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1、如何撰写工作性质的调研报告全文关于工作性质的调研报告，其实是比较常见的文体。虽然不是公文,但是在政府机关比较常用，特别是在主题教育活动中，专题调研作为一项重要工作程序和内容，作为了各级领导摆在案头的工作，无法回避。怎么写好一篇调研报告呢?我的体会是：先要知道怎么搞?然后才会写。呵呵，正确的废话。知道怎么搞。需要了解调研的过程。首先需要确定调研的主题和目标。这是调研的点睛之笔。在开始调研之前，你需要明确你的调研目的和你想要解决的问题。方向清楚了，才能知道下一步的调研应该如何实施与开展。下一步，需要围绕调研目的和要解决的问题，设计调研的提纲和问卷，通过问卷收集相关数据。或者从现有文献中收集信息，进
2、行现场调查，或者进行在线或现场访谈等，确保你的数据来源是可靠和可信的。信息和数据逐步丰富了，然后就可以开展数据的分析了。根据你的调研问题和数据类型，选择合适的数据分析方法。这可能包括统计分析，定性和定量研究，内容分析等。对数据进行清理和整理，编写相应的数据分析报告。数据分析有了，报告的结论就应运而生了。报告的撰写也到了水到渠成的时候。实际撰写调研报告，需要搞清楚报告的编写体例。调研报告，和一般的工作总结和工作报告毕竟不同。有其自身的编写框架和内容要求。一般而言，完整的调研报告包括以下几个部分：一是调研的背景，比如为什么要搞这次调研（调研的意义），调研的目标（要解决什么样的问题，达成什么样的工作
3、标准）;二是调研主体的基本情况，聚焦调研目标，摸清调研主体的基本情况。包括取得的成效，以及经验和特点等。三是调研主体存在的问题。调研总是要想办法解决一些问题的，调研主体存在的难点堵点痛点问题是什么，需要搞清楚、弄明白。四是提出调研的结论性的建议或者下一步改进工作的思考。写好一份调研报告并不容易。毛泽东同志的寻乌调查在战火纷飞、革命工作紧张繁重的井冈山时期，前后进行了20余天，掌握了大量的丰富详实的第一首材料，为科学准确制定富农和商业政策打下了正确的基础。写好一份好的调研报告，应该注意以下几个工作方法与作风。一是目标引领。调研也好，工作也好，生活也罢，总是有一定的目的性的。调研的目标一般是为了解
4、决问题、改进工作，提高质量的。目标制定应该明确具体可检测，不要模棱两可，不要模糊朦胧。二是问题导向。调研有明确的目标，而且由于调研工作的性质，一般来说，调研是需要解决某个或者若干问题的。什么是问题？问题就是目标与现状之间的差距。有一句话说的好，叫做：理想很丰满，现实很骨感。往往，我们设定的目标是不错的，但是现实中总是不可避免地存在这样或者那样的问题。三是数据凭据。刚才我们说，问题是目标与现实之间的差距。那么，这种差距是什么?差距有多大?不是自说自话，或者大概差不多的估计预测。而是需要通过调研数据说话，来进行分析比对。因此，调研报告里需要依靠详实的数据来证明、来支撑。数据虽然是枯燥的，但是科学的
5、数字是准确的、做不来假，能够清楚精准地反馈出问题的各项指标和差距。就好比是体检一样，目标就是正常的体检指标，而如果超过或者低于正常值，则是身体健康这个目标的问题所在。调研数据好像体检结果,清楚地标注了现状的指标数值，对比我们设定好的目标值，能够很明白地看清楚哪里有问题，问题有多大。四是提出建议。问题找到了，哪里不正常，哪里不健康，我们也清楚了。下一步，该提出完善改进的建议了。关于改进工作的思考也好、建议也好，要聚焦问题，不要云山雾罩、信口开河。各个改进建议一定要针对存在的各类问题，一一对应、有的放矢，精准对接。改进的建议一是要准确，二是要管用。是针对病症提供的“药方”，是能够“吃了有效、药到病
6、除”的良方好药。当然了，是不是好药，一开始并不清楚。只能说先试用一段时间，然后返过头来再诊断一下，如果有效，那么继续“服用”，如果无效，赶紧调整治疗方案。五是实事求是的科学态度。调研不是为了应付检查或者走个过场,而是为了扎扎实实地改进单位或者所负责的工作，解决存在问题的。所以，调研工作，我们就不要再敷衍塞则、掉以轻心了，或者找秘书干事代劳。毛泽东同志曾经讲过：调研报告需要领导自己去写，会议调研最好也是领导亲自参加、亲自做好记录。调研来不得虚头巴脑或者形式主义，目标和问题也不是随心所欲、闭门造车。扑下身子，深入群众，认真调研，问计于民，集思广益，就会发现：群众的智慧和办法是层出不穷的。自己动手撰写调研报告，就会有了思路，掌握了情况，找对了方法和A方向。有没有发现?好像调研的流程，跟诊改的流程也是类似的。呵呵。看来，科学的方法总是惊人的相似。
