《水务局“三抓三促”行动主题研讨交流发言材料：三抓三促引领全市水利高质量发展.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《水务局“三抓三促”行动主题研讨交流发言材料：三抓三促引领全市水利高质量发展.docx（5页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、水务局三抓三促行动主题研讨个人发言材料：三抓三促引领全市水利高质量发展三抓三促行动开展以来，市水务局党支部坚持在市委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实深入开展三抓三促行动，掀起了大抓学习、大抓落实、大抓效能的工作热潮。着力引导推动党员干部在学习上下功夫、在执行上斜足劲、在效能上见真章，促进党员干部思想观念明显转变、能力素质明显提升、工作作风明显改进、效率效能明显提高，以奋发有为的精神面貌投入到XX现代化建设的实践中来，努力开创新阶段全市水利高质量发展新局面。一、比学赶超抓学习，提升干事创业能力本领通过多种形式、多方面内容的学习，全面提升八项本领七种能力，着力解决本领不
2、足、本领恐慌、本领落后的问题。一是突出政治理论学习。党支部根据发展需要，制定学习计划清单，坚持集体与自学相结合、网络与现实相结合，组织党员干部认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署精神，突出学习习近平总书记十六字治水思路、习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，自觉做党的创新理论的坚定信仰者和忠诚实践者，为水利事业发展提供强大的政治思想引领。目前已组织全体干部职工会议专题学习8次，理论中心组读书班3次，开展抓学习促提升干部大讲堂活动5次。二是强化业务技能学习。深入实施履职专业能力提升活动，围绕“干什么学什么缺什么补什么，督促指导党员干部全面学习水资源管理、水法律法
3、规、水工程监管、水旱灾害防御、河湖长制等履职必备知识，熟练掌握与水利工作相关的政策规章，熟悉了解水利行业最新动态和发展趋势，深入探索全市水利发展瓶颈、突破口和创新点，在学思践悟中夯实能力基础。今年计划组织水务系统业务骨干专业培训60人次，开展水利工作人才培训1次。三是加强政策法规学习。严格“三会一课制度，持续深入开展纪法教育，把党章党规、党纪国法作为重要学习篇目，纳入党员干部的学习计划，动员引导党员干部不断增强制度意识、纪律意识、规矩意识，切实筑牢廉洁防线、锤炼忠诚品格，培养树立严实、务实、廉洁的工作作风，淬炼为群众服务的过硬本领。今年以来，组织开展党组书记讲党课1次，支委会学习3次，党员大会
4、集中学习3次，专题开展全体干部职工纪法教育1次，组织观看廉洁文化书画摄影展1次。二、求真务实抓执行，全面落实重大决策部署坚持干字当头，实干为要，以实事求是的态度、真抓实干的作风、扎实管用的举措，确保各项决策部署落地见效。一是凝聚执行合力。重点围绕白龙江引水、三江一水河道生态治理及综合开发、西南部城乡人饮及国家油橄榄基地供水等一批重大水利项目建设，引导党员干部立足本职岗位推动水利工作取得更新更好成绩，开展“水利要发展，我该谋什么”专题大讨论。聚焦进一步巩固拓展农村饮水安全成果、提高水旱灾害防御能力、凸显河湖治理管护成效等群众期盼，胸怀“国之大者水之要者民之盼者责之重者，开展问题要解决，我该干什么
5、专题大调研。着眼提升山洪灾害防治、水利工程建管、水环境治理、水事违法案件查处等服务乡村振兴、防范化解风险的本领，开展能力要增强，我该会什么专题大练兵，推动形成全体党员干部集思广益找办法、想方设法干事业、身体力行抓落实的良好氛围。二是强化执行联动。对标党的二十大作出的重大战略部署，以XX水利四抓一打通实施方案和全市2023年谋划的98项水利项目为重点，建立健全项目管理台账清单，落实领导牵头包抓机制，带头分析研判和协调解决疑难杂重问题，梳理推进一批执行难、推进难、落地难的攻坚任务。包抓领导靠前指挥，执行月督促、季调度、年评估”工作机制，整合优势资源，协调各方参与，横纵联合跟进督促工作落实。业务科室
6、和县区责任单位对照重点工作任务台账清单,建立“红黄蓝管控预警机制，逐项研究细化实化落实措施，做到项目式推进、全周期管理，确保按期完成各项工作任务。截止3月底，全市共开工水利项目33项，落实投资3.68亿元，基本形成了“党组统筹、领导包抓、科室牵头、县区落实”的工作联动机制。三是提升执行质效。常态化开展检视整改和督办督导，系统盘点检视执行情况，全面查找不执行、乱执行、选择性执行，落实工作安排不上心、不用力，工作中打折扣、搞变通，“躺平”混日子,弄虚作假、做表面文章等一系列长期积累的突出问题，深入剖析原因、制定督办台账、细化整改措施，做到限时整改、逐项销号。针对重大项目建设、重点工作任务落实，综合
7、运用实地督查、明察暗访、大数据督查和双随机、一公开抽查等方式开展督导检查，盯任务、盯责任、盯时限，督进度、督力度、督质效，确保重大任务、重点举措、重要政策、重要要求贯彻执行到位。目前，市级层面已开展各类督查检查302人次，交办督办工程建管、安全生产、河湖管理等问题244个，及时处理群众关心的水事问题17件，督促四级河湖长开展巡河巡湖6万余人次。三、争先进位抓效能，加速全市水利高质量发展坚持立说立行、跳起摸高，着力提升工作效能、突破发展指标，以雷厉风行的速度、追求卓越的态度、务实高效的作风助推全市水利高质量发展。一是优化营商环境。开展“优化水利营商环境攻坚突破年活动，持续深化水利放管服”改革，实
8、施“一网通办，让数据多跑路、群众少跑腿，提供水利高质量发展加速度”。努力拓宽水利投融资渠道，狠抓重大水利项目招商引资，谋划储备武都区拱坝河水库、康县北部集中供水工程等6大优势项目,投资总量116.92亿元，通过走出去加大招商宣传推介力度、落实助企纾困政策、增强主动服务意识、压缩项目审批时限等举措，把投资资金“请进来。二是转变工作作风。强化机关作风提升，开展四风问题自查自纠，深入排查梳理各类形式主义、官僚主义等问题,以彻底的自我革命精神坚决整改,提振干事创业的精气神，让干部把心思和精力更多放到谋事干事、推动发展上来。落实为基层减负各项措施要求，组织机关广大党员干部深入基层开展调查研究，发现和解决政务服务程序繁杂、效率低下、服务不优等突出问题，推进三办三服务工作提质提效提标，推动工作效能取得新突破。三是激励担当作为。完善优化考核评价体系，在干部提拔推荐和县区部门绩效考核等方面凸显工作实绩导向，激励县区水务部门在重大项目建设、河湖长制、水资源管理、水行政执法等领域争先创优，鼓励广大党员干部在工作中担当作为，做到让有为者有位、吃苦者吃香，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，激励全体党员干部奋勇争先挑重担、攻坚克难做先锋，凝聚起实现水利高质量发展、建成三城五地”目标任务的磅礴力量。
