性的，享有孕期、产期、哺乳期及计划生育等假期和工 资待遇。6、甲方必须将乙方按规定所享受的法定节假日及婚、丧假视 为有薪假期。7、在合同期内，乙方享受国家规定的探亲假，在批准探亲期 间，均发给月工资及
14、各种补贴(不影响年终奖)，路费按规定报销。第七条劳动合同终止、解除的条件(一)劳动合同终止条件双方约定下列情况下合同自行终止：(二)劳动 合同解除条件：1、甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(4)被依法追究刑事责任的。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当 提前三十日以书面形式通知乙方；(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也 不能从事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能胜任工
15、作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。甲方(盖章)：乙方(签名)：法定代表人（委托代表人）签章：合同签订日期：年 月 日武汉市劳动合同4甲方：乙方：兹有乙方承包甲方包装、装车、回料、散装系统、设备润滑、 环境卫生等项目，根据中华人民共和国民法通则、中华人民 共和国合同法和有关规定，按照平等、自愿、协商一致的原则 合同模板图片，双租房合同模板方签定劳务项目承包合同如下：一、劳务承包项目合同模板：包装、装车、回料、散装系统、 设备润滑、安全管理、环境卫生等.二、承包期限：
16、年月至 年月.三、承包费用：包装、装合同模板下载车以每月实际包装量 每盹2. 92元/吨结算劳务费，回料每月合同模板怎么制作4800元, 散灰装车按每月3200元.四、承包费支付方合同模板格式规范式：乙方必须按甲方要 求进行工作，甲方以现金按月向乙方支付承包费用。五、甲方提供条件：甲方向乙方提供必要的劳动条件和劳动 工具。六、承包期内乙方的职责、任务和要求劳动合同模板：（一）、乙方及其所聘人员必须自合同模板怎么制作觉遵守和 服从国家、地方政府的法律法规和甲方管理规定和各项规章制度, 爱护甲方的公共财物和设施及环境。（二）、在承包期内，对合同模板图片所需人员的聘用、教育 管理制度和对聘用人员的报
17、酬合同模板下载待遇，由乙方自主负 责决定。在承包期内乙方及所聘人员所发生的劳务纠纷、由于违 章操作、不服从指挥造成的工伤、病残和安全事故及处理全部由 乙方自行负责。（三）、具体职责、任务和要求：1；每天根据公司发货合同模 板怎么制作室提供的装票据、吨位、劳动合同模板品种库号等由 包装负责人安排包装人员进行包装，严禁混包、漏包、多装、少 装，所装货物必须码放规范、整齐；严禁无票装车或先装车后开票 的现象发生。每日由包装负责人对包装合同模板怎么制作称重系 统进行校验，确保袋重合格。2；包装物由包装负责人到分厂领用， 每次领用后办理出库手续，并建立台劳动合同模板帐，每日合同 模板简单据实核对包装物的
18、使用量和破损数合同模板格式规范 图片量，每月底根据袋装水泥产品的实际发出数、破损袋数与领 用数进行核对，如有不符，查明原因，及时处理。3；包负责人在 每天包装工作完成后，必须将发货票樨统计汇总后交到分厂核算 员处登记保管。4；实行包干工资，包装人员不得以任何理由拖廷 每日包装量，必须严格按每日公司发货室开出的数量足额包装。以合同模板图片上由于人为因素造成的各项经济损失匀合同模板 怎么制作由乙方承担。七、合同的变更、解除或终止：本合同已经双方认真研究，慎重考虑而达成一致，均必须共 同遵守，需要变更、解除或终合同模板大全止，必须经双方协商 并一致同意，未经双方协商并一致同意不得变更、解除或终止。八
19、、违约责任：（一）、甲方无故不按时向合同模板怎么制作乙方支付承包合 同模板下载费用，按承包费的5%向乙方支付滞纳金。（二）、如乙方未按职责、任务和要求合同模板格式规范履行 职责，完成任务，甲方有权要求乙方从新整改，如整改无效，甲 方有权按不底于承包费总额的10对口减当月承包费。（三）、乙方及其所聘人员对甲方公共财物、设施、设备和环 境造成损失的，由合同模板简单乙方照价赔偿。（四）、甲、乙双方任何一方不履行本合同义务或单方面变更、 解除或终止的，各自向对方按合同期内承包费总额的20%支付赔 偿金。九、未尽事宜：其它未尽事宜由双方共同协商，签定补充条 款作合同模板格式为本合同附件，具有同等效力。与
20、国家相关法 律、法规相悖的，以国家法律、法规为准。十合同模板格式规范图片、本合同一式四份，甲、乙双方各 持一份；甲方存档一份；财务部门备案一份。甲方负责人签字：乙方负责人签字：（盖章）住址：身份证件号码：年月日年月日武汉市劳动合同5甲方：性质：地址：乙方：,性别：出生：_年_月一日现住址：身份证号码：甲方（用人单位）：乙方（劳动者）姓名：_,性别：民族：_,文化程度：,籍贯：根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章 和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合 同。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止；其中试用期为3月。二、工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作
21、，并为乙方 提供必要的工作条件。2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗 位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。3、乙方的工作任务为：o三、劳动保护和劳动条件为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保 护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的 安全和健康；乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。四、劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式 按时足额支付乙方的工资报酬，每月支付一次。其支付时间为： 次月中旬或下旬。2、甲方支付乙方工资报酬的标准：基础工资/月、绩效每月 考五、劳动纪律1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理
22、制度。2、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄 露甲方的商业秘密。六、教育与培训用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及 本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。七、劳动合同的解除、变更、终止1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(3)失职、营私舞弊，对用人单位利益造成较大损害的；(4)被依法追究刑事责任的。2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除 劳动合同的，按法律的规定办理。3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。4、合同期满或双方约定的合同终止条
23、件出现，应当即行终止。 甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通 知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。八、违反劳动合同的责任1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违2、乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的,乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担 违约责任。九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可 以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖 权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议 仲
24、裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起 诉讼。十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年一月日年一月日武汉市劳动合同6甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同 法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合 同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间一年月日家庭住址在汉
25、居住地址户口所在地二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期至一年月日止。 本合同于年月一日终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或 工作地点为第六条乙方工作应达到标准。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。执行每天一小时工作 制，每周工作一天，每周休息一天。乙方工作时间平均每周不超 过一小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。第八条鉴于旅游行业的特殊性以及乙方的工作及职责需要， 甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位, 双方依法执
26、行不定时工作制规定。第九条鉴于旅游行业的特殊性以及乙方的工作及职责需要， 甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时制岗 位，双方依法执行以为综合计算周期的综合计算工时工作制规 定。第十条甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证 乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点 的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班 加点工资。第十一条甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方商确定。五、劳动报酬第十二条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 一元或按执行。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定第十三条甲方工作任务不足使乙方待工的
27、，甲方支付乙方的 月生活费为一元或按执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十四条甲乙双方按国家和武汉市的规定参加社会保险。甲 方乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十五条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、武汉市 有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十六条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和武汉市的 有关规定执行。第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、 卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保 护用品。第十九条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度; 乙方应当严格遵
28、守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳 动过程中的事故，减少职业危害。第二十条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对 职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第二十一条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中 华人民共和国劳动合同法和国家及武汉市有关规定执行。第二十二条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具 解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和 社会保险关系转移手续。第二十三条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支 付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳
29、动争议处理及其它第二十五条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方 劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十六条本合同的附件如下第二十七条本合同未尽事宜或与今后国家、武汉市有关规定 相悖的，按有关规定执行。第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日武汉市劳动合同7甲方（用人单位）乙方（劳动者）甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到 本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订
30、立本合同。第一条合同期限合同期限自 年 月 日起至年 月 日止O第二条生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在 岗位，承担生产（工作）任务。第三条生产（工作）条件根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配 备必要的安全防护设施：,并发给乙方劳动保护用品：,保健食品费：.第四条劳动纪律甲方应依据 国家和省的有关规定制定各项规章制度；乙方应自觉遵守国家和 省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理， 积极做好工作。第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周 日工作制，每日小时制，因生产（工作）需要加班时，每月加班不得超过 小时。确需超过，须经乙方及企业工会
31、同意方能安排加班。劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和 承担的任务定为每月（日）元。加班工资：法定休假日为 元，休息日为元，平日为 元;夜间工作的.，每晚（班）发给乙方夜餐费用 元；奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至 元O在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给 元。作为基本生活费用。甲方每月号定期足额发放工资。如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按 拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。第六条社会保险福利待遇第七条合同的变更、终止、解除第八条违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照 国家和省的有关规定给予对方经济补偿。第九条因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生 15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在 60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有 抵触的，按新的法律、法规、规章执行。第十一条双方需要约定的其他事项.第十二条本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各 持一份，鉴证机关保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）乙方（签字）法定代表（签字）年 月 日
