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1、街道2023年意识形态工作情况汇报今年以来，党工委紧紧围绕区委区政府关于意识形态工作的决策部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话和指示精神，坚决落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，始终坚持唱响主旋律，打好主动仗，呈现主流意识形态健康向上的总体态势。现将有关情况汇报如下：一、健全机制，加强意识形态工作党工委认真贯彻落实上级有关指示要求，明确党工委书记为意识形态工作第一责任人，明确领导班子成员对意识形态工作的分工。严格落实“一岗双责”，不断健全意识形态工作机制，制定街道党委（党组）意识形态工作责任制实施细则方案，
2、建立意识形态领域情况分析研判小组，由党工委书记任组长，党工委副书记任副组长，社区书记任成员。把意识形态工作纳入目标管理，定期对各社区开展意识形态工作进行监督检查，将工作责任制落实情况作为社区书记年度述职考评的重要内容。同时将落实意识形态责任制工作内容作为民主生活会领导班子及成员对照剖析材料的重要内容，带头抓意识形态工作，带头管阵地和队伍，不断推动意识形态工作责任制落地落实。2023年组织召开意识形态分析研判会1次，意识形态工作培训会1次，对街道各行业、各领域意识形态存在的风险点进行分析研判，并对下一步意识形态工作进行安排部署。二、强化学习教育，确保理论武装到位研究制定党工委理论学习中心组202
3、3年理论学习计划，围绕党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国共产党宣传工作条例党委（党组）意识形态工作责任制实施办法等内容，召开集中学习研讨会X次。认真组织机关干部深入学习党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神等，通过固定学习日等组织机关干部集中学习，使机关干部及时了解党的路线方针政策，提升了政治理论水平。3月起，将各社区书记纳入中心组理论学习队伍，并把意识形态内容纳入卜奎街道青年干部教育培训“必修课”，以理论上的坚定确保意识形态工作政治导向不偏差、不含糊、不动摇。街道王贺同志代表参加全区意识形态比武考试，成绩优异，获得比武优秀个人称号。三、抓好阵地管理，防范化解意识形态领域
4、风险（一）健全队伍建设。街道配齐配强阵地防范队伍，从街道管辖各社区动态遴选网评员，组建核心网评员队伍，将街道及社区宣传员等纳入鸣言系统，及时完成系统传播指令，常态化浏览监测如抖音、快手、微博等平台信息，对发现涉及卜奎街道工作舆情的信息，第一时间向街道进行上报处置。（二）建立意识形态安全风险预警机制。落实“周研判月报告”制度，针对民生领域、信访问题等重点环节梳理排查风险点，突出抓好网络舆情监测研判处理，分析研判敏感网络信息X余条，及时向建华区网信办做好网络舆情报送工作，坚决打好防范化解意识形态领域重大风险的主动仗，做到稳中求进、稳中施策、稳中求胜，坚决守住守好意识形态阵地。同时，对街道辖区内7个
5、新时代文明实践所、站等重点防控点位全面进行统计，有针对性地逐项进行风险排查，确保阵地得到有效管理。（三）常态化开展对文化市场的专项排查整治工作。对辖区内影音用品及宗教用品类商铺门店进行检查并宣传扫黄打非等相关知识，坚决杜绝政治有害物、非法宗教出版物等在街道辖区内传播。同时，街道、社区和辖区文明单位利用LED屏、宣传栏、宣传板等进行积极宣传，全面宣传新时代文明活动站和“扫黄打非”建设，在街道和社区开展各类的文明活动队，积极调动居民参加新时代文明实践活动，调动居民积极参与到“扫黄打非”中，共同创造一个安全、和谐的社区环境。（四）积极组织活动开展“网络安全宣传周”活动。总结提炼经验、宣传推广做法等相
6、关信息，营造浓厚的舆论氛围，积极向区级媒体如X、X公众号等推送信息。并根据区委宣传部部署任务，组织辖区内各社区积极开展网络安全宣传活动，将网络安全知识传播到辖区内各家各户，打造风清气正的网络安全环境。（五）突出打造“一站一品”。区直各机关党组织下沉新时代文明服务站进行“双报到“，打破文化阵地、职能部门、信息平台等壁垒，整合各类资源、渠道，构建资源共享、共融、共促的大文明实践格局。发动辖区志愿者、两新组织、“两代表一委员”、民间组织、退役军人等组建志愿服务队伍，目前已经建成包含“6+N”志愿服务队伍，“6”即理论政策宣传、文化文艺服务、科学普及、法律服务、卫生环保、扶贫帮困6类常备队伍，是指若干
7、具有自身特色和优势的志愿服务队伍。形成了“红色物业公益积分兑换站”“融合+有服同享”“调解和万家”等6个“一站一品”品牌。下一步，街道将要从维护政治安全的角度高度重视意识形态领域安全，保持时时放心不下的责任感，落细落实意识形态工作责任制，体系推进政治安全防线建设，切实做到我的岗位我负责，坚决打赢意识形态主动仗。县审计局2021-2023年意识形态工作情况报告县委第一巡察组：县审计局始终坚持深入学习领会习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，牢牢把握正确的政治方向，全面贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施细则，认真落实中央和省、市、县委意识形态工作责任制。根据巡察工作要求，现将我局2021
8、年至2023年意识形态工作情况报告如下。一、工作情况（一）强化党组领导，落实主体责任。成立了由党组书记、局长任组长、分管意识形态工作的领导任副组长，相关股室负责人任成员的意识形态工作领导小组和意识形态分析研判领导小组，认真履行党组织主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”。明确党组领导班子成员的工作责任，把意识形态工作作为党的建设的重要内容列入全局年度工作计划、重要议事日程，纳入领导班子和领导干部目标考核管理，与局重点工作一起部署、一起安排、一起检查、一起落实、一起考核。2021年以来，召开意识形态工作会议5次，开展意识形态领域分析研判6次，向县委专题报告意识形态工作开情
9、况2次、意识形态领域形势2次、专项督查情况2次，开展党组理论学习中心组集中学习31次，报送各类信息IOo余条。持续开展“传统节日”“四德教育”“文明讲堂”“新思想讲堂”“敬老助残”等常态化活动，注重特色创建，用善行善言扛起责任，巩固文明创建成果。2022年度意识形态考核优秀；2022年市委文明委复查继续保留“全国文明单位”荣誉称号；2023年有1个家庭被评为市级文明家庭。（二）加强学习教育，树牢“四个意识”。1.强化理论武装，坚定理想信念。坚持把党员领导干部的思想政治建设摆在首位，认真落实第一议题学习制度。通过党组中心组学习、支部学习、学习强国等方式，扎实开展党史学习教育、作风革命效能革命、审
10、计机关作风整顿和习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，推动学习往心里走、往深里走、往实里走。充分发挥全国文明单位、全国审计机关先进集体和云南省人民满意的公务员集体示范引领作用，切实加强社会主义核心价值观和新时代爱国主义宣传教育，不断加强世界观、人生观、价值观这个“总开关”改造，进一步坚定理想信念。2.加强学习引导，做好“两个维护”。局党组自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，着力建设“信念坚定、对党忠诚、敢于担当、风清气正”的党组班子。局机关支部加强了对党员的教育、管理、监督，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。通过党员干部教育培训
11、，提高党员干部言行的甄别能力、舆情的引导能力，坚决杜绝了党员干部发表和传播违背党的理论和路线方针政策等错误观点的行为。（三）加强阵地建设，把握正确导向。1.落实意识形态工作责任制，强化网络空间治理。一是结合县委网信办下发各类文件要求，认真完成网评任务；二是组织开展网络安全法网络信息内容生态治理规定的学习宣传；三是严格落实网络安全责任制，加强网上舆情监控、处置和引导，制定了县审计局庆祝中国共产党成立100周年网络安全保障工作方案等，严格按照工作方案中具体步骤措施开展我局网络信息安全保护。四是加强对互联网的管理。尤其对微信工作群、QQ工作群、微信公众号等平台进行安全把关,维护网络意识形态安全，认真
12、开展“扫黄打非”宣传教育，将“扫黑除恶”专项斗争与“扫黄打非”、反邪教宣传教育等有机结合。五是切实履行打赢网上舆论攻坚战之责。树立互联网思维，善待、善管、善用网络媒体，牢牢掌控网络意识形态主动权，确保意识形态安全和政权安全。对网络谣言、负面炒作、攻击渗透等各种网络乱象，网评员该发声时就发声，该出手时就出手，坚决管控好意识形态主阵地，营造风清气正网络环境。2.加强精神文明阵地建设，充分发挥全国文明单位形象。始终紧紧围绕践行社会主义核心价值体系这一主线，把培育弘扬社会风尚作为重要抓手，组织开展志愿服务队伍搭建，我局干部职工百分之百完成志愿者注册；积极开展社会工作服务、爱国主义教育、文明交通、先进典
13、型、文明餐桌等文明实践活动，积极引领民政干部做道德的楷模、行业的尖兵、文明的典范，促进民政干部职工践行社会主义核心价值体系的思想自觉、文化自觉、责任自觉和道德自觉。将传承中华优秀传统文化与践行社会主义核心价值观结合起来，培育机关优秀文化。对党建展室和文明创建展室进行了升级改造，营造了良好的氛围，为第二次全国文明单位复查做好了准备。二、存在问题（一）信息宣传工作有待加强。自身宣传意识缺乏，挖掘报道正能量信息不多。干部停留在来事做事的阶段，事后总结也仅仅是拍拍图片、写写日记，透过现象看本质的本领不强，升华到意识形态的能力更是薄弱。从事审计业务的人员不写信息，写信息的人员不熟悉审计业务，审计信息没有
14、“审计”特点，而且整体写作水平不高，难以适应新时代信息工作要求，报送的信息采用率较低。信息宣传力量不够，充分利用茶乡审计微信公众号等各类宣传平台进行广泛宣传的能力不足。特别是“学习全国”供稿不足。比如：县委宣传部关于进一步明确2023年“学习强国”供稿任务的通知（2023）X）明确：县审计局供稿任务为“每季度供稿1条”。根据县委宣传部2023年9月份“学习强国”供稿情况通报：县审计局2023年第三季度“学习强国”供稿完成情况为“0”，未完成供稿任务。（二）干部队伍建设有待加强。从事意识形态工作的干部职工面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情、社情新形势，做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。特别
15、是意识形态分析研判工作有差距。在开展意识形态领域分析研判过程中，主题不明确，研判效果不明显。比如：在县委宣传部对2023年意识形态工作专项督查中，现场指出县审计局党组2023年意识形态分析研判流于形式，分析研判主题不明确，每名班子成员没有结合自身分管领域开展分析研判。（三）教育引导工作有待加强。一是少数干部职工严格落实意识形态工作责任的意识不强，有“重业务轻思想”的想法,认为本职工作做好了，就是意识形态在实践中的具体体现，意识形态工作的敏锐性、主动性、积极性不高。二是对于相关文件精神还没有学深悟透，存在生搬硬套，知其然，而不知其所以然。三是意识形态工作开展得不够深入，导致部分干部职工思想上的一
16、些不良苗头倾向难以及时发现和教育，不利于服务形象的树立。三、下步工作打算针对上述问题，下一步我局将进一步认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，重点从以下三个方面抓好意识形态各项工作。（一）切实加强理论武装。始终把坚持党对审计工作的全面领导作为政治统领，深入持久地抓好习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习加油，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。积极弘扬社会主义核心价值观，筑牢思想防线，唱响主旋律，不断夯实做好意识形态工作的思想基础和理论基础。（二）不断完善阵地建设。一是要结合全国文明单位复查和机关
17、党建示范点及“清廉小院”建设，充分发挥好示范引领作用。二是要突出弘扬正能量这个重点，抓住重点工作和关键环节切实加强信息宣传工作，大力弘扬工作中的先进形象，努力提高全局意识形态工作水平。（三）不断完善工作机制。一是丰富学习的方式方法。把意识形态学习纳入干部培训计划，结合党务工作培训、干部集中轮训，加强对党员领导干部的意识形态学习和宣传，增强做好意识形态工作的思想自觉、行动自觉，提高意识形态工作队伍的能力和水平，创新意识形态工作方式方法，营造良好的意识形态工作氛围，铸牢意识形态工作基础。二是进一步健全完善意识形态工作机制，压实意识形态工作责任，明确意识形态工作责任和要求，把意识形态工作纳入年终绩效考核范围，加大督查和考核力度。
