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1、2023年纪检干部个人工作计划三篇篇2一、进一步加强党风廉政责任制的贯彻落实。1、加大纪检监察工作力度。一是强化落实廉政责任，年初教师签订廉政党风廉政建设目标书”；二是扎实开展廉政文化进校园活动。三是加强对学校政府采购的监督检查，预算结算是否至U位,规划、立项是否符合科学发展观要求，项目审批和建设程序是否依法合规，建设资金管理是否正规等。四是加强制度监督，完善权力运行的监控机制，加强纠风治乱，深化教育行风建设。五是进一步完善风险点的监督管理档案，加强风险的监督管理。2、深入开展反腐倡廉教育。一是通过开展形式多样的警示教育活动、年度廉政检查、经常性廉政谈话、重点案件查处等有效方式加强教师队伍的廉
2、洁自律教育，使校长时刻保持廉洁治校意识。二是通过开展广泛的学习教育活动，增强教育系统广大干部教师的政治纪律观念和依法廉洁从教意识，从而保证各项政令的贯彻执行。3、加强社会热点问题的监督力度。一是教师进一步加强师德师风建设，针对教师工作十不准”要求和教师师德师风的有关规定，开展明查暗访活动，加大对违规有偿家教问题的查处力度。二是进一步加强治理中小学乱收费的力度。4、规范中小学办学行为，切实减轻学生课业负担。建立中小学学生课业负担监测、举报、公告和问责制度。学习先进地区经验贯彻落实教辅准入制度，整顿和规范教辅、培训市场。利用社会各种资源，营造有利减负的环境，树立和宣传正确的教育理念，形成学校、家长
3、、社会共同参与的减负”机制，监督各项减负责任的落实情况。5、开展行风评议活动，加强行风建设。扎实搞好教育系统行风建设评议活动。一是督促学校搞好行风评议活动，进一步扩大社会人士的参与范围，增加家长的参与率，促使学校进一步加强对内的规范化办学和对外的宣传力度，真正在校内、外都树立良好形象。二是进一步探索有效的家长评教师和家长评学校的工作机制，促使教师和学校真正接受家长和社会的监督，进一步优化师德师风。三是协助重点评议科室按照上级要求做好各项迎评工作。进一步用好行风评议结果。一是将学校的评议结果纳入学校目标管理考核。二是逐步探索将家长评教师”和家长评学校的结果作为加强师德师风建设的重要突破口，以此全
4、面推进教育系统行风建设。二、高度重视信访工作。1.提高信访意识。进一步健全信访工作责任制，建立信访WW预警机制和快速反应机制，配合市信访局做好非常时期的信访WW工作。2、加强信访规范化制度化建设，争取在信访月考核中保持先进位次。三、加强学习，提高教师业务素质。要求教师认真学习党风廉政建设准则及国学经典学习，组织教师进行系统全面的业务培训，提高教师的业务水平和工作能力，不断提升自己的政治理论水平及个人素养，争取在教师个人综合素质考核工作中保持位次。2023年纪检干部个人工作计划2我们继续以高标准严格要求自己，本着为广大同学服务的宗旨，纪检部特拟定以下工作计划：1、纪检部的工作主要是日常工作和各种
5、活动的纪律维持工作，而日常工作主要包括日常考勤与纪律维持，仪容仪表的检查，晚自习检查及各项活动的秩序等。2、为了更好的协助学校、老师的工作，更好的服务同学，纪检部需要继续选拔一批新的后备人才。为了有更充足的力量来完成纪检部各项工作，纪检部将以公开招聘的的形式选拔一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的新成员，以补充纪检部的力量。并在初期有意识的组织对新生进行培养，让他们尽快熟悉工作，转变角色，融入到纪检部团队之中，3、加强组织管理，落实责任分工。做到对待任何同学一视同仁，公平、公正、公开。纪检部成员将在学校老师、学生会的指导下，落实责任，公平公正，全力为广大同学创造良好的学习和生活环境。4、
6、学校的工作是一个大的整体，我们必须相互配合才能完成各项工作。纪检部在学校指导下做好自己分内工作的同时,将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织、协助配合，共同携手一起为创造学校良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务，为学校做贡献。5、给每个人平等的机会施展自己的潜力，从中发掘优秀、有能力且负责的成员。在第一个学期里我们平等给个人机会,互相交流经验、结对学习，在使他们对部门的工作十分熟悉,然后在第二学期的时候，从他们中间挑选出工作能力强，认真负责的人员进行指导培养，以便他们可以很好的迎接下一届的工作。6、虚心工作，虚心接受老师同学们的意见和建议，有则改之，无则加勉，努
7、力工作。使工作更加完善，做到一丝不苟。深入同学中间了解情况，不足之处，在部内进行讨论整改并及时给与反馈。每月检查部内所有工作的情况，了解本月工作中出现的错误，将错误率降到最低。及时发现部内成员在工作上的漏洞,及时整改。7、每周做一次工作总结、并制定下周计划。在每个周结束之时，总结出上周的工作情况，制定出下周的计划，在部内讨论，查漏补缺，并在下周执行。8、修改执勤流程、提高工作效率为了使纪检部工作更上一个新的台阶，经过上学年的总结,本部要提高工作效率、计划将每天进班进行常规检查恢复为早展在门口检查。新的学期，新的开始，纪检部将在新学期尽职尽责，努力工作，以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程！20
8、23年纪检干部个人工作计划320xx年，我局纪检监察工作以聚焦主业主责，落实三转，强化执纪监督问责为重点，以驰而不息落实八项规定、持之以恒纠正“四风”为抓手，以市规划局新成立为契机，积极推进惩治和预防腐败体系建设，加强对干部的教育、管理、监督，加强对权力运行的监督和规范，构筑党员干部拒腐防变的坚实屏障，努力开创纪检监察工作局面，为城乡规划管理工作提供坚强有力的保障。主要工作要点如下：一、聚焦主业落实，两个责任，推进惩防体系建设1、贯彻两个责任有关文件精神。召开党组会，深入学习两个责任实施意见及责任追究实施细则”等多份纪委文件精神，主要负责人听取党组成员分管范围内党风廉政和反腐败工作情况及个人廉
9、洁从政情况。一是强调从选好用好干部入手，认真研究股级干部竞争上岗实施方案，务必做到公平公正，按制度选人，凭能力上岗。二是建章立制，注重从源头上防治腐败，研究制订XX市规划体制改革目标方案，结合权力清单的清理工作，拟订XX市城市规划管理技术规定、XX市城乡规划编制管理暂行规定、XX市城乡规划技术审查管理规定三项规定，最大限度减少自由裁量权，从制度上预防乱作为和不作为。三是认真组织撰写年度党风廉政建设责任制落实情况报告及领导干部述廉报告。2、推进具有特色的惩防体系建设。积极主动协助局党组加强惩治和预防腐败体系建设，认真分析我局制度建设存在的薄弱环节，加强相关配套制度建设，健全完善工作机制。一是组织
10、领导班子及中层干部签订廉洁自律责任书，重新印发局党组贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系20x-2OXX工作规划的实施方案，制定具体措施，搞好任务分解，加强督促检查，推动工作落实。二是着力推进廉政风险防控管理。从梳理权利清单、机关业务流程、操作程序入手，深入排查可能产生腐败的廉政风险点，分析危害和影响程度，提出相应的防控措施，实现管理、监督与工作运转同步。三是进一步推动党务、政务和办事公开。加强透明运行机制建设，设立并及时在局公开栏和相关党务、政务公开网站上刊登、宣传，增强规划审批的透明度，铲除滋生腐败的土壤。四是配合局办公室完善聘用人员管理办法、财务管理制度、政务公开制度、机关效能制度等机关规
11、章制度，印发各科室及下属事业单位，用制度规范从政行为，真正形成按制度办事，靠制度管权、管人、管钱、管事的有效机制，通过制度监督的有效实施，防止权力失控、决策失误和行为失范。二、驰而不息落实八项规定精神，持之以恒纠正“四风制定并印发驰而不息落实八项规定精神、持之以恒开展纠正四风专项整治工作方案，巩固和提升党的群众路线教育实践活动成果，继续聚焦四风”，制定对党员干部执行中央八项规定、党纪条规、制度规定的监督检查制度，把作风建设作为源头防腐的核心内容，提升服务水平和服务质量。1、严格执行党政机关办公用房建设标准，从严从细审核办公场所隔断方案，将满足业务和科室干部的办公条件排在首位，压缩领导办公用房，
12、优先考虑合用办公室，所有隔断及办公家具一律从简。2、采取随机抽查、专项督查等方式，对单位账务、用车、公务外出等台账进行实时监督抽查，每日必查车辆入库等记情况。3、找准节日”切入点，提前进行警示教育，实时提醒、震慑。三、做好信访举报工作，严肃查处违法违纪问题1、定期排查信访问题，每月20日报送检控类初信初访件办理零暂存”情况反馈表，尽量把问题解决在基层，把矛盾解决在萌芽状态。2、建立台账，登记来信人姓名、来信人联系方式、来访内容、反馈科室、反馈责任人、反馈期限及办理结果等内容,每件信访件及时分解到相关科室，督促科室根据信访件提供的线索进行查处核实，限时反馈办结。3、积极参与工会活动，多角度全方位
13、掌握党员干部的思想、工作、生活情况，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早处理，对苗头性问题及时采取约谈、征询等方式向本人和科室核实，加强诫勉谈话工作，及时批评教育，防止小问题变成大问题。4、加大督查力度，保持反腐倡廉的高压态势，对于举报我局党员干部的信访件，及时对举报事件进行调查取证，并约谈信访人，向其通报调查处理情况，做好释访工作；对违规违纪行为，及时查处、及时通报;对违法违纪的个人，按规定要求报送上级纪检机关，积极做好案件办理工作。四、注重宣传教育实效，提升廉政意识。1、教育宣廉，实行每周例会教育与主题教育相结合、正面教育与警示教育相结合，加强干部职工廉洁自律。单位每周学习例会传
14、达纪检监察有关文件、最新纪委通报案件、八项规定和纠正四风”最新动态等情况，组织观看廉政中国教育影片等；2、节日传廉，在重要节假日，向全体职工发送节日廉政提醒短信，组织全体干部职工签订两节”期间廉洁自律承诺书，特别是在中秋、春节等重大节点邀请纪检业务骨干进行宣讲教育开展家庭助廉等活动，做到警钟长鸣。3、活动倡廉，组织参观反腐倡廉警示教育基地，开展廉政漫画、书法、摄影、屏保设计征集等形式多样的廉政教育手段，大力弘扬廉政文化，促进干部队伍廉洁自律。4、丰富教育形式，通过设立廉政文化宣传栏、廉政文化走廊、廉政文化进展馆等形式，广泛开展廉政建设。5、针对重点课题和热点问题开展调研，成立课题调研组，建立调
15、研工作责任制，明确调研班子和责任人，至少完成1篇调研文章。五、开展政风行风民主评议，抓好纠风专项整治坚持标本兼治、纠建并举的方针，动员社会各界积极参与评议活动，充分发挥群众的监督作用，认真解决群众反映强烈的突出问题，不断深化政风行风建设、进一步提高我市城乡规划管理水平。1、成立民主评议政风行风工作领导小组和工作机构，制定并印发我局20XX年民主评议政风行风工作实施方案；以提升服务对象满意度为重心，定期或不定期组织效能监督员对各科室、下属事业单位政风行风工作开展情况进行明察暗访,及时发现问题，并督促整改到位。2、制定20XX年民主评议政风行风选题评议实施方案，以切实解决群众反映强烈的问题为出发点
16、，广泛发动全体干部职工参与，针对规划管理存在的主要问题，征集每个业务科室意见，选择1-2个群众反映强烈、本部门本行业职能范围亟需解决的问题开展评议，组织开展选题调研。3、召开政风行风检讨会。各科室负责人针对部门的管理服务项目，在服务态度、办事效率、工作质量、协同配合和廉洁自律等五个方面进行讨论，查问题，找原因，提出整改措施。4、加强办公纪律建设。设置廉政监督台，公布举报电话;设置胸卡，要求上班时间一律佩戴；设置人员去向牌，方便群众办事；坚持每周至少一次抽查并通报考勤情况。六、有序推进规范化建设和纪检监察工作目标管理结合开展党风廉政建设和反腐败工作、政风行风民主评议工作等主要工作的开展情况，突出
17、做好以下工作:1、组织党员领导干部学习廉政准则和有关法规；开展政风行风问卷调查和展馆评议，制定落实整改意见，积极配合做好专项治理工作等。2、聘请党风廉政及政风行风效能监督员，在党代表、人大代表、政协委员、民主党派人士、企业界代表、新闻工作者等相关部门、相关领域选聘监督员，有意识的选择与城市规划息息相关的保护村落、教育、文化、宗教等优秀代表，务求具备广泛代表性。通过监督员监督检查、桥梁纽带和建言献策的作用，不断推进我局党风廉政建设和反腐败工作。3、建立权力清单、科室和岗位廉政风险排查表，以及廉政风险点防范示意图等廉政风险防控台账。梳理和细分各科室及各个岗位的权力点，突出重要岗位，编制职权目录和权
18、力运行流程图，重点查找在权力行使、岗位职责、制度机制和思想道德等方面易发生腐败行为的风险点及表现形式，查找容易产生腐败问题的深层次原因，制定有效的防控措施。七、加强自身队伍建设，提高干部队伍整体素质1、积极参加纪检业务培训，自学党章、党内法规、相关法律知识，自学有关纪检工作的重要文件精神，积极向上级纪委部门请教，尽快熟悉业务。同时做好监督台和监察室的制度上墙，接受群众监督。2、按照抓队伍促工作的要求，深入开展干部队伍建设，对新任职的干部职工，进行任前廉政谈话；在局股级干部调整后，及时对新任职的干部进行任前廉政谈话；争取每季度与内设科室、下属事业单位负责人进行廉政提醒谈话；对反映有违纪违规行为的干部，除按规定组织调查核实外，及时进行诫勉谈话。
