司法所关于践行新时代“枫桥经验”典型案例(五篇).docx

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1、新时代“枫桥经验”典型经验材料XX市司法局XX司法所坚持以人民为中心,积极探索“枫桥经验”本土化,让服务更有温度,让解纷更加多元,让治理更依法度,以司法之“智”助力提升基层治理法治化水平。一、党建引领,吹响司法为民集结号。近年来,XX司法所始终坚持“以党建为引领、以队伍促业务”,把政治建设摆在首位,XXXX年,成立了独立党支部,探索“党建+”司法行政工作模式,提升司法行政为民服务温度。打造党建学习“微阵地”,“老、中、青”实行传帮带,全力提升工作人员业务素质和综合能力。持续开展“我为群众办实事”实践活动,组建公共法律服务党员志愿者队伍,不定期到村(社区)开展咨询、调解、宣传等志愿服务,让群众感

2、受到司法行政工作的温暖。以品牌为载体有效推进党建与业务深度融合,与谢桥党支部共建“法治连心桥”,在潼渚村把矛盾化解和普法宣传纳入“党建+联户”微网格,邀请法院老干部支部“银发驿站”进驻法律之家,融合党建资源打造“法治惠企优化营商一亲清驿站”品牌活动,不断扩大为民服务深度和广度。二、多元解纷,共奏维护稳定交响乐。坚持共建共治共享,创新完善矛盾纠纷多元化解机制,以社会矛盾纠纷调处服务中心为平台,以司法所为支点,加强人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”,落实“访调对接”“公调对接”“诉调对接”“劳调对接”工作机制,坚持“调解优先、多方联动”,切实发挥各职能部门在纠纷调处方面的专业优势,一批疑难复

3、杂案件得到实质性化解。积极探索“人民调解+”派驻制调解模式,在环科园交警中队、环科园派出所、XX派出所等建立人民调解工作室,以专业力量参与矛盾纠纷源头化解,让群众少跑路。XX派出所“老董调解工作室”年平均化解矛盾纠纷XXX余件,公调对接调解员老董被群众亲切称为“调解大使”,并获评xxxx-xxxx年度XX市十大法治人物。拓展矛盾纠纷源头摸排渠道,组织辖区网格员、法律明白人定期开展走访摸排,司法所调解员经常性入村(社区)沟通交流,听群众声音,每月组织召开矛盾纠纷排查分析会议,及时发现纠纷隐患,最大限度把矛盾化解在萌芽状态。三、援法议事,谱写基层治理和谐曲。近年来,XX司法所全面推进“援法议事”全

4、覆盖工作,将“援法议事”活动纳入村(社区)百分考核,与省级民主法治示范村创建工作有机结合,培育“法治带头人”,培养“法律明白人”,结合村(社区)法律顾问,组建“援法议事”人才队伍,广泛吸收老党员、老军人、老干部和“两代表一委员”等社会力量参与其中,与“村民理事会”“有事好商量”“法治+乡村振兴”等工作充分融合,打造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境,为基层治理注入“法治动能”。在集体资产清查清理、历史遗留土地纠纷、村民意外受伤等复杂纠纷处理中,在村规民约制定、垃圾分类管理、汽车充电桩设置等治理难题化解中,在助力美丽乡村建设、农村人居环境整治、老旧住房改造等民生工程中,“援

5、法议事”活动发挥积极作用,得到群众认可。去年开始,司法所在各村(社区)逐步推进“法律之家”建设,延伸公共法律服务触角,打造“援法议事”品牌,XXX在XX日报登载,并在XX电台“政风行风热线”播出。新时代“枫桥经验”典型经验材料XX市司法局XX司法所坚持创新发展新时代“枫桥经验”,加快推进基层社会治理现代化,助推矛盾纠纷化解“最多跑一地服务零距离”,努力实现小事不出村,大事不出镇,矛盾不上交。一、加强硬件建设,打造“一站式”矛盾化解服务平台XXXX年度,通过整合资源力量,健全管理机制,落实调处责任,建成了一站式社会矛盾纠纷调处服务中心。实体化运行中,通过完善各职能部门的有机街接和协调联动,构建起

6、高效便捷的矛盾纠纷多元化解体系,实现了矛盾纠纷“一窗口受理、一站式服务、一体化运行、一揽子解决”。中心秉承“微小矛盾化解优先、一般矛盾合力解决、复杂矛盾想方设法解决”的调处理念,建立健全了即接即办、首接负责、协调联动、会商研判、双向反馈等工作机制,并通过制度化排班,安排党政领导定期接待来访群众,密切党群关系、干群关系,推动将矛盾纠纷解决在萌芽状态、化解在基层。二、加强排查化解,从源头上预防和减少矛盾纠纷XX镇村两级调解委员会严格按照属地管辖和“谁主管谁负责”原则,按照镇半月、村每周的频率,结合重要时间节点和当前重点工作,针对重点人群和重要事项开展矛盾纠纷的排查和化解工作。通过入户走访摸排、舆论

7、核实摸排、联动摸排、发动群众广泛参与摸排,同时充分利用社会力量进行摸排。坚持政法力量向一线下沉,通过村级警务室、司法行政服务站、法律之家的建设,将政法力量下沉到乡间地头,打通服务群众的“最后一公里”。推进一村一法律顾问全覆盖,壮大村级人民调解员和法律明白人队伍,选聘了三个律师事务所的优秀律师充实到一村(社区)一法律顾问队伍中,重点突出抓好村级调解员与村(社区)法律顾问的融合,组织律师广泛参与人民调解的工作,构建“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的矛盾纠纷排查化解体系。三、整合各方资源,建立特色品牌调解工作室XXXX年10月,XX镇商会矛盾纠纷调解工作室在新改造的XX司法所正式成立,工作室以

8、2名司法所专职调解员为主导,2位法律顾问和5位资深商会会员兼职组成。工作室采取了“三定”(定时间、定地点、定人员)“三诊”(日网诊、周坐诊、月巡诊)的做法,为商会成员单位和小微企业健康发展保驾护航。司法所安排资深调解员按照排班顺序,每个工作日上午轮流在调解工作坐班接待群众;同时司法所也积极每日通过微信、网络等开展调解咨询服务,每周安排资深商会调解员坐诊调解,每月组织开展进企服务。新时代“枫桥经验”典型经验材料XX市司法局XX司法所践行和发展新时代“枫桥经验”,持续完善矛盾纠纷化解机制、深化基层网格治理,聚力打造“一站式”矛盾化解服务综合体,进一步激活基层治理“神经末梢”,不断坚持、发展、探索、

9、实践“枫桥经验”。一、资源要素整合有广度XX司法所优化组织体系,不断梳理、细化基层服务,整合村干部、社区民警、网格员、热心群众组建信息收集队伍、“一线解纷”队伍等,针对涉土、涉企等矛盾多发领域组建工作小组,XXXX年全年通过主动排查、化解各项矛盾XXX件,办结率、满意率均达XXX%O优化载体建设,全面梳理镇级矛盾化解、居民议事平台,打造适合XX镇实际的社情民意、矛盾调解“一站式”平台,将“平安前哨”工作站、矛盾调解室、“有事好商量”等平台和机制收集到的社情民意和相关问题进行有效解决。优化网格管理,建立四级网格走访机制、隐患排查每周上报机制、重点事项即时稳控机制、矛盾纠纷每月分析机制等“一线解纷

10、”四项机制,第一时间发现问题、协调纠纷。二、矛盾纠纷排查有速度XX司法所坚持多元融合,打造“综合式”调解工作平台,充分发挥“人民调解员、法律明白人、法律顾问、普法讲师团”的专业优势,从拓展调解渠道、丰富调解内涵、提升调解成效着手,建立“志军品牌调解室”,重点化解各类疑难复杂的纠纷、为群众提供法律咨询服务,在每周六下午、周日上午开展接访、接询服务,全年共接访群众矛盾调解、各类咨询XXX多起。打造专兼职调解品牌,组建专职调解员队伍、邻里解纷志愿队,一方面挖掘有意愿、有能力、有威望的村民担任兼职调解员;另一方面积极打造“人民调解+”品牌,发动群众、邻里参与群众内部矛盾调解,充分发挥邻里作用。三、群调

11、群解群治有温度XX司法所以优质便捷高效的基层公共法律服务为抓手,依托“党建引领、司法惠民”支部品牌创建,高效推进“结对共建”党建+法律服务进乡村活动。整合法律资源,建立法律服务专家团和法律援助志愿者服务人才库,持续提高法律服务的特色化、精细化、人性化供给。针对不同群体提供“关爱妇女儿童”“便民止纷争”“最美夕阳红”“送法进乡村”“助力农民工”等专项领域法律服务。开通“绿色通道”,对行动不便的老年人、残疾人等特殊群体实行电话咨询、上门办理等服务,全方位满足困难群众的法律需求,打通服务群众“最后一米”。新时代“枫桥经验”典型经验材料XX市司法局XX司法所坚持和发展新时代“枫桥经验”,整合主城区优势

12、资源,用好“宜”字品牌,通过借力“宜成事”治理机制、建优“宜先锋”人才队伍、打响“宜必和”调解品牌,更好服务基层治理。一、坚持党建促业务,积极融入“宜成事”治理机制XX司法所立足XX特色,营造浓厚的党建“红色”氛围,主动融入街道治理机制,激发法治宣传活力。一是依托红色阵地群。借助街道党群服务中心、12个社区先锋驿站和N个小区睦邻点“1+12+N”的XX“红色阵地群”,开展法治实境课堂、阵地普法宣传、法治视频展播XX余场,推动阵地普法广覆盖。二是结合“红网格+宣传”。依托“红网格+宣讲队伍”,结合“德荣微讲堂”、“红新讲堂”等宣讲子品牌,进学校、进社区、进广场,录制法治微视频、微课堂进行云端宣传

13、。三是组建红色宣讲团。用好用活属地律师、年轻干部、调解员等专业人才,组建普法讲师队伍,依托“沆润XX”特色宣讲品牌,在35个社区常态化开展法治巡回宣讲和咨询服务XX余场。二、整合资源强素能,建优建强“宜先锋”人才队伍XX司法所依托街道社会矛盾纠纷调处中心,建立先锋实训站,发起成立“宜先锋”诉前调解服务队,聚力聚智化解矛盾,全年成功调处矛盾纠纷773件。一是汇聚力量助化解。深入挖掘XX人大代表、特邀调解员和优秀乡贤等人才资源,联合公安、法院、综治等部门,建立纠纷调解常态化联动机制。落实“三官一律一员”进网格,依托“网格+警格”双网共治,充分发挥人民调解员“大数据+网格化+铁脚板”作用,做好矛盾纠

14、纷日排查、周梳理、月汇总,确保“一事一策”调处化解。二是挖掘特色创品牌。立足XX主城区社区多、人口密、人才多的特点,打造“胜君调解室”“燕萍调解室”等5个金牌调解室,岳堤、南园2个法律之家以及XX软件园法律联盟,进一步打响法律服务品牌。三是多方联动育人才。借助街道“乐龄扬辉”志愿服务工作站,调动属地退休老干部“传帮带”积极性,助力优秀法律明白人培育。定期邀请金牌调解员进驻街道矛调中心,在纠纷化解一线指导调解员提升专业素养。三、聚力创新亮特色,致力打造“宜必和”调解品牌XX司法所争取上级部门支持,统一谋划布局,强化保障落实,提升调解实效。一是提档升级解纷主阵地。XXXX年投入近XX万推动街道矛调

15、中心升级改造,多部门入驻联合办公,实现一中心一窗通办,中心今年运行以来已成功调处XX起劳资纠纷和人身意外伤害纠纷。二是创新构建解纷新模式。构建“135”工作法,即实现矛盾纠纷“一站受理”,秉持“接待受理零门槛、服务群众零投诉、化解矛盾零激化”三项原则,打造“滚动排查、快速反应、联动联调、云端调解、督查回访五大机制,推动矛盾纠纷高效化解。三是多元整合解纷新平台。汇总“12345”、“苏解纷”非诉服务平台、“宜成事”小程序等各类平台矛盾和问题,统一流转,实现“发现、分派、处置、核查、结案”闭环式工作流程,更好助力矛盾纠纷排查调处。新时代“枫桥经验”典型经验材料近年来,XX市司法局XX司法所积极践行

16、“枫桥经验”,立足“法律咨询服务、矛盾纠纷化解、困难群众维权”等功能定位,统筹整合全镇公共法律服务资源,为广大群众提供化解基层矛盾纠纷、法治宣传、法律咨询等服务,有效提升了群众的安全感、幸福感和满意度。一、整合资源提升硬件设施XXXX年,XX镇建立矛盾纠纷一站式调处服务中心,免费为市民提供“一站式、面对面”的法律服务。矛调中心始终坚持以人民为中心的工作原则,有效整合了社会矛盾纠纷调处服务中心、人民来访接待中心、公共法律服务中心、网格化管理服务中心等机构职能,采取“窗口式”和“后台延伸式”服务相结合的方式,全方位、多层次、零距离开展群众咨询、接访、分流、调处、督办、回访等各类业务。在此基础上,指

17、导村(社区)建立司法行政服务站,部门联动探索“小微精”三级网格治理体系,延伸摸排走访触角,确保群众在家门口就能够真正享受到优质、高效、便捷的法律服务。二、多元解纷建强调解队伍XX司法所紧扣“调”、“解”、“化”三字方针,依靠三类调解力量,深入践行“枫桥经验”,将社会纠纷矛盾化解在基层。一是组建由退休退职的原派出所长、原司法所长、原社保所长构成的“老娘舅”队伍,主“调”。该三名同志均是基层工作经验丰富,群众工作基础扎实的“老法师”,主导调解过程中“调和”双方当事人情绪,“调节”调解氛围,搭建和谐有序的调解环境。二是关联部门参与,主“解”。针对不同的矛盾纠纷类型,相关部门共同参与,在调解过程中主要

18、负责从政策法规方面对双方当事人“解疑释惑”,引导双方当事人回归合理正当诉求。三是司法力量全程参与,主化”。司法所全过程参与矛盾纠纷调处,为调解过程提供法律依据和支撑,并将调处结果形成协议卷宗,真正把矛盾“化了”。三、送法入户创新公益项目XX司法所凝聚党建力量,创新推出家庭律师进网格公益法律服务项目,与白塔村XXX户家庭签约家庭法律顾问协议书。近年来,白塔村大力发展农文旅产业,村民们增收致富的同时,经济邻里纠纷也增多,如今有了结对的家庭律师,通过微信、电话、面谈等方式,就能免费获得法律咨询服务,实现足不出户的法律维权。截至目前,公益项目的成果在XX市融媒体中心进行展播,XX镇细“治”入微巧解基层千千结在XX日报登载,总结出了适合本土化发展的“枫桥经验”。送法入户不仅为矛盾化解打开法治之门,还进一步提升了全体村民“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的理念意识。

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