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1、街道三零”街道工作总结三零创建工作开展以来，*街道聚焦离石区*年平安建设工作要点目标任务，从影响群众获得感、幸福感和安全感的突出问题抓起，着力化解群众身边因上访、事故和案件引发的不稳定因素，深化开展平安属巴建设，加强基层社会治理水平。一、半年工作情况（一）确保三零创建工作领导有力。街道成立了由党政主要领导担任双组长的三零”创建工作领导组，成立了4个专门下设小组。街道党工委书记、办事处主任同时与辖区村（社区）、驻地站所、重点企业负责人分类签订了责任书；街道专门明确政法委员专抓三零创建工作，及时研究解决工作困难，及时督促检查确保阶段任务保质保量按时完成，确保三零创建工作领导有力、齐抓共管、一抓到底
2、O（二）加强三零创建队伍建设。在街道层面，街道政法委员认真参加了全区工作培训，街道综治办调整充实了综治中心工作人员，明确了内部分工；在村（社区）级层面全面调整充实了村级两会一队队伍人员，根据制定的选聘办法，择优选聘了*名全科网格员，邀请区政法委专人进行了专题岗前培训。6月下旬，街道村（社区）综治工作人员中的村（社区）两委干部又接受了街道组织的农村两委干部集中轮训。基层三零创建工作队伍政治素质和业务素质有了明显提升。（三）积极营造三零创建工作氛围。认真研究制定了工作实施方案，召开了广泛参与的动员会。半年来，通过设置设置宣传版面、悬挂标语、新媒体宣传等形式，广泛宣传三零创建工作内容、工作标准，营造
3、良好氛围，激励各创建实施单位争先创优，激发广大群众的参与热情。进行了广泛的安全风险隐患排查，将近年来的辖区刑事治安案件、安全生产案件、信访案件起底排查，对辖区355家各类企事业单位进行了信息核查和录入上报工作。启动了重大矛盾纠纷、重大安全隐患、突出治安问题汇总上报机制，研究上报了*、*2个创建重点推进村。（四）启动全科网格化管理推动三零创建。街道按照村与社区的不同特点，分类制定了具体可行的全科网格员选聘方案，召开专门会议安排部署，按时完成了初审、面试等选聘程序，精心组织了岗前培训会，建立了微信工作群，及时发布工作指令。目前，选聘的网格员已经投身工作，初步发挥应有作用。二、后半年工作计划（一）以
4、加强网格员队伍建设为抓手，加强全科网格化管理，进一步构筑社会治安防控体系，进一步提升人民群众的幸福感、安全感和满意度。落实网格长（员）工资待遇，建立健全考核管理办法，定期组织培训，不断提升网格员队伍的专业化水平和工作能力，切实推动基层治理力量落到村（社区）、网格、楼栋，夯实三零创建工作基础。（二）落实三零创建工作举措，以重点村（居）创建为引领，着力化解群众身边因上访、事故和案件引发的不稳定因素，不断提高基层依法治理、源头治理、综合治理和系统治理的能力。确保到*年，全街道零上访零事故零案件村（社区）达到总数的70%以上，单位、企业达到总数的85%以上。（三）深化扫黑除恶专项斗争，完成六清”目标，加强部门联动，深入推进基层治理、系统治理、行业治理、源头治理、部门治理，强化制度建设推动扫黑除恶工作常态化，坚持深挖整治与长效常治同步发力，助力三零创建年度目标任务顺利完成。（四）按照街道*年平安建设工作要点既定工作任务要求，做好禁毒、铁路联防、重点人员管理、治安防控等基础工作，助力三零创建年度目标任务顺利完成。
