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1、党课讲稿：忠实履行职能服务高质量发展同志们，根据ZT教育计划安排，我围绕“忠实履行职能服务高质量发展”为题，给大家上一堂党课。人民警察肩负着维护法律尊严和法律权威、保障人民安全、社会稳定等重要职责使命，作为一名警察，面对复杂形势、艰巨任务，必须不断提高政治站位，牢固树立现代警务理念，在更好服务融入社会治理能力现代化中，持续提升警务工作水平。一、认清形势任务，增强做好警务工作的责任感使命感要着眼形势任务要求，自觉把警务工作置于建设全局中谋划推进，努力为社会治理现代化建设工作保驾护航。从职能任务看，随着我国经济社会的发展，案件数量不断攀升，公安需要防范处置的不确定、难预料的安全风险越来越多，警察作
2、为公安安全工作主体的职能定位进一步凸显。一是职能覆盖全空域。安全管理范围涵盖公安机关，服务保障覆盖社区、重要场所等区域，越是比较隐蔽的角落部位，越需要重点关注。二是履职呈现全时域。作为公安机关，每时每刻都需要认真值班值守，越是节假日和休息时间，越需要保持警惕。三是工作涉及全领域。安全管理事项包括重大活动安全保障、维稳、突发事件处置、日常巡逻，以及社区邻里纠纷调解等等，可以说每项工作都需要警察参与其中。从安保形势看，面临的安全考验不容低估。一是地理位置敏感。我区地处城市核心区，紧邻XX地标，处于处突反恐维稳重点区域。二是安防工作压力大。周边人流、车流量大，容易成为别有用心者闹事袭击的目标。三是消
3、防标准要求高。辖区各级工作人员多，内部空间有限，电器电路密集，消防安全不能有丝毫大意。四是案件敏感复杂。案件利益牵涉面广、社会关注度高，容易引发群体性矛盾纠纷。作为警察，必须始终瞪大眼睛，超前进行防范，稳妥果断处置各类情况，忠实履行安保职责。从建设现状看，必须以质取胜、科学调配、团队作战，不断提升规范化建设、数字警务、团队文化等质量和水平。二、坚持德才兼备，着力夯实适应岗位要求的能力素质新时代公安警察要主动适应社会治理能力现代化的工作要求,努力夯实符合中国式现代化要求的五种特质，真正做到“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”。一要有坚定的政治信念。把旗帜鲜明讲政治作为核心要求，把
4、绝对忠诚作为首要政治原则，始终坚持用*新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。深入学习贯彻党的XX大精神、*法治思想和*总书记对政法工作的重要指示批示精神，在学思践悟中提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二要有深厚的为民情怀。始终坚定人民立场，始终坚持以人民群众对公平正义的感受为根本出发点和落脚点，努力在工作中体现温度。坚持和发展新时代“枫桥经验”，深化为民实践，积极通过参与基层市域社会治理，努力为群众提供“家门口”服务。三要有扎实的理论功底。要勤于理论学习，深化理论研究，厚植理论素养，努力养成严谨的法律逻辑、缜密的法律思维；努力培养深厚的理论功底、
5、不断强化实现公平正义的理论基石。四要有过硬的警务技能。主动适应新时代对于公安干警实践能力的各项要求，熟练掌握应急处置、矛盾调解等技能，加快掌握与现代信息技术、数字化改革相关的实践技能，具备开展群众工作的过硬本领，全方位满足时代要求。五要有宽阔的视野格局。既坚持法律原则，又不拘泥于法律文本，还能够准确把握天理国法人情。全面深入了解国情社情民意，努力用人民群众乐于接受的方式公正处理，积极寻求政治效果、法律效果、社会效果的有机统一，努力满足人民群众新需求。三、突出目标导向，切实提升警务工作层次质量要向先进单位看齐，在运行机制、工作方式上加快转变，在能力素质上迎头赶上。一要把严密警务保障、筑牢安全防线
6、作为第一要务。保障工作安全顺利进行，是警务工作的根本价值所在。衡量警队建设，评价警务质量，根本标准就是“是否安全”。必须始终保持清醒头脑，紧贴业务实际，加强任务研究，严格落实警务保障的规章制度，抓实针对性训练、演练，周密做好应对各种复杂情况的思想准备、训练准备、方案准备、器材准备。全体同志要有强烈的任务意识、忧患意识，特别是在重大活动、重要敏感时段以及值班备勤等过程中，必须高度警惕，严阵以待，以万全准备，确保万无一失。二要把加强教育训练、提升警务能力作为工作核心。警队首先是一支战斗队，良好的法律素养、过硬的警务技能、强健的体魄是履职尽责的基本功，否则，业务不精、跑不动、拿不下、处理不了，一切都
7、无从谈起。要扎实开展全警实战化大练兵活动，针对执法热点、处置难点、能力弱点，采取集中培训、竞赛考核、个人自学等形式，加强各项业务法规的学习培训，抓好基础体能技能、单警战术、协同战法等内容训练，不断提高队伍整体能力素质。三要把健全制度机制、规范内部秩序作为重要保证。针对人员陆续招录补入、规范化建设亟须加强的实际，要依据警察条例警察内务条令警察训练条令等法规和上级要求，结合实际，加紧做好建章立制工作，进一步规范日常工作秩序。要处理好“主与次”“写与做”等关系，对工作既要全面梳理规范，又要突出重点、抓住要害。制度下发前，充分研究论证；制度下发后要以“钉钉子”精神狠抓落实，不断提升警队建设规范化水平。
8、四要把推进智慧警务、抓好数字赋能作为新增长点。要构建云网融合的新时代智慧公安信息基础设施体系。我们要抓住信息化建设带来的后发优势，集群众智慧搞好规划设计，加强与信息部门的协调对接，研究论证智慧警务具体需求，建好“数字警队”。四、勇于担当作为，努力推动警队建设不断进步警队全体同志要向先进典型看齐，在工作学习中比学赶帮超。一要强化身份意识，努力争先创优。作为纪律部队，要旗帜鲜明讲政治，加强*新时代中国特色社会主义理论武装，坚定捍卫“两个确立“，坚决做到“两个维护”，永葆绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治本色。平时工作中，执行力要更强，作风纪律要更严，遇有情况要勇上一线、敢打头阵。虽然成立时间短、人
9、数相对少，但是人数少，干劲不能少；建队时间短，工作标准要更高。要认真学习贯彻“模范警队”考核评选办法，弘扬首创精神，下定“争先进”的决心，拿出“走前列”的志气，争取早日跨入优秀警队、模范警队行列。二要强化团队意识，发挥个人特长。警队同志都要树立“队兴我荣、队衰我耻“集体荣誉观念，充分发挥自身特长，为警队建设添砖加瓦。警务技能过硬、体能素质好的同志，要在平时训练中当骨干，在比武竞赛中拿名次；文字功底扎实的同志，要在总结宣传上显身手；喜欢电脑的同志，要在智慧警务方面积极作为。只要心往一处想，劲向一处使，警队建设就一定能够蒸蒸日上。三要强化落实意识，功夫用在平时。“多干实事，少说空话“。推动警队建设
10、发展，关键在于真抓实干，否则，再好的计划也是镜中花、水中月。要坚持把功夫下在平时，坚持不懈落实好各项规章制度，不折不扣完成好上级部署的每项工作，在日积月累中增强警队建设发展底蕴。四要强化纪律意识，自觉遵章守纪。好警察是严管出来的，更是自律出来的。作为警队领导和党小组，要树立“严是爱、松是害”的理念，坚持业务、队伍两手抓、两手硬，及时“咬耳扯袖”，做到防患未然。作为警察个人，要切实当好遵规守纪、廉洁自律的“第一责任人“，时时处处对自己的政治生命和家庭幸福负责，切实做到忠诚干净担当。讲稿：注重精神传承快速推进可持续高质量发展同志们：我们集团成立60多年以来，一代代人用他们顽强拼搏的精神、吃苦耐劳的
11、作风、刻苦钻研的劲头、乐于奉献的品格，为我们积累了无比宝贵的物质财富和精神财富，并始终激励着我们迎难而上，鼓舞着我们再创佳绩。作为当代集团人，我们有责任共同思考几个问题：就是我们这代集团人的价值追求应该是什么？我们每天辛苦努力工作的目的是什么？要怎么做才能实现公司的快速可持续高质量发展？要如何办才能让我们的干部职工都过上更加富有、更具品质的生活？经初步交流思考，形成一些感悟。借此机会，和大家共勉。一、什么是价值追求，我们为什么要讲价值追求，讲价值追求对我们来说到底有什么样的作用价值追求，从某种意义上讲，就是指“信仰据现代人类学、考古学的研究成果，人类最原始的两种信仰：一是天地信仰，二是祖先信仰
12、。万物本乎天，人本乎祖，天地与祖先是人类、万物之根本。天地信仰和祖先信仰的产生是源于人类初期对自然界以及祖先的崇拜。发展到现在，信仰主要指某人自发对某种思想或*或追求的信奉敬仰。*总书记讲，坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。他还讲，一个政党的衰落，往往从理想信念的丧失或缺失开始。我们党是否坚强有力，既要看全党在理想信念上是否坚定不移，更要看每一位党员在理想信念上是否坚定不移。在*总书记看来，世界观、人生观、价值观是“总开关二马克思主义、共产主义理想是共产党人
13、的“命脉和灵魂”，是经受住任何考验的“精神支柱二今天我们讲价值追求，同样是要找到事关我们集团生存发展的“总开关”，同样是要找到事关我们集团快速可持续发展的“命脉和灵魂”，同样是要找到支撑我们集团全体干部职工经受住任何考验的“精神支柱二因为有了追求、有了理想，我们便有了灵魂，便有了力量，便有了方向，就知道了自己肩上背负的什么样的历史使命，就知道了应该朝着什么样的方向去努力，就拥有了战胜一切艰难险阻的强大力量。二、为什么偏偏要把盈利作为我们这一代人的价值追求，而不是其他（一）这是由我们守业创业的历史使命决定的。集团历经60多年，栉风沐雨走到今天，一代代人把他们历尽千辛万苦、耗费无数心血才艰难创下的
14、基业，小心翼翼的转交到了如今我们这一代人手里。我们作为接棒人，如何珍视这份重托，如何守护这份基业，如何更好发展，是我们这一代人义不容辞的责任。重任在肩，使命如磐。面对如此千斤重担，我们唯有继承和发扬前人的优良传统，始终把他们艰苦朴素、精打细算、盈利为本的经营理念作为我们再创业的根本遵循。（二）这是由我们自负盈亏的企业性质决定的。搞企业，就是要盈利，就是要利润最大化。否则，就会亏损。这几年，不管是我们水利系统改制的，还是社会上受疫情等影响的，大家或多或少都听说了一些破产倒闭的企业。这些企业的轰然倒塌，其根本原因就是亏损。所以，我们一定要深刻认识亏损的严重危害性，对亏损始终保持如履薄冰的高度警觉。
15、针对亏损，我们一定要采取“零容忍”的态度，坚决消灭亏损项目，坚决消灭亏损分子公司，并对相关负责人严惩不贷，坚决不能让它把我们干部职工的辛苦努力付之东流，坚决不能让它把我们的基业毁于一旦，坚决不能让它使我们的干部职工流离失所。（三）这是由我们公司的战略发展目标决定的。这几年，我们集团保持了强劲发展态势，各项主要经济指标实现了连年大幅增长。去年，我们按照水控集团部署，编制了公司三年发展规划，指出未来三年我们仍要保持高质量高速度的发展，任务异常艰巨,压力非常之大。但与此同时，仍有个别项目和个别分公司的亏损，给公司带来了很大损失。一个项目、一个分公司或子公司，就亏损几百万、上千万，相当于就把公司相当比
16、例的利润给填进去了，这是多么可怕、多么可恶、多么令人咬牙切齿、痛心疾首的事啊。你们想过没有？这些利润，都是大家辛辛苦苦一点一点赚来的、攒来的。不仅如此，还给单位带来了很多无形无限的形象声誉损害。换个角度想，假如这些项目、这些分子公司没有亏损，咱们把这部分弥补窟窿、弥补亏损的钱拿回来，用来发展公司、改善民生、发放奖金，那该是多么美好的事啊！（四）这是由我们公司的现实发展需要决定的。这几年，我常讲，我们的分子公司要发展壮大，集团要振兴崛起，干部职工要更加富裕。怎么发展壮大？怎么振兴崛起？怎么更加富裕？靠什么？靠的就是发展，靠的就是利润。企业没有利润，就没有经济基础，所有的一切就都是空谈。这几年，虽
17、然我们解决了很多遗留问题，改善了不少民生问题，发展也走上了比较良性的发展轨道，但实事求是的讲，我们的发展基础仍然非常薄弱，内部管理仍然比较粗放，职工工资水平和社会面相比仍然差距较大，职工“五险一金”缴纳基数仍然还很低。现实的情况，需要我们砥砺前行、接续奋斗，着力打好治亏增效这场硬仗。（五）这是由担当作为干部的内在需要决定的。*总书记讲,党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理，是莫大的信任。党委安排大家担任分子公司的经理，就是希望大家扛起重任，切实肩负起为职工谋幸福，为集团谋振兴的历史使命，就是希望通过在座的“一把手”“带头人”“领头雁”为这个目标创造雄厚的物质经济基础，所以大家要对得起这份
18、信任，努力挑好这份重担，为集团的高质量发展和干部职工的高品质生活贡献自己的力量。三、我们应该以一种什么样的工作姿态来践行盈利这个价值追求（一）牢固树立盈利为荣、亏损可耻的经营理念。盈利还是亏损，要只讲主观，不讲客观。只要亏损了，就不要讲任何理由、不要讲任何客观，也没有任何理由、没有任何客观可讲。思想是行动的先导，有什么样的思想，就会有什么样的行动。干项目，只要你真正树牢了盈利的理想信念，真正树牢了盈利的目标追求,就肯定能从项目的全生命周期进行精细管理，就肯定会一个环节一个环节的进行严格精细把控，就肯定能做到亏损风险大的项目我坚决不承揽，即便承揽了我也会想方设法的在过程管控、要账回款、合同索赔等
19、方面克服万难，确保项目盈利。我们要着力构建以盈利为导向的企业文化和项目文化，引导全体干部职工把盈利作为我们每名同志的行动指南和行动标准，把创造利润作为衡量我们集团干部担当作为的核心评判标准。总之，一切的言行，都要围绕盈利。同时，要着力构建亏损可耻的企业文化。谁亏损了，他就是我们集团的罪人，就是我们机体上的病原体，就要坚决把他予以消灭，就要坚决把他予以挖除。我相信，只要大家全身心的把盈利作为价值追求，把一切的一切都围绕盈利来展开工作，那项目就肯定不会亏损，因为那样你就会克服千难万难，想尽一切办法来战胜困难。（二）牢固树立责任心比能力更重要的担当意识。干工作，能力是一方面，但责任心比能力更重要。康
20、熙王朝电视剧里，有一经典片段，讲的是明珠、索额图被查关入大牢之后，当朝训斥群臣的一段话。他让群臣们都把自己的心肺肠子翻出来，洗一洗，晒一晒，拾掇拾掇。说大清的心头之患不在外边儿，而是在朝廷！就是在乾清宫！说大臣们烂一点儿，大清国就会烂一片，大臣们要是全烂了，大清各地就会揭杆而起，他们就会死无葬身之地！并且让他们在大殿里看了半个小时的“光明正大”四个字。我们的分子公司经理们，每天下班前、睡觉前，也都要照照镜子、自己问问自己，你今天工作努力了没有？尽力了没有？有没有去跑市场？有没有去看现场？有没有去算账要账？我们讲交账意识、讲考试意识，不用说给单位交账，我们先交待了自己，对得起自己的良心就好。要有
21、大局意识，凡事从大处着想，为大局考虑，不要为了个人的一点私利，为了一点小团体的利益，就一叶障目，全然不顾公司大局的整体利益。（三）牢固树立以企为家、知恩感恩的家企情怀。集团这个企业，是我们广大干部职工赖以生存的家园。好多干部职工在这里出生长大、在这里成家立业、在这里工作几十年甚至一辈子，甚至退了休都还在这个大院里居住，它和我们血脉相连、荣辱与共，它给我们提供工作岗位、事业平台，可以说是我们一生工作和生活的家园，所以我们要以企为家、知恩感恩。有一句话说得好，说是要用责任心去做事，用感恩心去做人，讲的就是这个道理。我们的分子公司经理们，每天扛着集团的招牌走南闯北，要像爱护我们的脸面、我们的眼睛一样
22、去珍惜它、维护它，不能有了灰尘也不管，有了裂缝了也不管，甚至有的把我们的招牌都快给丢了也不管。特别是那些项目、分公司赔的一塌糊涂的人，要警醒起来、行动起来，像我们的老一辈同志们学习，学习他们视企为家，用实际行动来捍卫集团招牌的榜样做法。最起码，也要把自己份内的工作做好，让业主及其当地的政府百姓，认可我们集团的这块招牌。最后我倡议，我们集团的各分子公司经理们，要切实把盈利作为集团人的价值追求，每天就思考盈利这一个问题，内化于心、外化于行，在思想上和行动上真正朝着利润最大化的目标去务实经营、真抓实干，对自己负责、对单位负责、对职工负责、对家庭负责。努力通过我们的聪明智慧和辛勤付出，使我们集团的明天更美好！使我们干部职工的生活更幸福！
