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XX集团有限公司员工笔试样题及评分标准姓名：所属单位：所属部门：职务：一、选择题（每题有一个或多各个正确答案,请将正确答案的英文字母代码填在横线上，选对得分，不选、少选不扣分。每题1分，共50分）一1、202X年X月，XX集团有限公司公司被美国财富评为全球500强企业，排名第D位。A100位B200位C300位D336位2、“追求客户满意服务”，是XX集团有限公司的COA企业使命B企业价值观C企业经营宗旨D企业精神3、主导企业一般是指经营X业务并占X范围内同类业务市场份额B以上的X业务经营者，并对其他X业务经营者进入X业务市场能构成实质性的影响。A40%B50%C60%D70%4、英国著名心理学家弗兰克帕森斯认为，在人的发展成长过程中，人与人之间都存在着个性及能力方面的差异，每个人都具有不同于别人的个性特点；而每一项职业都对人的个性特点有一系列特殊要求。这一理论在西方心理学乃至职业选拔领域具有相当高的权威性，一直处于主导地位。该理论为D。A“二因素结构”理论B“智慧结构”理论C群因素结构”理论D“特性-因素”理论二、简答题（每题5分，共50分）1、人员素质测评的主要内容有哪些？请简述。2、培训需求预测的作用是什么？基本方法有哪些？请简述。
