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XX设备厂人力资源主管岗位职责1、员工招聘、录用：根据各部门增员申请，所需岗位及技能需求，负责人员招聘及初试工作，参与复试。负责新员工录用报到手续的办理工作。2、组织员工考核、转正、职称评定工作。3、负责员工辞退、辞职及移交手续的办理工作。4、年初制定本年度培训计划，及时组织相关部门、相关人员实施培训。5、负责人事档案、设备档案、基建档案、技术销售档案等资料管理工作.6、负责考勤及劳动纪律的检查、汇总工作。7、负责员工社会保险的缴纳及增减员工作。8、协助处理厂部相关的法律方面事务。
