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附件二2023年度管理人员考核表姓名可电脑打印性别可电脑打印学历可电脑打印出生年月可电脑打印工作时间可电脑打印工作部门可电脑打印职务（位）可电脑打印考核内容主要职责分值考核标准考核情况考核成绩职位职责可电脑打印70能较好履行职位职责，圆满完成工作任务。根据职责要求和完成情况每项扣0至30分I）手填手填服务意识举止得体，语言文明，有良好的精神风貌、协作精神和服务意识。10工作踏实认真，有服务意识和创新精神。视情况每项扣0至5分。手填手填劳动态度工作认真负责，积极主动，态度端正，按时完成工作任务，上班时间不做与工作无关的事，10手填手填劳动纪律遵守劳动纪律，不迟到，不早退，有事请假，无旷工现象。10手填手填手填（考核结果为综合结果：部室考核结果为优秀或称职注90分及以上才可以填优秀，要考核分数在90分以上又填为称职，部室（厂队）考核意见请重填报）特别注意：本人不能考核本人，要是部门负责人，请项目分管班子签字，如是常务副经理，请找项目副书记签字）负责人签名：一手填（考核结果为综合结果：2021年度考核结果为优秀或称职）部室考核结果和小组考核意见结果必须-致。单位（考核小组）意见考核组长般为项目经理，项目经理木人的，请找副村记签字）单位公章（考核组长签名）
