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1、RB/T214-2017检验检测机构资质认定能力评价（机构和人员要求）（每日一练）判断题（共20题）1、依法设立的法人包括机关法人、事业单位法人、企业法人和社会团体法人。（八）A、正确B、错误答题结果：/正确答案：A2、生产企业内部的检验检测机构在检验检测机构资质认定范围之内.（B）A、正确B、错误答题结果：正确答案：B3、三咖立法人检验检测机构所在法人单位的法定代表人不担任检验检测机构管理层的，应由法定代表人对管理层进行授权。（八）A、正确B、错误答题结果：，正确答案：A4、法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织.（八）A、正确B、错误答题结果：正确答
2、案：A5、事业单位法人是经事业单位登记管理机构依据事业单位匿记管理暂行条例登记，取得事业单位法人证书的独立法人的检验检测机构.（B）A、正确B、错误答题结果：）C正确答案：A6、检验检测机构从业的检验检测人员可以同时在两个及以上检测机构工作.（B）A、正确B、错误答题结果：，正确答案：B7,检验检测机构要坚持第三方公正地位，不得参与有损于检验检测独立性和诚信度的活动,不得开展与检验检测能力有利益冲突的活动，如产品的设计、研发、制造、销售、维修和保养等.（八）A、正确B、错误答题结果：正确答案：A8、检验检测机构应明文规定不录用同时在两个及以上检验检测机构从业的检验检测人员.检验检测人员应以合同
3、或声明的方式，承诺不同时在两个及以上检验检测机构从业.（八）A、正确B、错误答题结果：9、检验检测机构应建立和保持保护客户秘密和所有权的程序，该程序应包括保护电子存储和传输结果信息的要求.（八）A、正确B、错误答题结果：/正确答案：A10、法律法规有特珠要求，检验检测机构可以直接向第三方透露委托方信息。(B)A、正确B、错误答题结果：正确答案：B11、检验检测机构应制定人员管理程序，该管理程序应对检验检测机构人员的资格确认，任用、授权和能力保持等进行规范管理。（八）A、正确B、错误12、检验检测机构中所有可能影响检验检活动的人员，无论是内部还是外部人员，均应行为公正，受到监督，胜任工作，并按照
4、管理体系要求履行职责.（八）A、正确B、错误答题结果：/正确答案：A13、检验检测机构应确定全权负责的管理层，管理层应履行其对管理体系的领导作用和承诺.（八）A、正确B、错误答题结果：正确答案：A14、检验检测机构应消除或减小风险，利用机遇，抓住机遇拓展认定领域，更好为客户服务.（八）A、正确B、错误正确答案：A15、检验检测机构应有技术负责人全面负费技术运作.技术负费人可以是一人，也可以是多人.（八）A、正确B、错误答题结果：正确答案：A16、检验检测机构应规定技术负责人和质量负责人的职责。（八）A、正确B、错误答题结果：正确答案：A17、检验检测机构应指定质量负责人，赋予其明确的贡任和权力，确保管理体系在任何时候都能得到实施和保持.（八）A、正确B、错误正确答案：A18、授权签字人是由检验检测机构提名，经资质认定部门考核合格后，在其资认定授权的能力范围内签发检验检测报告或证书的人员.（八）A、正确B、错误答题结果：正确答案：A19、非授权筌字人不得对外签发检验检测报告或证书.（八）A、正确B、错误答题结果：正确答案：A20、检验检测机构一般不设置授权签字人的代理人员.（八）A、正确B、错误正确答案：A
