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1、财务聘用合同集锦（18篇）财务聘用合同集锦（通用18篇）财务聘用合同集锦篇1甲方（以下称聘用方）：乙方（以下称受聘方）：甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。第一条乙方自愿到甲方从事财务工作，甲方决定聘乙方为财务。第二条乙方的聘任职务是财务部财务。第三条甲方的权利和义务（一）甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：1.为乙方安排财务会计工作，分配任务；2 .监督检查乙方工作情况；3 .在乙方工作成绩突出或对公司有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚；（二）甲方须履行的义务：1.使乙方及时获取劳动报酬；4
2、 .使乙方合理享受公司规定的待遇；5 .为乙方履行职务提供一定的工作条件；6 .依法维护乙方在履行职务时的合法权益；第四条乙方的权利和义务（一）在本合同有效期内，乙方有以下权利：1.依法履行财务职务；7 .获取劳动报酬；8 .对公司的管理工作提出建议和批评；9 .辞职（须提前一个月提出书面申请）。（二）乙方须履行的义务：1.遵守公司的各项规章制度，接受公司的领导和监督，服从工作安排；2 .在履行财务职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；3 .不得从事有损于公司声誉的活动，严禁泄漏公司的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任；4 .管理爱护好甲方的有关财产和设备
3、，下班要关闭好门窗、水、电，保证安全。如由于自身疏于管理造成财产损失，承担赔偿责任；5 .不断提高自己的实际工作能力和业务素质;6 .自行承担人身安全责任。第五条劳动报酬和福利待遇：甲方每月付给乙方基本报酬，在月度财务报表完成后，支付报酬。第六条合同的变更和解除（一）在下列情况下公司有权单方解除合同：1 ,应聘财务违反公司规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时；2 .应聘财务严重违反工作纪律或违背职业道德；3 .应聘财务因违法乱纪被撤销财务资格；4 .应聘财务因其他原因不宜继续履行职务时。（二）在下列情况下，合同自行解除：1 .应聘财务因病或人身意外事故无法继续履行职务一个月；2 .一个月无故
4、不做帐；3 .公司被撤销。（三）在下列情况下，合同可以变更：1 .双方协商之；2 .因国家政策法令发生变化时。第七条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务职务。第八条合同期限本合同有效期为1年，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。第九条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报上级机关备案一份，三份具有同等效力。第十条本合同自双方签字之日起生效。甲方（签章）：乙方（签字）：代表人（签章）：地址：地址：电话：电话：年一月日年月日财务聘用合同集锦篇2甲方：乙方：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、
5、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同：一、合同期限：自年月日至年月一日起至工程结束。二、岗位职务及工作内容：1、乙方从事担任（职务）2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部管理目标分解责任书中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。3、领导临时安排的其他工作任务。三、工资发放：每月月底发放元生活费，余下的工资春节前结清。四、岗位职责：1、负责编制成本计划，进行成本目标管理及成本核算。2、按月组织经济活动分析，发现问题及时汇报，并提出解决办法。3、负责收集工程付款、进度款、决算后工程尾款等各项款项。4、按时编报财务报表
6、。5、根据工程进度计划落实资金。6、及时做好材料入库、出库、库存报表，集合预算员、材料员编制材料用量、计划报表，做好现金账登记工作。五、奖罚制度：指标奖励发放：依据公司和项目部签订的经济指标、公司各职能部门制定的对项目部管理检查考评奖罚办法中规定的奖罚额度（奖罚额度3000元30000元），由项目经理报审，经公司审核，在主体工程竣工及项目验收交工后发放。六、试用期：试用期为3个月，试用期内达不到公司考核要求的，随时解除合同，试用期间工资按约定发放。试用合格，试用期工资按双方约定工资发放。七、工资1、乙方工资元/月（税后），工资已包括社保费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。按实际出勤天
7、数发放工资，病事假无工资。节假日及休假由项目经理统一安排。停工期间，由公司统一安排，不服从公司安排的不发放工资。2、住宿：甲方免费提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定标准提供假菜，如想提高膳食标准和营养配餐费用自理，在规定用餐时间不到食堂用餐者，用餐自己负责。八、劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自觉维护公司的利益。3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的
8、有关规定给予处罚。4、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定,甲方可给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。九、聘用合同的变更、解除、终止和续签1、视乙方工作任务完成的情况，在合同期内甲方需对乙方升、降职的，双方应另行签订合同，本合同自然终止。2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：(1)试用期内不合格；(2)违反本合同有关规定的；(3)工作失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；(4)被追究刑事责任的；(5)乙方不能胜任工作。3、本合同期限届满，合同终止。双方经协商同意，可续订聘用合同，但须一方提前30天提出续订意向。十、违约及其他1、甲乙双方合同签订，
9、试用期满正式合作后，双方都不得违约，违约方承担以下责任：(1)甲方应认真履行合同，按合同规定发放乙方工资及完成各项指标所得奖励。(2)在合同履行期间，乙方有特殊原因，不能继续工作，经甲方同意，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资。(3)在合同履行期间，乙方中间有事不能继续工作，不办理移交手续，甲方拒发乙方应得工资。(4)乙方应认真按合同规定完成工作任务，如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。(5)合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向有管辖权的人民法院诉讼解决。2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方财务一份，双方签字盖章生
10、效。3、甲方或乙方在合同期间因某种原因需提前解除合约的须提前30天提出意向，否则即为违约。甲方：(章)乙方(签字)：身份证号码:负责人：家庭住址：签订日期：财务聘用合同集锦篇3甲方（聘方）：法定代表人：地址：乙方（受聘方）：根据中华人民共和国合同法及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其财务总监之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。一、聘用岗位根据甲方长期发展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其财务总监。二、薪资报酬及福利待遇（一）甲方就该工作岗位实行固定薪酬制度，在本合同聘用期间甲方依照元/月（人民币）的薪资标准，定期向乙方支付薪资报酬，在本合同有效期内。甲方将依
11、据公司运营情况及员工的工作实绩给予乙方年终奖金等津贴；（二）甲方为乙方提供用车便利；（三）乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。三、工作时间（一）甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时（工作时间：星期一至星期五）；（二）甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时；（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。四、合同期限本合同聘用期共计3年，自20_年4月22日起至20_
12、年4月21日止。五、工作职责本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：（一）项目成本及未来收益分析及预测；（二）组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益；（三）参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议；（四）负责重要内审活动的组织与实施；（五）掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报工作情况；（六）主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织
13、实施并监督检查落实情；（七）组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益；（八）按规定审批从银行提现金的作业；（九）负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等；（十）参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策；（十一）做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神；（十二）组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作；（十三）组织做好保密工作；（十四）代表公司与外界
14、有关部门和机构联络并保持良好合作关系；（十五）公司现金流使用的统一规划。六、劳动保护和劳动条件（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查；（二）乙方对甲方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告；（三）甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。七、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务；甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：1、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排财务相关工作,分配具体工作任务；2、监督检查乙方工作情况；3、在乙方工作成绩突出
15、或对甲方有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。（二）甲方须履行的义务；1、使乙方及时获取薪资报酬；2、使乙方合理享受规定的待遇；3、为乙方履行职务提供一定的工作条件；4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。（三）乙方的权利和义务；在本合同有效期内，乙方有以下权利：1、依法履行财务总监职务，按时完成甲方交付的工作任务;2、获取薪资报酬；3、对甲方财务的管理工作提出建议和批评；4、辞职（须提前30天提出书面申请）。（四）乙方须履行的义务；1、遵守甲方制定的各项规章制度；2、乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不对外扩散；3、不得以
16、个人名义在甲方以外的任何单位担任要职或兼职,或从事与甲方利益有冲突的业务；4、按时完成甲方指派的工作任务；5、积极服从上级主管的工作调动；6、爱护甲方的财产；7、遵守国家和地方有关政策。八、合同的变更和解除（一）因合同其他因素的变化，经甲、乙双方协商同意后可依法变更聘用合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效；（二）有下列情形，甲方可随时单方面解除聘用；1、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的；2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；3、违反工作规定或者操作规程，发生事故或者失职、渎职,造成严重后果的；4、严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正
17、常进行的；5、被以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方；1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经甲方管理当局决定确需裁减人员的；2、乙患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；3、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。（四）有下列情形之一的，甲方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同；1、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部
18、分丧失劳动能力的；2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3、乙方在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。（五）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同；1、甲方未按照聘用合同约定支付薪资报酬或者提供劳动条件的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、法律、法规规定的其他情形。（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除；1、甲方依法宣告破产；2、甲方依法解散或依法被撤消；3、乙方死亡的；4、乙方解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。（七）聘用合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止
19、履行财务总监职务。九、违约责任（一）甲方的法律责任；甲方克扣或者拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班加点工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。（二）乙方的法律责任；乙方违反合同约定解除聘用合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方招收录用乙所支付的费用；2、甲方为其支付的培训费用；3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。十、附则（一）甲乙双方约定的专项协议、聘用合同变更协议及甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力；（二）聘用合同的变更、续订或终止均按中华人民共和国合同法有关规定执行;（三）双方因履行本合同发生劳动争
20、议，可协商解决；不愿协商或协商不成的，可以依法向甲方劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉；（四）本合同未尽事宜，按国家和本省有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行；（五）本合同自签订之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效；财务聘用合同集锦篇4甲方：乙方：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同：一、合同期限：自年月日起至工程结束。二、岗位职务及工作内容：1、乙方从事担任（职务）2、乙方应按公司管理制度和各职能
21、部门的管理细则及项目部管理目标分解责任书中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。3、领导临时安排的其他工作任务。三、工资发放：每月月底发放元生活费，余下的工资春节前结清。四、岗位职责：1、负责编制成本计划，进行成本目标管理及成本核算。2、按月组织经济活动分析，发现问题及时汇报，并提出解决办法。3、负责收集工程付款、进度款、决算后工程尾款等各项款项。4、按时编报财务报表。5、根据工程进度计划落实资金。6、及时做好材料入库、出库、库存报表，集合预算员、材料员编制材料用量、计划报表，做好现金账登记工作。五、奖罚制度：指标奖励发放：依据公司和
22、项目部签订的经济指标、公司各职能部门制定的对项目部管理检查考评奖罚办法中规定的奖罚额度（奖罚额度3000元30000元），由项目经理报审，经公司审核，在主体工程竣工及项目验收交工后发放。六、试用期：试用期为3个月，试用期内达不到公司考核要求的，随时解除合同，试用期间工资按约定发放。试用合格，试用期工资按双方约定工资发放。七、工资1、乙方工资元/月（税后），工资已包括社保费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。按实际出勤天数发放工资，病事假无工资。节假日及休假由项目经理统一安排。停工期间，由公司统一安排，不服从公司安排的不发放工资。2、住宿：甲方免费提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。
23、用餐：甲方食堂按一定标准提供饭菜，如想提高膳食标准和营养配餐费用自理，在规定用餐时间不到食堂用餐者，用餐自己负责。八、劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。2、乙方应遵守职业道德，保守公司的.商业机密，不营私舞弊，自觉维护公司的利益。3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处罚。4、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定,甲方可给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。九、聘用合同的变更、解除
24、、终止和续签1、视乙方工作任务完成的情况，在合同期内甲方需对乙方升、降职的，双方应另行签订合同，本合同自然终止。2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：(1)试用期内不合格；(2)违反本合同有关规定的；(3)工作失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；(4)被追究刑事责任的；(5)乙方不能胜任工作。3、本合同期限届满，合同终止。双方经协商同意，可续订聘用合同，但须一方提前30天提出续订意向。十、违约及其他1、甲乙双方合同签订，试用期满正式合作后，双方都不得违约，违约方承担以下责任：(1)甲方应认真履行合同，按合同规定发放乙方工资及完成各项指标所得奖励。（2）在合同履行期间，乙方有特殊原因，不
25、能继续工作，经甲方同意，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资。（3）在合同履行期间，乙方中间有事不能继续工作，不办理移交手续，甲方拒发乙方应得工资。（4）乙方应认真按合同规定完成工作任务，如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。（5）合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向有管辖权的人民法院诉讼解决。2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方财务一份，双方签字盖章生效。3、甲方或乙方在合同期间因某种原因需提前解除合约的须提前30天提出意向，否则即为违约。甲方：（章）乙方（签字）：签订日期：年月日签订日期：年月日财务聘用合同集锦篇5
26、甲方：住所：法人代表人：乙方：住所：法人代表人：为了更好地做好优质企业的债券承销服务工作，经甲乙双方协商一致，特就双方合作事宜签定本协议，以期共同遵守。第一条甲方聘请乙方作为债券发行的主承销商的财务顾问。第二条乙方接受甲方的委托，凭借自身行业研究能力的优势、辅导全程工作，并协助甲方圆满完成相关工作。第三条甲方保证配备专业化的队伍全力做好债券承销等工作。第四条乙方保证按甲方的时间要求完成相关方案设计及咨询工作。第五条甲方同意向乙方支付本次债券承销服务的财务顾问费，其金额相当于石家庄城投向甲方支付承销费的%,于甲方在承销工作结束并收取承销费后10日内支付。第六条乙方应先向甲方提供乙方开具的、发票票
27、面金额与其应获得的咨询费用金额相等的，以甲方为抬头的合格发票的原件。甲方在收到正式发票后将相应的财务顾问费由甲方划入乙方账户。第七条本协议在履行中发生争议，双方应通过协商解决;如协商不成应提交中国国际经济贸易仲裁委员会，根据该会仲裁规则和有关证券争议仲裁的特别规定进行仲裁，仲裁地点在北京，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第八条甲乙双方应对本协议严格保密，未经双方许可不得向第三方泄漏协议内容。第九条本协议有效期自石家庄城投与甲方正式签署承销协议起，至甲乙双方全部费用结算清楚为止。第十条本协议自甲乙双方法定代表人（或授权代表人）签字并加盖公章后生效。第十一条本协议一式四份，双方各执二份。甲方：
28、法定代表人（签署）：年月曰乙方：法定代表人（签署）：年月曰财务聘用合同集锦篇6甲方（以下称聘用方）：乙方（以下称受聘方）：甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。第一条乙方自愿到甲方从事财务工作，甲方决定聘乙方为财务。第二条乙方的聘任职务是财务部财务。第三条甲方的权利和义务（一）甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：1、为乙方安排财务会计工作，分配任务；2、监督检查乙方工作情况；3、在乙方工作成绩突出或对公司有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚；（二）甲方须履行的义务：1、使乙方及时获取劳动报酬；2、
29、使乙方合理享受公司规定的待遇；3、为乙方履行职务提供一定的工作条件；4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益；第四条乙方的权利和义务（一）在本合同有效期内，乙方有以下权利：1、依法履行财务职务；2、获取劳动报酬；3、对公司的管理工作提出建议和批评；4、辞职（须提前一个月提出书面申请）。（二）乙方须履行的义务：1、遵守公司的各项规章制度，接受公司的领导和监督，服从工作安排；2、在履行财务职务时，不得违反国家法律和违背职业道德;3、不得从事有损于公司声誉的活动，严禁泄漏公司的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任；4、管理爱护好甲方的有关财产和设备，下班要关闭好门窗、
30、水、电，保证安全。如由于自身疏于管理造成财产损失，承担赔偿责任；5、不断提高自己的实际工作能力和业务素质；6、自行承担人身安全责任。第五条劳动报酬和福利待遇：甲方每月付给乙方基本报酬，在月度财务报表完成后，支付报酬。第六条合同的变更和解除（一）在下列情况下公司有权单方解除合同：1、应聘财务违反公司规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时；2、应聘财务严重违反工作纪律或违背职业道德；3、应聘财务因违法乱纪被撤销财务资格；4、应聘财务因其他原因不宜继续履行职务时。（二）在下列情况下，合同自行解除：1、应聘财务因病或人身意外事故无法继续履行职务一个月；2、一个月无故不做帐；3、公司被撤销。（三）在下列
31、情况下，合同可以变更：1、双方协商之；2、因国家政策法令发生变化时。第七条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务职务。第八条合同期限本合同有效期为1年，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。第九条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报上级机关备案一份，三份具有同等效力。第十条本合同自双方签字之日起生效。甲方（签章）：乙方（签字）：代表人（签章）：代表人（签章）：地址：地址：电话：电话：年一月日年月日财务聘用合同集锦篇7甲方：乙方：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商
32、，自愿签订本合同：一、合同期限：自年月日起至工程结束。二、岗位职务及工作内容：1、乙方从事担任（职务）2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部管理目标分解责任书中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。3、领导临时安排的其他工作任务。三、工资发放：每月月底发放元生活费，余下的工资春节前结清。四、岗位职责：1、负责编制成本计划，进行成本目标管理及成本核算。2、按月组织经济活动分析，发现问题及时汇报，并提出解决办法。3、负责收集工程付款、进度款、决算后工程尾款等各项款项。4、按时编报财务报表。5、根据工程进度计划落实资金。6、
33、及时做好材料入库、出库、库存报表，集合预算员、材料员编制材料用量、计划报表，做好现金账登记工作。五、奖罚制度：指标奖励发放：依据公司和项目部签订的经济指标、公司各职能部门制定的对项目部管理检查考评奖罚办法中规定的奖罚额度（奖罚额度3000元30000元），由项目经理报审，经公司审核，在主体工程竣工及项目验收交工后发放。六、试用期：试用期为3个月，试用期内达不到公司考核要求的，随时解除合同，试用期间工资按约定发放。试用合格，试用期工资按双方约定工资发放。七、工资1、乙方工资元/月（税后），工资已包括社保费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。按实际出勤天数发放工资，病事假无工资。节假日及休
34、假由项目经理统一安排。停工期间，由公司统一安排，不服从公司安排的不发放工资。2、住宿：甲方免费提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定标准提供假菜，如想提高膳食标准和营养配餐费用自理，在规定用餐时间不到食堂用餐者，用餐自己负责。八、劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自觉维护公司的利益。3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处罚。4、乙方违反本合同
35、劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定,甲方可给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。九、聘用合同的变更、解除、终止和续签1、视乙方工作任务完成的情况，在合同期内甲方需对乙方升、降职的，双方应另行签订合同，本合同自然终止。2、乙方有以下情形之一的,甲方可解除本合同：(1)试用期内不合格；(2)违反本合同有关规定的；(3)工作失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；(4)被追究刑事责任的；(5)乙方不能胜任工作。3、本合同期限届满，合同终止。双方经协商同意，可续订聘用合同，但须一方提前30天提出续订意向。十、违约及其他1、甲乙双方合同签订，试用期满正式合作后，双方都不得违约，
36、违约方承担以下责任：(1)甲方应认真履行合同，按合同规定发放乙方工资及完成各项指标所得奖励。在合同履行期间，乙方有特殊原因，不能继续工作，经甲方同意，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资。(3)在合同履行期间，乙方中间有事不能继续工作，不办理移交手续，甲方拒发乙方应得工资。(4)乙方应认真按合同规定完成工作任务，如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。(5)合同发生纠纷，双方协商解决，解决不成可向有管辖权的人民法院诉讼解决。2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方财务一份，双方签字盖章生效。3、甲方或乙方在合同期间因某种原因需提
37、前解除合约的须提前30天提出意向，否则即为违约。甲方：乙方：签订日期：年月日财务聘用合同集锦篇8甲方(聘用单位)：地址：法定代表人：乙方(受聘方)：性别：学历：毕业院校：住址：身份证号码：根据劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其它相关法律、法规、规章以及甲方依法制订的规章制度的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、诚实守信的原则基础经双方协商一致订立本聘用协议，并共同遵照执行。第一条工作岗位1、乙方同意根据甲方工作需要担任昆明公司财务总监职务。2、在聘用期限内，甲方有权根据甲方的经营需要、乙方的工作能力、工作成绩和工作表现调整乙方的工作岗位和职责。第二条聘用期限甲方因工作需要，经乙方同意，聘
38、用期限为年，自20_年月日起，至201年月日止。合同期满后根据双方意愿另行签订聘用协议。试用期3个月，自20年月日起，至20年月日止。第三条工作职责1 .乙方直接对公司总经理负责；2 .熟悉了解公司所在行业的市场状况；3 .组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益；4 .参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。5 .负责重要内审活动的组织与实施。6 .掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。7 .主持制订公
39、司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。8 .组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。9 .按规定审批从银行提现金的作业。10 .负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。11 .参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。12 .做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。13 .
40、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。14 .乙方在工作中应勤勉尽责，因工作过失出现财务问题，导致公司损失的，承担相应责任。第四条工作时间和休息休假1 .甲方安排乙方执行标准工作制；2 .工作时间原则上为周一至周五（国家法定假日除外）；3 .甲方执行中华人民共和国劳动法第四章及国家关于休息休假的相关规定，保障乙方的休息休假权利。第五条劳动报酬1 在履行合同期间，甲方以年薪制支付乙方劳动报酬，支付方式为：年薪元，按月发放；每月发放月工资的80%,每月扣留的20%年底发放；其中，试用期工资与转正工资一样标准。2 .履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规
41、定调整乙方的劳动报酬。3 .乙方年薪收入中包括：3.1节假日、法定休息日及其他时间的加班费，奖金、出勤津贴以及医保社保及福利费用等工资性收入;3.2甲方支付给乙方的工资中已经充分包含乙方承担保密义务，以及劳动法规定的其他待遇。第六条劳动保护和劳动条件1 .甲方为乙方提供岗位工作需要的办公条件以及符合国家规定的劳动安全、卫生条件。2 .乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内,服从甲方的工作安排。3 .乙方应当保守甲方的商业秘密。对违反保密义务给甲方造成损失的，要承担经济赔偿责任。第七条福利待遇鉴于乙方已经办理了养老保险和医疗保险
42、个人账户，乙方的养老保险和医疗保险由乙方自行缴纳。其它福利待遇按甲方规章制度执行。第八条商业秘密1、乙方必须保守甲方商业秘密，并严格履行甲方与任何第三方签订的保密协议或合同保密条款中约束甲方和甲方员工的保密义务；2、本条所称的甲方的商业秘密是指：与甲方的利益或业务事项有关的技术、经营、财务等各种信息，包括但不限于有关材料、客户信息、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、销售渠道、产销策略、图纸、技术文档、不公开的财务资源、劳动报酬、实验结果、涉及商业秘密的业务函电等。第九条竞业限制1、未经甲方书面同意，乙方在聘用协议工作期间不得以任何方式，从事下列所禁止的，与甲方利益相冲突或竞争的活动，包括
43、但不限于：1.1 以自己或亲友的名义设立公司，直接或间接地从事与甲方相竞争的经营活动，或利用、帮助其他公司与甲方或甲方客户进行任何商业交易；1.2 接受（或诱使、邀请甲方其他员工接受）与甲方相竞争的其它公司的聘用，或担任这些公司的顾问、代表、中间人、经纪人或代理人，或帮助这些公司从事与（或可能与）甲方利益相冲突或竞争的业务活动；1.3 协议存续期间利用自己在甲方中的职务或地位，收受或索要任何第三方的好处；1. 4利用甲方的商业秘密为自己或他人谋取利益；1.5向与甲方有利害关系的单位、个人或其他法人泄露甲方的商业秘密。第十条聘用协议的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变
44、更本协议：1 .在不损害国家、公司和他人利益的情况下，双方协商一致的；2 .聘用协议订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；3 .由于不可抗力的因素致使聘用协议无法完全履行的；4 .聘用协议订立时所依据的法律、法规已修改的；5 .法律、法规规定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方有权终止或解除本协议：1 .乙方在订立本合同时有重大隐瞒及虚假申报等违反诚实信用原则的；2 .严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；3 .被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本协议：1 .未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；2 未按时足额支付劳动报
45、酬的；乙方提出解除本协议的，须提前三十日通知甲方。乙方因本条解除本合同的，应向甲方书面告知理由。（四）本协议期限届满前，双方若欲续订协议，可提前以书面形式通知对方，经协商一致可以续约。协议期满前，若双方未达成续订协议的，本协议期满时即行终止。（五）本合同解除或终止时，乙方应履行下列义务：1、本合同解除或者终止之日起三日内与甲方指定的人员进行工作交接；2、乙方交还自己所使用、保管的甲方物品、档案、工具、技术资料、商业信息、电子文书资料、凭证、工作日志等，如有遗失应予赔偿；3、完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续；4、乙方承诺诚信交接，不故意隐瞒交接材料或信息，不提供虚假材料或信息。（六）
46、本合同解除或终止时，甲方应履行下列义务：应乙方书面请求，为其出具解除或者终止劳动合同的证明。第十一条其他事宜1、在职不满整年，乙方单方面解除劳动关系的，甲方不向乙方发放每月扣留的20%工资；在职不满整年，由甲方提出解除劳动关系的，甲方向乙方发放扣留的工资。2 .履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。3 .劳动合同期间，经甲方董事会评估考核，认为乙方不能胜任工作的，甲方有权调整乙方工作岗位，薪酬待遇按相应工作岗位调整。4.因履行本合同而发生的任何争议，甲、乙双方应通过友好协商解决;若协商不成，任何一方也可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条本聘用协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方：（盖章）乙方：（签字）财务聘用合同集锦篇9甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法及相关法律法规规定，为规范管理，明确用人单位和劳动者双方的权利义务关系，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议
