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1、街道党工委2023年工作总结暨2024年工作安排2023年，在区委、区政府的正确领导下，街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神与习近平总书记考察安徽重要讲话精神，紧紧围绕市委“追赶江浙、争先江淮”和区委、区政府“三个年”活动的发展目标，统筹抓好基层党建、经济发展、民生福祉、社会稳定等各项工作，在高质量发展道路上迈出坚实步伐。今年以来，街道先后荣获大学生在宣实践优秀组织、年度征兵工作先进单位、市统计基层基础三星级街道、年度预防和查处违法建设工作先进单位等5项市级表彰。现将2023年工作情况及2024年工作安排汇报如下。一、2023年工作总结（一）把牢政治引领
2、“方向舵。党的建设不断加强。一是坚持初心使命不动摇，扎实开展主题教育。按照区委统一部署，街道全面启动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，印发街道党工委关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案，向辖区党员发放习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编500余册，分类施策做好年迈党员、流动党员等不同群体教育学习。开展集体学习5次，班子成员围绕分管领域重难点工作开展调查研究11次。二是强化思想政治建设，切实做好党员教育管理。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神，确保辖区党员干部始终站在理论的高度学习知识、了解政策、增长才干。围
3、绕“追赶江浙、争先江淮，我该怎么干”大讨论活动，开展集中研讨2次，带领党员干部到高淳区阳江镇开展学习交流，多措并举教育引导广大党员不断强化理论学习，筑牢思想根基。开展建党102周年系列活动，发放党龄50周年老党员纪念章4枚，表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，深入开展走访慰问困难党员活动。进一步坚定处村干部干事创业的信心、为民服务的决心，切实增强“四个自信”、做到“两个维护”。三是严格干部队伍建设，推深做实党建各项工作。规范党内组织生活，严格落实“三会一课”、组织生活会、固定党员活动日等制度；认真组织召开民主生活会，坚持问题导向，及时制定问题、任务、责任、时限“四清单”，并在
4、规定时限内整改到位。督促指导各党组织书记切实履行党组织书记抓基层党建第一责任人职责，强化责任担当，狠抓意识形态工作，严格约束个人言行，维护党和国家正面形象，加大各项方针政策宣传力度，确保依法履职，为民办实事，为企优环境。严格对照发展党员工作实施细则，按程序发展党员3人。四是强化纪律约束，坚持涵养清廉政治生态。以作风建设为抓手，全面落实党要管党、从严治党的各项规定，推动经济社会健康发展。进一步加强作风建设，作风建设永远在路上。结合区委开展的“追赶江浙、争先江淮“、“六重六轻”突出问题专项整治等活动，深入贯彻“八项规定”，紧盯“四风”等问题，干部作风向上向好进一步转变。同时健全学习制度，集中学习和
5、自学相结合，以自学为主，全面提升干部队伍政治素质和业务能力，提升为人民服务的本领。强化督查和惩处。重点工作推进到哪、监督检查就跟进到哪，强化监督检查。教育干部把纪律挺在前面，强化日常监督检查，加强了乡村振兴、公务用车、防汛备汛、文明创建、街道干部在岗履职情况等工作的督查。今年以来共开展25次督查，对存在的问题发出通报限期整改。同时对违纪违法行为加大查处力度，释放越往后执法越严的信号。今年以来，以第一种形态了结问题线索1件，查处党员干部违纪案件2起,已结案1件给予开除党籍处分，尚有1件正在办理中。（二）点燃经济“强引擎”，经济社会发展提速进位。一是全力抓好财税经济。街道立足自身实际，以协护税为抓
6、手，实现经济指标稳步提升。扎实做好现有注册企业和运输业的跟踪服务，严防跑冒滴漏，做到应收尽收。全年任务2030万元，2023年1-9月完成1132万元，占全年任务的55.8%,力争年底完成全部税收任务。截至目前，街道固定资产投资项目共7个，总固定资产投资1.43亿元，另G50项目涉及土地征迁款0.38亿元。二是城乡建设提质增速。牢固树立抓征迁就是抓经济建设的思路，强力推进征地拆迁工作，全面完成阳德路及棚改项目被征收房屋的协议兑现拆除工作，完成泥湾路补征地项目44.06亩，完成G50高速扩宽项目（段）红线内征地和房屋征收工作，确保G50高速扩宽建设稳步推进。三是持续推进乡村振兴。街道现脱贫户25
7、9户457人，监测户16户31人，为确保返贫风险排查不漏一人，街道在“强化监测”上狠下功夫，构建“主要领导包片、分管领导包社区、处村干部包组、村民组长包户”的四级网格包保体系，划分网格73个，统一制作乡村振兴走访日志，确保排查取得实效。同时结合现有产业优势，扩大生产，着力打造金杨社区葡萄、社区草莓、泥湾社区蔬菜以及隆兴社区水产养殖为特色的旅游观光农业。四是用心用情办好民生实事。开展就业创业技能培训、岗前培训4次，参训人员200人，任务完成率为100%,开发公益性岗位12个、就业见习岗位5个。切实做好城乡居民最低生活保障工作，新增城乡低保对象20户29人，清退城乡低保对象28户29人。落实临时救
8、助实施办法，申报困难群众临时救助10户，申报金额30426元。救助生活无着人员4人次，救助金额15240.29元。（三）守好和谐稳定“硬防线。生产生活安定有序。一是全面提升基层治理水平。实现“7X24小时”全天候受理群众诉求、提供公共服务，全力保障群众诉求办理质效。累计接到区政府转办“12345”热线136单，按期办结率达10096,实现回应群众诉求效率与能力作风双提升。按照“一格一员、一格多员”原则，有力有序推进综合网格管理各项工作。二是有力有效化解信访矛盾。落实领导干部开门接访、带案下访等长效机制，积极预防和化解社会矛盾纠纷，共排查各类矛盾纠纷57起，调解52起，还有5起纠纷正在积极调处中
9、，矛盾纠纷的调处率和调结率达100%和91%0三是不断持续优化城乡环境。全面贯彻绿水青山就是金山银山理念。加强虹桥、彩虹等小区的管理，健全社区、业委会、物业“三位一体”机制；组织志愿者开展秸秆禁烧、禁放烟花爆竹宣传，文明创建知识宣传等志愿活动；深入开展农村人居环境集中整治，稳步推进“五清一改”工作；全力进行违法建设管控，到边到拐，不留死角，查处违法建设64起，拆除违章面积50平方米。大力开展违建墓地专项整治，张贴宣州区人民政府一号令50张，悬挂横幅40条，发放致全区人民一封信1500余份，在主要交通路口树立宣传牌4块。同时利用户外电子显示屏、大喇叭和宣传车等形式进行全覆盖宣传，在确保无增量的同
10、时减存量，通过遮挡等方式治理违建墓地21座。四是时刻拧紧安全生产阀门。除常态化安全检查外，于各类生产经营建设活动高峰期、假期、暑期、汛期等重要时期，以重大事故隐患专项整治2023行动和安全生产大检查为主要抓手，全面落细落实安全生产“四级五覆盖”，共开展安全检查51次，消除安全隐患78起，全力打造平安幸福和谐。二、存在的问题（一）党的建设工作方面。一是党建与街道工作的深度融合还不够紧密。对如何更有效的将机关党建融合进日常工作之中、更充分的发挥出党建引领作用做的还不够突出。二是抓党建工作的创新意识还不够强。部分党支部对于创新开展党建工作的意识不强，有时只抓“点”的选树，在“线”的延伸和“面”的拓展
11、上做得还不够。三是工作亮点不够突出。对党建工作的特色亮点提炼宣传不够，示范效应不够明显。（二）经济社会发展方面。一是受统计体制改革影响，经济运行指标后续乏力。目前，在库企业仅剩规上1家，街道辖区受宣城现代服务业产业园区域重合和城市规划区等多重因素影响和限制，土地要素制约严重，工商业资源大量外流，后续发展动力严重不足。二是部分企业经营困难重重，财政收入增长波动明显。自新冠疫情发生以来,在日常走访企业时，发现企业业务量普遍减少，有时处于半停产状态,营收甚至不足以支撑日常运转。在此情况下，税收收入也相应减少。三、2024年工作计划（一）进一步抓好党的建设，为工作开展提供坚强的组织保障。一是强化理论学
12、习。细化学习计划，抓实党组理论中心组学习，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。及时学习中央、省、市、区委有关会议、文件精神，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，坚决做到“两个维护二是深入开展主题教育。准确把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，着力解决六个方面的突出问题，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。三是创新工作思路。认真谋划党建工作，坚持以党建为引领，探索推进党建工作与队伍建设、业务发展、为民服务深度融合，实现各项主要业务快速、高质量发展，不断开创工作新局面。（二）进一步贯彻新发展理
13、念，为经济发展注入新动能。一是抓招商、优服务。开展产业链招商，拓宽招商渠道，壮大产业集群。积极争取重点项目资金，主动谋划项目储备工作，确保早立项早开工。实施“四送一服”工程，推行顶格服务企业机制，持续优化营商环境。二是抓质量、提产值。按项目档次招商、按产业定位选商。按照“招大、引强、选优”的思路，着力引进一批市场前景好、科技含量高、带动能力强的大项目，不断提升产值。（三）进一步抓好社会稳定工作，筑牢安全防范风险底线。牢固树立没有稳定就没有发展的思想，做好稳定工作是各级党组织的政治责任。切实发挥“党建十三治”融合，加大矛盾纠纷隐患排查化解工作，推动矛盾纠纷在基层得到化解。加强重点人员管控，做好教
14、育帮扶和关怀慰问工作。扎实开展防范电信网络诈骗犯罪知识宣传。进一步完善各类应急预案，有效应对和处置各类突发事件，严格落实安全生产责任制，加强监督管理。用情用力做好信访维稳工作。重视初信初访，严格落实首问责任制，狠抓积案化解，做好人文关怀，扎实落实相关化解稳控措施。（四）进一步强化作风建设，打造具有现代化建设能力的干部队伍。一是强化作风建设。严格执行中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党纪，严守底线，严禁违反中央八项规定精神及其实施细则的情况发生。聚焦“不担当不作为乱作为”的问题，加大整治力度，推动干部作风建设。二是加强干部队伍建设。充分发挥一线考核指挥棒作用，以日常稽查、专项检查、年度考核为抓手，完善考核内容、规范考核指标，落实轮岗交流机制，选拔优秀年轻干部，充实后备力量。同时强化教育管理，通过主题教育，不断提高党员干部的宗旨意识、责任意识、服务意识，立足岗位，积极为我区各项事业高质量发展贡献力量!
