《在全市人才工作暨县（市、区）党委组织部长座谈会上的发言.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在全市人才工作暨县（市、区）党委组织部长座谈会上的发言.docx（2页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、在全市人才工作暨县（市、区）党委组织部长座谈会上的发言尊敬的各位领导，同志们：全市组织工作会议指出，要严密党的组织体系，切实增强基层党组织政治功能和组织功能。我市将以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，着力抓班子带队伍、打基础强堡垒、聚人才植沃土,以基层党组织和党员干部的“铁肩膀”挑起“走在前、勇争先、善作为”的硬担子，为推动经济社会高质量发展提供坚强组织保证。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：上好思想政治“必修课”。思想引领方向，方向决定道路。干部成长成才离不开理论武装，必须把加强理论学习作为党员干部的“必修
2、课”，着力提升理论学习的“党味”，坚持“第一议题”，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真学习宣传贯彻习近平总书记考察江西重要讲话精神，原原本本学、逐字逐句读、对照联系悟，以习近平新时代中国特色社会主义思想的“党建篇”武装头脑、指导实践、推动工作，切实做好深化内化转化文章。树立向群众学、向基层学、向实践学的学习思维，畅通眼睛向下、脚步向下、身子向下的“向下”路径，用好用活本地红色资源，建好乡村党校和村级教学实践点，抓好党员轮训培训，打通党员干部教育的“最后一公里”。提振事业发展“精气神”。事业成败，关键在党，关键在人。坚持用好正确选人用人“指挥棒”，以高素质专业化
3、为目标，增强领导班子和领导干部队伍政治素质建设，优化干部队伍结构，加强对干部全方位管理和经常性监督，完善好落实好谈心谈话、干部考察家访等制度，蓄好年轻公务员队伍“源头活水”，不断把各级领导班子和干部队伍建设好、建设强。树立考核奖惩“风向标”，突出职务职级并行政策的正向激励和反向约束作用，把推动发展、为民服务作为检验干部的“试金石”、考核干部的“赛马场”，理直气壮地支持干事者、旗帜鲜明地鼓励担当者，培养打造“铁肩膀”好干部，让能干者能上、有为者有位，推动党员领导干部“愿担当”“敢担当”“善担当”。下好党建引领“一盘棋”。牢固树立大抓基层、大抓党建的鲜明导向，选好配强基层党组织带头人，健全“书记抓
4、、抓书记”责任机制，建好基层党建工作的责任清单、任务清单，攻克新兴领域党建薄弱环节，巩固拓展传统领域党建工作优势，发挥“示范效应”，盘活“神经末梢”，畅通“毛细血管”，推动基层党组织全面进步、全面过硬。党建工作做实了就是引领发展的主引擎，推动工作的催化剂。深化运用“四下基层”制度，做好党建与稳经济增长、项目建设、作风建设“三大百日攻坚行动”融合文章，大力开展党建引领基层治理“传承铁肩膀党群心连心”活动，组织党员领导干部开展“立足岗位作贡献”“项目攻坚红色先锋”实践活动，引导机关事业单位党员干部到社区“双报到、双报告”，推动“点上开花”到“面上结果”，努力创造新时代“第一等的工作”。涵养人才发展
5、“蓄水池”。坚持党对人才工作的全面领导，深入实施人才强市战略，全面推进“才聚我市”工程，做好人才引育用留文章。大力宣传并落实“九江人才20条”等人才政策，优化人才工作环境，提供“一站式”服务，打造近悦远来人才高地。立足我市光电信息、木业家居、新能源新材料“3+N”产业发展体系，重点引进一批高层次产业人才、教育人才、医疗人才等，力争到2025年，引进培养高端人才30人、支柱产业及高技能人才300人、实用型人才3万人，为我市高质量发展提供强有力人才支撑和智力支持。搭建各类人才发挥作用的平台载体，协同推进长江经济带人才交流与合作，激活创新动能，释放最大活力，打响“瑞才荟萃”品牌，让人才引得来、留得住、用得好，加快建设具有影响力、吸引力、竞争力的沿江人才高地。汇报完毕，谢谢大家！
