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1、清廉机关创建工作情况总结汇报（共12篇）目录篇一、清廉机关创建工作情况总结汇报2篇二、创建学习型机关工作情况汇报5篇三、清廉机关创建工作情况总结汇报7篇四、清廉机关廉洁文化建设2023年工作总结及2024年工作篇五、推进清廉机关建设工作开展情况汇报15篇六、清廉机关廉洁文化建设2023年工作总结及2024年工作计划19篇七、2023年关于局清廉机关建设工作情况汇报22篇八、清廉机关廉洁文化建设2023年工作总结及2024年工作计划26篇九、清廉机关创建工作情况总结汇报30篇十、2023年关于加强新时代廉洁文化建设打造廉洁文化品牌的工作实施方案31篇十一、推进清廉机关建设工作开展情况汇报37篇十
2、二、清廉机关廉洁文化建设2023年工作总结及2024年工作计划40篇一、清廉机关创建工作情况总结汇报紧紧围绕“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优的清廉机关建设总体目标，按照反腐败、促发展、保民生、树新风总体思路，以清廉情联百姓”为主题，创新机制，打出组合拳，织密防护网，全力打造清廉机关工一、坚持党建引领，建强两级组织。始终把政治引领贯穿于清廉机关建设始终，紧紧依靠党委班子和基层党支部两级党组织，全面压实政治贵任,充分发挥政治作用，严格政治生态,全面筑牢防火墙。一是坚持政治引领。坚决把贯彻落实好党的二十大精神、用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑这个首要政治任务,通过抓好党委理
3、论学习中心组学习、支部学习、自主学习、学习强国APP平台学习等，推动党员干部进一步树牢四个意识,坚定四个自信，做到两个维护,持续不断加强党规党纪教育。开展了活动，支部每月坚持开展廉政教育，积极开展了活动，通过系列活动从思想深处筑牢廉政之基。二是压实党委责任。细化党委党建工作责任清单，压实党风廉政建设主体责任，严格贯彻执行民主集中制、三重一大、领导干部重大事项报告、干部谈心谈话等制度，班子成员带头执行决议，带头维护纪律，切实把政治纪律和政治规矩挺在前面。三是强化组织建设。针对工作短板弱项抓管理、严监督、强惩治，各基层支部带头学习条例准则，坚持高线，守住底线:各支部层层传导压力,形成常敲自省钟，常
4、念紧箍咒的廉政局面,让党员干部在常态化咬耳扯袖中增强廉洁自律意识。二、打造过硬队伍，健立两张清单。全力打造一支纪律严明、风清气正的铁军干部队伍，建立微权力清单、微服务清单，加强执法监督管理，优化政务服务效能，全过程织密防护网一是执法工作领导有力，规范化建设取得实效。加强执法工作的领导，将执法规范化建设作为单位工作重点，全面提升执法管理水平，努力提高单位干部行政执法能力，打造一支行政执法铁军队伍。年初制订了法制工作思路，成立执法工作领导小组，切实加强执法工作的领导、监督和协调。加强法制队伍建设，开展法制宣讲，提高干部履职和监督能力;健全执法工作制度。牢固树立执法质就是生命线的理念，完善制定并落实
5、,明确了行政执法流程，了进一步规范行政执法行为，明确了事项、,并进行了公示，接受监督，为正确采用手段和措施，实行提供了法律依据，营造了良好的法制氛围。二是充分发挥监管作用，让权力在阳光下运行。在单位事项清单的基础上，全面梳理微清单，涉及等,进一步明确明确权力边界,将权力事项用制度的形式固定下来,工作人员在进行权力事项检查时主动出示微清单，使权力运行进一步公开透明。例如:,对于不按清单工作的人员，明确举报投诉电话，一经查实严肃处理。三是切实增强服务效能，助力优化营商环境。为进一步提升服务水平，结合工作要求，我们对照全部服务事项逐条分析，建立微清单，涉及,进一步完善办事服务一次性告知单，积极践行主
6、动服务、靠前服务”等工作举措,有效提升服务效率和服务质,助力优化营商环境。特别是.三、突出关键少数，建全两项机制。抓好关键干部这个少数，健全工作和工作监督机制,拉起高压线,一是抓住关键少数。我单位将干部这个关键少数的管理摆在清廉机关建设的突出位置，用关键少数管好绝大多数，抓好关键少数，才有有关键作为。我单位采取定期工作汇报、督办等制度，对落实微清单、微清单以及重点工作，开展定期的检查，督促干部按规要求落实职能职责，管好自己的事、管牢自己的人，通过系列举措将干部这个关键少数的思想牢牢抓在手中，将他们的管理紧紧握在手中，全面夯实工作基石。二是健全考评机制。强化责任意识，坚守责任担当,确保评议工作取
7、得实效。一是制定工作方案,建立健全机制。结合工作的实际，.二是主动引导群众评价，提高服务评价参与度。我单位积极引导服务对象参加翁,增加群众参与度，营造人人知晓，人人参与的良好氛围。三是优化服务，改进工作作风。在评议活动中，始终把服务好、维护好、实现好群众的根本利益及优化营商环境放在突出位置，不断提高依法工作水平，切实维护好群众的合法权益。工作专班建立督导检查机制，通过加强日常监督、组织自查自评、定期调度研判等多项措施，扎实推进工作，用制度倒遇作风转变。三是健全机制。我单位坚持把工作作为党风廉政建设的重要抓手，用办理工作推动单位工作上新台阶。一是健全制度。我单位把工作纳入重要议事日程,确保工作有
8、位置,工作上有安排,经费上有保障,研究制定管理工作制度,进一步明确了处置流程、责任划分、考核标准，同时进一步充实工作人员力,各部门设立专岗人员，负责本部门处理工作，促进工作任务的落实到位，做到了制度管人，规范管事，二是优化流程。进一步优化工作流程，研究制作,再派发，做到了件件可查询、可跟进、可督办。三是从严督办。建立日报、周报制度，定期向单位负责人通报满意率排名情况；建立月调度制度，每月组织部门负责人召开工作调度会；建立季度考核机制，对排名后的部门负责人进行谈话，通过这一系列举措促,我单位主动服务、靠前服务的意识更强。篇二、创建学习型机关工作情况汇报为贯彻落实县委、县政府提出的努力建设学习型社
9、会争创学习型机关的建议我局积极动员和组织全体干部职工积极投入到学习型机关的建设中来现将我局创建学习型机关工作情况作如下汇报。一、坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想把握科学体系掌握精神实质学习和掌握党的基本理论、路线、纲领和经验在局里大力加强社会主义、集体主义、爱国主义的教育和思想道德、职业道德、文明诚信等教育提高全局干部职工的思想政治素质。积极组织全体干部职工学习科学文化知识、法律法规知识等用现代的科学理论武装自身更新的完善知识结构增强大家的法律观念和法律意识懂法守法用法为提高依法办事、依法管理奠定坚实的基础。不断的地把学习理论转化为成果做到把学习与推进机关效能建设”努
10、力营造整个机关的改革创新意识和全体人员的创新思维能力结合起来把学习与创造性地推进本单位、本部门、本待业的具体工作结合起来把学习与解决当前经济社会生活的突出矛盾和人民群众生产、生活中遇到的突出问题结合起来把学习与“加快发展、富民强县全面建设小康社会的各项社会实践活动结合起来。二、领导干部的带头身体力行参与到创建学习型机关活动中来。我局建立了以一把手总负责、分管领导亲自抓其它干部职工全部参与到其中来的工作机制。在学习小组.会上建立了“建学习型机关理论学习中心组选举党组书记、局长同志为组长副局长为副组长和同志为小组成员。三、为深入开展创建学习型机关活动我局建立健全了学习制度并抓好定期考核。认真做好党
11、组中心组理论学习制度、干部职工理论学习制度、干部职工培训管理暂行规定等各项学习制度的落实从报刊杂志网络等地方阅读和学习七一重要讲话、两个条例、行政许可法等重要内容。实行领导干部述学、评学、考学制度把运用理论解决实际问题的能力和创造性开展工作的情况作为考核的重要内容。每月开有两天的例会半年有考核年终总考评将学习考核情况纳入个人的考核之中。同时在全局干部职工的中开展学习科学文化知识活动动员大家一起学电脑、英语等基本技能现在全局干部都能熟练掌握办公自动化办公全部实现科技化并且部分职工可以熟练掌握英语口语、书面语的表达。在不断的学习和活动中我局形成了时时、处处、人人学习的氛围。四、采取多种形式强化政治
12、学习教育。坚持党组中心组学习日、全局集中学习教育日开展思想、组织、作风、纪律”学习教育整顿活动每月集中两天时间组织党员干部举办党建理论、国内经济形势、生态城市建设、全县招商引资等方面内容的综合培训进行思想作风、学风、工作作风学习教育整顿活动。在集中学习教育整顿活动中全局上下同学习、同讨论、同查摆每名干部职工都联系本单位、本人实际就思想、组织、作风、纪律等方面摆问题、查原因、论危害制定整改措施。学习期间召开各类学习交流会数次编辑简报九期在专门的网络上推广实施计划。整个学习教育整顿有计划、有步骤、有布置、有检查、有落实、有总结。干部职工普遍对加强机关思想作风建设的重要性有了较深刻的认识创建学习型、
13、创新型、竞争型、服务型机关有了更深刻的认识为完成我局的各项工作起到了积极的促进和推动作用。五、拓宽业务知识学习内容。我局副科级以上干部积极参加党校组织的依法行政等各项专题培训班组织全局职工学习各项政策法律法规和招商政策组织县里各单位招商引资责任人赴浙江乐清党校进行专职培训组织全县各项目单位参加江浙沪等地的招商引资活动参加市委市政府在无锡、上海等地举行的推介会参加市委市政府利用艺术节契机举办的项目签约活动签约总额达到上亿元。这都为提高我局工作人员和全县招商引资专业人员的专业技术水平和拓宽视野起了极大的作用。篇三、清廉机关创建工作情况总结汇报为培育清正廉洁的价值理念、持续加强清廉机关建设，市税务局
14、党委紧紧围绕中共市委关于推进清廉建设的实施意见工作要求，切实担负起主体责任，加强组织领导和统筹推进，以思想浸廉、制度固廉、作风塑廉、服务促廉四项廉动为抓手，严肃认真开展清廉机关建设工作不断擦亮廉洁底色，在全系统营造清廉风气,为推动税收现代化发展保驾护航。一、思想浸廉，把紧清廉方向盘一是以清廉教育厚植理念。把牢“龙头，把清廉机关建设作为一项重要政治任务纳入市局党委理论学习中心组开展集中学习，结合“廉政讲堂：厚植清廉理念。全年在中心组学习上开展廉政学习次,专题交流研讨次，党委书记讲廉政党课次。紧抓“关键”，各支部（总支）通过支部主随党日、三会一课等形式切实增强抓好廉政建设的思想自觉、政治自觉和行动
15、自觉。全年各支部开展廉政学习次，支部书记专题党课次。强化“创新。把廉政教育纳入日常学习培训中，利用学习强国、学习兴税等网络平台线上开展学习，加强学习质效。全年开展线上培训次，线上测试次。二是该清廉活动营造风气。以一下三民、共同缔造等实践活动为契机，推动党史学习教育常态化长效化，充分开展红色基地实践活动、青年读书交流会。全年共开展红色活动次、青年读书活动次。开展喜迎二十大，青年话清廉廉政主题演讲活动。以家庭助廉为主题，深入开展清廉家风建设活动，全系统寄出廉洁家书封，开展干部家属座谈会次；举行青年干部廉政座谈会,组织青年干部代表围绕强青春担当，做廉洁表率畅谈学习感悟和工作体会，永葆清正廉洁的政治本
16、色。开展“廉洁课堂，剖析案例，解读政策，从治已病”转为治未病。将监督执纪间工作从事后惩戒向事前教育前移。举办清廉税故事会，发掘税务清廉机关建设中的感人故事，在广大干部职工中起到示范模范作用。三是以清廉阵地润心凝气。深挖清廉元素，紧扣廉政主题,打造一廊一室一屋税务清廉阵地。以清廉故事和名人名言为主体，打造廉政文化长廊，营造出生动鲜活的清廉文化主题内涵。结合税收工作建设廉政文化活动室，为开展党风廉政建设培训学习理论研究、廉洁教育等活动提供了一个良好的场所以党建文化为载体打造育廉文化书屋，党建和廉政相关书目余册，为全体干部职工培育文化氛围从书籍中感受清风正气，涤荡心灵。二、制度固廉，筑牢清廉防火墙一
17、是制定方案，齐抓共管强落实。市局党委召开党委会，专题研究清廉机关建设工作，制定中共国家税务总局市税务局关于推进清廉机关建设的实施方案，按各单位职责制定港江市税务局清廉机关建设责任分工，从制度上全面推动清廉机关建设在全系统深入开展学习并对照方案深化落实，把开展清廉机关建设工作与推动党史学习教育常态化长效化、“一下三民、共同缔造等实践活动、税收征管改革、退税减税缓税降费等重点工作有机结合、深度融合推动党内监督融入税收治理,不断加强党建与业务相融合，进一步营造风清气正的良好政治生态。二是全面从严，综合监督聚合力。实施税务系统一体化综合监督体系建设，围绕职责所在、监督所向原则，细化包含食类项责任内容的
18、一体化综合监督体系监督清单，明晰监督职责，量化考评指标织密构建一体化综合监督体系的监督网。班子成员结合分管工作，在党委会上讲政策要求、查落实短板找解决路径、评工作质效。坚持边推进、边自查边整改，建立意见建议和问题整改台账，形成发现问题一及时整改一启动追责闭环。聘请专职法律顾问，对重要合同和重大事项进行审查把关，进一步规范相关制度建设。三县级合横通，多维协作促提升。落实“纵合横通强党建工作要求，多维协作进一步加强清廉机关建设。纵向上探索综合监督上创新机制，有效破解基层监督精力分散、人员不足和人情障碍等难题，在八小时以外“监督上打造特色品牌。横向上主动同地方党政机关联系，在纪税协作上寻求突破。邀请
19、市纪委监委领导为税务干部上廉政党课次，参加市局党委民主生活会次。邀请市纪委副书记到办税服务厅开展走流程活动，以办税群众和工作人员的身份，深入体验办税流程，提出指导意见。三、作风塑廉，拉紧清廉警戒线一是坚持“严的基调，开展专项整治。按照上级部署，开展纪律作风专项整治、一案双查庸软懒慢粗专项治理工作。结合税务实际，制定实施方案，细化工作措施，对照重点整治个方面类具体问题，认真开展自查。今年共查处问题人其中党内严重警告人，党内警告人，诫勉谈话人。依托政治巡察，运用第一种形态批评教育人次，税收执法过错责任追究人次，释放了执纪从严的信号。组织新任职干部集中廉政谈话，教育警示新任职干部知敬畏、存戒惧、守底
20、线。二是错定实”的目标，深入剖析原因。以支部为单位认真组织本单位干部深入开展自查自纠，召开专题会议，对党员干部个人自查情况作出评价，相互提出批评意见及帮助建议。以上率下点出问题，主要负责人对班子成员、班子成员对分管部门、部门负责人对党员干部个人层层逐个点问题.组织集中审定问题，分析研判每个党员干部通过个人查、相互帮、群众找、领导点，对查找的纪律作风方面的突出问题原因分析及整改措施进行组织审定，找准问题成因从根上扎实开展整改，推动纪律作风进一步提升。三是深化改”的实效，转变纪律作风。坚持把整改落实作为重中之重，对查找出的问题纳入清单管理，纪律作风领导小组办公室定期对整改情况进行跟踪问效。探索建立
21、每胫夫鸿客效劫纬诲炭乎一警”常态化警示教育机制以近年来税务系统内重大违纪违法案件为内容，剖析案件发生原因，引导党员干部搅镜自照、防微杜渐今年以来，共开展警示教育活动次，观看警示教育片次，部署开展党风廉政宣教月活动，获得市委常委、纪委书记、监委主任翁肯定性批示，充分发挥了警示教育强震慑、固防线的作用。四、服务促廉，提升清廉驱动力一是提升质效，意见征集有强度。积极探索和创新监督形式，在接受社会监督上持续发力，拓宽监督渠道，充分了解纳税人缴费人的呼声，广泛征集意见和建议，促使税务干部形成接受监督的政治自觉和行动自觉。结合一下三民实践活动、便民办税春风行动，共计走访群众和纳税人翁众人次，召开座谈会场，
22、收集二十大类问题和意见件，已全部解决。二是精准服务，深入体验有温度。创新性开展“税务体验师”活动，从纳税人中选定名税务体验师”深入体验办税服务厅主要业务，实地体验办税服务厅的导税区、资料预审区、办税服务区等六大功能区城亲手操作非接触式办税、自助取票等业务流程通过亲身感受税务工作的真实情况，对税务部门各项工作提出宝贵的意见和建议，不断完善特约监督员工作机制,促进全市税收事业进一步发展。三是广泛宣传。特色品牌有亮度。全面推进政务公开工作,依法依规公开税收法律法规、纳税服务举措，创新打造税响叮咚特色品牌，共制作便民惠企微视频部，集中解答纳税人缴费人重点难点问题，宣传最新税收政策，广泛征集意见建议，畅
23、通社会监督渠道。视频累计浏览量已超万余次，累计转发超余次。税响叮咚讲师团做客网络百播间，在线讲解一系列税收优惠政策，直播解答纳税人缴费人弹幕提问，获得一致好评。篇四、清廉机关廉洁文化建设2023年工作总结及2024年工作计划紧紧围绕政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉机关建设总体目标，按照反腐败、促发展、保民生、树新风总体思路，以清廉*情联百姓”为主题，创新机制，打出组合拳,织密防护网，全力打造清廉机关。一、坚持党建引领，建强两级组织。始终把政治引领贯穿于清廉机关建设始终，紧紧依靠党委班子和基层党支部两级党组织，全面压实政治责任，充分发挥政治作用，严格政治生态，全面筑牢防火墙
24、:一是坚持政治引领。坚决把贯彻落实好党的二十大精神、用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑这个首要政治任务，通过抓好党委理论学习中心组学习、支部学习、自主学习、“学习强国APP平台学习等，推动党员干部进一步树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，持续不断加强党规党纪教育。开展了*活动，支部每月坚持开展廉政教育，积极开展了*活动，通过系列活动从思想深处筑牢廉政之基。二是压实党委责任。细化党委党建工作责任清单，压实党风廉政建设主体责任，严格贯彻执行民主集中制、三重一大、领导干部重大事项报告、干部谈心谈话等制度，班子成员带头执行决议，带头维护纪律,切实把政治纪律和政治规矩挺在前面。三是强化组织
25、建设。针对*工作短板弱项抓管理、严监督、强惩治，各基层支部带头学习条例准则，坚持高线”，守住底线。各支部层层传导压力，形成常敲自省钟，常念紧箍咒的廉政局面，让党员干部在常态化咬耳扯袖”中增强廉洁自律意识。二、打造过硬队伍，健立两张清单。全力打造一支纪律严明、风清气正的*铁军干部队伍，建立微权力清单、微服务清单，加强执法监督管理，优化政务服务效能，全过程织密防护网。一是执法工作领导有力，规范化建设取得实效。加强执法工作的领导，将执法规范化建设作为单位工作重点，全面提升执法管理水平，努力提高单位干部行政执法能力，打造一支行政执法铁军队伍。年初制订了法制工作思路，成立执法工作领导小组，切实加强执法工
26、作的领导、监督和协调。加强法制队伍建设，开展法制宣讲，提高干部履职和监督能力；健全执法工作制度。牢固树立执法质量就是生命线”的理念，完善制定并落实*,明确了行政执法流程，了进一步规范行政执法行为，明确了*事项.*,并进行了公示，接受*监督，为*正确采用*手段和措施，实行*提供了法律依据，营造了良好的法制氛围。二是充分发挥监管作用，让权力在阳光下运行。在单位*事项清单的基础上，全面梳理微*清单，涉及*等，进一步明确明确权力边界，将权力事项用制度的形式固定下来，工作人员在进行权力事项检查时主动出示微*清单，使权力运行进一步公开透明。例如：*,对于不按清单工作的人员，明确举报投诉电话，一经查实严肃处
27、理。三是切实增强服务效能，助力优化营商环境。为进一步提升服务水平，结合*工作要求，我们对照全部*服务事项逐条分析，建立微*清单，涉及*,进一步完善*办事服务一次性告知单，积极践行“主动服务、靠前服务等工作举措，有效提升服务效率和服务质量，助力优化营商环境。特别是*。三、突出关键少数，建全两项机制。抓好关键干部这个少数，健全*工作和*工作监督机制，拉起高压线二一是抓住关键少数。我单位将*干部这个关键少数的管理摆在清廉机关建设的突出位置，用关键少数管好绝大多数，抓好关键少数”，才有有关键作为。我单位采取定期工作汇报、督办等制度，对落实微*清单、微*清单以及重点工作，开展定期的检查，督促*干部按规要
28、求落实职能职责，管好自己的事、管牢自己的人，通过系列举措将*干部这个“关键少数，的思想牢牢抓在手中，将他们的管理紧紧握在手中，全面夯实*工作基石。二是健全考评机制。强化责任意识，坚守责任担当，确保评议工作取得实效。一是制定工作方案，建立健全机制。结合*工作的实际，*。二是主动引导群众评价，提高服务评价参与度。我单位积极引导服务对象参加*,增加群众参与度，营造人人知晓，人人参与的良好氛围。三是优化*服务，改进工作作风。在评议活动中，始终把服务好、维护好、实现好群众的根本利益及优化营商环境放在突出位置，不断提高依法工作水平，切实维护好群众的合法权益。工作专班建立督导检查机制，通过加强日常监督、组织
29、自查自评、定期调度研判等多项措施，扎实推进工作，用制度倒逼作风转变。三是健全*机制。我单位坚持把*工作作为党风廉政建设的重要抓手，用*办理工作推动单位工作上新台阶。一是健全制度。我单位把*工作纳入重要议事日程，确保*作有位置，工作上有安排，经费上有保障，研究制定*管理工作制度，进一步明确了*处置流程、责任划分、考核标准，同时进一步充实*工作人员力量，各部门设立*专岗人员，负责本部门*处理工作,促进*工作任务的落实到位，做到了制度管人，规范管事。二是优化流程。进一步优化*工作流程，研究制作*,再派发，做到了件件可查询、可跟进、可督办。三是从严督办。建立*日报、周报制度，定期向单位负责人通报满意率
30、排名情况；建立月调度制度，每月组织部门负责人召开*工作调度会；建立季度考核机制，对排名后的部门负责人进行谈话,通过这一系列举措促，我单位主动服务、靠前服务的意识更强。篇五、推进清廉机关建设工作开展情况汇报为贯彻落实县委关于全面建设清廉的行动方案要求,县税务局按照方案导航、专班坐阵、监督跟进、整顿作风、清零为民、结对学廉、文化铸魂的思路，扎实推进清廉机关建设,逐步打造出遵纪守法、税清人廉的税务生态环境。一、突出方案导航，树正清廉税务行动的导航仪紧扣全面建设清廉2023年工作要点，对照2023年全省税务系统全面从严治党工作要点及任务分解和2023年全市税务系统全面从严治党工作要点及任务分解，成立由
31、党委书记、局长卫学军担任组长的工作专班，着重从强化政治监督、规范权力运行、严格监督约束、厚植清廉文化等四个方面破题,切实把清廉建设贯穿于依法治税、组织收入、征收管理、纳税服务、减税降费、干部队伍建设等各个方面、各个环节，使清廉建设真正落地生根。二、抓好政治监督，抓牢政治机关建设的方向盘按照市局关于日常化常态化政治监督的实施意见（试行）和党内政治监督谈话办法（试行）要求，从政治立场、政治态度、政治担当三方面跟进监督。在政治立场上，重点监督局党委在学习贯彻习近平总书记和各级党委的决策决议上是否是快步紧跟，不掉链子,在捍卫两个确立、坚持两个维护上是否旗帜鲜明，立场决定。截至目前，已经传达学习了习近平
32、总书记重要讲话5次、各级党委重要会议精神6次。在政治态度上，着重监督局党委是否把系统党委和地方党委安排的重要工作在第一时间落实，特别聚焦优化营商环境提高纳税人满意度、减税降费、深化税收征管改革、发票电子化改革、社保和非税收入职责划转等重大改革攻坚任务进行常态化监督，确保各级党委决策不折不扣得到落实。在政治担当上，锚定上级没明文规定、群众呼声高、必须要解决的疑难杂症，看局党委和各部门负责人是否顶住压力，果敢拍板，防止问题积累沉淀，发酵成灰犀牛”黑天鹅事件。三、聚焦作风整顿，筑起优化营商环境的新高地。在党员干部作风大整顿活动中，采取找问题、挖根源、重规范的办法，优化了税收营商环境的新高地，在找问题
33、上，收到自查表153份，涉及自查问题5大类20个方面765条。在挖根源上，借助主题党课、警示教育等工作，增进了挖根源才能根绝问题的思想共识。线上制作国家税务总局县税务局党员干部作风情况及纳税人需求情况调查问卷，并生成扫描二维码，在线开门纳谏听民意。在重规范上，对纳税服务、工作纪律、税收征管等方面的规章制度进行回炉另造，在增加、删减、完善”中强化制度的严密性、规范性和可操作性，为改进作风提供了基本的制度保障。四、开展“清零行动”。凸显我为群众办实事的“税本色:把房屋产权登记确权颁证清零行动当作巩固党史学习教育成果、践行我为群众办实事的推进器，从三个方面推进此项工作。一是优化流程保畅通。进一步优化
34、了办税窗口设置和办税流程,选派业务精、操作水平高的技术骨干充实到窗口一线，为清零行动税费缴纳扫清了障碍。二是正视问题敢担当。通过集体业务研究，及时跟进解决，坚持充分利用税收政策、尊重历史、维护现状、实质重于形式的原则，妥善化解了一批群众焦虑而又无奈的问题，提高了该项工作的进度和质效。三是明确责任压担子。税务部门既是清零行动协调机制领导小组的成员单位，又是“清零行动”的承接单位，为了扎实搞好清零行动工作,对承接单位清零工作进行任务分解，确保清零行动顺利完成。五、做好讲带-帮，搭建结对学廉促廉的连心桥以讲一带-帮”为抓手，推动税务局与结对村古交镇辛堡村学廉入心、促廉共进。一是讲出政治建设真内涵。税
35、务部门主要负责人参观辛堡村的新时代文明实践站、党员活动室、综合文化服务中心等场所，了解该村的党组织建设和乡村振兴建设情况，并参加他们的主题党日活动，宣讲了习近平总书记关于政治建设的重要讲话以及县委关于开展清廉建设的目的所在，引导他们把政治建设记在心上、抓在手上、落实在行动上，巩固支部战斗堡垒地位。二是带出清廉为民的村干部。引导辛堡村党组织进一步强化对党员干部的日常性教育、管理和监督,防止弄虚作假、优亲厚友、与民争利、以权谋私等不正之风和腐败问题发生，推动村里红白理事对红白事简办提议落实，发挥党员带头和示范作用，激发党员干部的干事创业热情，服务家乡覆设。三是帮出农村振兴新思路。税务人员对晋洲机械
36、配件有限公司宣讲了组合式税费支持政策，引导其用好政策红利，全面提升产品科技含量，增加市场竞争力，为推动乡村振兴战略落地发挥新引擎作用，与支村委敲定了“一中心（企业）支撑，两产业（蔬菜、运输业）驱动”的发展思路，赠送了方便面、矿泉水、口罩、消毒液等防疫物品。六、打造三廉文化。唱响为民务实清廉的主题曲把地域文化、传统文化以及税务系统通报的案例进行对联化总结提炼,打造出联-莲-廉为核心的三廉文化品牌，以古为今用的方式进行思想引导，为廉能建设吹进一股清新的文化气息。一是借古示今，本地教育资源对联化引导。将弟子规中所倡导的孝悌仁爱思想与税务部门承担的11项工作职责进行对接，编撰了11副对联，引导大家在本
37、地文化薪火传承中守住初心本色，进而捍卫一名公职人员应有的职业形象。二是借古触魂，本地廉政资源对联化品读。将宋代文臣七条武臣七条的核心思想对位落实到古代以廉修心、以德怀远、以品流芳的14位贤臣良将，用对联高度概括本人的道德操守、品格修养和无私情怀，发给大家用心品读，触动灵魂，进而增强以贤为镜、以廉守正的内在约束力。三是借案止欲，系统案例资源对联化警示。精心挑选近年来税务系统通报且与税干职工日常行为密切相关的14个案例，站在全面从严治党的角度对其进行解读，分析思想动因，剖析堕落轨迹，并用14副对联予以概括，推送给税干用心揣摩，警示自己，进而遏制私欲泛滥,掐灭侥幸苗。篇六、清廉机关廉洁文化建设202
38、3年工作总结及2024年工作计划根据关于做好廉洁文化八进工作的通知工作要求，为了确保示范点的创建能够按照时间节点有序开展，2023年*月*日至*月*日，*组织调研督导组分别到各镇街道、县直各机关企事业单位实地走访查看各单位开展廉洁文化建设及示范点创建工作的开展情况，现将调研情况报告如下：一、调研督导情况1.廉洁文化进机关方面：全县各单位办公地点内部基本上实现廉洁文化阵地建设，宣传内容丰富、形式多样。部分单位能够结合本单位、本行业、本领域特色打造阵地，例如：*结合一把手廉洁用权特点，将*元素融入宣传栏设计，宣传廉洁文化的同时，将*特色展现出来。*阵地建设以践行为民服务思想为基础，设置廉洁从政、贵
39、人服务十不折腾、党员先锋岗等方面的内容。*结合审计职责职能，将审计八不准四严禁等内容融入廉洁文化的宣传。*打造廉洁*，以干部风采展现践行为民服务宗旨，宣传栏内容将古人故事、廉洁成语等简单明了的形式阐释廉洁文化。*将阵地建设融入景区特色，打造清廉长廊,以简单的图文阐释六大纪律、七笔账等内容，形式新颖活泼。*机关除打造清廉长廊外，在一楼大厅设置“*”公示栏，激励和警醒全体干部职工持续改进作风。2.廉洁文化进企业方面：*均设置廉洁文化宣传阵地，相比之下，企业在廉洁文化的宣传上，内容比较简单，仅*集团以总书记关于党风廉政建设的讲话内容、“七笔账、五慎等内容打造文化长廊，行业特点没有体现。3.廉洁文化进
40、校园方面：根据方案的要求，县教育局推荐至少*家学校打造示范点，目前,各学校示范点内容较少，宣传栏内容单一，没有很好的结合学校、师生的特点、特色来挖掘廉洁元素并进行展示，清廉校园示范点成效不明显。4.廉洁文化进医院方面：各医院在廉洁文化宣传方面，均能结合医德医风等特点来打造,行业特色较为明显。例如：*充分利用医院空间，将医德、医风融入廉洁文化阵地建设中，内容丰富，宣传标语简单、大方，以生动活泼的形式展现廉洁文化。5.廉洁文化进社区、进农村方面：各镇（街道）党委在推进廉洁文化进社区、进农村工作中，能够主动谋划、思考，打造示范点过程中均能结合本镇（街道）实际开展，部分社区、村打造示范点的过程中，立足
41、群众基础，例如：*将廉洁奉公、为居民解决实际困难的生动实例融入宣传中，以践行为民服务展现廉洁奉公理念。*以爱国主义基地和乡风文明示范点为基础，打造*清廉村居示范点，以群众容易看得懂的漫画的形式展现群众常见的廉洁文化元素，同时，深挖廉洁文化中的好家风家教，公示当地重点大学高材生名单，内容丰富、形式生动活泼。*以乡村振兴示范点为基础，打造*清廉村居示范点，在阵地建设上，通过简单的图文展现廉洁为民理念。6.廉洁文化进家庭方面：结合全县工作实际，20*年度各单位均围绕家风建设主题开展*廉政教育活动，县妇联结合工作实际，在全县范围内选树“最美清风家庭，20*年度选树*户家庭，20*年度选树*户家庭，同时
42、通过“*妇联微信公众号进行公示，引导全县党员领导干部向先进典型学习，自觉向先进典型靠拢。7.廉洁文化进网络方面：目前各单位在宣传形式上更偏向传统媒体，以宣传栏宣传为主，新媒体在宣传廉洁文化方面并没有发挥其优势。目前，县融媒体中心利用“*”微信公众号不定期推送纪法解说等文章，部分单位利用本单位微信公众号推送本单位召开警示教育会议、工作动态等内容。二、调研督导存在的问题是部分单位廉洁文化阵地的打造形式较为单一，认为廉洁文化建设阵地的打造，就是简单的一块宣传栏，贴一些廉政内容，整几句廉政标语即可，没有深入思考，深挖本单位特点、特色。二是部分单位在廉洁文化建设的过程中重视程度不够,推进缓慢。如*镇机关
43、与村（社区）示范点的廉洁文化阵地建设，经过委宣教室再三催促，才开始设计、施工；部分单位直到调研督导组要开展督导了，才匆忙设计，存在应付心理。三是各派驻纪检监察组在推动、指导廉洁文化建设没有发挥派驻纪检组优势，廉洁文化无成效。如*派驻纪检组对廉洁文化进机关、进校园的推动指导不到位，目前*联系各单位，在机关内部均只有简单的宣传栏或标语，学校示范点经过分管领导督促以后，才有序推进，目前只有*初显成效。四是廉洁文化的载体较单薄，在利用新媒体宣传廉洁文化方面,形式与内容较为单一。三、下一步工作建议一是加大统筹调度力度，通过前期调研的情况，组织召开示范点创建工作推进会，做好示范点的申报和授牌工作。二是充分
44、发挥各派驻纪检监察组、各镇（街道）纪委（纪工委）的优势，做好督促指导工作，主动推进廉洁文化建设。三是建立联动和资源共享，发动全县各级各部门充分利用本单位新媒体持续推送党风廉政建设和反腐败斗争的新思想、新要求、新举措和新成效，廉洁评论文章、短视频、廉政公益广告等，传唱清廉好声音，让党员干部群众在潜移默化中增强廉洁意识。篇七、2023年关于局清廉机关建设工作情况汇报根据上级下发的关于清廉机关建设相关文件要求，X局党组认真抓好清廉机关建设各项工作的落实，全面深化清廉机关建设主题教育系列活动，清廉机关建设工作取得成效显著。现将有关情况汇报如下：一、工作落实情况（一）抓责任，从严落实清廉机关责任制今年四
45、月起，局党组将清廉机关工作列入党组重要议事日程,并强调党组成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的清廉机关工作，按照工作分工，明确党组成员在清廉机关建设中的责任，同时积极推行党组统一领导，党政齐抓共管，各机关股室、下属各二层单位各负其责，努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。局党组还与各下属单位负责人签订了清廉机关建设目标责任书，将全年清廉机关建设和反腐败主要工作任务分解到各个部门，使清廉机关工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。（二）抓学习，努力提高思想政治觉悟为使机关干部清廉教育不走过场，不流于形式，保证学习的质量和效果，我局每周不少于一次采取多种
46、形式的学习方法，先后通过支部大会、党课、干部大会、书记廉政课等形式，学习了党章、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等党纪条规。把学习贯穿于工作始终,筑牢党员干部思想道德防线，努力把班子建设成为学习型、廉政型和团结办事型班子。（三）抓活动，营造清廉文化活动氛围为切实做到宣传教育为先，预防警钟在前，今年以来我局以开展清廉机关建设主题教育活动为契机，充分发挥本系统的优势，深入开展丰富多彩的廉政知识宣传活动，不断增强党员干部群众拒腐防变能力，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。一是组织开展廉政文化下乡宣传活动。编排廉政文化节目，春节期间，组织文化下乡慰问演出队，分赴各乡镇、村屯
47、，与当地业余文艺队进行春节文艺同台演出，共演出X场次，观众X万多人次，得到了当地群众的热烈欢迎和好评。二是组织开展X节广场文艺演出活动。每逢正月初一至十五，在城区的X广场文化中心共举办了X区庆春节文艺演出活动X场次，观众达X万多人（次），增添了节日气氛，丰富了城区群众的文化生活。三是组织参加X节文艺演出等各项廉政文化活动,让广大群众感受到了家乡浓浓的节日气氛。组织X区社区舞狮队和龙腾舞狮队代表X区参加X年壮族三月三？相约游X暨X花山国际文化旅游节开幕式；组织X个代表队参加了X年X市第九届山歌擂台赛，分别获得了二等奖、三等奖及优秀奖；组织X区文化馆、X区音乐协会代表X区前往X参加X壮族三月三？文化丝路行活动。第
