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1、开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习心得研讨发言材料15篇精选目录篇一、开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习心得研讨发言材料3篇二、开展“干部要干、思路要清、律己要严”专题研讨和“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料4篇三、国企纪检干部关于“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料8篇四、开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习心得研讨发言材料H篇五、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习研讨交流发言材料13篇六、开展“干部要干、思路要清、律己要严”专题研讨和“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料17篇七、专题“想一想我是哪种类型干部”大
2、讨论情况汇报.19篇八、国企纪检干部关于“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨材料22篇九、“想一想我是哪种类型干部”专题研讨心得体会.25篇十、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨材料27篇十一、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料30篇十二、“想一想我是哪种类型干部”研讨发言材料32篇十三、开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学篇十四、“想一想我是哪种类型干部”研讨发言材料41篇十五、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材篇一、开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习心得研讨发言材料正值全县上下深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教
3、育的关键阶段，我们组织开展“干部要干、思路要清、律己要严”主题研讨和“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论，是贯彻落实习近平总书记重大要求和党的二十大精神的实际行动，也是贯彻落实省委十四届四次全会精神和陈刚书记讲话要求的重要举措,目的就是通过开展思想大讨论，进一步引导广大党员领导干部廓清认识误区、疏通思想堵点、匡正干的导向、增强干的动力。必须始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和省委十四届四次全会精神，作为党员干部牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观，廓清思想迷雾，厘清认识误区，立足争当敢于担当、善于做事的好干部这个关键，始终做到真抓实干敢担当、提质增效善
4、作为、严明纪律守规矩，不断强化争当第i类型干部，绝不当第二类型、第三类型干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉，全力推进法院各项工作高质量发展。一要坚持做求真务实的好干部。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，将其转化为坚定理想信念、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，善于从党的创新理论中汲取智慧和力量，坚持学思用贯通、知信行统一。准确把握省委十四届四次全会真抓实干的鲜明导向，坚持“实”字当头，“干”字为先，做到想干、敢干、会干。二要坚持做守正创新的好干部。要坚持目标导向，锚定以审判工作现代化推动中国式现代化的目标任务，把最高法院张军院长提出的审判理念、审判机制、审判体系、审判管
5、理等四个方面的法院工作现代化要求系统落实，围绕“公正与效率”的主题，做实为大局服务为人民司法，在不断更新观念、优化机制的同时，强化规范管理，全方位提升审判质效，促进审判体系和审判管理的现代化。三要坚持做不偏不倚的好干部。要坚持案件质量、效率和效果相统一的效果导向，把“从政治上看，从法治上办”贯穿办案始终，并体现在政治效果、法律效果、社会效果相统一，案结事了政通人和相结合的办案效果上。要切实增强服务群众本领，坚持和发展新时代“枫桥经验”，以“如我在诉”境界将天理、国法、人情融为一体，不断提升人民群众对法院工作的认同感和满意度。四要坚持做激浊扬清的好干部。纪律是管党治党的“戒尺”，守纪律讲规矩是对
6、每一名党员干部的基本要求，要持续以“以案促改”典型案例为警示，对标陈刚书记从严治吏“六问”，经常对照党的理论和路线方针政策、党章党规党纪和初心使命，从思想状态、工作作风等方面检视，警惕“温水煮青蛙”，坚决不做“太平官”“逍遥官”“老好人”。篇二、开展“干部要干、思路要清、律己要严”专题研讨和“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料为扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教行，引导党员干部进一步匡正思想上的误区，把心思和精力用在想干事、敢干事、会干事上。省委决定在全省开展“干部要干、思路要清、律己要严”专题研讨及“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论活动。作为党员干部要结合学习和
7、工作实际，认真分析自己是属于哪一种类型的干部，要彻底改变等、靠、要的懈怠心理，坚决杜绝不求上进、得过且过的躺平状态，树牢为民服务的宗旨意识，千方百计为群众办实事、做好事、解难事，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的干部。一、认识体会干部要干，就是想干愿干积极干，既要能干会干善于干,乂要有想干事、真干事的白觉，也要有会干事、干成事的本领。面对形势和任务的不断发展变化，要有本领不够的危机感，自觉加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野、强化实践锻炼，一刻不停地增强干事创业本领。思路要清，就要充分认识理清思路的重要性，作为一名领导干部,首先要领悟好习近平新时代中国特色社会主义思想、吃透党的二十大和省
8、委全会精神，开阔眼界、活跃思维、提升境界。其次要深入基层、深入群众做好调查研究，通过深入调直研究发现问题，理性思考、听言纳谏、正确谋断，给出解决问题的最佳方法和路径。严于律己，是党员领导干部必备的思想作风和道德品质。常怀律己之心，是对党的事业的高度负责，也有利于个人的健康成长。作为支部书记，更是要起到示范带动作用，要自觉抵制各类诱惑，坚守道德防线，永葆政治本色。二、存在问题（一）干事创业还需持续用力。虽然全心全意的投入到各项工作中，但是基层的工作杂事多、任务重、责任大，有些工作刚开始抓得紧，要求严，后期慢慢就松懈下来，缺乏常态化。比如，创城日常反馈问题反复整改，巩固整治成果不突出，杂乱张贴、乱
9、堆乱放、占道经营、“门前六包”履行不到位等问题反复出现，未能有效根治。（二）工作思路还需开拓创新。虽然系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，但对学习成果如何结合工作实际更好落实思考不够，主动运用党的创新理论分析解决工作面临的新问题的能力还需提升。比如，某公众号在主动设置议题、互动网民关切等方面创新不够，呈现方式单一，一些部门和单位对网络和信息系统安全的重要性认识不足，网评员作用未有效发挥。（三）严于律己还需身正为范。虽然在工作生活中能够始终做到慎独慎初慎微慎欲，不断培养和强化自我约束、自我控制的意识和能力，但是对身边人身边事的约束管理力度还有待加强。比如，作为党风廉政第一责任人，虽然制定
10、了党员干部“八小时外”监督管理制度，但是对于本部门干部们八小时外的监督不够经常有效。三、下一步努力的方向（一）制定“千方百计”，增强履职能力。紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，提高工作方法的灵活性和科学性，找准工作中的短板和不足，尤其是对照创城模拟测评中反馈的问题，通过创城工作推进会议、培训会，剖析失分原因，研究整改措施，认真制定工作方案,牢固树立问题导向，精准对症施策，工作上再部署，行动上再落实，充分发挥牵头抓总作用，督促各部门、各单位“一把手”要亲自挂帅抓创城，亲力亲为抓创城，全面压实整改工作责任,明确目标清单、任务清单和责任单位
11、、责任人员和整改期限,倒排工期，挂图作战，做到一件不落、一招不空、一抓到底，确保每一个领域、每一个环节都能够经得起“细评”、“细看”、“细查”，推动形成上下重视、各方支持、人人参与和多点发力、各方出力、共同给力的工作格局。（二）理清“千头万绪二坚持实干担当。要结合自身实际，立足本职岗位，进一步理清工作思路，统筹重大主题宣传，将工作任务项目化、清单化，坚持守正创新、突出主责主业，积极回应群众关切，打造贴近本土、特色鲜明、群众喜闻乐见的融媒产品，找准有效切入点，公众号开设新栏目，视频号开设子栏目，有效有力的发声，把握好主流传播话语权。加强和相关部门的沟通合作，深挖文化特色，创新宣传角度，探索与网红
12、大V合作，持续推介文化名片，讲好占城故事。充分调动网评员队伍工作力量，加强微信、抖音等传播平台负面信息的监管。通过上下联动、部门协同加大违法违规处罚力度，营造清朗的网络空间、建设良好的网络生态，切实推动宣传思想工作发展，努力展现宣传思想工作新气象新作为。（三）做到“千锤百炼”，严守纪律规矩。持之以恒推进全面从严治党，严格执行中央八项规定精神，认真履行“一岗双责”，以身作则，严格落实党员干部“八小时外”监督管理制度，带动全体党员干部，树牢廉洁意识，守牢廉洁底线。把反腐倡廉教行同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来，把自学和集中学习、主题教育和常规教育相结合，提高教育的针对性和有效性
13、，让干部们做到警钟长鸣，时刻保持清醒的头脑，自觉增强拒腐防变能力。结合各类组织生活，经常性开展谈心谈话，了解党员干部思想动态，加强对党员干部“社交圈”“生活圈”“休闲圈”的监督，对发现的问题早提醒、早纠正、早防范，打造部内风清气正的政治生态环境。篇三、国企纪检干部关于“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨发言材料根据公司党委关于深入开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论活动的通知3文件精神，麴住党委书记提出的“干部要干、思路要清、律己要严”的工作要求，对照集团公司改革发展思路,作为一名基层纪检干部.要始终以党性立身,乘公执纪、谨慎用权,敢于善于斗争，以扎扎实实的履职行动，践行新时代好干部标
14、准，切实把工作干得更好、更出彩。一、“想一想我是要种类型的干部”的国考习近平总书记在二十届中央纪委二次全会强调：“纪检监察机关是推进全面从四治党的曳要力”使命光荣、表任曳大，必须忠诚于党、勇挑更担，敢打现仗、善于斗争，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面。作为一名纪检工作人员，我认为我是“不受人欢迎”的干部，因为我们是一个特殊的群体,身上的约束更多,自身的要求更严,我们深知，自己代表著纪检认伍形象.不该说的话不能说.不该干的事不能干.八小时外的生活同样受到约束.一些场所不能涉足，些场合不便寤脸,为了避嫌.对于身边亲友的活动邀请，很多时候干脆乱接推脱，能不去就不去，我们是守口如胭、铁面无私的干部，我
15、们经过严格的教可，有荷较强的原则性、纪律性，工作中的严格需督检变也让不少同志心存您念,但同时，我也是守护企业健康发展的“忠诚卫士”。二、下一步工作计划（一）假造对党忠诚的政治品格.要把讲政治的要求贯穿跟职尽货的全过程各方面.坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,聚力推进政治监督具体化精准化常态化.要阚绕中心大网发挥监15保障执行、促进完善发展作用，做实“监督+服务”助企野困的生动注解，2019年习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出：“要践行新时代好干部标准,不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不侬推诿扯皮、不思进取的庸官,不做以权谋私、姣化变质的
16、贪官J作为一名国有企业纪检干滞做到对党绝对忠诚是基础和前提.要积极贯彻落实美于新形势下党内政治生活的若干准则和土中国共产党党内监督条例,打消“好人主义”的错误思想,勇于直言,勇于批评,不当和事佬、不做老好人，更不能以对事不对人为借口，回避矛盾，枳压问题.始终保持刀刃向内自我革命的田气和毅力。作风体现形象，作风体现战斗力，只有作风硬，各项工作才能掂得好，2023年乱集团公司全面纵深推进改革脱困攻至行动的关键阶段，做好国有企业纪检保障工作尤其要，要以蛆团公司改革发展思路为今后推动纪株工作的目标，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想.充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用.型焦集团公司改革发
17、展思路主跑主线.做好防风险、保稳定工作，牢牢守住监侪执纪何说、监伊调查处置这份“击任田”。更实际、求实效,锤炼精准高效的工作作风，切实履行公司纪委监督执纪的各项工作制度，严格谷项制度的执行，确保改革发展思路得以落实。（二）强化纪检护航生产箴营的意识要充分带动每一位职工自觉将臼身生产羟营行为放捏于他织赛官下,消斯设置关键期要疗项运行的每一个环节揖任人,规范限制权力,形成自觉接受监督、按规章办出情的纸乩将各法人单位年度重点工作作为雅裕的把心,全面了解进展，梳理流程和关键点,加大程度协助公司党委、纪委发抠企业纪检在生产经营管理中的规范和约束效用,紫密围绕生产经营的中心任务.不间断的开展重点项目监督检
18、查.健全针对性恁处预防体系,推动监督制约与内控制度建设、弟大决策、财务费金管理、业务操作、柬要物资采园等生产经营内容的紧密结合，持续优化公司纪检监督工作方式，把工作由心从杳办转移到预防，前置监督关口。优化纪检监仰工作流程，促进纪检监督手段标准化,不断提高纪检工作的监讲效能,以集团公司党委提出的“十聚焦、十提升”为标杆切实立起新时代国有企业纪检干部的好样子.（三）促进效能监与生产检着相融合进一步强化参与意识，把效能监杼融入生产管理中，使之与各个管理环节、各项管理制度有机结合起来，要把效能监仰作为企业管理的重要组成部分，纳入企业议事日程，握在突出位置.根据企业不同时期的主要任务.编制效能黯督工作计
19、划.将效能监督工作与生产势营管埋各项工作向安排部咨、网检查落实.要把“立项到基层，歌好到班组”作为工作的存力点，深入各个管理环节，把效能监督规定、要求与各项管理制度结合起来，明确任务、落实货任.进一步强化参与度，监督到班祖、到一战，全面监督重大决策制哽和各项廉洁自律规定的执行落实情况,各项管理制度的执行落实情况,提高广大干部职工的廉政勤政意识,消除滋生腐败的土塔同时,对效能海修工作中发现的违法违纪同施,及时进行处理纠治，认出在找和分析产生比法违纪向意的原因，发现管理中的薄弱环节，堵塞漏洞，健全和完善监督管理制度,推进企业管理。篇四、开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习心得研讨发言材
20、料开展“干部要干、思路要清、律己要严”主题研讨和“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论，是我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的实际行动，是贯彻落实省委十四届四次全会精神和陈刚书记讲话要求的重要举措，通过研讨交流理清工作思路，查找短板不足，推动工作落实。一要在肯干能干会干中全面营造忠诚担当的干事氛围。作为领导干部要时刻牢记自己的第一身份是共产党员，在大是大非面前旗帜鲜明、态度坚决，在风险挑战面前从容不迫、应对自如，践行全心全意为人民服务的宗旨，多做事关群众切身利益的实事，多解决群众最关心、最需要解决的问题。要带头讲品格，学会善事善为。县级领导干部要以实际行动时刻走在群
21、众的前头，做好“引路人”的角色，为群众做出榜样，并以良好的人格感染人、凝聚人。二要以实干担当为己任全面推动*经济社会高质量发展。要结合主题教育，持续深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述,严守政治纪律，扎实推进各项工作，确保党中央和省、州、县委各项决策部署在*全面落实见效。全县党员领导干部要坚持开拓创新的思维，聚焦全县经济发展、“四地”建设、生态环保、安全生产、平安建设等重点工作，结合*实际、乡镇特色、部门职能、单位特点，用创新的思路谋划发展，以“踏石留印、抓铁有痕”的作风，加快推动全县经济社会高质量发展。三要以恪尽职守为原则全面增强党员干部拒腐防变能力。要切实把省委全会提出的“五个担
22、当实干、建功立业”和陈刚书记在海南调研时的讲话精神以及全州“六个海南建设贯通起来一体落实，在思想上拒绝“躺平”、在行动上摒弃“摆烂”、在结果上追求“实效”，持续推进生态文明高地建设，充分挖掘我县在“四地”建设中的优势，全力推进高质量发展。全县各级领导干部要严守纪律规矩、履行岗位职责、坚守廉洁底线，以全省6名干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改专项教育整治为契机，以发生在身边的违纪违法案件为镜鉴，汲取教训、深刻反省，共同维护*政治生态。结合正在开展的主题教育，进一步做好以下工作。一要突出“实”，抓好理论学习，做到真学真信，真正廓清思想上的模糊认识。严格按照主题教育理论学习安排，静卜心来学习，
23、在学深悟透、融会贯通上下功夫，做到理论学习和推进工作两手抓、两不误、两促进。二要突出“深”，抓好调查研究，做到真抓实干，真正压实作风建设责任。持续深入开展“大走访、大调研、大排查、大攻坚”活动，多采取“四不两直”方式开展调研，真正把问题找准，把对策提实,着力解决群众“急难愁盼二三要突出“真”，抓好检视问题，做到触及灵魂，真正激发干事创业激情。重点聚焦实干担当、建功立业，切实找准自身在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，通过思想大讨论来推动思想大触动、作风大转变、工作大突破、成效大提高。四要突出“严”，抓好作风转变，做到即知即改，真正培育优良工作作风。按照
24、“干部要干、思路要清、律己要严”的工作要求，始终绷紧纪律作风这根弦，积极改造主观世界,切实纠正自身思想上和行动上的偏差，着力推动党员干部政治强起来、思路活起来、工作实起来、纪律严起来、作风硬起来。篇五、“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习研讨交流发言材料开展“想一想我是哪种类型干部“思想大讨论，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的实际行动，是贯彻落实省委十四届四次全会、市委十五届七次全会精神的具体实践。根据在主题教育中开展“想一想我是哪种类型干部”思想大论相关要求，我认真领会思想大讨论的重要意义，我结合自己的思想和工作实际，刻照新时代好干部标准和中央纪委国家
25、监委公布的十种类型干部作风问题，对照“四种现象”，把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入思考、摆问题、找不足，并进行自我检视及原因剖析，提出相应措施立行立改、坚决纠正，为推动自我革新、自我完善，更好的工作和服务作出个人努力和保证。现将情况汇报如下。一、对照干部作风“十型”问题、“四种现在”查找差距不足主要存在几下方面问题：（一）对照“十种类型”主要表现在以下几个方面：1 .自我感觉良好、安于现状、小进即满的“佛系型”。在领导同事们的影响下，我耳濡目染，受教很多，在作风和业务上也得到了一些长进，也激发了我的工作热情和动力，但相比之下，我仍感到自己拼劲不足、斗志不勇，表现在：从事执法工作已
26、经有大半年的时间，虽然对安全生产法进行了系统学习，但是对行业标准、行业领域重大隐患判断标准还不能够做到又专又精,存在用到哪学到哪，主观上有安于现状、缺乏进取的思想表现。2 .不推不动、推推动动、甚至推而不动的“打盹型二为人民服务的宗旨观念树立不够牢固，践行人民至上的理念还有差距。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。3 .不爱思考、不动脑子、主动创造性不足的“木偶型”。没有克服自己的短板，总觉得自己没有接受力了，没能静下心来
27、学习、安下心来思考，表现在：面对新环境、新工作工作，总凭过去经验和套路，求新思变意识不强，思维和格局狭隘了，工作思维上“坐进观天”，方法上“刻舟求剑”，作为上“守株待兔二4 .害怕犯错、回避矛盾、逃避现实的“太极型”。或多或少存在碰到棘手、复杂问题，在遇到复杂、要求较高的工作上存在一定畏难情绪，在事情冗繁、工作面多点散发的情况下，不善统筹兼顾和“弹钢琴表现在：执法检查中，遇到情况负责的企业，不愿主动承担执法任务，有怕麻烦左躲右闪的想法。（二）对照“四种现象”主要存在几下方面问题：1 .对照“老谈高原缺氧，工作拖拉疲沓，慢得不是一拍半拍”方面；一是政治理论学习缺乏主动性，更缺乏深入思考，没有注重
28、自身素养的提升，因学习而学习，应付了事。表现在：在完成每周安排的学习笔记时只是照抄照搬，没有自己的学习心得和对学习内容的理解,很多时候都是紧紧张张在提交时间前提交；二是在复杂、高要求、任务重的工作上，疲于把工作任务尽快完成，有时粗枝大叶质量一般，忙于交差，在面对不是很紧急的工作时,总有等一等，不着急缓一缓的想法。2 .“老谈环境艰苦，对工作不上心不上手，得过且过”方面；快干即办的工作观点树立不够强，总是觉得要以稳妥为主，转变工作作风带头作用发挥不充分。表现在：对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做
29、多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必须完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。二、检视分析分析自身存在的以上问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因。对学习的重要性认识不足，对相关业务工作及工作标准要求不高。思想上自身要求不够严格。1.缺乏学习，自觉性不强。一是没有把学习放在首要位置。业余时间只凭个人兴趣和喜好，想学就随便翻翻书本，不想学就随意看看新闻、做做零散工作，除集中学习理论外，自己平时没有真正静下心来学习。二是学而不专。业务学习不深，专注力不够。3 自我要求不严，缺乏争先创优的精神。随着年龄的增长，工作中不知不觉滋生了安于现状、懒于奋斗的惰性
30、心态，奋斗精神有所减弱，工作激情有所减退。缺乏“拼命三郎”的工作干劲，说到底是担当精神下滑的表现。3.为民服务的宗旨意识有所淡化。虽然也经常进企业，但解决问题的主动性不强、层面不高，服务不够细致，还没有真正在思想上、行动上树立起“帮企业就是帮自己”的服务意识，只注重做了自己力所能及的事情和问题，思考问题缺乏前瞻性和全面性。三、整改措施与努力方向潜心学习强素质Q一是加强理论及业务学习，提高思想和工作水平。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和方式、提高工作成效为落脚点，在学思践行上下功夫，不断提高理论修养和业务水平。二是要学以致用，学以促工，解决执法工作中遇到的新情况、
31、新问题，增强在工作中的预见性、系统性和针对性。解放思想改作风。一是在作风上破除浮躁情绪，迎难而上,积极工作，遇事不推诿、不回避，勇于承担责任，努力克服对工作的消极思维、模糊认识。二是要树立追求高标准高质量的工作意识，突破信心不足的思想，从小事做起，树立敢于争先、突破自我满足的思想，努力提高自己的工作能力和服务水平。务实创新提实效。要贯彻解放思想再出发、大改革引领大发展战略，向身边先进干部学习工作方法，勤思考，多总结，不断完善工作经验，创造性开展和落实工作。围绕局中心工作大局,高标准执行各项决策，高质量落实各项工作。勤勉敬业树形象。专注自己的工作，专心做好自己的事情,严格要求自己，正确对待名利和
32、个人得失，不断提高自身修养和境界，做一个勤奋、刻苦，有形有神的人。篇六、开展“干部要干、思路要清、律己要严”专题研讨和“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料正值全县上下深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的关键阶段，我们组织开展“干部要干、思路要清、律己要严”主题研讨和“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论，是贯彻落实习近平总书记重大要求和党的二十大精神的实际行动，也是贯彻落实省委十四届四次全会精神和陈刚书记讲话要求的重要举措,目的就是通过开展思想大讨论，进一步引导广大党员领导干部廓清认识误区、疏通思想堵点、匡正干的导向、增强干的动力。在大讨论活动中，我认真学习了习近平
33、总书记关于全面从严治党的重要论述、6名领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改专项教育整治动员部署会精神及吉海省作风突出问题专项整治动员部署会精神等相关文件内容。下面我和同志们交流学习体会如下。干部要干，就是想干愿干积极干，既要能干会干善于干,乂要有想干事、真干事的自觉，也要有会干事、干成事的本领。面对形势和任务的不断发展变化，我作为一名党员干部,要有本领不够的危机感,白觉加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野、强化实践锻炼,一刻不停地增强干事创业本领。思路要清，就要充分认识理清思路的重要性，作为党员干部，要对照新时代好干部标准，对照习近平总书记重托,对照海北人民的期待，深学细悟习近平新
34、时代中国特色社会主义思想、吃透党的二十大和省委十四届四次全会精神以及陈刚书记的讲话要求，开阔眼界、活跃思维、提升境界。律己要严，就要严于律己，常怀律己之心，坚决杜绝不求上进、“躺平”心态，要通过主题教育学习，加强工作的检视整改，不断增强纪律意识，坚守拒腐防变的第一道防线,以永葆“初心”、永怀“戒心”、永记“忠心”坚守纪律规矩“红线二结合主题教育和人社工和实际，下一步我要做好以下方面。一要制定“千方百计”，增强履职能力。紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，提高工作方法的灵活性和科学性，找准工作中的短板和不足，向“经验主义”宣战，树立终身学习理念，大兴调查研究之风，以科学的态度对待科学、以真理的精神
35、追求真理，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，确保人社工作的每一个领域、每一个环节都能够经得起“细评”“细看”“细查”，推动形成上下重视、各方支持、人人参与和多点发力、各方出力、共同给力的工作格局。二要理清“千头万绪二坚持实干担当。人社工作连着千家万户，全体党员干部要结合自身实际，立足本职岗位,进一步理清工作思路,将工作任务项目化、清单化，坚持守正创新、突出主责主业，积极回应群众关切的社保、就业、农民工工资拖欠等相关问题，克服“纸上谈兵”思想，坚持做求真务实的好干部。三要克服“过犹不及”，坚持不偏不倚。作为党员领导干部，必须坚持统筹兼顾的工作方法，把握好时效度，
36、既要保持昂扬向上、力争上游的奋进姿态，又要坚持在政策、制度、法治的框架内稳妥推进工作，既要敢想敢闯敢干，又要克服急躁情绪，善于在各种矛盾中找到最好的平衡点，全力推动人社事业实现高质量发展。篇七、专题“想一想我是哪种类型干部”大讨论情况汇报根据在主题教育中开展“想一想我是哪种类型干部”思想大论相关要求，我认真领会思想大讨论的重要意义，我结合自己的思想和工作实际，对照新时代好干部标准和中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题，对照“四种现象”，把自已摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入思考、摆问题、找不足，并进行自我检视及原因剖析，提出相应措施立行立改、坚决纠正，为推动自我革新、自我完善，更
37、好的工作和服务作出个人努力和保证。现将情况汇报如下。一、对照干部作风“十型”问题、“四种现在”查找差距不足主要存在几下方面问题：（一）对照“十种类型”主要表现在以下几个方面：1 .自我感觉良好、安于现状、小进即满的“佛系型二在领导同事们的影响下，我耳濡目染，受教很多，在作风和业务上也得到了一些长进，也激发了我的工作热情和动力，但相比之下，我仍感到自己拼劲不足、斗志不勇，表现在：从事执法工作已经有大半年的时间，虽然对安全生产法进行了系统学习，但是对行业标准、行业领域重大隐患判断标准还不能够做到又专又精，存在用到哪学到哪，主观上有安于现状、缺乏进取的思想表现。2 .不推不动、推推动动、甚至推而不动
38、的“打盹型”。为人民服务的宗旨观念树立不够牢固，践行人民至上的理念还有差距。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有”事不关己，高高挂起”的思想。3 .不爱思考、不动脑子、主动创造性不足的“木偶型”。没有克服自己的短板，总觉得自己没有接受力了，没能静下心来学习、安下心来思考，表现在：面对新环境、新工作工作，总凭过去经验和套路，求新思变意识不强，思维和格局狭隘了，工作思维上“坐进观天”，方法上“刻舟求剑”，作为上“守株待兔4 .害怕犯错、回避矛盾、逃避现实的
39、“太极型或多或少存在碰到棘手、复杂问题，在遇到复杂、要求较高的工作上存在一定畏难情绪，在事情冗繁、工作面多点散发的情况下，不善统筹兼顾和“弹钢琴表现在：执法检查中，遇到情况负责的企业，不愿主动承担执法任务，有怕麻烦左躲右闪的想法。（二）对照“四种现象”主要存在几下方面问题：1.对照”老谈高原缺氧，工作拖拉疲沓，慢得不是一拍半拍“方面；一是政治理论学习缺乏主动性，更缺乏深入思考，没有注重自身素养的提升，因学习而学习，应付了事。表现在:在完成每周安排的学习笔记时只是照抄照搬，没有自己的学习心得和对学习内容的理解,很多时候都是紧紧张张在提交时间前提交；二是在复杂、高要求、任务重的工作上，疲于把工作任
40、务尽快完成，有时粗枝大叶质量一般，忙于交差，在面对不是很紧急的工作时，总有等一等，不着急缓一缓的想法。5 .“老谈环境艰苦，对工作不上心不上手，得过且过”方面；快干即办的工作观点树立不够强，总是觉得要以稳妥为主,转变工作作风带头作用发挥不充分。表现在：对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错,不做不错”的态度，除了自己必须完成的以外，可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。二、检视分析分析自身存在的以上问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因。对学习的重要性认识
41、不足，对相关业务工作及工作标准要求不高。思想上自身要求不够严格。1 .缺乏学习，自觉性不强。一是没有把学习放在首要位置。业余时间只凭个人兴趣和喜好，想学就随便翻翻书本，不想学就陨意看看新闻、做做零散工作，除集中学习理论外，自己平时没有真正静下心来学习。二是学而不专。业务学习不深，专注力不够。2 .自我要求不严，缺乏争先创优的精神。随着年龄的增长,工作中不知不觉滋生了安于现状、懒于奋斗的惰性心态，奋斗精神有所减弱，工作激情有所减退。缺乏“拼命三郎”的工作干劲，说到底是担当精神下滑的表现。3 .为民服务的宗旨意识有所淡化。虽然也经常进企业，但解决问题的主动性不强、层面不高，服务不够细致，还没有真正
42、在思想上、行动上树立起“帮企业就是帮自己”的服务意识,只注重做了自己力所能及的事情和问题，思考问题缺乏前瞻性和全面性。三、整改措施与努力方向潜心学习强素质。一是加强理论及业务学习，提高思想和工作水平。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和方式、提高工作成效为落脚点，在学思践行上下功夫，不断提高理论修养和业务水平。二是要学以致用，学以促工，解决执法工作中遇到的新情况、新问题，增强在工作中的预见性、系统性和针对性。解放思想改作风。一是在作风上破除浮躁情绪，迎难而上,积极工作，遇事不推诿、不回避，勇于承担责任，努力克服对工作的消极思维、模糊认识。二是要树立追求高标准高质量的
43、工作意识，突破信心不足的思想，从小事做起，树立敢于争先、突破自我满足的思想，努力提高自己的工作能力和服务水平。务实创新提实效。要贯彻解放思想再出发、大改革引领大发展战略，向身边先进干部学习工作方法，勤思考，多总结，不断完善工作经验，创造性开展和落实工作。围绕局中心工作大局，高标准执行各项决策，高质量落实各项工作。勤勉敬业树形象。专注自己的工作，专心做好自己的事情，严格要求自己，正确对待名利和个人得失，不断提高自身修养和境界，做一个勤奋、刻苦，有形有神的人。篇八、国企纪检干部关于“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论研讨材料一、“想一想我是哪种类型的干部”的思考习近平总书记在二十届中央纪委二次全会
44、上强调，“纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，使命光荣、责任重大，必须忠诚于党、勇挑重担，敢打硬仗、善于斗争，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面作为一名纪检工作人员，我认为我是“不受人欢迎”的干部,因为我们是一个特殊的群体，身上的约束更多，自身的要求更严，我们深知，自己代表着纪检队伍形象，不该说的话不能说，不该干的事不能干。八小时外的生活同样受到约束，一些场所不能涉足，一些场合不便露脸，为了避嫌，对于身边亲友的活动邀请，很多时候干脆直接推脱，能不去就不去。我们是守口如瓶、铁面无私的干部，我们经过严格的教育，有着较强的原则性、纪律性，工作中的严格监督检查也让不少同志心存怨念。但同时，我们也是
45、守护企业健康发展的“忠诚卫士二二、下一步工作计划（一）锻造对党忠诚的政治品格。要把讲政治的要求贯穿履职尽责的全过程各方面，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，聚力推进政治监督具体化精准化常态化，要围绕中心大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，做实“监督+服务”助企纾困的生动注解。2019年习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出：”要践行新时代好干部标准，不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官J作为一名国有企业纪检干部做到对党绝对忠诚是基础和前提。要枳极贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干
46、准则和中国共产党党内监督条例，打消“好人主义的错误思想，勇于直言，勇于批评，不当和事佬、不做老好人，更不能以对事不对人为借口，回避矛盾，积压问题，始终保持刀刃向内自我革命的勇气和毅力。作风体现形象，作风体现战斗力，只有作风硬，各项工作才能搞得好，2023年是集团公司全面纵深推进改革脱困攻坚行动的关键阶段，做好国有企业纪检保障工作尤其重要。要以集团公司改革发展思路为今后推动纪检工作的目标，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，聚焦集团公司改革发展思路主题主线，做好防风险、保稳定工作，牢牢守住监督执纪问责、监督调查处置这份“责任田”，重实际、求实效，
47、锤炼精准高效的工作作风,切实履行公司纪委监督执纪的各项工作制度，严格各项制度的执行，确保改革发展思路得以落实。（二）强化纪检护航生产经营的意识要充分带动每一位职工自觉将自身生产经营行为放置于组织监督下，清晰设置关键重要事项运行的每一个环节责任人，规范限制权力，形成自觉接受监督、按规章办事情的氛围。将各法人单位年度重点工作作为监督的靶心，全面了解进展，板理流程和关键点，最大程度协助公司党委、纪委发掘企业纪检在生产经营管理中的规范和约束效用，紧密围绕生产经营的中心任务，不间断的开展重点项目监督检查，健全针对性惩处预防体系，推动监督制约与内控制度建设、重大决策、财务资金管理、业务操作、重要物资采购等
48、生产经营内容的紧密结合，持续优化公司纪检监督工作方式，把工作重心从查办转移到预防，前置监督关口。优化纪检监督工作流程，促进纪检监督手段标准化，不断提高纪检工作的监督效能。以集团公司党委提出的“十聚焦、十提升”为标杆，切实立起新时代国有企业纪检干部的好样子。（三）促进效能监督与生产经营相融合进一步强化参与意识，把效能监督融入生产管理中，使之与各个管理环节、各项管理制度有机结合起来。要把效能监督作为企业管理的重要组成部分，纳入企业议事日程，摆在突出位置，根据企业不同时期的主要任务，编制效能监督工作计划，将效能监督工作与生产经营管理各项工作同安排部署、同检查落实。要把“立项到基层，监督到班组”作为工作的着力点，深入各个管理环节，把效能监督规定、要求与各项管理制度结合起来，明确任务、落实责任。进一步强化参与度，监督到班组、到一线，全面监督重大决策制度和各项廉洁自律规定的执行落实情况，各项管理制度的执行落实情况，提高广大干部职工的廉政勤政意识，消除滋生腐败的土康。同时，对效能监督工作中发现的违法违纪问题，及时进行处理纠治，认真查找和分析产生造法违纪问题的原因，发现管理中的薄弱环节，堵塞漏洞，健全和完善监督管理制度，推进企业管理。篇九、“想一想我是哪种类型干部”专题研讨心得体会根据在主题教育中开展“想一想我是哪种类型于部”思想
