《省级安全文化建设示范企业考评工作管理办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《省级安全文化建设示范企业考评工作管理办法.docx（10页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、省级安全文化建设示范企业考评工作管理办法为规范我省省级安全文化建设示范企业考评工作，根据XX省安全文化建设示范企业评价标准（试行）（附件1）,明确本工作管理办法（试行）。一、考评职责省级安全文化建设示范企业的考评工作由省局政策法规处监督、指导，由省安全生产宣传教育中心具体负责，相关业务处及属地安监局参与。二、申请企业自愿申报，并对申报材料的真实性负责。申请提交材料:（一）按XX省安全文化建设示范企业申请表（附件2）格式填报3份，由企业按要求填报。在申请表中企业法人代表签字，企业加盖行政印章；由推荐单位负责人签署意见，并加盖行政印章。（二）企业基本情况简介，1千字左右。应包括企业历史沿革，现状和
2、组织机构，员工数据、管理人员及安全人员配备情况;主要生产系统、产品、生产规模，涉及的主要物料、中间产品和废弃物等。（三）安全文化创建情况，4千字左右。应按照企业安全文化建设导则（AQ/T9004-2008,附件3）的12个要素内容来填写，重点突出安全理念在员工中的传达，员工对风险的了解和防范的参与，安全激励措施与成效，持续改进等内容。还应介绍三年以上安全生产绩效，包括工伤事故、职业病、安全隐患排查治理的成效等。（四）企业应按照XX省安全文化示范企业评价标准（试行）对安全文化建设、运行情况进行客观的评分，并在评分表上加盖行政印章，签署自评时间等信息。（五）申请单位认为具有鲜明企业安全文化特色的其
3、它相关材料。（六）企业在申报纸质材料的同时，报送电子版完整申报材料。三、推荐属地设区市、省直管县（市）安监局推荐，在企业申请表上加盖公章，并负责审核申请企业的工伤事故情况和安全生产标准化情况。四、受理（一）由局宣教中心负责受理安全文化示范企业申报的材料，并对申报材料齐全性、申请安全文化示范企业考评条件的符合性进行形式审查。（二）经形式审查符合条件的企业，且材料齐全的应出申请受理单。受理单一式三份，1份给申请企业，1份存档，1份经办人留存。（三）对形式审查存在材料不齐全或不符合要求的，必须按一次性告知制度要求出具补充材料通知单。补充材料通知单一式三份，1份给申请企业，1份存档，1份经办人留存。（
4、四）对于形式审查不符合条件的企业，出具不予受理通知单，告知不予受理的理由。不予受理通知单一式三份，1份给申请企业，1份存档，1份经办人留存。五、现场考评（一）成立现场考评组。考评组成员由局有关业务处室、宣教中心、技术专家，设区市XX（市、区）安监局人员组成。考评组成员不得少于3人。每次考评应在考评组成员中明确1名组长。（二）考评规则1.现场考评工作由组长主持进行，并对考评结果负责。2 .现场考评的方法包括现场检查、抽查，文件、记录和管理资料审核，员工访谈和现场测试等方式。3 .考评组成员各自独立进行评判。评判标准为XX省安全文化示范企业评价标准（试行）。4 .考评人员现场判分，并记载存在问题或
5、扣分理由；汇总得分，并签字和签署考评时间；考评人员对考评结果负责。（二）考评程序现场考评工作分为四个步骤：听取汇报；现场检查；评分及汇总；情况反馈。1 .听取汇报（1）考评组介绍考评组成员、工作安排、考评方法和考评纪律;(2)被考评企业介绍单位基本情况，汇报企业安全文化创建工作，主要成果和取得的荣誉，考评前三年以来的安全生产绩效，安全文化建设示范企业自评情况和结果；(3)考评组成员补充提问，了解企业相关情况等。2 .现场检查(1)对企业作业现场环境、设备设施和安全防护设施、劳动防护用品的配发、使用等进行检查或重点抽查，安全文化宣传的载体、形式、内容和多样性进行了解；(2)对企业制定安全生产管理
6、制度，事故应急预案，安全生产管理档案，安全生产教育培训、安全奖惩，事故隐患排查治理，生产安全事故查处等进行审核；(3)对员工的安全知识、意识和风险防控、安全文化的了解、掌握程度进行调查、访谈、提问，或者进行测试等。3 .评分及汇总得分(1)考评组成员根据XX省安全文化建设示范企业评分标准(试行)进行逐项评判，对扣分项应记载扣分的理由或存在问题；(2)由现场考评专家组长汇总现场考评得分，按各考评员评分的总和除以考评专家人数，即为现场考评分。(3)对扣分项或不符合项进行统计、归纳存在问题，纠正可能评分的差误。4 .情况反馈(1)由现场考评组长通报考评结果和扣分项，征询被考评企业意见；(2)被考评企
7、业质疑，评审组答疑；(3)形成现场考评结果，考评组成员及企业负责人签字；(4)省局相关业务处室代表，就企业存在的问题提出整改要求和希望；(5)设区市XX(市、区)安监局代表就如何促进企业持续改进，提升安全生产绩效，深化安全文化建设，服务企业发言；(6)被考评企业负责人作表态性发言。六、评审决定(一)现场考评合格后，召开考评联审会，由省局分管领导主持，局政策法规处、驻局纪检组、事故调查与统计分析处、规划科技处、宣教中心，以及有关处室负责人参加。(二)通过考评联审会后，提交省局局长办公会审定。(三)省局局长办公会审议通过后，省安全生产委员会办公室和省局名义在省局网站公示5个工作日。(四)公示期满无
8、不良反映，以省安全生产委员会办公室和省局名义发文命名XX省安全文化建设示范企业，有效期为三年。七、管理省局加强对命名企业的管理，促进其持续改进、健康发展。在有效期内将随机抽查企业安全文化建设情况，企业每年提交本单位安全文化建设工作情况，如企业发生死亡或一次3人（含）以上重伤生产安全责任事故，省局随即摘牌。八、复审示范企业称号有效期到期前1个月内，自主提出复审申请，并提交示范企业复审表（附件4）；省局组织复查审核，对未通过复审的和未按期提出复审申请的示范企业进行摘牌，取消其示范企业称号。九、归档宣教中心负责企业申报材料和现场考评资料、评审结果登记建档，做到一企一档。附件：LXX省安全文化建设示范
9、企业评价标准（试行）2 .XX省安全文化建设示范企业申请表3 .企业安全文化建设导则（AQ/T9004-2008,可上网搜索电子版）4 .全省安全文化建设示范企业复审表以上附件1和附件2详见XX省安全生产月活动组委会办公室关于推荐全省安全文化建设示范企业的通知（X安组委办2016）6号）附件4：全省安全文化建设示范企业复审表填表单位:填表日期:XX省安全生产监督管理局制申请单位单位地址邮政编码：隶属关系口中央口省属口市级以下口合资口外资（含外资控股）口其他所属行业口煤矿口非煤矿山口化工口电力口冶金口交通运输建筑施工口加工制造口轻工口烟花爆竹口特种设备口民用爆炸物品口其它三A电话传真电话安全文化
10、负责人电话传真电话手机E-mail企业安全生产工作管理职能部门：企业安全文化建设职能部门设置及人员情况：企业“全省安全文化建设示范企业”取证年度:近三年来事故伤害情况是否有死亡或一次3人（含）以上重伤生产安全责任事故：今年（至月份）起数人数起数人数起数人数重伤轻伤重伤轻伤重伤轻伤重伤轻伤重伤轻伤重伤轻伤企业基本情况（企业基本概况、安全生产基本情况等；可另附材料,限100O字以内）企业安全文化建设总结报告（近三年XX全文化建设基本情况V参照XX省安全文化建设示范企业评价标准（试行）,安全文化建设取得的经验、成效，安全文化理论与实践创新，示范作用的发挥情况等；其他安全文化建设的材料；可另附材料，限4000字以内）企业按照XX省安全文化建设示范企业评价标准（试行）自评得分：企业自评意见：法定代表人（签名）：（申请单位盖章）年月日考评组意见：考评组组长（签名）：年月日省安监局意见：单位代表人（签名）：（单位盖章）年月日
