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1、党员示范岗创建计分表创建标准内容要求计分办法分值自评得分头习政台10,带学讲、7I分学习制度健全，学习活动规范，学习形式多样，学习时间、计划、内容、效果“四落实”，岗内教育实践活动长效机制健全，党员积极参加岗内各类专业、业务比武竞赛。岗内有方案，个人有计划，活动有记录，学习有笔记，学后有心得，缺一项扣0.5T分。参加岗内业务比武竞赛取得名次视情给分。4党员自觉参加“三会一课”、组织生活会和各项组织活动等；履行党员义务，发挥党员作用。组织生活不正常每例扣0.5分；岗内党员不按规定缴纳党费、不按岗内要求参加服务社区活动扣1-2分。4岗内党员在政策理论宣传实践中发挥骨干作用；岗内成员讲原则、讲奉献、
2、顾大局。岗内成员在坚持原则、顾全大局、服务奉献等方面有反映被查实的，每例扣1务。2头职佳责25,带履创名1分岗内各项工作任务完成情况优于单位下达的任务指标，好于本系统同类岗位。参照单位绩效考评、服务对象单方面评价。达到标准得5-10分，达不到标准不得分。10岗内党员在工作中开拓创新，率先垂范，工作任务完成情况优于岗内群众；岗内成员在工作中积极肯干，优质高效，工作任务完成情况优于单位内其他员工。参照单位绩效考评和受奖励情况。达到标准得5T0分，达不到标准不得分。10岗位有被地市级（省级、国家级）表彰为先进集体。受市、省、国家级表彰的分别得3、4、5分。同时受奖以最层次奖励计分，不重复计分。5带头
3、创新添动力（25分）岗内结合工作实际开展调查研究，认真撰写调研论文，成果在地市（省、国家级）报刊、杂志刊载。未结合实际开展调查研究扣2分，未形成调研成果扣4分。7岗位在服务中心工作、带头简政放权、提高办事效率、提升服务质量方面有创新举措，有实际效果，做法在地市内（省内、国内）推广。没有创新举措扣3-5分，创新举措实际效果不明显扣24分。10岗内围绕创建开展各类创先争优活动；创新创优举措在地市内（省内、国内）媒体宣传报道。未开展创先争优活动扣3分，创先争优活动效果不明显扣2分；经验举措在媒体报道的酌情给分。8头务奉25,带服比在1分制定实施岗位目标管理制度，落实首问责任制、服务承诺制、责任追究制
4、等服务制度。未建立相关制度的不得分，制度执行不力、各类检查中被通报批评的扣1-2分。8岗位醒目位置公开悬挂标识，岗内党员亮标准、亮身份、亮承诺。未按规定公示，少一项扣1分，扣完为止。8岗内党员发挥自身特长，积极参与党员服务进社区等活动，切实开展为民便民服务和社会公益活动。未完成规定任务的，每例扣1分，扣完为止。9头律形象15,带自树象I分岗内党员自觉遵守党章，廉洁奉公；遵守国家法律法规；遵守单位制定的各项规章制度；带头履行服务承诺，服务热情周到。视发现的问题酌情扣分；群众有效投诉每例扣1分（从相关部门了解），扣完为止。4推行各种规范服务制度，岗内成员熟悉岗位规范等相关制度内容，岗内定期开展领导
5、点评、党员互评、群众测评活动，主动征求服务对象意见，制定落实整改措施。规范制度及执行情况、规范熟悉情况不落实扣1-2分，未按要求开展“三评”扣12分：未主动征求意见扣1分；未制定落实整改措施扣12分，扣完为止。6岗位成员在服务对象或群众的满意度测评中满意率达到90%以上；岗位党员在民主评议中达到合格以上。有一人达不到扣0.5分，扣完为止。5总分100备注：L申报“四星”级及以上党员示范岗，有关评分标准（表内带“X”号项目）分别达到省级、国家级有关要求。2.已经参创的“星级”党员示范岗，岗内出现各类违纪现象，未被评级的不得申报；已被评级的，所在党组织就是否保留、降级、取消“星级”资格进行情况说明。
