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1、国企在示范区机关党建工作会议上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，在示范区党工委和管委会的正确领导下，集团党委聚焦高质量发展首要任务，锚定“打造千亿级企业、建成世界一流专精特新企业”总体目标，认真落实新时期党的建设总要求，以高质量党建推动企业高质量发展。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：坚持党的领导，把牢发展方向。全面贯彻“两个一以贯之“，牢牢把握组织工作的正确方向。充分发挥党委政治引领作用，把党建工作嵌入公司章程，完善“三重一大”决策制度实施细则，严格执行党委会前置程序，确保班子科学民主决策，推动重点工作落地落细落实。层层压实党建责任，分层分类建立责任清单、任务清单，找准党建
2、融入中心工作结合点，形成党建和业务工作同谋划、同部署、同考核的工作机制，有效解决党建工作与业务工作“两张皮”现象。加强党对经济工作的领导，通过党委中心组理论学习，持续加强对经济走势、行业形势及发展趋势的研判，公司高质量发展呈现强大韧性和巨大潜能。近五年，公司工业总产值年平均增长率6.8%,利税总额69亿元，多次跻身“中国企业500强”“中国制造业企业500强”“财富中国500强”行列，入选国务院国资委创建世界一流示范企业和专精特新示范企业名单。坚持强基固本，夯实发展堡垒。党的基层组织是企业高质量发展中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。固本强基“筑堡垒”，坚持“企业发展到哪里，党组织就建
3、设到哪里”，在分厂建支部，在工段建党小组，建立党支部19个、党小组60个，实现党建工作全覆盖；不断推进支部设置规范化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化，持续增强党支部政治功能和组织力。深化教育“强肌体”，全力搭建微党课、红色基地、实践活动三个平台，全面引导广大党员在思想上争先进、在业务上争标兵、在工作上争表率，全体党员干部的理论素养、业务知识、实践技能得到有效提升。久久为功“强队伍”，推行“双培养、四叫响”管理模式，借助“党员先锋岗”“党员突击队”“主题党日+”等载体，设立党员责任区23个、党员示范岗19个、党员突击队21支，激励党员在急难险重任务中发挥先锋模范作用，聚焦攻坚大修
4、、技术改造、项目建设、课题研究、职工急难愁盼等方面，解决问题100O余项。坚持全面融合，提升发展效能。坚持党管干部、党管人才原则，大力建设高素质干部人才队伍。从严把好选人关，树立“重实干、重实绩、重实效”的鲜明导向，选优配强基层党支部书记，严把中层干部竞聘门槛，着眼3-5年的后备干部储备,确保干部队伍后继有人，关键性工作正常交替。精准打好聘用牌，通过岗位调研和个人考察，为干部制定科学、合理的发展轨迹，实现人事供需精准匹配，增强班子整体功能，发展效能进一步展现，铅、锌、铜等主产品产量创近五年同期新高。注重上好培养课，通过技能大赛、工匠选拔、岗位练兵等方法，线上线下相结合，开设“国企云课堂”，培养
5、国家、省、市级技术能手300余名。建立博士后科研流动站、省级工程研究中心、一院八所等实践培养基地，采取“轮岗交流”“项目首席负责制”“揭榜挂帅”等方式，60余名研究生人才在铜箔等新材料技术研发上攻坚克难，取得公司级以上科技成果200余项，专利300余项，其中2项科技成果获国家科技进步二等奖。下一步，集团党委将深入贯彻落实此次会议精神，以开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为抓手，进一步推进党建工作与中心工作深度融合，为示范区工业经济高质量发展持续注入新动能。汇报完毕，谢谢大家!在全市产业链党建工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：我区坚持“抓党建、强组织、兴产业”发展理念，把党
6、组织建在产业链上，把服务保障抓在产业链上，把人才力量汇到产业链上，推动“党建链、人才链、产业链”有机融合，以高质量党建引领产业高质量发展。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：红色堡垒筑在“链”上，夯实产业发展组织根基。健全体系抓统筹。聚焦铝及铝加工、绿色化工、新材料三大主导产业依托制造业强区（产业链链长制）工作推进组，整合工信、市场、审批、商务等职能部门力量，发动六大产业链关联企业，成立新型功能铝产品、汽车交通用铝等6个产业链党委，各推进组组长担任产业链党委书记，相关区直单位主要负责人、链上重点企业党组织书记任党委委员，形成上下贯通、左右联通的党建工作格局。健全机制抓实效。建立联席会议
7、机制，将产业链党建工作纳入制造业强区三年攻坚突破行动落实方案产业链链长制工作要点，区委“一季一调度”、产业链党委“一月一会商”，多渠道深度对接企业、高校、科研中心，以组织联网、阵地联建、人才联育、发展联谋、党群联动、活动联办形成党建生态群。产业链党委累计召开专题会、现场办公会推进解决问题22项。健全队伍抓保障。建立由区委书记、区长任总28次，链长，县级干部任分链长的链长工作队伍，定期开展“巡链”活动，统筹产业链上下游企业协同发展，在资源配置、方向把控、督导落实方面发挥领导作用。建立由信发集团、明大化工等链主企业为主体的党建帮联队伍，今年8家链主企业党组织联合28家链上协同企业开展党建联建活动6
8、0余次，引导链上企业党组织抓好党的建设，发挥党建聚合效应。建立党建指导员队伍依托助企专员工作机制，为50家远航企业“一对一”配备服务专员。服务保障抓在“链”上，激发产业发展红色动能。精准式回应企业需求。建立“企业点单、党委派单、部门接单”服务机制，从工信、发改、科技、人社等职能部门中择优选取33名业务骨干任产业链党委委员，定期组织开展政企、政银企沟通对接活动，建立吹哨应哨机制，每周走访收集企业待解决问题、需帮扶事项，有针对性提供30余项“保姆式”服务。开放式共享资源信息。依托产业链党群服务中心，搭建智慧党建平台，形成智慧党建云图，开展产业推介、企业合作洽谈、企业家沙龙及文化社交等活动，建立生产
9、、加工、仓储、物流、销售等多环节资源库，搭建政策服务、科技研发、生产工艺等多方面人才库，推动链上企业从单打独斗向协同作战转变、从各自为战向融合发展转变。联合式开展党建共建。发挥“链主”企业“头雁”带动和“链上”企业协同作用，采用单独组建、联合组建、区域联建等多种形式，从利于产业发展、利于产业链延长、利于活动开展的角度推进“链上”企业党组织建设。在铝及铝加工产业链上，依托信发集团链主企业优势，投资420余万元建设IlOO平米党群服务中心，融合“党务服务、政务服务、市场服务”三大元素，集成党群共建、项目合作、政策推介、人才招引等四大功能，面向链内企业开放共享，实现“组织联动、阵地联建、事务联商”。
10、人才培养育在“链”上，提升产业发展内生动力。壮大产业科创平台。强化产业链党委领导作用，推动“强链、延链、补链”，实现先进制造业与现代农业有机衔接。推动链主企业信发集团与山东农业大学在信发现代农业产业园共建现代设施农业产业研究院，每年提供L5亿元链主基金，用于建设党群服务中心、高端实验室、人工气候室等平台，建成后将有10-20名院士、30名教授、100-150名青年研究人员、300名研究生组成的30个研发团队汇聚我区，为打造现代设施农业产学研发展融合示范区、建设国家级农业园区提供支撑。引进产业领军人才。发挥信发集团、华鲁制药等博士后工作站作用，引进中国社科院、浙江大学科研团队，促进30余名科研人才带项目、带技术、带团队落户我区、辐射鲁西，累计与130余名省级以上高层次人才建立合作关系。区人才办、产业链党委共同赴上海、西安、杭州等地组织开展10余场“高校人才直通车”活动，累计满足人才需求160余项，达成就业意向93人。育好产业中坚力量。依托信发集团，设立“金蓝领”技能培训基地，强化产业链人才共育、共享。截至目前，累计876人取得高级工职业资格证，52人取得高级技师职业资格证，3人获评市首席技师，2人获评“齐鲁首席技师”荣誉称号，为链上企业发展提供了坚强的技能人才支撑。汇报完毕，不妥之处，请各位领导批评指正，谢谢。
