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1、XX校教职工师德师风考评方案教师承担了教书育人的重要职责，一言一行直接影响受教育者，为了对外树立我校良好的整体形象，对内使教师成为学生尊重、敬仰的老师，根据教师职业道德规范、XX市教师行为十不准等规定，制定学校教职工师德师风考评方案。一、考评内容及评分标准：1、依法执教，自觉遵守法律法规。自觉学习，学习笔记每两周一篇，不传播有害学生身心健康的思想，违者每次扣3分。2、热爱学生，尊重学生人格，平等、公正对待每一位学生，对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生。不体罚或变相体罚学生，违者每次扣3分。3、团结协作，谦虚谨慎，尊重同志，相互学习，相互帮助、维护其他教师在学生中的威信，关心集体，
2、维护学校的荣誉，违者每次扣3分。4、尊重家长，主动与学生家长联系，认真听取家长社会的意见，宣传科学的教育思想和方法，每学期家访不少于5次，欠一次扣1分，（要有记录）不训斥、指责学生家长，违者每次扣3分。5、廉洁从教，坚持高尚情操，发扬奉献精神，不利用职责之便谋取私利，违者每次扣3分。6、模范遵守社会公德，衣着得体，语言规范健康，举止文明礼貌，作风正派，违者每次扣0.5分。7、在教育教学、教育科研等工作中，弄虚作假，以不正当的手段获取荣誉和利益（查证属实），或者违反学校禁止教职工为学生提供有偿服务暂行规定以及其他重大违背师德师风行为，教师的师德师风一票否决，记O分。8、其他与教师职业道德规范明显不相符的言行，发生一次扣1分，对学校教师形象有重要积极影响的师德行为每次奖励2分。二、考评方法：学校成立考评小组，对每个教师的师德师风跟踪记录（扣分须获得本人认可）。由考评组打分，去掉一个最高分和一个最低分，三、结果处理1、得分前10名，且其他各项工作评比均在中上等（排名前40名内），由学校授予师德评价一等奖，4150名为二等奖，51名以后为三等奖。2、师德评价不合格者，取消所有工作评优资格，年度考核不得评为优秀，情节恶劣造成严重后果者报请上级主管部门处理。
