《2022基层党建责任落实工作汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022基层党建责任落实工作汇报.docx（3页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、基层党建责任落实工作汇报今年以来，*县从落实基层党建责任入手，探索建立三责闭环工作机制，通过明确责任划分情况清单、强化履职尽责、定期调度催促等措施，进一步推进基层党建工作提质增效。一、清单化明责，创立基层党建坐标系。专项研究基层党建重点任务，制定刊载印发*县2022年度基层党建五基三化攻坚年具体任务清单，从基本组织建强、基本队伍建优等6大方面提出38条具体措施，明确各级党组织的党建责任坐标，推进55个党（工）委、党组制定任务清单1146条，148个村（社区）制定行事历2231项。深入开展五查五清五提升工作，围绕责任落实、组织设置、组织运转、队伍建设、保障落实5大方面，细化49条具体工作清单，进
2、一步明确各级党组织抓基层党建工作职责和任务，让各党（工）委、党组书记及班子成员和村社区）党组织明白落实基层党建五基三化攻坚年行动需要做什么，清楚在什么时间节点应该干什么事、在哪个领域应该到达什么标准，将党建履职清单共性条目化、个性工程化，力保党建责任一竿子插到底。二、常态化履责，划定基层党建“坐标轴。狠抓基层党组织创星升级工作，科学制定建立一项工作机制、完善一套工作流程、发展一批优秀党员、储藏一批村两委后备干部、创新一个管理模式等五个一创立标准，成立联合会诊工作室，对基层党组织实行常态化、滚动式分析研判，创立工作台账，按照一支部一方案加强整顿、推进升级，2021年成功创立三星级以上农村基层党组
3、织12个、*市红旗村党组织22个，一直不间断推进基层党组织标准化标准化建设。抓实县乡党员领导干部挂点联系党支部工作，坚持党工）委、党组书记带头、带动班子成员在从本辖区、本单位、本系统确定1个后进党支部特别是软弱松散党支部作为联系点，常态化深入调研问策，和联系点党支部书记面对面交流，了解党员群众对支部建设、村屯发展、乡村振兴等方面的期望和要求，靠前帮助解决实际遇到的困难，把联系点建成党建示范点。共计17名党（工）委书记、38名党组书记和273个班子成员建立党支部联系点323个，帮助解决问题300多个。三、制度化督责,标明基层党建正方向。按照发现问题、解决问题、总结提升，推进基层党建工作更加标准化
4、、制度化和科学化运转。整合党建名师、党建工作领导小组成员和基层组织建设协调领导小组成员单位力量，组建两随机调研指导组，定期调度抓推进，随机调研摸实情，及时了解掌握各级党组织推进攻坚年情况和存在问题。建立整改工作机制，将整改任务工程化，并罗列出清单、明确时限，切实解决问题、补齐不足，催促每一项工作安排要求落地见效。注重总结提升、宣传推广软弱松散（后进）村党组织实现后进变先进的好经验好做法，形成长效制度机制，以基本单元的转变提升推进基层党建工作全面提升，切实增强党的基层组织建设质量。今年以来，两随机指导358个党支部进行标准化标准化建设，催促整改问题128个，排查出8个软弱松散（后进）村党组织并进行整顿提升。
